2 hugo, этого наверняка никто не знает, только можно догадываться. Это информация у HRов... Тебе легче зайти к ним на сайт и посмотреть вакансий в том регионе который тебя интересует, там же все написано, кто и что им нужно из этого сделаешь вывод в какие именно подразделения...
Как обстаят в бекере дела с обучением? Как часто и где? И есть ли определенная периодичность поднятия грейдов ? Заранее спасибо за ответ. Вы заблуждаетесь настолько глубоко, что даже заблуждаетесь насчет глубины своего заблуждения
Вы заблуждаетесь настолько глубоко, что даже заблуждаетесь насчет глубины своего заблуждения
Не стоит вводить себя в заблуждение на счёт глубины: у Бейкера с обучением всё нормуль. А грейды повышают по показаниям готовности индивидуума к этому торжественному событию. С уважением, Образцов Дмитрий
Подскажите, народ! Что за он-лайн аттестация в Бейкере??? Какие там вопросы? ПС. отсылал на вакансию ФС. И еще! в шлюмах вот можно только единожды проходить собеседование, а как с этим в бейкере?
Сообщение исправлено go - Пятница, 20.05.2011, 9:11:38
А на каком уровне? Университетская вышка, школота как в шлюме, или универовская вышка?
Обычные вопросы, типа поезд едет со скоростью 50 км/час, какое расстояние он пройдет за 3 часа и варианты выбрать предлагается: 1) 80 км. 2) 100 км. 3) 120 км. 4) 140 км. 4) 150 км. И так далее и тому подобное.
После успешной сдачи тестов, будет назначен еще и день для собеседование, с вопросами, типа:
Tell me a time when you experienced difficulties in implementing something new into a group? Tell me a time when you tried to do something and you didn't succeed...tell me what you did in order to succeed? Tell me your strengths and your weaknesses? Did u have a conflict in a team. what did u do and what was the result? Did u improve some process or an example of innovation u came up with? Tell me about a situation u had to make a difficult decision? What’s ur biggest success?
Примерно в таком духе...
Удачи! С уважением, Образцов Дмитрий
Сообщение исправлено ODob - Четверг, 26.05.2011, 2:18:27
спасибо большое) только что то мне никакие тесты после аттестаций не предложили, сразу интервью назначить хотят... а если я не через российских HR подавал заявку, а через оф. сайт, это что то меняет:?
спасибо большое) только что то мне никакие тесты после аттестаций не предложили, сразу интервью назначить хотят... а если я не через российских HR подавал заявку, а через оф. сайт, это что то меняет:?
Это говорит о том, что ваши шансы стать работником Baker Hughes, чрезвычайно велики, как никогда.
здравствуйте! В универе виделся с женщиной рекрутером и взял электронку+оставил свой номер. Выслал резюме. Через месяц позвонили,спросили не передумал ли я с практикой,я сказал что у меня свободен август. Она сказала что мне нужно пройти интервью и выслать еще раз резюме... С тех пор молчок... Видимо продинамили? Пс рассматривался на практику в центрилифт или ойл тулз.
Обычные вопросы, типа поезд едет со скоростью 50 км/час, какое расстояние он пройдет за 3 часа и варианты выбрать предлагается: 1) 80 км. 2) 100 км. 3) 120 км. 4) 140 км. 4) 150 км. И так далее и тому подобное.
После успешной сдачи тестов, будет назначен еще и день для собеседование, с вопросами, типа:
Tell me a time when you experienced difficulties in implementing something new into a group? Tell me a time when you tried to do something and you didn't succeed...tell me what you did in order to succeed? Tell me your strengths and your weaknesses? Did u have a conflict in a team. what did u do and what was the result? Did u improve some process or an example of innovation u came up with? Tell me about a situation u had to make a difficult decision? What’s ur biggest success?
Примерно в таком духе...
Удачи!
Я же говорил что они нас за дикарей в медвежьих шкурах принимают Это же тест на дебилизм!
Месяц назад летел на север с группой вахтовиков и там был один мен из Англии. Толстый такой и с двумя огромными чемоданами на колесиках. по руускии не понимал ничего. Я ему помогал..как добровольный пеерводчик. Так вот это эксперт летящий из Англии на крупнейшее месторождение РФ, до этого работал барменом несколько лет и впервые нашел работу в нефтянке. И послали его в Россию передавать богатый опыт. Видите как нас ценят, даже бармена не пожалели нам послать
Господа и дамы! После успешно пройденных первых этапов мне предстоит 2хдневный ивент BH Experience... Я конечно понимаю, что глупо спрашивать "какие будут вопросы и все в таком духе", но все же... К чему готовиться? И только ли это отбор, либо же будут различные презентации, мб, научные конференции? И последний моментик: Dress is business casual. However on Day 1 you may be getting dirty, so we recommend jeans and a casual, long sleeved shirt. Note: For safety reasons, please do not wear open toe shoes or heels. Это значит, что заставят ковыряться в Земле?)))
Сообщение исправлено go - Пятница, 15.07.2011, 1:15:20
Ириска, у меня сейчас аналогичная проблема: все дни для получасового собеседования по телефону или скайпу на офф сайте забиты, посмотрел, даже на два года вперед - никакого просвета нету. Как же туда попасть-таки???
Добавлено (21.10.11, 00:34) --------------------------------------------- go, а где тебе был назначен двухдневный BH Experience? Москва или близлежащий крупный региональный центр? О содержании этого ивента как в Шлюм, так и в Бэйкер уже много написано. Поищи в инете. Здесь, пример: http://www.glassdoor.com/Interview/Baker-Hughes-Interview-RVW463822.htm
Добавлено (21.10.11, 00:35) --------------------------------------------- ODob, спасибо за подсказку! За вопросы!
Как обстаят в бекере дела с обучением? Как часто и где? И есть ли определенная периодичность поднятия грейдов ? Заранее спасибо за ответ.
Разговаривал в аэропорту Ноябрьска я работником их, занимается наладкой и обслуживанием станций ЭЦНов (ну или как там эти насосы называются что нефть качают). Говорит что перед самостоятельным допуском к работе, его обучали в их учебном центре(как я понял там же в Ноябрьске, учебные классы с действующим оборудованием, на котором потом работать будешь), говорит там все наглядно показали, и трудностей от недостатка обучения у него не было. (вроде и стажировка с бывалым спецом была, не помню точно). На ЗП не жаловался. ТАк что наверное компания стоящая. Правда говорит сейчас объемы не растут, потому набора нет.
Сообщение исправлено Uhtrek - Вторник, 13.12.2011, 11:41:15
