Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в нефтегазовой промышленности не менее 5 лет. Дополнительный опыт в сфере технического обучения является предпочтительным. Умение и опыт разработки инструкций, обучающих и презентационных материалов. Способность к самообучению процедурам по эксплуатации и техобслуживанию. Умение грамотно преподносить обучающий материал. Уверенные навыки использования MS Office. Знание английского языка будет преимуществом.
Обязанности: Разработка методики обучения персонала Службы эксплуатации завода СПГ для реализации программы по обеспечению профессиональных компетенций. Разработка учебных материалов, проведение теоретического производственного обучения операторов ТУ в соответствии с методическими рекомендациями / стандартами согласно плану обучения. Организация и координация процесса теоретического обучения и оценки профессиональных компетенций персонала Службы эксплуатации. Взаимодействие с ответственными лицами Службы эксплуатации и другими отделами завода СПГ по вопросам организации, координации, определения потребностей в обучении и разработки эффективной программы устранения пробелов компетентности по направлению эксплуатации. Выполнение роли внутреннего эксперта по оценке компетенций персонала Службы эксплуатации. Формирование и обновление на постоянной основе базы данных компетенций производственного персонала завода СПГ в системе управления компетенциями. Принятие необходимых мер по восполнению выявленных пробелов в знаниях и навыках, а также разработка плана восполнения пробелов компетентности персонала службы персонала Службы эксплуатации для последующего утверждения начальником отдела. Анализ стандартов и методик обучения операторов ТУ, включая требования по аттестации для реализации плана обучения. Подготовка на еженедельной основе отчетов по результатам теоретического производственного обучения и оценке компетенций персонала Службы эксплуатации.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ. Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ). Вахтовый метод работы. Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений
Компания, реализующая проект строительства крупнейшего завода СПГ, приглашает старшего инженера службы технического надзора. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позиции инженера технического надзора в крупной нефтегазовой компании — не менее 5 лет. Предпочтительно — опыт работы на заводе СПГ, ГПЗ или НПЗ. Опыт работы как в российской нефтегазовой промышленности, так и на заводах, построенных по западным стандартам (API, ASTM, ASME и т. д.). Знание процессов RBI (инспекций статического оборудования, основанного на оценке рисков). Уверенное знание Российской законодательной базы (ФЗ и пр.), охватывающее инспекцию и надзор за сосудами, работающими под давлением, трубопроводы и арматуру, работающие в среде углеводородов на опасном производственном объекте. Опыт внутренних и наружных инспекций сосудов, работающих под давлением. Опыт инспекций сварных соединений. Опыт инспекций фланцевых соединений (болтов, прокладок, фланцевых зеркал и т. д.). Знание механизмов деградации оборудования, работающего под давлением. Опыт поверок предохранительных клапанов. Опыт инспекций гибких соединений, толщинометрии, замеров вибрации труб и другого статического оборудования с опытом интерпретации полученных данных. Опыт инспекции коррозии под изоляцией. Опыт расчётов, позволяющих продолжить (или запретить) дальнейшую эксплуатацию оборудования, работающего под давлением, при обнаруженной деградации. Опыт использования современных методов обнаружения деградации, утечек. Опыт использования современных методов инспекции и диагностики. Чтение снимков рентгенографии. Устный и письменный английский язык — на уровне не ниже Intermediate. Опыт работы в CMMS, RBI soft. Обязанности: Контроль программы RBI для статического оборудования. Подготовка всех процедур, необходимых для запуска завода СПГ. Контроль за ходом выполнения работ по проекту, выпуск комментариев, контроль за их выполнением, поиск решений в спорных ситуациях. Подготовка всего перечня оборудования, обязательного для регистрации в РТН. Контроль за выпуском технических паспортов на статическое оборудование, их соответствие требованиям норм РФ. Комментирование проектной документации, контроль за подготовкой программы RBI, подготовка к входной инспекции оборудования, работающего под давлением Помощь в разработке требований учебных программ для слесарей-механиков. Условия: Бессрочный контракт. График работы — 5/2. Место работы — Москва (2020-2022), далее — перевод на работу на объекте по вахтовому графику (30/30). Периодические командировки, связанные с приёмкой оборудования ДМС. Годовые премии. Уровень оклада обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Возможности должностного роста и профессионального развития. Отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
Производство оборудования, Машиностроение, Рабочий персонал
Международный производитель насосного оборудования приглашает специалистов по обмотке.
Требования: Профильный опыт на производстве более 5 лет. 5-й или 6-й разряд. Обязателен опыт работы как с асинхронными, так и с вентильными статорами. Желательно наличие действующего загранпаспорта.
Условия: Работа в городе Монтеррей (Мексика). Срочный контракт на 1 год с возможностью продления. Перелёт и виза — за счёт работодателя. Предоставляется жильё и транспорт от места проживания до места работы. График работы — 6/1, продолжительность смены — 8 часов. Оклад — 2,5 тыс. USD в месяц. Доплата на питание. Премии к Новому году и отпуску (50% оклада). В коллективе есть другие русскоязычные специалисты, есть переводчик.
Прием входящих звонков. Обработка резюме и писем от соискателей. Активный поиск кандидатов через интернет-ресурсы (включая соц.сети). Проведение первичных телефонных собеседований. Помощь в организации собеседований с руководителями подразделений. Координация процесса рекрутмента. Ведение базы данных.
Условия:
График 5/2, 10:00—18:00 Оформление по ТК РФ. Уровень заработной: на испытательный срок 35 000 (gross) оклад + процент от закрытия позиций, после испытательного срока увеличение оклада части и процента. Нет предела совокупного дохода.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена
Компания-оператор завода СПГ приглашает заместителя руководителя группы по вращающемуся оборудованию.
Требования: Высшее техническое образование по специальности «инженер-механик». Успешный опыт работы в области проектирования, пусконаладки, эксплуатации и технического обслуживания вращающегося оборудования. Желательно наличие опыта работы на заводах СПГ. Опыт работы: более 10 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли и на заводах СПГ. Минимум пять лет работы с газовыми турбинами и компрессорами на заводе СПГ или схожих производствах. Знания и практический опыт работ с различными типами вращающегося оборудования: компрессорами, газовыми турбинами, компрессорами поршневого типа, насосами, вентиляторами и охлаждающими установками. Хорошие коммуникативные навыки. Обязательно знание федерального законодательства и прочих нормативных законодательных актов, регулирующих сферу деятельности компании в области заключения договоров на строительные работы и проведения строительных работ: Гражданский кодекс Российской Федерации, СНиП, ГОСТ, постановления и стандарты Министерства регионального развития Российской Федерации, процедуры по выполнению строительных работ, прочие руководящих документов. Компьютерная грамотность: Excel, Word, Microsoft Outlook и т. д. Английский язык — на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Обязанности: Рассмотрение технических заданий по механической части вращающегося оборудования в ходе реализации проекта для обеспечения плавного перехода от проектирования к эксплуатации. Рассмотрение в качестве представителя компании всей соответствующей проектной документации с предоставлением комментариев в целях обеспечения выполнения требований компании, принципов надлежащей инженерно-технической практики, а также обеспечение интеграции вращающегося оборудования и соответствующих систем завода. Разработка всей необходимой документации согласно Плану обеспечения эксплуатационной готовности. Участие в приемосдаточных испытаниях, пусконаладочных работах и пуске вращающегося оборудования на заводах-изготовителях и строительной площадке. Оказание содействия/поддержки службам, отвечающим за пусконаладочные работы. Решение всех вопросов по механической части вращающегося оборудования, включая надзор, проведение регламентного и планового технического осмотра при эксплуатации завода. Участие в качестве основного контактного лица в ходе устранения неисправностей и проведения причинно-следственного анализа. Участие в совещаниях по техническим вопросам, проведение анализа решений подрядчика по вращающемуся оборудованию, выявление решения для возможного сокращения затрат и способствование их внедрению в ходе проектирования. Разработка альтернативных решений для оптимизации объема работ и графика выполнения работ. Обеспечение надежности и надлежащего технического состояния вращающегося оборудования и вспомогательных систем с использованием методов по повышению надежности оборудования. Активное участие в обнаружении, анализе и устранении дефектов в системах вращающегося оборудования. Английский язык — на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия: Место работы – Ямало-Ненецкий автономный округ. Бессрочный контракт. Вахтовый метод работы (28/28). Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Проектирование объектов, Супервайзинг / контроль за процессом, Химическая технология
Крупнейший производитель удобрений приглашает ведущего инженера-механика для участия в инжиниринговом проекте.
Требования: Высшее образование по специальности «Машины и аппараты химических производств» или аналогичной. Стаж работы на инженерных должностях в химической промышленности не менее 5 лет. Опыт работы с опасными производственными объектами. Опыт работы в структуре заказчика на аналогичных позициях. Опыт работы в качестве заказчика для проектных компаний, в том числе международных. Опыт реализации EPC-проектов. Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования, в том числе международными. Участие в составления технических заданий для проектных работ (ТЭО, ОТР, ПД, РД). Понимание принципа взаимодействия инжиниринга, закупки и строительства. Знание международных подходов по проектированию. Опыт прохождения экспертизы документации (ГЭЭ, ГГЭ, ЭПБ). Экспертное знание норм в области технологического проектирования. Опыт организации и ведения авторского надзора и строительного контроля. Опыт самостоятельной проверки марок документации ТХ, ТК. Владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate. Уверенное владение MS Office, AutoCAD, Navisworks. Развитые управленческие навыки. Системный подход. Умение работать в режиме многозадачности с расстановкой приоритетов. Способность действовать как самостоятельная профессиональная единица в рамках своих компетенций.
Обязанности: Проверка проектной и рабочей документации в частях ТХ, ТК на предмет ее соответствия локальным требованиям нормативной технической документации, техническим заданиям, наличия требуемых для выполнения монтажных работ планов, разрезов. Проверка достаточности и корректности содержания опросных листов для организации закупки оборудования. Value engineering технологических решений – оптимальность принимаемых решений. Проверка наличия в проектной и рабочей документации технических решений, предусматривающих возможность безопасной эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования. Составление заданий на проектирование, технических заданий, тендерных заданий, технических и экспертных заключений, ТЭО по проектам строительства, связанных с организацией закупки услуг и ТМЦ, выполнением строительно-монтажных, пуско-наладочных работ. Контроль и обеспечение графика ПИР в своей зоне ответственности. Взаимодействие с подрядчиками по ПИР. Формирование проектных требований в зоне ответственности. Ведение реестра открытых / проблемных вопросов в своей зоне ответственности с предоставлением отчетности функциональному руководителю. Контроль состава и квалификации проектной команды подрядчика ПИР в своей зоне ответственности. Контроль процесса разработки РКД на технологическое оборудования со стороны заказчика. Сроки, состав, качество. Взаимодействие со смежными дисциплинами в части предоставления ИД на проектирование. Взаимодействие с блоком КСП в части разработки и актуализации графиков проекта. Взаимодействие с подрядчиками по СМР в части предоставления ответов на технические запросы в своей зоне ответственности. Полевой инжиниринг )при необходимости). Организация / обеспечение авторского надзора (при необходимости). Организация / обеспечение строительного контроля (при необходимости).
Условия: Срочный контракт на период реализации проекта (2 года, возможно продление контракта с переводом на другой проект). Административное подчинение — руководителю проекта, функциональное — руководителю направления инжиниринга. Работа в Ставропольском крае. Релокационный пакет (оплата проезда к месту работы, компенсация стоимости аренды жилья, подъёмные). Система мотивации — оклад + годовой бонус. Уровень оклада определяется по итогам собеседования.
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Проектирование объектов, Супервайзинг / контроль за процессом, Химическая технология
Крупнейший производитель удобрений приглашает главного инженера-технолога для участия в строительном проекте.
Требования: Высшее химико-технологическое образование. Прохождение курсов повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет по основным направлениям деятельности. Стаж работы на инженерных должностях в химической промышленности не менее 10 лет. Опыт работы с опасными производственными объектами. Опыт работы в структуре заказчика на аналогичных позициях. Опыт работы в качестве заказчика для проектных компаний, в том числе международных. Опыт реализации EPC-проектов. Опыт взаимодействия с поставщиками оборудования, в том числе международными. Участие в составления технических заданий для проектных работ (ТЭО, ОТР, ПД, РД). Понимание принципов взаимодействия подразделений инжиниринга, закупок и строительства. Знание международных подходов по проектированию. Опыт прохождения экспертизы документации (ГЭЭ, ГГЭ, ЭПБ). Экспертное знание норм. Владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate. Уверенное владение MS Office, AutoCAD, Navisworks. Развитые управленческие навыки. Системный подход. Умение работать в режиме многозадачности с расстановкой приоритетов. Способность действовать как самостоятельная профессиональная единица в рамках своих компетенций.
Обязанности: Непосредственное участие в процессе подготовки проектных документов (проектной/рабочей/конструкторской и иной документации) объекта инвестирования. Рассмотрение, согласование, подготовка замечаний и контроль их устранения в процессе подготовки проектных документов в части технологии и связанных с ней разделов проекта. Согласовании проектных документов с подразделениями организации. Разработка (корректировка) и согласование с подразделениями организации заданий на проектирование объекта инвестирования. Решение с проектными организациями текущих вопросов по технологии и связанных с ней разделов проекта в процессе подготовки проектных документов, подготовка и передача необходимых исходных данных. Согласование технических решений на стадии проектирования. Организация подготовки и согласования технических условий на подключение объекта инвестирования к технологическим коммуникациям и энергосредам. Подготовка и согласование программ и документации по испытаниям (индивидуальным, комплексным, гарантийным) объекта инвестирования Организация и контроль за разработкой и утверждением технологической и эксплуатационной документации объекта инвестирования (регламент, паспорта на оборудование и трубопроводы, план ликвидации аварий и иной документации в объеме требования норм, стандартов и правил по эксплуатации промышленных установок) и инструкций по охране труда цехового персонала. Организация разработки и утверждения расходных норм сырья, материалов и энергоресурсов объекта инвестирования. Участие в идентификации и оценке рисков, связанных с производственной деятельностью, разработке мероприятий по снижению рисков. Участие в разработке управляющих программ для автоматизированной системы управления технологического процесса. Организация подготовки и обучения персонала объекта инвестирования (новых производств). Контроль и обеспечение графика ПИР в своей зоне ответственности. Взаимодействие с подрядчиками по ПИР. Формирование проектных требований в зоне ответственности. Ведение реестра открытых / проблемных вопросов в своей зоне ответственности с предоставлением отчетности функциональному руководителю. Контроль состава и квалификации проектной команды подрядчика ПИР в своей зоне ответственности. Взаимодействие с поставщиками оборудования. Взаимодействие со смежными дисциплинами в части предоставления ИД на проектирование. Взаимодействие с блоком КСП в части разработки и актуализации графиков проекта.
Условия: Срочный контракт на период реализации проекта (2 года, возможно продление контракта с переводом на другой проект). Административное подчинение — руководителю проекта, функциональное — руководителю направления инжиниринга. Работа в Ставропольском крае. Релокационный пакет (оплата проезда к месту работы, компенсация стоимости аренды жилья, подъёмные). Система мотивации — оклад + годовой бонус. Уровень оклада определяется по итогам собеседования.
✅ Вакансия менеджер по продажам (oil&gas) г. Москва, командировки ⭐ Условия: - З/п от 250 000 руб. до 400 000 руб./месяц (net) + бонус. - Опыт работы от 3-х лет в сегменте верхнего/нижнего заканчивания, опыт работы с компоновками многостадийного гидроразрыва пласта. - Английский язык - upper-intermediate.
⭐ Основные обязанности: - Продажа услуг и оборудования заканчивания скважин. - Представление компании на рынке РФ и стран СНГ. - Техническая поддержка процесса подготовки тендерной и контрактной документации. - Сопровождение продаж на протяжении всего цикла сделки.
Организация и контроль бесперебойной, технически правильной эксплуатации и работы нефтегазопромыслового наземного оборудования (далее - НГПО); Организация формирования и контроль выполнения мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продления сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшения сохранности оборудования. повышения надежности его в эксплуатации; Согласование планов-графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов, межремонтного обслуживания НГПО, в соответствии с требованием правил нормативно-технической документации и ЛНД Общества; Организация проведения технического освидетельствования, диагностики и экспертизы промышленной безопасности технических устройств, аттестации сварочного оборудования и технологий, кроме объектов энергетики и теплоэнергетики; Организация обеспечения потребности в инструменте, материалах и запасных частях цехов, для проведения планово-предупредительного ремонта объектов добычи, подготовки нефти и газа и поддержания пластового давления; Рассмотрение и согласование разработки общих технических решений на проектирование новых объектов в подразделения укрупненного нефтяного промысла; Контроль за изготовлением НГПО в соответствии с требования технической документации к НГПО, поставляемому на месторождения и требованиями НТД заводов - изготовителей; Обеспечение организации, подготовки и контроль проведения сварочных работ; Проведение анализа технического состояния работающего НГПО. Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование по направлениям: "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов", "Машины и оборудование химических производств"; Не менее 5 лет профильного стажа по направлению организации технического обслуживания и ремонта НГПО; Опыт работы в области сварочного производства не менее 3-х лет в должности инженера; Знание порядка согласования конструкторской и проектной документации; Знание порядка осуществления контроля за изготовлением НПО, процедуры выбора предприятия-изготовителя; Знание алгоритмов функционирования технических устройств, применяемых на опасном на опасном производственном объекте, предусмотренных технической документацией изготовителя; Знание требований к нефтегазопромысловому и технологическому оборудованию, назначение оборудования; Знание основ разработки конструкторской и технологической документации. Условия:
работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»); конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования; Составляющие компенсационного пакета: компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации; добровольное медицинское страхование; корпоративная пенсионная программа; санаторно-курортное лечение; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней; эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса). Заработная плата 150тыс-230тыс
Международная инжиниринговая компания приглашает координатора по нарядам-допускам.
Требования: Опыт выполнения аналогичных функций при реализации крупных строительных проектов. Опыт работы с экспатами. Свободный разговорный английский язык (собеседование при трудоустройстве проходит на английском). Методичность, внимательность к деталям.
Обязанности: Надлежащая реализация системы нарядов-допусков (НД) на площадке для создания безопасных рабочих условий. Управление нарядами-допусками и всей необходимой документацией (ППР, АСОР и т. п.) для выполнения работ на участках с контролируемым доступом Подготовка, регистрация, проверка нарядов-допусков Поддержание в актуальном состоянии архивов всех выданных нарядов-допусков на бумажном носителе и в электронной базе данных. Подготовка отчётности.
Условия: Работа на проекте модернизации Омского НПЗ. Контракт — до конца 2022 года, возможность продления. Подчинение менеджеру по ОТ и ТБ (экспат). Шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Уровень оплаты — 150 тыс. руб. в месяц (до вычета налогов) + дополнительная оплата рабочих суббот. Испытательный срок — 3 месяца. ДМС после испытательного срока. Премирование после полугода работы на проекте. 3 дополнительных дня отпуска в год.
Крупная российская нефтегазовая компания приглашает главного специалиста по интеграционным решениям.
Требования: Высшее профильное образование. Знание языков ESQL / SQL / XSLT. Знание технологий WebServices / REST. Знание инструментов мониторинга и анализа производительности. Опыт работы с БД MS SQL Server / Oracle. Опыт администрирования IBM Integration Bus / IBM MQ от 3-х лет. Опыт программирования на Java желателен. Опыт сопровождения сложных интеграционных решений. Опыт организации работы с подрядчиками и бизнес-подразделениями. Умение принимать архитектурные решения и их обосновывать, хорошие коммуникативные качества, умение четко формулировать требования.
Обязанности: Разработка интеграционных решений на платформе IBM Integration Bus. Администрирование и развитие интеграционной шины предприятия. Администрирование ПО IBM MQ. Участие в доработке существующего ПО для интеграций. Разрешение инцидентов в качестве второго уровня тех. поддержки. Архитектура и планировании интеграций с внешними подрядчиками.
Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы, расширенный социальный пакет (ДМС, фитнес, санаторно-курортное лечение и другое). Работа в офисе в Москве (Новые Черемушки). Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
Добыча сырья и производство, Химическая технология, Разное / другое
Требования: Высшее образование по профилю «Водоснабжение и водоотведение». Умение рассчитывать, проектировать и эксплуатировать технологическое оборудование: систем водоснабжения и водоотведения, очистки воды, очистки сточных вод, обезвоживания осадков и шламовых вод, реагентной обработки воды, систем пожаротушения, систем теплоснабжения и водоподготовительного оборудования котельных. Минимум 3 года подтвержденного опыта работы в проектировании и/или эксплуатации инженерных систем водоснабжения и водоотведения. Желательно участие в больших проектах в арктических широтах и холодном климате. Знание законодательства, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании: Гражданский Кодекс РФ, СНиП, СП, МДК, ГОСТ, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с подготовкой питьевой и технической воды, а также очисткой сточных вод. Знание методов обработки данных и использование современных средств связи и компьютерных технологий. Знание английского языка приветствуется.
Обязанности: Контроль и регулирование работы систем водоснабжения, водоотведения, пожаротушения, теплоснабжения, включая установки подготовки воды (питьевой, технической, деминерализованной), установки очистки сточных вод (хозяйственно-бытовые стоки, химические стоки, поверхностные стоки), теплофикационные котельные. Организация и ведение контроля качества подготовки воды и очистки сточных вод (химические, микробиологические, паразитологические показатели) согласно принятым корпоративным и государственным нормам и требованиям. Контроль и регулирование расхода и эффективности применяемых химических реагентов. Подбор современных, более эффективных видов реагентов, способных сократить эксплуатационные издержки и улучшить производственные показатели. Ведение баланса водопотребления и водоотведения. Составление отчетов для государственных надзорных органов. Участие в разработке бюджета предприятия в части систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения и пожаротушения. Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования. Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала. Составление и проверка инструкций и руководств по эксплуатации технологического оборудования. Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Составление технических заданий для проектных институтов и поставщиков оборудования, включая алгоритмы управления технологическим оборудованием. Проверка поступающей проектной, рабочей и конструкторской документации. Участие в проведении ПНР технологического оборудования с последующей приемкой оборудования в эксплуатацию. Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля технологического процесса в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы технологического оборудования. Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы компании.
Условия: Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ). Бессрочный контракт. Вахтовый метод работы (45/45). Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере. Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Requirements: High technical education. Working experience as QA/QC Manager not less than 8 years on large international projects. Fluent English.
Responsibilities: Provide the principal point of contact for all quality management issues on the project. Review the EPC Contractor’s Quality Plans and procedures to ensure compliance with contract requirements. Comment on Contractor Method Statements to ensure quality requirements are addressed where applicable. Review the EPC Contractor’s Inspection & Test Plans (ITPs), soliciting input from relevant PMC construction superintendents and field engineers, including review/assignment of appropriate Hold & Witness points to ensure Company/PMC inspection involvement is correctly specified. Plan, perform and report on audits of the EPC Contractor’s activities on-site and off-site (e.g. pre-fabrication activities) and follow up on issues raised. Review and distribute inspection reports and follow up on issues identified. Monitor resolution of any NCRs (Non-Conformance Reports) raised during construction & inspection. Perform routine surveillance of site construction activities. Perform critical inspection activities as required by ITPs. Ensure that the EPC Contractor prepares a monthly QA report including quality related metrics for review by the Project Director and respective PMC management. Review Certification Dossiers prepared by the EPC Contractor during compilation and at completion. Be fully familiar with the PMC project and construction procedures related to his/her duties.
Conditions: Work on the project site at Nakhodka. Short-term contract till end of 2023. Operationally reports to: PMC Project Manager.
Инженерно-технический персонал ИТР, Проектирование объектов, Строительство, Управленцы и руководящий состав
Международная инжиниринговая компания приглашает директора по строительству.
Требования: Высшее техническое (инженерное) образование. Опыт управления крупными строительными проектами — от 7 лет. Обширные знания всех этапов строительных работ, относящихся к полевой деятельности по всем инженерным дисциплинам, практике строительства и технического обслуживания, процедурам и методам, а также применимым кодексам и стандартам Знакомство с широким спектром оборудования, инструментов и технологий, используемых в строительстве. Обширные знания процедур управления охраной труда и безопасностью, безопасной практики работы и применимого законодательства. Эффективные навыки составления отчетов, планирования и организации. Рабочие знания приложений Microsoft Office. Сильные лидерские качества, способность руководить командой и вписываться в командную среду. Хорошо развитые навыки общения, ведения переговоров и межличностного общения. Возможность прямого общения с клиентом по ключевым вопросам. Свободное владение английским языком.
Обязанности: Общее планирование, руководство, организация и составление бюджета всех строительных или ремонтных работ по проекту на самом высоком уровне безопасности и качества в рамках ограничений по времени и затратам. Участие в концептуальной разработке строительного проекта и контроль организации, планирования и стратегии реализации проекта. Планирование необходимых мер безопасности, связанных с выбором методов выполнения строительных работ (при поддержке руководителя проекта и менеджера по охране труда и технике безопасности). Координация работы с клиентами, руководством проекта и службами проекта в определении необходимых процедур и форматов отчетности для клиента и управления проектами. Установление процедур и целей для строительных объектов в рамках корпоративной политики и процедур в соответствии с условиями работы и местными условиями. Рассмотрение и утверждение строительных смет, бюджетов, прогнозов и графиков. Рассмотрение строительных/монтажных чертежей и спецификаций, определение способов выполнения строительных работ и соответствующих методов строительства, упреждение возможных проблем. Ответственность за наличие необходимой разрешительной документации и лицензий (уведомление о проекте, страховые сертификаты, компенсация работникам, экологические разрешения и т. д.) Поддержка связи с руководителем проекта и основной командой проекта, состоящей из инженеров-проектировщиков, специалистов по закупкам и планированию, а также другого персонала. Обеспечение выполнения организационных и кадровых требований на объекте, необходимых для выполнения строительных работ в рамках графика проекта и согласованного бюджета. Установление требований к заранее изготавливаемым конструкциях и модулям, используемым в дальнейшем строительстве. Обеспечение соблюдения всех локальных нормативных актов и законодательных требований при планировании деятельности на объекте. Помощь группе по закупкам в рассмотрении условий работы и установлении договорных отношений с клиентами, поставщиками и подрядчиками. Поддержка связь с представителями контрагентов для обеспечения безопасного и своевременного планирование отключений, перемещений, подключений и т. д. с минимальными негативными последствиями для хода выполнения работ. Формирование требований к строительным ресурсам и стратегиям выполнения работ для соблюдения графиков и сроков проведения работ. Участие в исследованиях рынка труда, поиске рабочей силы и разработке стратегии производственных отношений. Координация подготовки и утверждения генерального плана строительства. Участие в расследовании аварий, несчастных случаев или задержек сроков на строительных площадках. Принятие мер для устранения последствий задержек сроков, влияния плохой погоды или чрезвычайных ситуаций на строительной площадке. Разработка и внедрение программ контроля качества.
Условия: Работа в Санкт-Петербурге. График — 5/2. Уровень дохода (оклад) — от 230 тыс. руб. в месяц. Испытательный срок — 3 месяца. Возможность премирования по итогам года.
Required Experience: Engineering degree from an accredited university. Experience in LNG plant interface / integration. Proven track record as an interface and or Integration works. Total years of experience are 10-15 years in different engineering, operational support, in LNG or Oil & Gas plants. Topside module integration execution particularly module hook-up management. Extensive Knowledge of interface and integration / hook-up scopes. Strong communication skills, written and oral, supported by inter-personal skills that support working at a senior level. Team player with a mindset to work with a global team and with diverse cultures. Ability to challenge others in a constructive manner and negotiate with peers and partner representatives to influence decisions or ways of working. Excellent written and presentation skills with ability to explain technical matters to staff not conversant with the detailed technical area. Able to manage time effectively, both own time and that of a team to achieve delivery of work against agreed schedules. Self-starter with a strong delivery focus and good problem solving and analytical skills. Exemplary communication and stakeholder management skills with demonstrated ability to achieve collaborative relationships across the entirety of project and operations organizations. Fluent English.
Main Responsibilities: Plan, direct and supervise integration and hook-up works related activities of multi-disciplined team personnel in field engineering LNG facility to meet all target key objectives of integration with a focus on HSE, planning and quality. Provide technical input to integration works in Murmansk yard. Implement the HSE Management policy, plan and procedures to do the work and to be aware of the content and intent of all quality procedures and ensure their implementation. To manage all aspects of planning, preparation and execution for the Topsides Modules Integration and module Hookup to ensure mechanical completion of Sub systems / Systems and Completion of the Facility as defined by the scope of work and in line with the project planning priorities and agreed Milestones. Delivery within cost and schedule of Integrated Topsides and a Topsides-to-GBS Facility with all activities up to Systems Completions activities completed. Coordination of all Integrated Topsides and Topsides / GBS Facility construction work. Provides and coordinates Technical Support internal and external parties. Assisting in developing the Integration and Hookup portion of the schedule for the project. Managing and administering of the site contracts to achieve safety, quality, budget and schedule objectives. Managing interfaces on site including between contractors, and between Construction and Operations. Assist handover to Commissioning and/or Operations. Identify technical problems, agree corrective actions and follow up with their implementation. Ensure that project procedures follow national regulations and HSE standards in-line with all current legislation and practices whilst meeting production targets. Monitor and ensure effective implementation of interface and integration / module hook-up policies and procedures. Support field engineering and commissioning team.
Conditions: Location — Murmansk. Two variants are possible: — 5/2 with permanent relocation to Murmansk. Apartment allowance is provided. Transportation from Murmask to Belokamenka is provided. — summarized recording of working time / personalized schedule 6 weeks on site / 2 weeks off site, 6/1. Apartment allowance is provided. Transportation from Murmask to Belokamenka is provided. Transportation from place of permanent residence to Murmansk and back is not provided (at his or her own expense). Labour contract in accordance with Labour Code of Russian Federation (approximately till mid-2023). Competitive salary. Voluntary medical insurance (only for permanent relocation). Partial compensation of fitness (only for permanent relocation). Compensation of cell communication. Irregular working hours.
Склад и грузоперевозки (логистика), Механизация и транспорт, Рабочий персонал
Требования: Удостоверение машиниста автомобильного крана 7-го или 8-го разряда. Опыт работы по специальности - не менее 3 лет, опыт работы в условиях Крайнего Севера будет преимуществом. Опыт работы на кранах гранах грузоподъёмностью 25-50 тонн. Наличие медицинского заключения на право управления автотранспортом. Документально подтверждённая вакцинация от COVID-19.
Обязанности: Управление автомобилем и крановой установкой при производстве погрузочно-разгрузочных работ (краны - "Галичанин", Demag, Tadano). Регулирование грузоподъёмных механизмов и погрузочных устройств. Поддержание техники в рабочем состоянии, своевременное техобслуживание.
Условия: Работа на Харасавэйском месторождении (Ямало-Ненецкий автономный округ). Официальное трудоустройство. График работы - вахтовый (60/30). Доставка до места работы, проживание, питание, спецодежда - за счёт работодателя. Уровень оплаты - 120 тыс. руб. (вахтовые месяцы) + 20 тыс. руб. (межвахтовый месяц). Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в году.
Инженер-механик, на запуск и дальнейшую эксплуатацию воздухоразделительной установки (локация – г. Липецк). Требования: — высшее техническое образование, предпочтительно специальность "машины и аппараты химических производств"; — опыт работы (не менее 3-х лет) в обслуживании компрессорного, насосного оборудования, трубопроводной арматуры и др.; — знание физики, термодинамики, понимание основных принципов ректификации, криогенного газоразделения, преимуществом будет опыт технологом на химическом производстве; — отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высоте и к газоопасным работам; — знание нормативной документации (ФНП, ПБ, оборудование под давлением, высота, специальные виды работ); — владение английским языком на уровне достаточном для самостоятельного чтения технической документации и элементарного общения с иностранными коллегами. Знание: — организации и технологии ремонтных работ; — порядка составления графиков ППР, оформления ремонтной, учетной, оперативной и другой документации; — знание правил устройства и безопасной эксплуатации: - сосудов работающих под давлением; - трубопроводов пара и горячей воды; - технологических трубопроводов; - грузоподъемных механизмов; — ответственность, инициативность, самостоятельность, порядочность, добросовестность (integrity). Обязанности: — обеспечение бесперебойной и безаварийной работы всех видов оборудования (компрессоры, водоотделитель, фильтры, адсорберы, турбины, емкости, трубопроводы, градирни, испарители, здания, сооружения, вентиляция и т.д.); — организация текущих ППР с составление графиков, своевременное и качественное техническое обслуживание оборудования согласно графикам; — организация капитальных ремонтов силами персонала ВРУ и силами подрядных организаций, ведение документации по сдаче/приему оборудования из ремонта, исполнительной документации на оказанные услуги, документации на закупку технических устройств, проверка достаточности аттестации персонала подрядных организаций объему производимых ими работ; — контроль наличия расходных материалов и ЗИП для оборудования, своевременное пополнение складских запасов, составление заявок и опросных листов, технических заданий на приобретения товаров и услуг; — планирование и контроль по обеспечению средствами проведения ремонтов (запчасти, материалы, арматура и инструмент) — приемка нового оборудования, регистрация, приемка и сдача в/ из ремонта, консервация выведенного из эксплуатации оборудования; — инструктажи, обучение и проверка знаний оперативного персонала ВРУ (аппаратчиков), повышение их профессионального уровня; — контроль соблюдения норм и правил ПБ, ОТ и ООС при эксплуатации оборудования, проведении ремонтных и монтажных работ в цехе; — обеспечение ВРУ инструкциями по ремонту оборудования, ремонтной документацией, чертежами и другой документацией, ведение и хранение ремонтной документации; — разработка руководств (технических условий) на ремонт оборудования, чертежей и технологий на сложные виды ремонта; — своевременное освидетельствование, испытание и предъявление инспекторам Ростехнадзора всех видов аппаратов, трубопроводов, грузоподъемных кранов, а также проверка предохранительных устройств и приспособлений; — ведение переговоров с организациями, заключение договоров, контроль выполнения ремонтных работ и полноты оказания услуг; — учет всех видов оборудования и подготовка документов на списание; — ведение документации в системе электронного документооборота. Работа с проектной и исполнительной документацией; — организация своевременного освидетельствования и испытаний, согласно действующих ФНП; — ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию подъемных сооружений; — ответственность за здания и сооружения; — ответственность за исправность и состояние первичных средств пожаротушения, ПК, гидрантов; — организация временного размещения и вывоза отходов, отслеживание состояния мусоросборника, септика; — работа с технической документацией на оборудование в т.ч. на английском языке. Условия: — полностью официальное оформление по ТК РФ; — работа на современном и новом оборудовании, запуск производства с нуля; — место работы: г. Липецк; — размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; — график работы 5/2, с 9 до 18, нормированный день, отпуск 28 календарных дней (на период запуска и ПНР предполагаются переработки); — корпоративное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией; — ежемесячная доплата на питание 5 500 руб гросс/мес.; — корпоративная мобильная связь.
Требования: - Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы подразделения, и стаж работы в должности инженера-механика или на других аналогичных должностях не менее 10 лет. - Плюсом будет опыт работы в нефтегазовой отрасли более 10 лет. - Знание правил безопасности при работе на опасных производствах. - Наличие опыта работы по обслуживанию и ремонту механического оборудования заводов нефтегазовой отрасли. - Знания и умения в области эксплуатации и ремонта статического и вращающегося оборудования: насосы, газовые компрессоры, турбины, ЗРА, АВО, емкости (в т. ч. работающие под давлением). - Навыки работы как с отечественными, так и международными стандартами (ГОСТ, СНП, ТУ, ASME (ANSI). - Навыки работы с проектной и рабочей документацией. - Навыки работы с поставщиками и производителями механического оборудования в том числе и зарубежными (деловая переписка). Обязанности: - Планирование, контроль выполнения работ по ремонту основного оборудования, которое применяется на производстве СПГ (как статического, так и динамического). - Обеспечение безопасного функционирования оборудования завода, выполнение ремонтов в соответствии с графиками ППР. - Выполнение обязанностей в сфере охраны труда, промышленной, пожарной, газовой безопасности, экологии. Условия: - Работа в ремонтно-механической службе крупнейшего в России предприятия по производству СПГ. - Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ). - Вахтовый метод работы. - Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере. - Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт. - ДМС после 6 месяцев работы в компании. - Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
В крупную Российско-китайскую нефтехимическую компанию требуется специалист с опытом в проектировании, координации строительства, а также управлении проектами в сфере нефтехимии, промышленного или гражданского строительства. Знание английского и китайского языков на хорошем уровне является обязательным требованием. Знание русского языка является плюсом. Локация проекта – провинция Шаньдун. 7 812 646 10 24 (GMT+3) hr@amur-point.ru
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Нефтепереработка, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Электроэнергетика
Международная инжиниринговая компания приглашает инспектора по контролю качества.
Требования: Высшее техническое образование. Общий опыт работы — не менее 5 лет. Специализация в области контроля качества электромонтажных работ и работ по монтажу КИПиА. Английский язык на уровне не ниже Intermediate (готовность пройти собеседование на английском обязательна). Членство в НОСТРОЙ желательно.
Обязанности: Проверка и применение планов/форм контроля качества, применимых процедур и технических требований к строительству по профильным дисциплинам. Тщательный надзор и управление системой запросов на проведение инспекционных проверок. Анализ и отчетность по результатам инспекций. Сбор и регистрация выпущенных отчетов по контролю качества и любой другой документации, подтверждающей качество работ, в пакет документов по контролю качества строительства. Обеспечение целостности, детализации, учета и регистрации документов. Управление несоответствиями на площадке.
Условия: Работа на проекте модернизации Омского НПЗ в штате EPC-подрядчика. Продолжительность контракта — 12 месяцев (возможно продление). Подчинение — начальнику строительства на площадке (эспат). График работы — 6/1, ненормированный рабочий день. Страхование от несчастных случаев с первого дня, ДМС после испытательного срока. Испытательный срок — 3 месяца. Оплата билетов при начале и окончании работы на объекте. 3 дополнительных дня отпуска. Уровень дохода — 180 тыс. руб. в месяц (базовый оклад) + оплата рабочих суббот в двойном размере. Возможность премирования после 6 месяцев работы на объекте.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разное / другое
Требования: Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование. Опыт работы: не менее десяти лет в области обучения технического персонала, из которых минимум три года в нефтегазовой отрасли или в области производства сжиженного природного газа (далее – СПГ) на инженерно-технических должностях. Английский – высокий уровень владения (Upper-Intermediate) Необходимые знания: — Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций. — Методы определения и оценки профессиональных компетенций. — Назначение, принцип работы, технические характеристики, правила технической эксплуатации, устройство и порядок обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР) и техническому обслуживанию (ТО) и подготовки к эксплуатации после проведения ППР и ТО. — Государственные стандарты (ГОСТ, МВИ – методики выполнения измерений и др.), международные стандарты (ASTM D, ISO и т.д.), относящиеся к процессам обучения. — Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала. — Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
Обязанности: Организация и контроль работы отдела по техническому обучению. Контроль соблюдения общей стратегии по техническому обучению производственного персонала и её исполнение с целью эксплуатации производственных объектов в соответствии с требованиями безопасности и надежности, согласно разработанным графикам и при оптимальных затратах. Контроль процесса непрерывного обучения и повышения квалификации производственного персонала, обеспечение создания и эффективного функционирования системы регулярного обучения производственного персонала. Выбор средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов. Контроль разработки и представление на утверждение руководству планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственного персонала, учебных планов и программ, в том числе Программы по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала. Контроль реализации утверждённой Программы по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала. Контроль процесса оценки эффективности обучения производственного персонала. Контроль процесса заключения договоров с подрядными организациями на оказание услуг и консультаций. Контроль оформления документов по процессу и результатам обучения производственного персонала, а также оформление соответствующей отчетности. Совместно с руководителями структурных подразделений — определение приоритетов в обучении производственного персонала.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ. Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ). Вахтовый метод работы. Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере. Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование (инженер-технолог). Не менее 5 лет подтвержденного опыта работы в проектировании и эксплуатации инженерных систем на установках по подготовке газа и производству конденсата в больших проектах на суше, в арктических широтах и холодном климате. Знание законов, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании (Гражданский кодекс РФ, СНиПы, ГОСТы, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с исполняемыми обязанностями). Знание методов обработки данных, современных систем связи и компьютерных технологий. Владение английским языком на уровне, достаточном для прохождения собеседования (Intermediate и выше).
Обязанности: Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы завода. Оказание квалифицированной поддержки руководителю группы общезаводского хозяйства, хранения и отгрузки готовой продукции/Главному технологу в решении критических вопросов, относящихся к области профессиональной ответственности данного специалиста, и предложение вариантов решения проблем. Оказание помощи руководителю группы общезаводского хозяйства, хранения и отгрузки готовой продукции/Главному технологу в консультировании других отделов по вопросам относящихся к области компетентности и профессиональной ответственности данного специалиста. Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля над технологическим процессом в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы установок, относящихся к зоне компетентности и профессиональной ответственности данного специалиста. Участие в расчетах необходимых объемов работ по техническому обслуживанию оборудования и инвестиций в модернизацию завода, направленных на повышение безопасности, надежности и эффективности работы завода в соответствии с бизнес-планом компании. Контроль за ходом проектирования и определение проблем совмещения проектов по границе завода СПГ и входных сооружений, по линиям сопряжения различных проектов внутри этих комплексов, а также по общим границам с другими объектами (порт, аэропорт, вахтовый поселок) по своему профилю работы. Участие в заседаниях по рассмотрению комплексных вопросов обеспечения технической безопасности (HAZOP, SIL, SPOT, PTR, предпусковая экспертиза безопасности и т.д.) и анализ проблем, связанных с технологией производства. Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала. Участие в разработке новых инструментов и методов работы в области своей специализации. Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования. Участие в предпусковых и пусковых работах, включая внутренний осмотр оборудования. Контроль проведения приемо-сдаточных испытаний и вынесение заключений по приему в эксплуатацию технологического оборудования, входящего в зону собственной ответственности.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ. Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ). Вахтовый метод работы. Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере. Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: Высшее техническое (строительное) образование. Общий опыт работы — не менее 5 лет. Специализация в области КМ/КМД. Опыт контроля сооружения металлоконструкций подрядными организациями. Английский язык на уровне не ниже Intermediate (готовность пройти собеседование на английском обязательна). Членство в НОСТРОЙ/НОПРИЗ желательно.
Обязанности: Управление на выделенном участке всеми работами по монтажу монтажу металлоконструкций. Обеспечение контроля качества работ. Контроль соблюдения бюджета и графика строительства. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
Условия: Работа на проекте модернизации Омского НПЗ в штате EPC-подрядчика. Продолжительность контракта — 12 месяцев (возможно продление). Подчинение — начальнику строительства на площадке. График работы — 6/1, ненормированный рабочий день. Страхование от несчастных случаев с первого дня, ДМС после испытательного срока. Испытательный срок — 3 месяца. Оплата билетов при начале и окончании работы на объекте. 3 дополнительных дня отпуска. Уровень дохода — от 170 тыс. руб. в месяц (оклад + доплаты за рабочие субботы). Возможность премирования после 6 месяцев работы на объекте.
Требования: Высшее техническое (строительное, инженерно-механическое) образование. Общий опыт работы — не менее 5 лет. Экспертные знания в области проектирования и 3D-моделирования технологических трубопроводов (трубной обвязки). Уверенное владение AutoCAD и SmartPlant. Английский язык на уровне не ниже Intermediate (готовность пройти собеседование на английском обязательна). Членство в НОСТРОЙ/НОПРИЗ желательно.
Обязанности: Полевое проектирование трубопроводов на порученных участках проекта в соответствии с требованиями действующих стандартов и нормативно-технической документацией.
Условия: Работа на проекте модернизации Омского НПЗ в штате EPC-подрядчика. Продолжительность контракта — 12 месяцев (возможно продление). Подчинение — начальнику строительства на площадке. График работы — 6/1, ненормированный рабочий день. Страхование от несчастных случаев с первого дня, ДМС после испытательного срока. Испытательный срок — 3 месяца. Оплата билетов при начале и окончании работы на объекте. 3 дополнительных дня отпуска. Уровень дохода — от 200 тыс. руб. в месяц (оклад + доплаты за рабочие субботы). Возможность премирования после 6 месяцев работы на объекте.
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: Высшее техническое (строительное) образование. Общий опыт работы — не менее 5 лет. Специализация в области КМ/КМД. Опыт контроля сооружения металлоконструкций подрядными организациями. Английский язык на уровне не ниже Intermediate (готовность пройти собеседование на английском обязательна). Членство в НОСТРОЙ/НОПРИЗ желательно.
Обязанности: Управление на выделенном участке всеми работами по монтажу монтажу металлоконструкций. Обеспечение контроля качества работ. Контроль соблюдения бюджета и графика строительства. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
Условия: Работа на проекте модернизации Омского НПЗ в штате EPC-подрядчика. Продолжительность контракта — 12 месяцев (возможно продление). Подчинение — начальнику строительства на площадке. График работы — 6/1, ненормированный рабочий день. Страхование от несчастных случаев с первого дня, ДМС после испытательного срока. Испытательный срок — 3 месяца. Оплата билетов при начале и окончании работы на объекте. 3 дополнительных дня отпуска. Уровень дохода — от 170 тыс. руб. в месяц (оклад + доплаты за рабочие субботы). Возможность премирования после 6 месяцев работы на объекте.
Непосредственно выполняет работы по разборке/сборке бурового внутрискваженного инструмента(винтовые забойные двигатели, гидромеханические ясы, койл тюбинг моторы и ясы, ловильное оборудование и т.д..), Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, производит ремонт оборудования согласно дефектной ведомости, а также принимает вновь поступившее оборудование. Проводит оценку износа поступающего на ремонт оборудования. Производит разборку и сборку инструментов в EDS (электронная система учета документов). Своевременно и в полном объёме заполняет сопроводительную документацию к инструментам и компонентам
Условия:
Оформление по ТК РФ. Заработная плата 55000-70000 руб.+ ДМС+повышение квалификации/тренинги за счёт компании. График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Место работы г. Нижневартовск
Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Аудит и контроль качества
Крупный международный холдинг-поставщик бурового и подъёмного оборудования (100 %-й иностранный капитал) приглашает Инженера НК (дефектоскописта)по инспекции бурового и подъемного оборудования.
Требования:
Образование Высшее – техническое. Английский язык – технический. Опыт работы по специальности от трёх лет, методы ВИК, МК, УЗК – не менее 2-го уровня. Знание международных стандартов инспекции API и DS-1приветствуется. ОБЪЕКТЫ ИНСПЕКЦИИ - буровое и подъемного оборудование на территории о.Сахалин
Должностные обязанности:
Осуществляет контроль за качеством ремонта и технического обслуживания бурового и подъемного оборудования.
Определяет сам или совместно с другими специалистами техническое состояние и сроки отправки бурового и подъемного оборудования на ремонт.
Участвует в приемке и оценке качества бурового и подъемного оборудования, поступающего на инспекцию.
Участвует в определении и подготовке заключений о состоянии бурового и подъемного оборудования.
Готовит отчеты и рабочие заказы на выполненные работы, связанных с контролем, восстановлением и изготовлением бурового и подъемного оборудования, проверяет правильность их оформления.
Осуществляет контроль за правильным расходованием материалов, запасных частей и других средств согласно установленным нормам и лимитам.
Контролирует состояние инспекционного оборудования предназначенного для контроля бурового и подъемного оборудования, приборов, станков и оборудования
Условия:
Оформление по ТК РФ. Совокупный среднемесячный доход 100000-110000 руб.(gross), ДМС, обучение и повышение квалификации за счет компании.. Полная занятость. Место работы г. Южно-Сахалинск
Инженерно-технический персонал ИТР, Проектирование объектов, Химическая технология
Международная компания, специализирующая на проектировании нефте- и газоперерабатывающих предприятий, приглашает технолога.
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы по специальности (от 1 года). Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate, способность пройти интервью на английском при трудоустройстве. Уверенное владение AutoCAD Владение Aspen HYSYS, UniSim, AVEVA Diagram, SP PID будет преимуществом
Обязанности: Участие в разработке технологической части при проектировании объектов нефтегазовой, нефтехимической и химической промышленности. Разработка технологических схем. Выдача заданий для разработки смежных разделов проекта. Подготовка необходимых технологических расчётов, опросных листов и пояснительных записок.
Условия: Оформление по ТК РФ, постоянный контракт. График работы — 5/2. ДМС с первого дня работы, страхование от несчастных случаев. Компенсация питания. Отпуск — 30 календарных дней. Работа в международной команде профессионалов с многолетним опытом, возможность обучаться и развиваться. Уровень дохода определяется по результатам собеседования.
Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Компания-заказчик одного из крупнейших в России проектов нефтегазового строительства приглашает эксперта по технологичности строительства.
Требования: Высшее техническое образование (возможные специальности — «ПГС», «Проектирование, строительство и эксплуатация газонефтепроводов/газонефтехранилищ»). Знание принципов проектирования и строительства нефтегазовых объектов (бетонных конструкций, резервуаров хранения, трубной обвязки), соответствующих международным и российским стандартам и нормам. Успешный опыт реализации крупных международных проектов строительства нефтегазовых объектов. Опыт работы в должностях супервайзера/главного специалиста/ведущего специалиста. Глубокие знания в области проектирования и строительства объектов хранения нефтепродуктов, СПГ/ СУГ. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание AutoCad, MS Ecxel, MC Power Point. Знание Primavera и расчётных комплексов будет преимуществом.
Обязанности: Осуществление надзора за ходом работ на всех стадиях проектирования конструкций ОГТ по проектам СПГ, выполняемых подрядчиками. Контроль надлежащего качества документации и сроков выпуска в части технологичности строительства. Преднапряженный бетон, строительство в скользящей опалубке. Общий упреждающий контроль планирования работ по проектированию и технологичности строительства (своевременная доступность рабочей документации для строительства (в производство работ), для осуществления закупок). Контроль применяемых кодов и стандартов, анализ сопоставления с международными кодами и стандартами. Контроль и согласование изменений в части проектной, рабочей документации, рассмотрение запросов на отклонения, уточнения. Контроль соответствия ПД, СТУ исходным данным, нормам и правилам и законам РФ Контроль технических решений в части технологичности строительства и их соответствия требованиям проекта. Контроль графиков проектирования Контроль и подтверждение отчетности подрядчика по прогрессу выполнения работ по проектированию. Координация взаимодействия с подрядчиками по проектированию верхнего строения и интеграции, с другими участниками — — при необходимости. Проведение регулярных совещаний с подрядчиком в части работ по проектированию. Участие в мероприятиях по локализации в части ОГТ Участие в формировании нормативно-правовой базы проектов СПГ, её актуализации с учётом российской и зарубежной практики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Выполнение поручений и указаний начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Условия: Работа в Москве. Срочный контракт на 3 года с возможностью пролонгации. График — 5/2. Система мотивации — оклад + годовой бонус, размер оклада устанавливается по итогам собеседования. ДМС.
Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Компания-заказчик одного из крупнейших в России проектов нефтегазового строительства приглашает эксперта по проектированию и технологии изготовления бетонной смеси.
Требования: Высшее техническое образование (возможные специальности — «ПГС», «Проектирование, строительство и эксплуатация газонефтепроводов/газонефтехранилищ»). Знание принципов проектирования и строительства нефтегазовых объектов (бетонных конструкций, резервуаров хранения, трубной обвязки), соответствующих международным и российским стандартам и нормам. Успешный опыт реализации крупных международных проектов строительства нефтегазовых объектов. Опыт работы в должностях супервайзера/главного специалиста/ведущего специалиста. Глубокие знания в области проектирования и строительства объектов хранения нефтепродуктов, СПГ/ СУГ. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание AutoCad, MS Ecxel, MC Power Point. Знание Primavera и расчётных комплексов будет преимуществом.
Обязанности: Осуществление надзора за ходом работ на всех стадиях проектирования конструкций ОГТ по проектам СПГ, выполняемых подрядчиками. Контроль надлежащего качества документации и сроков выпуска в части технологии изготовления, распределения, укладки и испытаний бетонной смеси. Общий упреждающий контроль планирования работ по проектированию и технологичности строительства (своевременная доступность рабочей документации для строительства (в производство работ), для осуществления закупок). Контроль применяемых кодов и стандартов, анализ сопоставления с международными кодами и стандартами. Обеспечение технологичности и высокого уровня качества путем соответствия требуемым параметрам бетонов и бетонных смесей для изготовления конструкций. Контроль технических требований к конструкциям ОГТ. Контроль и согласование изменений в части проектной, рабочей документации, рассмотрение запросов на отклонения, уточнения. Контроль соответствия ПД, СТУ исходным данным, нормам и правилам и законам РФ. Контроль технических решений в части технологии изготовления, распределения, укладки и испытании бетонной смеси и их соответствия требованиям проекта. Контроль и подтверждение отчетности подрядчика по прогрессу выполнения работ по проектированию. Проведение регулярных совещаний с подрядчиком в части технологии изготовления, распределения, укладки и испытания бетонной смеси и их соответствия требованиям проекта. Участие в мероприятиях по локализации в части ОГТ Участие в формировании нормативно-правовой базы проектов СПГ, её актуализации с учётом российской и зарубежной практики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Выполнение поручений и указаний начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Условия: Работа в Москве. Срочный контракт на 3 года с возможностью пролонгации. График — 5/2. Система мотивации — оклад + годовой бонус, размер оклада устанавливается по итогам собеседования. ДМС.
Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Компания-заказчик одного из крупнейших в России проектов нефтегазового строительства приглашает эксперта по контролю проектирования резервуаров СПГ.
Требования: Высшее техническое образование (возможные специальности — «ПГС», «Проектирование, строительство и эксплуатация газонефтепроводов/газонефтехранилищ», «Сооружение и ремонт объектов систем трубопроводного транспорта», «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки», «Химическая технология нефти и газа»). Знание принципов проектирования и строительства нефтегазовых объектов (бетонных конструкций, резервуаров хранения, трубной обвязки), соответствующих международным и российским стандартам и нормам. Успешный опыт реализации крупных международных проектов строительства нефтегазовых объектов. Опыт работы в должностях супервайзера/главного специалиста/ведущего специалиста. Глубокие знания в области проектирования и строительства объектов хранения нефтепродуктов, СПГ/ СУГ. Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Знание AutoCad, MS Ecxel, MC Power Point. Знание Primavera и расчётных комплексов будет преимуществом.
Обязанности: Координация и контроль работ по проектированию и технологичности строительства резервуаров (СПГ и этана). Контроль графика и качества выполняемых работ по проектированию (освидетельствование и контроль оформления необходимой документации). Общий упреждающий контроль планирования работ по проектированию и технологичности строительства (своевременная доступность рабочей документации для строительства (в производство работ), для осуществления закупок). Контроль и согласование изменений в части проектной, рабочей документации, рассмотрение запросов на отклонения, уточнения). Рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации в части резервуаров СПГ и этана. Контроль разработки СТУ в части резервуаров СПГ и этана. Проверка и подтверждение прогресса работ, предъявляемых подрядчиком к оплате службам компании по контролю затрат в части резервуаров СПГ и этана. Координация взаимодействия с подрядчиками по проектированию верхнего строения и интеграции, другими участниками при необходимости. Контроль и подтверждение отчетности подрядчика по прогрессу выполнения работ по проектированию. Проведение регулярных совещаний с подрядчиком в части дисциплины проектирования резервуаров СПГ и этана. Участие в мероприятиях по локализации в части резервуаров СПГ и этана. Участие в формировании нормативно-правовой базы проектов СПГ, её актуализации с учётом российской и зарубежной практики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Выполнение поручений и указаний начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Условия: Работа в Москве. Срочный контракт на 3 года с возможностью пролонгации. График — 5/2. Система мотивации — оклад + годовой бонус, размер оклада устанавливается по итогам собеседования. ДМС.
Бурение, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Международный холдинг-поставщик бурового оборудования (100 %-й иностранный капитал) в связи с расширением штата приглашает Reliability Drilling Solutions Engineer (Инженера СМК) г. Иркутск
Требования: • Высшее профессиональное (техническое) образование, • Аналогичный стаж работы не менее трех лет • Высокий уровень разговорного и письменного английского языка (Upper Intermediate) обязателен Требуются знания: o Oilfield o Engineering o Drill Bits o Drilling Dynamics o Advanced Drilling Optimization o BlackBox/Drilling Solutions Software o Advanced Drilling Tools o Technical Presentation o BitTrak/Tool Run Database o Service Equipment o Drill String/BHA Components o Directional Drilling o ITRAX/QFocus Service Quality Microsoft Software Suite (PowerPoint, MS Word, Excel, Outlook, etc)
Должностные обязанности: • Data collection offshore and onshore data analysis, both real-time and memory • Analyze tool performance data and prepare and present customer presentations, performance summaries, Engineering Run Reports. • Oversee field analysis for failed tool investigation and coordinate with Sales and Service Quality Group to provide and present applicable incident report to the customer. • Coordination between Drilling Solutions, Product Line engineering, Product Line and reliability group. • Provide BHA and Drill-String recommendations directly to DD Companies and Operators • Provide training and mentoring • Comply with Global and Local QHSE policies. • Perform BHA/Drill String natural frequency analysis • Work closely with engineering team on the development of new tools and software • Perform rock strength analysis • Perform hydraulic analysis • Perform BHA analysis to optimise positioning of BHA elements • Preparation of tools onshore prior to the offshore job requirements • Run the wired drill pipe operations • Run the WDP network • Run along string measurement tools, enhanced measurement system tools and software. • Be responsible for all assets offshore • Assist customers in drilling optimisation • R&M Offshore and onshore • Travel as and when required • Be fully familiar and conversant with department and company policies, procedures and processes, ensuring all work and actions undertaken are in full compliance at all times • Support other departments and carry out other duties as and when business requirements dictate as may be reasonably expected by the Management
Условия: Зарплата от 150000-160000 руб.+ ДМС+ страховка жизни. Место работы г. Иркутск.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Нефтепромысловая химия
Responsibilities: Provide engineering experience, expertise and leadership to Workover and Well logging Departments Draw up full Well Workover/Well logging plans Obtaining approvals and permits to work with all state/non-state institutes Lead as a senior team member with a strong commitment to HSE. Daily engineering and troubleshooting support to Workover/Well logging Operations Training and mentoring of local and junior staff engineers Liaise with Client with regards to all needs aligned with short and long term Rig/Well scheduling and planning Prepare, conduct and represent Workover at meetings Provide technical and engineering support to Workover/Well logging Operations site staff Offer recommendations for operational improvements plus implementing optimization and efficiency opportunities Requirements:
Bachelor/Master degree in Petroleum Engineering or equivalent Technical Degree Not less than 10 years of relevant experience Vast experience in oil/gas field development/rehabilitation projects, with extensive experience in staff or contract roles with International Operator (minimum 10 years) Experience with land rig Workover Operations including scheduling and planning Good communication and mentoring skills to be commensurate with the above job role Well logging skills Strong English language skills required Demonstrate knowledge of the oil industry Strong team player and mentor Aptitude to innovate and open to new ideas. Flexible approach to work Results orientated Function steadily in fast paced, large scale project Conditions: Rotation 30/30 Transportation provided by company
Добыча сырья и производство, Нефтепромысловая химия
Аналогичный опыт работы 5- 7 лет на проектах по разработке нефти и газа. Локация - Атырауская область. Работа вахтой -30/30 Кандидатов смотрим со всех регионов России. Сертификаты PMI либо API обязательны. Ориентация на результат, умение вести успешные проекты, управленческая позиция. Можете показать кандидатов с их ожиданиями
Нефтепереработка, Нефтехимия, Химическая технология, Аудит и контроль качества, Промышленная безопасность
Process Safety Technologist (газовые объекты)
ОБЯЗАННОСТИ: • Инженерно-техническая проработка вопросов безопасности технологического процесса, включая мероприятия по проектированию, строительству, вводу объекта в эксплуатацию, мониторингу и оптимизации параметров эксплуатации оборудования завода • Обеспечивать постоянное совершенствование безопасности производства, анализ процесса и внесение предложений по его оптимизации в рамках управления изменениями • Определять, разрабатывать и внедрять инструменты обеспечения технологической безопасности, учета рисков и предотвращения аварий, мониторинга безопасности для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства. Участвовать в определении объемов работ технического обслуживания, инициация инвестиционных проектов с целью повышения безопасности, надежности и эффективности производства • Отслеживать и выполнять анализ процесса проектирования систем безопасности, определять проблемы взаимодействия/ границы ответственности в пределах пакетов работ с учетом зон сопряжения внутри комплекса и за его пределами • Участвовать в рассмотрении и анализе проектных решений с точки зрения обеспечения стандартов безопасности и целевых показателей надежности, обеспечение экономической эффективности проектных решений за счет применения единообразного подхода к проектированию, постоянной оптимизации и обеспечения производственной гибкости. • Участвовать в проверке и приемке от лица компании проектных решений, предлагаемых подрядчиками и специалистами, привлеченными на всех фазах реализации проекта, включая предпроектные разработки, контракты ЕРС, подготовительные работы к сдаче в эксплуатацию и пусконаладочные работы, до момента передачи заказчику в эксплуатацию, подготавливать технические заключения и рекомендации. • Участвовать в разработке и исполнении мероприятий, касающихся плана эксплуатационной готовности, разработке и выполнении плана эксплуатационной готовности для Отдела главного • Участвовать в приемочных испытаниях ответственного технологического оборудования (по мере необходимости) на заводах-изготовителях, контролировать устранение замечаний из дефектной ведомости. • Проводить техническую оценку безопасности объектов, где в регламенты эксплуатации ответственного оборудования или в конструкции этого оборудования вносятся временные или постоянные изменения. • Проводить анализ технологических рисков для нестандартных операций или работ, связанных с техническим обслуживанием оборудования. • Участвовать в мероприятиях, связанных с подготовкой к пуско-наладке и пуско-наладкой оборудования, включая внутреннюю инспекцию, по итогам которых заполнять отчеты технического осмотра.
ТРЕБОВАНИЯ: • диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики, или добычи нефти и газа; • Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов газовой или газохимической промышленности в качестве инженера-технолога. • Русский – свободно, Английский – Upper-Intermediate. • Знания: • Опасные и вредные факторы на предприятии (переработка газа); • Требования технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических объектов, основные параметры технологического режима, нормы расхода энергоресурсов, реагентов
Инжиниринг, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Химическая технология
Старший инженер технолог (автоматизация технологического процесса) ОБЯЗАННОСТИ: • Участие в предпусконаладке, пусконаладке, запуске и стабилизации технологического режима завода в части управления технологическим процессом. • Участие в постоянном совершенствовании производства, проведение анализа процесса и внесение предложений по его оптимизации, чтобы обеспечить выполнение задач, поставленных перед компанией. • Определение, разработка и внедрение инструментов технологического мониторинга для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Определение объемов работ по техническому обслуживанию, реализация проектов по капитальному ремонту оборудования с целью усиления безопасности, увеличения надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом • Настройка контуров регулирования • Участие в технической экспертизе безопасности (HAZOP, SIL, Анализ безопасности при подготовке объекта к запуску, SPOR, Проектная техническая экспертиза и т.д.). • Участие в мероприятиях, связанных с наладкой и пусконаладкой оборудования, включая внешнюю инспекцию. • Отслеживание, анализ и подготовка рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности этого специалиста. ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование, предпочтителен диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики, или добычи нефти и газа. • Опыт эксплуатации крупных нефтегазодобывающих и перерабатывающих объектов. Опыт в проектировании нефтегазодобывающих и перерабатывающих объектов (желательно). o Знание и опыт эксплуатации системы управления Yokogawa o Опыт управления объектами установок комплексной подготовки газа o Опыт в области учета и контроля работы аварийных систем и оценке класса надежности и безопасности объектов o Опыт выполнения причинно-следственного анализа o Опыт антипомпажного регулирования o Опыт управления комплексом на базовом уровне o Опыт использования усовершенствованной системы управления o Опыт мониторинга контуров управления • Знание законов и норм проектирования и эксплуатации систем автоматизации, международных методов проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом • Английский язык – рабочий уровень
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Разное / другое
Инженер-строитель 1 категории (Structural / Civil Engineer): Должностные обязанности: • Участие в проведении периодических осмотров зданий, сооружений, оборудования на этапе эксплуатации, оценка результатов, подготовка отчетов для руководства компании и надзорных органов; • Проверка на соответствие требованиям проектной и нормативной документации конструкций зданий, сооружений, оборудования при их приемке в эксплуатацию; • Проверка Проектной и Рабочей документации, исполнительной документации разработанной проектными и строительно-монтажными организациями; • Разработка проектно-технических решений, конструктивных мероприятий для обеспечения целостности и надежности эксплуатации зданий и сооружений; • Проверка и выполнение расчетов зданий и сооружений, отдельных элементов конструкций; • Подготовка ответов на технические запросы подрядных организаций, поставщиков материалов и изделий; • Разработка планов и процедур по техническому контролю зданий, сооружений, оборудования;
Профессиональные требования: •Опыт разработки Проектной и Рабочей документации (разделы АР, КЖ, КМ) в соответствии с нормами РФ, включая промышленные объекты от 5 лет; •Опыт выполнения расчетов конструкций зданий и сооружений с использованием программных комплексов (стальные конструкции, железобетонные конструкции, фундаменты), включая опыт расчета как отдельных конструктивных элементов, таки полной расчетной модели зданий и сооружений, опыт ручного расчета; •Опыт проведения авторского надзора / опыт полевого инжиниринга / технического надзора; •Знание Английского языка – уровень Intermediate;
Условия: • Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования, Услуги и сфера обслуживания, Рабочий персонал
Международный холдинг-поставщик бурового оборудования (100 %-й иностранный капитал) в связи с расширением штата приглашает Токаря для работы на трубонарезном станке г. Октябрьский
Требования: Образование Высшее/Средне – техническое. Английский язык - технический. Опыт работы по нарезанию резьбовых соединений нефтяного сортамента на универсальном трубонарезном станке на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. - умение работать резьбовыми калибрами и измерительным инструментом для контроля параметров резьб Должностные обязанности: - работа на универсальном трубонарезном станке: ремонт и перенарезка резьбовых соединений нефтяного сортамента ГОСТ, API, и специальных резьб - выполнение других токарных работ на универсальном станке по чертежу - выполнение измерительных операций после нарезания резьбы - оформление отчетной документации по выполненным работам - учет инструмента и оснастки - оформление заявок на оснастку и инструмент Условия: Зарплата от 65000 руб.+ ДМС+ страховка жизни. 40-часовая рабочая неделя. Место работы г. Октябрьский(Башкирия)
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Проектирование объектов, Производство оборудования, Разработка месторождений, Строительство
Наш клиент - международный EPC-подрядчик, поставщик услуг консалтинга, проектирования, строительства и управления проектами в сфере добычи полезных ископаемых, металлургии, энергии и инфраструктурных решений. В настоящее время в структуре компании открыта вакансия "Специалист по надзору за выполнением инженерных изысканий ". Обязанности: • Наблюдение за выполнением норм и правил ТБ при выполнении инженерных изысканий подрядной организацией • Составление еженедельной отчетности в формате работодателя Требования: • Опыт работы в проведении инженерных изысканий; высшее образование ПГС • Опыт работы в проектировании фундаментов, железобетонных и металлических конструкций зданий и сооружений. • Знание английского языка (Intermediate) обязательно • Готовность работать в интегрированной международной команде Условия: Привлекательный компенсационный пакет, официальное оформление, срочный контракт на 3 месяца Возможность работать на интересном проектах, в международной команде Внутреннее обучение Локация - Актогай (Казахстан).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Производство оборудования, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Трубопроводный транспорт
В настоящее время в структуре нашего Клиента открыты срочные вакансии для работы на Дальнем Востоке:
- операторы из кабельной промышленности (производство, ремонт кабеля)
- специалисты по работе на экструзионных линиях (работа с пластиком/резиной)
– QA/QC специалисты, инспектора на площадках по производству изделий из резины/шлангокабеля (трубки)
Требования:
Опыт работы от 2-х лет в больших иностранных компаниях;
Наличие загран. паспорта, готовность к командировкам;
Желательно знание англ.языка.
Условия:
· Оформление в штат компании по ТК РФ, ДМС;
· Заработная плата по результатам собеседования.
Просьба отправлять резюме с указанием вакансии на gdidenko@fircroft.com
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Производство оборудования, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Трубопроводный транспорт
В настоящее время в структуре нашего Клиента открыты срочные вакансии для работы на Дальнем Востоке:
- операторы из кабельной промышленности (производство, ремонт кабеля)
- специалисты по работе на экструзионных линиях (работа с пластиком/резиной)
– QA/QC специалисты, инспектора на площадках по производству изделий из резины/шлангокабеля (трубки)
Требования:
Опыт работы от 2-х лет в больших иностранных компаниях;
Наличие загран. паспорта, готовность к командировкам;
Желательно знание англ.языка.
Условия:
· Оформление в штат компании по ТК РФ, ДМС;
· Заработная плата по результатам собеседования.
Просьба отправлять резюме с указанием вакансии на gdidenko@fircroft.com
Информационные технологии, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Наш клиент - Динамично развивающаяся компания, которая специализируется на строительстве нефтегазовых объектов на территории Республики Узбекистан (EPC-contractor). В настоящее время в структуре компании открыта вакансия Главный специалист группы разработки бизнес-приложений на базе 1С Требования: Высшее образование (техническое) Опыт разработки на платформе 1С 8.х от 5 лет. Опыт совместной разработки. Опыт работы с нетиповыми конфигурациями и высоконагруженными системами 1С. Опыт работы с 1С Управление предприятием (ERP) 2.х; Опыт по интеграции различных ERP-систем. Умение читать и осваивать чужой код. Знание и\или опыт применения промышленных стандартов и инструментария (MSTFS, Gherkin, Vanessa. GIT, TDD\BDD, etc.) при разработке ПО являются преимуществом. Знание английского языка на уровне upper intermediate. Обязанности: Анализ данных и доработка нетиповой учётной системы на платформе 1С. Разработка новых функциональных подсистем, отчётов и обработок. Интеграция решения с другими информационными системами компании. Документирование разрабатываемых решений. Анализ и оптимизация существующего программного кода, проведение общего рефакторинга системы. Условия: Релокация в Республику Узбекистан. Оплата перелёта. Конкурентный уровень компенсации Для иногородних предоставляется жилье Комфортный офис в центре города Оплата питания Заработная плата обсуждается с итоговыми кандидатами
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Геодезия и картография
Международная нефтегазовая компания рассматривает кандидатов на позицию Старший геолог. Требования: Высшее профессиональное техническое образование Стаж работы по специальности не менее 7 лет. Знания по геологическим дисциплинам: региональная геология, стратиграфия, седиментология, литология, минералогия, петрофизика; по геофизическим дисциплинам: геофизические исследования скважин с навыками их интерпретации, сейсмическая геофизика; по смежным дисциплинам: основы технологии бурения, геолого-технологические исследования скважин, цементирование скважин, закачивание, испытания и освоение скважин; Знания нормативно-правовой базы по геологическому изучению, охраны недр и окружающей среды, разработки месторождений нефти и газа; Знания о состоянии и перспективах развития минерально-сырьевой базы района работ, по учету месторождений полезных ископаемых и подсчета запасов; Требования по подготовке и утверждению геологических проектных документов и проектов по разработке месторождений; Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate. Обязанности: Планирование и составление программы поисково-разведочных, геологоразведочных работ, а также эксплуатационного бурения; Согласование программы ГРР и планируемого эксплуатационного бурения с представителями акционеров и контролирующими органами власти. Геологический контроль за ведением поисково-разведочных и геологоразведочных работ (сейсморазведка 3D, поисково-разведочным бурением, отбор керна, испытание объектов разведки и освоением новых скважин). Контроль за выполнением комплексов геофизических исследований при бурении поисково-разведочных и эксплуатационных скважин, при зарезке и углублении скважин, за поступлением соответствующего геофизического материала, обработкой и оформлением каротажных диаграмм по новым и пробуренным скважинам. Участие в подготовке материалов по аудиту, пересчету, приросту и списанию запасов. Контроль своевременного заполнения базы данных по геологии. Планирование по созданию трехмерных геологических моделей по месторождениям. Формирование, корректировка и согласование геологических карт кровли пластов, подошвы пластов, общих толщин, карт водонефтянных контактов, общих толщин пластов выше контакта, карт петрофизических параметров (песчаннистости выше OWC, пористости, нефтенасыщенности). Расчет карт общих эффективных, поровых, нефтенасыщенных объемов. Расчет общих объемов и геологических запасов нефти в пределах лицензионного участка, в пределах областей, изученных бурением, и в пределах участков с проектной сеткой эксплуатационных скважин. Координация и взаимодействие служб главного геолога, подразделений и управлений предприятия, сервисных организаций по вопросам взаимодействия при разработке месторождений нефти и газа согласно утвержденным проектным документам. Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Возможности карьерного и профессионального роста. Работа в профессиональном и дружном коллективе.
Наш клиент – Проектная компания осуществляющая разработку группы месторождений (стадия FEED). В настоящее время в структуре компании открыта вакансия Эколог Требования: Профильное образование Опыт проведения/проверки инженерно-экологических изысканий Опыт работы на проектах в составе (EPC подрядчик, Заказчик, Субподрядчик, Проектный институт) Опыт проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов: - полигон ТБО - водозабор (скважины, открытые источники) - водоочистные сооружения - КОС - поглащающие скважины - шламовые амбары - цех по переработке бурового шлама - факельное хозяйство, свечи рассеивания, ППК Опыт работы с организациями, выдающими исходно-разрешительную документацию на эксплуатацию объекта на выбросы и отходы Знание экологического законодательства Опыт прохождения государственной экологической экспертизы Опыт прохождения процедуры "Общественные слушания" Знание и опыт проведения промышленного экологического мониторинга и контроля Знание ПК и компьютерных экологических программ, в т.ч. расчётных ПДК, ПДВ, водоснабжение и КОС Опыт работы в нефтегазовой сфере
Добыча сырья и производство, Нефтепереработка, Нефтехимия, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав, Химическая технология
Наш клиент - Динамично развивающаяся компания, которая специализируется на строительстве нефтегазовых объектов на территории Республики Узбекистан (EPC-contractor) - рассматривает кандидатов на позицию Engineering Manager / Менеджер по проектным работам Обязанности: Надзор за интегрированием различной отчетной документации по техническим дисциплинам в связанное техническое изделие – планирование и контроль опытно-конструкторской работы. Определение технических рисков и оптимизация риска по установкам. Ответственность за разработку и введение в силу руководств по выполнению проектно-конструкторских работ Помощь Менеджеру Проекта и Менеджеру по Техническим Вопросам в выполнении всех служебных обязанностей ГРП при необходимости Осуществление управления качеством проектных работ в фазе EPC (Проектирование, закупки, строительство, пуско-наладка и ввод в эксплуатацию). Регулярная оценка и проверка для обеспечения соответствия объема работ EPC Подрядчика Управление персоналом по опытно-конструкторской работе по установкам, предоставляя лидерство и согласованный подход Участие в экспертизах и собраниях по проектированию, безопасности и другим вопросам. Постоянное наблюдение за работой EPC Подрядчика и предоставление вводных данных, при необходимости. Предоставление вводных данных в отчеты о ходе выполнения работ, при необходимости. Поддержка строительства, предварительных пусконаладочных работ, пусконаладочных работ и работ по вводу в эксплуатацию завода. Требования: Технический или эквивалентный ему диплом магистра или бакалавра (обязательно); Квалификация по деловому администрированию (желательно) Опыт работы в проекте не менее 8, включая управление графиком и затратами на протяжении всех фаз для крупных проектов. Опыт работы в крупном / комплексном / международном проекте. Опыт работы в химическом / нефтехимическом проекте Опыт работы в компании заказчика, нежели опыт работы в компании EPC подрядчика (Управление Проектированием, Закупками и Строительством) желателен. Опыт в методологии по предварительному проектированию будет преимуществом. Хорошее знание английского языка, умение анализировать и комментировать техническую документацию на английском языке (обязательно) Знание соответствующих моделей реализации проекта. Условия: Постоянный контракт. Конкурентная заработная плата, бонусы. Обеспечение проживанием, предоставление релокационного пакета. Медицинская страховка. Место работы: 300 км. от г. Ташкент.
Бурение, Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений
Срочно требуются кандидаты на позицию compressor/boiler operator в Южно-Сахалинск. Основное требование - опыт по специальности в этой компании и знание следующего оборудования:
Scantec BOIS Rentair Airpack Bukom Atlas Copco
Если у Вас есть необходимый опыт, Вы рассматриваете короткий контракт(возможна пролонгация), пришлите резюме на dg84@mail.ru
Так же открыты следующие позиции:
1. Surface well testing operator and chief operator; 2. Drill stem testing ( DST ) 3. Sampling
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов, Разработка месторождений, Аудит и контроль качества
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения на Ямале(FEEDb stage).
Для работы в Москве срочно требуются кандидаты на позиции:
Инженер-механик Вед.инженер АСУТП, КИПиА и связи Рук-ль по проектированию и произв-ву Специалист по системам управления Инженер по МТО, комплектации, таможенной очистки Инженер по контролю затрат Инженер по планированию и отчетности
Обязателен опыт работы на этапе FEED!!!!
Прошу направлять резюме на dg84@mail.ru с сопроводительным письмом, где указываются основные навыки, необходимый опыт и т.д.
Добыча сырья и производство, Маркетинг и реклама, Продажи и закупки (менеджмент), Супервайзинг / контроль за процессом
Big oil and gas company is looking for an Area Sales Manager! The Employee performs the following responsibilities: • Has daily contact with customers to promote, consult, and negotiate the sale and delivery of appropriately applied equipment. Has regular contact with sales, customer support, service, and channel partner personnel to coordinate projects. • Promote Measurement Solutions Products to Company's internal customer base with the objective of increasing market share for both new product sales and for service of installed base. Capable of calling on all levels of decision makers including engineering, operations, procurement, and field technicians. • To understand, develop, and maintain customer relationships as they relate to the products and services provided. • Arrange, conduct, and participate in customer training and other events as needed or requested to further market Measurement Solutions product lines and services throughout Company. • Work cooperatively with product responsible engineer, R&D, support and project engineering to communicate and enhance business intelligence regarding product enhancements, pricing strategies, promotional plans, etc. • Develop and implement short term and long range direct and target account plans with the objective being to identify, develop and maintain key customer relationships to expand market share and presence and to meet / exceed quota assignments for internal customer base. • Continuous planning, forecasting and documentation of your projects are part of your daily business. • Coordinate appropriate technical interface between customers and all departments and management levels of the Company. Requirements: Fluency in English • Basic understanding of metering technology and/or fluid control systems, regarding hardware and software aspects. • Must possess excellent written, verbal and presentation skills. • Valid driver’s license is appreciated • Must be willing to travel extensively. • Computer literate. • Proven record of success selling technical solutions, systems and products. • Technical aptitude • Business Savvy • Customer centric work ethic • Self-starter capable of working with minimal supervision • Decision making capabilities • Trustworthy • Capable of working independently or as part of a team • Capable of understanding and working under corporate guidelines and procedures
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.