Требования. Важно опыт авторского надзора в общестрое, в частности - бетонные работы: Бетонные конструкции, тунели, мосты, пред-напряженные конструкции, усиление арматуры, опалубка, скользящая опалубка.
Высшее образование (ПГС), опыт работы на строительстве от 5-7 лет, опыт и готовность к работе в условиях Севера вахтовым методом. Работа с Заказчиком, Субподрядными организациями, знание проектно-сметной, нормативно-технической документации, умение вести деловую переписку. Опыт реализации надзора, контроля качества бетонных, свайных работ. Знание ПК на уровне "уверенный пользователь" Знание английского языка intermediate, знание французского будет преимуществом.
Задачи Надзор за производством строительных работ (возведение резервуаров) Контроль над соблюдением требований проектной и нормативной документации при производстве работ; Надзор за своевременным исправлением дефектов, ходом и качеством выполняемых субподрядчиками работ; Приемка выполненных работ.
Условия. Работа в международной компании, 100:% белое оформление, компенсация - проезд, ДМС, питание, спортивный зал. Вахтовая работа 6|3, уровень дохода от 100 т.р. в месяц, обсуждается с успешными кандидатами и зависит от квалификации и опыта.
Участие в процессе формирования общей стоимости строительства объектов на этапе консолидации первичной исходной информации и сопровождение Договоров СМР и ПНР в надлежайшем исполнении в порядке и на условиях их заключения. Участие в контроле исполнения договоров СМР, дополнительных соглашений к ним на предмет их соотвествия договорным единичным ценовым показателям, составу и наименованию работ, срокам выполнения обязательств по заключенным договорам. Квалифицированное и своевременное составление сметных расчетов стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ, пусконаладочных работ по данным согласованной и утвержденной проектной документации или дефектных ведомостей и на основе государственной (федеральной, территориальной) сметно-нормативной базы по объектам нефтегазодобывающей отрасли. Экспертиза ПСД проектных институтов на СМР и ПИР. Формирование расчета договорной стоимости совместно с Подрядными организациями. Осуществление проверки расчетов Подрядных организаций на СМР, ПНР, ПИР. Проверка Актов о приемке выполненных работ (форма №КС-2), Справок о стоимости выполненных работ и затрат (форма №КС-3), Журналов учета выполненных работ (форма №КС-6а). Участие в проверке форм по списанию материалов М-29 в части соответствия по форме КС-2 наименования списываемых материалов и их количества , предъявляемых подрядными организациями. Проверка других поступающих документов (в том числе и на прочие затраты) от Подрядных организаций, отражающих объемы выполненных работ на предмет их соответствия договорной стоимости по Договору и полноты состава документов. Подготовка управленческой информации (в части затрат) для отчетов и презентаций о ходе реализации проекта.
ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы сметчиком в нефтегазовых компаниях от 5 лет. Опыт работы со следующими видами смет: - проектные сметы (сметы на услуги проектных институтов по подготовке проекто-сметной документации на строительно-монтажные работы); - сметы на строительно-монтажные работы по дисциплинам: строительство дорог и кустовых основ, трубопроводное строительство, обвязка скважин, электрика (строительство ВЛ, монтаж и реконструкция электроподстанций), строительство площадочных объектов (технологические объекты и объекты инфраструктуры), ремонтно-строительные работы, пускналадочные работы. Понимание методики формирования и применения комплексных расценок. Хорошие навыки работы в Гранд-смета,Excel, PowerPoint. Предпочтительно знание английского языка
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Вакансия открыта в связи расширением службы Работа в интернациональной нефтедобывающей компании. Вакансия в штате, бессрочный контракт. Локация г. Тюмень. График работы 5/2. Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов семьи. Cтрахование жизни сотрудника и от несчастного случая. Другие социальные гарантии, согласно Политике компании и ТК РФ.
Открыта позиция Старшего Инженера Проекта (Senior Project Engineer) в компании-операторе "Сахалинская Энергия". Требования: Опыт работы не менее 6 лет на позиции Инженера Проекта, английский язык, желание переехать в Южно-Сахалинск.
Chief Electrician для работы в компании "Saipem" (месторождение Гавар, Саудовская Аравия). Работа вахтой 35\ 35, контракт прямой сроком на год с возможным продлением, визовая поддержка, билеты, медицинское страхование предоставляется. Компания готова обсуждать зарплатные ожидания кандидатов (заработная плата исчисляется в USD). Требования: опыт работы на скважинах глубиной от 7 000 метров, Cyber Rigs, 1500 HP и выше, электрические системы Bentec или NOV.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in China /Indonesia / Philippines. Structural Supervisor will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Ensure all agreed Contractor and Fabrication Contractor’s Structural ITPs and procedures are implemented within the yard, • Inspection of all Structural related aspects and, where applicable, sign-off on behalf of the Company. • Provide regular reports on Structural discipline quality status/issues to the QA/QC Lead – Module Yard, • Monitor Fabrication Contractors structural materials receipt, storage and handling processes, • Monitor Contractor's QC implementation within the fabrication yard, • Perform Company QC in fabrication yard testing (including welder operator qualifications, NDT, records traceability), • Review, monitor and closeout of Contractor and Fabrication Contractor’s Structural NCRs/quality observations within the fabrication yard, • Review Contractor and Fabrication Contractor’s Structural records management and preparation for handover.
Context and environment:
• Rotation / Relocation
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. • At least 4 years experience on Construction Projects • Fluent in English (speaking and writing) • Russian language will be a plus • Yard experience will be a plus • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in China. QA / QC leader will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Provide multi-discipline construction Supervision for the project modules from detailed design through construction, pre-commissioning and Commissioning. Provide contractor oversight and ensure project execution to HSSE standards and within quality, schedule and cost objectives • To assist in the oversight of the EPC Contractor & Subcontractor during prefabrication, fabrication ,erection, assembly, testing, preservation and delivery of the Modules at the nominated module yard reporting to the Module Yard Manager. • This position will be based in a fabrication site in China for 36 months during the term of the project. • Conduct all activities in a safe and efficient manner in accordance with the company’s policies and procedures. Ensuring the welfare of personnel and the protection of assets and the environment at all times. • Demonstrate visible leadership and commitment to excellent HSE performance in support of the Module Yard Representatives accountabilities. • Assist in Championing the HSE effort in the Fabrication Yards ensuring the full implementation of HSE plans and procedures. • Participate in the organization’s safety initiatives. • Lead Company multi-discipline team ensuring inspection requirement between Company construction team, Contractor and Fabrication Contractor. • Provide company construction management and oversight of Fabrication contractor activities to achieve completion of the scope of work and pre-commissioning / commissioning objectives for the Modules at the fabrication yard (i.e. Contractor Fabrication contractor completes scope of work). • Actively participate as a member of the Module delivery team to assist in setting clear direction and communicate delivery expectations to the Company site discipline construction team, Contractor and Sub-Contractor in areas such as HSE, quality, schedule & cost. • Ensure that the quality deliverables for construction; lead/participate in constructability reviews and initiatives to design-in good construction practice and design-out weaknesses during detailed design. • Ensure that the Fabrication contractor has a robust execution plan for module prefabrication, fabrication, erection, preservation and pre-commissioning, commissioning, load-out and hand-over. • Work with engineering and fabrication teams for the review and approval of all Contractor deliverables for engineering and construction. Ensuring specification and Code compliance and the deliverables schedule is maintained. • Identify and highlight any risks opportunities or threats that may have a favorable or adverse impact on module delivery within project cost, quality or schedule objectives. Assist in the development and implementation of contingency plans as appropriate to maintain performance objectives. • Develop and update weekly/monthly performance management reporting to monitor progress on key performance indicators (KPI’S) & critically analyze data. • Provide input and support to contract administration including assessment and approval of variations, management of change, coordination of vendor and specialist contractor support and any other aspects to ensure successful implementation of the contract. • Support the review and swift resolution of Site Queries and Technical deviation requests. • Monitor and report on fabrication construction progress • Ensure that project objectives are achieved and are in accordance with Company and Statutory requirements. • To lead the input for lessons learned • Promote strong working relationships, within the LNG Plant team to present a cohesive interface with other key aspects of the project such as Construction, Engineering, Project Services and Contracts. • Promote effective team working, a performance bias, make wise decisions, innovate to find solutions and with good fabrication construction insights. • Resolve conflicts, disputes, disagreements, etc. in a timely and efficient manner. • Create a healthy work environment supporting and coaching team members and contractor personnel as required. • Supervise the module multi-discipline inspection group to timely completion within approved budget while achieving the required quality, HSE and environment standards. • Assist in Management of personnel assigned to the inspection team. Promote a teamwork environment. • Proactively adhere to and promote the Company workplace values and behaviors exercising tolerance and respect for diversity. • Actively foster a team work approach within the LNG Plant team. • Encourage the development of joint Contractor/Company team effort aimed at achieving project objectives.
Context and environment:
• Rotation 8x2 or relocation to China
Qualifications and Experience required:
• Tertiary qualification in QA/QC management or 10 years documented experience in QC of Oil / Gas facilities, with minimum 5 years in senior roles.. • Extensive fabrication& inspection leadership experience in fabrication and construction of onshore/offshore projects. • Extensive (10+ years) multidiscipline inspection experience in fabrication and construction of onshore/offshore projects, including direct exposure to disciplines such as structural, piping, E&I, coating, Insulation, scaffolding, welding, testing etc. • Minimum 15 years broad experience in QA/QC procedure and test plan, ITP, welding book, non conformity and deviation policies as well as construction risk management and risk mitigation philosophy. • Minimum 10 years in a supervisory role, supervising five individuals or more • Minimum 5 years experience working in module yards or with similar environment, ideally in SE Asia. • Demonstrable Module Construction experience • Worldwide experience with Contractors and Vendors in particular those involved in the construction of offshore facilities • Team player. • Excellent verbal and written communication skills fluent in both written and spoken English. • Highly organized, self motivated results orientated person.
1 Contract Engineer Цели Сотрудничество в рамках действующих проектов с Менеджером по контракту и/или Координатором в целях управления договорными отношения с Заказчиком, Партнерами и Субподрядными строительными организациями. Основные виды деятельности и сферы ответственности • Подготовка хранение и своевременное обновление архива документов по контракту на проект. • Подготовка архива корреспонденции по вопросам, связанным с контрактам. • Подготовка по указанию Менеджера по контракту и/или Координатора, важной для контракта корреспонденции в адрес Заказчика, Партнеров и Субподрядчиков по строительству. • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта в целях обеспечения выполнения обязательств по контракту в установленные сроки. • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта с целью подготовки основных схем контракта с Заказчиком, а также плановых встреч с проектной группой, посвященных вопросам контракта (Contract Review). • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта в целях подготовки вариантов и требований совместно с Заказчиками и Партнерами: для этого необходимо собирать всю требующуся документацию у проектной группы и отслеживать организацию данных. • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта в целях проведения анализа вариантов контракта и требований совместно с Субподрядными строительными организациями, для чего собирать данные и информацию у рабочей группы на Площадке. • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта в целях монторинга обязательств по контракту и состояния продвижения строительных работ субподрядными строительными организациями. • Coтрудничество с Менеджером по контракту и/или с Координатором контракта по Анализу рисков, при постоянном обновлении Risk Register по проекту
Requirements: Must possess good English, University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture), 5+ years’ experience in this role in Oil and Gas Communication skills Availability to travel within and outside Russia Duty station: Moscow
Цели Сотрудничество с Project Engineering Manager (PEM) по вопросам координации проектных работ, гарантируя соблюдение предусмотренных сроков и бюджета по указанным видам деятельности.
Основные виды деятельности и сферы ответственности • Осуществлять контроль за особыми мультидисциплинарными видами деятельности и критическими циклами проектирования, гарантируя соблюдение бюджета по контракту и сроки выполнения проекта; • Информировать PEM относительно состояния, планирования и критических моментов по находящимся в компетенции видам деятельности; • Оказывать помощь PEM в определении и подготовке процедур координации и осуществления проектирования; • Обеспечивать надлежащее качество проектных мультидисциплинарных документов в соответствии с требованиями контракта и с соблюдением выделенного бюджета и сроков исполнения; • Оказывать помощь PEM в выборе технических решений, на которых основан проект, выявляя наилучшие с технической, экономической и временнóй точки зрения и гарантируя их полноту и правильность с точки зрения избранных основных принципов и предусмотренных технических спецификаций в выполняемой работе.
Requirements: Must possess good English, University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture), 5+ years’ experience in this role in Oil and Gas Communication skills Availability to travel within and outside Russia Duty station: Moscow
Requirements: Must possess good English, University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture), 5+ years’ experience in this role in Oil and Gas Communication skills and availability to travel within and outside Russia Duty station: Moscow
Mission The Project manager is responsible of the execution of the assigned project, in conjunction with the project director, if assigned. He coordinates all the activities of the project. He is responsible of the overall results of the project, in terms of safety, schedule, quality and economic results. He manages the project team to achieve the project goals. He represents the company towards the client.
Activity and Main Responsibilities • Guarantee the execution of the assigned project, from the design phase to procurement, construction and commissioning and further through the period of warranty until the final acceptance; ensuring the respect of the terms of contract and the management of risk, also with regards to insurance and financial aspects, in line with the previously determined targets, deadlines for execution and the required quality and safety levels; • Manage, in coordination with the Project Director (if assigned) and with the support of Contract Managers, Site Managers and Subcontracts (if applicable) contract variations and claims with Clients, Partners and Construction Subcontractors; • Ensure the relations with the Clients and with the Partners during the execution of contracts, in order to guarantee an efficient fulfilment of the assigned project and to obtain Customer Satisfaction; • Pursue the “Project Excellence” and guarantee the application of updated methodologies for Project Management through innovation and improvement based on the feed-back gathered from current projects and to be applied in future ones.
Responsibilities: Development of Scheduling/Planning training programs Training of less experienced Planner/Schedulers Assist the with the hiring, assignment and training of Scheduling personnel Supervision and training of all scheduling personnel Travel to project sites as required for monitoring and support of scheduling requirements Develop the standard Scheduling portion of the Project Execution Manuals for major and minor projects. Manual to cover all operating functions necessary for the preparation, planning, execution, reporting and completion of Projects. Preparation of specific Scheduling Project Execution Manuals (based on the Standard Manual) and incorporating contract specific requirements and procedures. Support & improve scheduling processes and methodologies Develop in conjunction with the Project Manager (assigned a new project), prepare a first 30 Day Plan for scheduling project control function requirements for all new projects as required. Organize plans, standardization and processes required for a server based Primavera P6 to contain all projects and opportunities Ensure all Planning and Scheduling requirements are in accordance with the Scheduling Project Execution Manuals and meet the Client requirements for each project Produce senior management summaries for scheduling, progress, manpower, productivity and etc. for review Analyze schedule data and advised relevant personnel of potential delays Provide advice and support to maintain progress and recommend corrective action where necessary Liaise with all project team members, departments, subcontractors, suppliers etc as required Participate in progress meetings Understand and follow EH&S procedures for office and operating site environments
8. Reporting to (position): Director Project Controls
Requirements:
At least 5 years experience in similar role gained in a construction environment. Oil and Gas experience preferred Minimum 3 years on site Russian Fluent English Fluent Experienced Primavera P6 user Education: Bachelor of Engineering and/or equivalent experience in the construction environment. Knowledgeable planner experienced sequence work for oil and gas projects • Demonstrated high level of skill with MS Office Suite in order to create well structured documents, spreadsheets, presentations, proposals and other documents. • Demonstrated high level of coordination skills in order to gather cost data from project leaders, accounts and others. • Demonstrated professional presentation skills, when liaising with external parties including clients, subcontractors, suppliers and vendors over the phone or in person.
Software knowledge: Primavera P6 Scheduling application Excel, Access, Power Point, Word Database applications
Relocation to another country. It is warmer than RF.
o Updating and maintaining of Cost Control Procedures
• Supervision of Personnel
o Mentor and instruct Cost Controllers as to Enter cost control standards
o Ensure delivery of cost control reports and analysis
o Actively work with cost control team to assist in achieving the project budget
• Supervision of Personnel
o Mentor and instruct Cost Controllers as to Enter cost control standards
o Plan delivery of cost control reports and analysis
• Reporting
o Produce & publish weekly progress, analysis & cost report
o Monthly financial reporting
• Forecasting
o Progress, Manpower & Productivity by Discipline
o Costs – Direct & Indirect – Labour, Materials, Equipment and Subcontracts
o Cost Analysis
• Change Management
o Manage change of the budget and forecast hour and dollar values
• Coding
o Assure verification of cost coding – Timesheets, PO’s & etc
• Review, update & maintain
o Event Register (Change Management)
o Weekly progress, productivity & manpower charts & curves
o Ensure alignment with Scheduling (current budget hours used)
• Meetings
o Attend project meetings
8. Reporting to (position):
Director Project Controls
Requirements:
At least 5 years experience in similar role gained in a construction environment in Oil and Gas
Minimum 3 years on site
Russian Fluent
English Fluent
Education: Main:Bachelor of Engineering and/or equivalent experience in the construction environment.
Required special knowledge and skills:
• Demonstrated high level of coordination skills in order to gather cost data from project leaders, accounts and others.
• Demonstrated well developed skills in MS Office Suite in order to create well structured documents, spreadsheets, presentations, proposals and other documents.
• Experience using cost applications and databases for project cost control
• Demonstrated professional presentation skills, when liaising with external parties including clients, subcontractors, suppliers and vendors over the phone or in person.
• An ability to be flexible, to adapt to changing deadlines and business demands, with an ability to grow with the business.
• Координация деятельности всех структурных подразделений Общества, дочерних предприятий и подрядчиков по бурению, капитальному и текущему ремонту скважин; • Организация работы по взаимодействию между Обществом и подрядчиками, разработка соответствующих регламентов и контроль их исполнения; • Обеспечение составления технических заданий для проведения тендеров на оказание услуг и приобретения оборудования, необходимого для выполнения работ по строительству и ремонту скважин; • Обеспечение выполнение приказов распоряжений и других нормативных документов (регламентов) при бурении, капитальном и текущем ремонте скважин; • Организация контроля и супервайзингового сопровождения процесса бурения, капитального и текущего ремонта скважин, в соответствии с проектами, требованиями правил безопасности и другими регламентами и документами; • Обеспечение составления графиков работ по бурению, текущему и капитальному ремонту скважин, подготовке площадок для бурения и капитального ремонта скважин, обеспечения технической водой, электроэнергией, подъездными путями. Согласование ведения данных работ с подразделениями Общества и подрядчиками; • Осуществление контроля подготовки заявок на материалы и оборудование для ведения работ, согласование графика поставок, осуществление контроля поставок; • Контроль состояния и подготовки скважин к текущему и капитальному ремонту скважин; • Определение объемов, необходимости и первоочередности материально–технического обеспечения производства работ. Обеспечение своевременного составления бюджета денежных средств (краткосрочного, среднесрочного, долгосрочного), необходимого для реализации процесса производства работ при строительстве и КРС; • Контроль качества применяемых материалов и оборудования; • Контроль за расходованием материалов, анализ расходования материалов; • Согласование норм времени и расхода материалов при проведении работ; • Проверка и визирование актов выполненных работ; • Организация проектных работы по бурению, расконсервации скважин, взаимоотношения с проектными организациями и подразделениями Общества; • Осуществление взаимодействия между Обществом и дочерними и подрядными организациями в соответствии с заключенными договорами и регламентами; • Участие в заключении договоров подряда и организация их исполнения; • При посещении объектов бурения, текущего и капитального ремонта, проверка охраны труда и техники безопасности, состояния экологической безопасности.
Требования:
• Высшее образование по специальности: горный инженер; • Опыт работу руководителем департамента (подразделения) буровых работ; • Стаж работу в руководящей должности от 5 лет; • Владение английским языком на уровне не ниже среднего; • Ответственность, пунктуальность, лидерские качества, умение организовывать работу других людей, уверенность в себе.
Условия:
• Уровень заработной платы 150 000 р. + премии по результатам выполненных проектов, работ; • ДМС; • Курортное лечение; • Полная компенсация переезда и аренда жилья.
Требования: • Высшее образование (ПГС) • Возраст желательно от 30 до 45 • Опыт работы в должности главного инженера, заместителя главного инженера, начальника ПТО не менее 5 лет. • Опыт работы в сфере промышленного строительства. • Опыт работы в строительстве магистральных трубопроводов приветствуется. • Знание норм оформления всей сопутствующей документации. • Знание законодательства РФ в части требований к строительству.
Обязанности: • Организация работы отдела (подбор сотрудников, мотивация их на работу, оценка их деятельности); • Организация работы на объектах строительства, контроль соблюдения графиков строительства; • Контроль подписания необходимой документации, выполненных работ и пр.; • Взаимодействие с заказчиками и подрядными организациями • Обеспечение своевременности и корректности документооборота. • Ведение внутренней отчетности.
Условия: • Заработная плата, по договоренности • Обсуждаемы условия переезда в другой регион • Годовые премии
Вакансия открыта в крупной нефтегазодобывающей компании (Тюменская область). Готовность рассматривать кандидатов из других регионов.
Обязанности: Управление производственной и хозяйственной деятельностью нефтедобывающего предприятия, всеми службами и коллективом; Экономика и финансы предприятия; Внедрение новых технологий, оптимизация затрат; Участие в процессах реструктуризации предприятия. Разработка бизнес-процессов; Разработка комплексных программ, мероприятий, способов и методов ведения производства в области управления добычи нефти и инфраструктурой; Организация и подготовка программ по краткосрочным и долгосрочным; инвестиционным предложениям в наземную инфраструктуру и по добыче нефти.
Требования: Высшее профильное (нефтегазовое) образование; От 3+ лет опыта работы на руководящих позициях в нефтедобывающих предприятиях (в должности Генерального директора, Заместителя генерального директора по производству/ стратегическому развитию, Главного инженера, Руководителя филиала); 15+ лет опыта работы на инженерно-технических позициях и управленческих позициях в нефтедобыче; Опыт работы/руководства на предприятии с объемом добычи не менее 5 млн. тонн/год; Развитые лидерские и коммуникативные качества; Готовность к переезду.
Условия: Компания предлагает достойную оплату (от 700 000 рублей/мес. – по итогам собеседования с успешным кандидатом), краткосрочную и долгосрочную систему бонусов; Помощь в переезде, предоставление жилья; Все компенсации согласно ТК РФ. Тип занятости Полная занятость, полный день
Цель работы Выполнение работ по обеспечению целостности всего оборудования, работающего под давлением и эксплуатируемого на объекте. Обеспечение проведения инспекций оборудования, работающего под давлением, а также систем, от которых зависит целостность оборудования (н-р, катодная защита, устройства сброса давления) в соответствии с законодательными требованиями РК и международной передовой практикой, принятой в РК и стандартами КПО в области обеспечения целостности объектов.
ОБЯЗАННОСТИ:
Поддержка оценки инспектирования с учетом факторов риска и мероприятий по планированию отдела обеспечения целостности оборудования (ОБЦО) КПО. Управление данными, необходимыми для выполнения оценки целостности производственных активов. Составление наборов правил для оценки программного обеспечения инспектирования с учетом факторов риска для выполнения расчетов, связанных с инспектированием с учетом факторов риска.
Ведение базы данных программного обеспечения ACET, включая управление учетными записями доступа пользователей, связь с автором программного обеспечения (Oceaneering), управление обновлениями программного обеспечения, выявление и устранение программных ошибок, разработка специализированных запросов по программному обеспечению и настраиваемых отчетов, руководство разработкой методов обмена данными между программами ACET и SAP, основное контактное лицо для связи с отделом информационных технологий КПО и т.д. Выполнение работ по обеспечению целостности оборудования, работающего под давлением и находящегося в эксплуатации, а также его вспомогательных устройств на участке технологической установки, определенном суперинтендантом по обеспечению целостности, которые включают в себя: • Сосуды, работающие под давлением • Котлы • Теплообменники • Технологические и вспомогательные трубопроводы • Экспортные и внутрипромысловые трубопроводы • Резервуары • Устройства сброса давления КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее профессиональное образование в области обеспечения целостности либо по соответствующей специальности. НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ: • Не менее 5 лет опыта в качестве Инженера по обеспечению целостности. Полное понимание и знание методов и порядка осуществления управления целостностью. • наличие статуса супер-пользователя программы ACET ( прохождение углубленного обучения по программе ACET + не менее двух лет опыта работы после такого обучения). • наличие подтвержденного опыта работы в области методов инспектирования с учетом факторов риска. Такой опыт должен включать уверенное понимание механизмов износа оборудования (например, различные виды коррозии, трещинообразования, износа металлов и т.д.), знакомство с методами оценки последствий (в том числе оценки безопасности), понимание сильных и слабых сторон различных методов инспекций и неразрушающего контроля.
Оценка целостности оборудования, проведение инспекции сосудов и резервуаров-хранилищ, работающих под давлением, а также эффективное представление полученных результатов.
Основные обязанности: • Ответственность за целостность стационарного оборудования. Оценка целостности оборудования и тенденции коррозионного разрушения на предмет выявления признаков износа и потенциальных отказов. • Рекомендации по восстановительным работам для устранения либо уменьшения дефектов. • Обеспечение соответствия оборудования нормативным требованиям РК и международным нормам. • Контроль за ходом осуществления модификаций на заводе и ремонтных работ для обеспечения качества и соответствия необходимым нормам. • Ведение точного, подробного и количественного учета результатов инспекций, как в электронной, так и бумажной формах. Основная квалификация • Наличие действующего сертификата API 510 «Инспектора сосудов, работающих под давлением», зарегистрированного в Справочнике программы сертификации API. • Наличие действующего сертификата API 570 «Инспектора системы трубной обвязки», зарегистрированного в Справочнике программы сертификации API. • Наличие действующего сертификата API 653 «Инспектора по проверке и ремонту резервуаров», зарегистрированного в Справочнике программы сертификации API. • Отсутствие физических ограничений, которые могли бы воспрепятствовать возможности выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных данной должностью. • Эффективное составление технических отчетов, с умением представлять полученные результаты и заключения, как в устной, так и в письменной формах. Ввиду того, что другие сотрудники будут полагаться и доверять его техническим решениям, эффективные навыки коммуникации являются обязательными. Квалификационные требования • Наличие не менее 5 летнего опыта работы на нефтехимическом объекте с опытом проведения инспекций сосудов, работающих под давлением в период проведения ППР либо в режиме нормальной эксплуатации в соответствии с установленным порядком инспектирования стандарта API 510. • Наличие не менее 5 летнего опыта работы на нефтехимическом объекте с опытом проведения инспекций сосудов, работающих под давлением в период проведения ППР либо в режиме нормальной эксплуатации в соответствии с установленным порядком инспектирования стандарта API 570. • Наличие не менее 5 летнего опыта работы на нефтехимическом объекте с опытом проведения инспекций резервуаров-хранилищ в период проведения ППР либо в режиме нормальной эксплуатации в соответствии с установленным порядком инспектирования стандарта API 653. • Знание и навыки использования современных методов инспекции. • Умение оценивать состояние оборудования и определять механизм действия коррозии. • Опыт работы на нефтехимическом объекте, перерабатывающем флюиды с содержанием H2S. Опыт работы с нормативными документами РК будет преимуществом, но не является обязательным требованием.
Иностранная нефтегазовая компания открывает конкурс на вакансию Старшего специалиста по закупкам г. Нефтеюганск.
Обязанности: Поиск поставщиков. Проведение переговоров, заключение и ведение контрактов на поставку товаров и услуг для нужд компании в Нефтеюганске. Размещение заказов на покупку. Совместная работа с внутренними заказчиками при подготовке тендерных документов. Работа с поставщиками по разрешению спорных ситуаций. Работа с поставщиками для их обучения требованиям и политиками компании в отношении качества работ, стандартов по ТБ, требований в отношении этического поведения, финансовых требований для взаимовыгодной работы.
Требования: Высшее образование. От 5 лет работы в закупках, преимущественно в международной компании. Хорошее знание английского языка (как устно так и письменно). Возможность и готовность к командировкам.
Условия: ВНИМАНИЕ: переезд в Нефтеюганск. Рассматриваются ожидания по з\п. При переезде предоставляется квартира, ДМС, страхование жизни. Обучение.
Develop Remedial Actions for Vessel repair to be submitted to ROSTECHNADZOR for Positive Conclusion. Responsibilities: • Prepare piping Remedial actions, considering the overall technical integrity of Vessels and design premises • Ensure compliance with project Specifications, Standards, Russian Federation laws and Regulatory Authority for all remedial actions issued Conditions: • Senior Pressure Vessels Engineer in the major oil and gas company • Rotation method (28/28) • CV should be presented in English and in Russian Requirements: • Education: Engineering Degree, Fluent Russian, Good knowledge of English • 15 years experience as Pressure Vessel Engineer in Oil & Gas Industry, 5 years experience in Maintenance and Repairing of Pressure Vessels • Engineering knowledge of Pressurized Vessel for Oil & Gas Industry • Knowledge of National Standards and Codes for Pressurized Vessel used in Oil and Gas Industry • Knowledge of Materials of Pressurized Vessels used in Oil & Gas industry • Engineering Design • Construction, Installation, Inspection and testing • Develop Repairing Method Statement • Estimating Repairing Cost and Schedule • CTR review • Prepare SOW for ITT • Knowledge of Microsoft software (Outlook, Word, Excel)
Develop Piping Remedial Actions Proposal to be submitted to ROSTECHNADZOR for Positive Conclusion.
Responsibilities:
• Prepare piping Remedial actions, considering the overall technical integrity of Vessels and design premises • Ensure compliance with project Specifications, Standards, Russian Federation laws and Regulatory Authority for all remedial actions issued • Design review and approval Conditions: • Senior Piping Engineer in the major oil and gas company • Rotation method (28/28) • CV should be presented in English and in Russian Requirements: • Education: Engineering Degree, Fluent Russian, Good knowledge of English • 15 years experience as Piping Engineer in Oil & Gas Industry, 10 years experience in as Piping Engineering Design • Engineering knowledge of Pressurized Vessel for Oil & Gas Industry • Knowledge of National Standards and Codes for Pressurized Vessel used in Oil and Gas Industry • Knowledge of Materials of Pressurized Vessels used in Oil & Gas industry • Engineering Design • Construction, Installation, Inspection and testing • Develop Repairing Method Statement • Estimating Repairing Cost and Schedule • CTR review • Prepare SOW for ITT • Knowledge of Microsoft software (Outlook, Word, Excel)
В крупной нефтегазовой компании в связи со строительством нефтеперекачивающих станций на конкурсной основе открыта позиция старший специалист по Охране Здоровья, Технике Безопасности, Охране Окружающей Среды
Обязанности: • Содействие развитию культуры Охране Здоровья, Технике Безопасности и Охраны Окружающей Среды • Управление реализацией эффективного контроля в сфере Охране Здоровья, Технике Безопасности и Охраны Окружающей Среды • Контроль безопасного хранения химических веществ, хранения и обращения с тяжелым оборудованием • Контроль наличия допусков к выполнению работу специалистов на объекте • Ежедневный инструктаж по правилам обеспечения безопасной деятельности • Работа по технике безопасности с Подрядчиком • Контроль документооборота по технике безопасности, охране здоровья и охране окружающей среды • Совместно с Подрядчиком разработка действенной программы инструктажей • Расследование происшествий
Требования: • Высшее техническое образование (инженерное в области ПГС/ в нефтегазовой отрасли) • Опыт работы в должности инженера по технике безопасности от 4 лет на нефтегазовых объектах / промышленном строительстве • Отличное знание законодательства РФ по технике • Организационные способности, мобильность • Опыт работы в западных компаниях является плюсом • Знание английского языка является плюсом • Навык взаимодействия с подрядными организациями по ТБ является плюсом
Условия: • Оформления в соответствии с ТК РФ • Конкурентоспособная оплата труда • Льготное питание • ДМС • Страхование от несчастных случаев
description: • Participation in project execution for Flare Gas Recovery, HC Blanketing and VOC Recovery • Verify client specifications and standards • Documentation of design for procurement of electrical, control systems and instrumentation • Evaluation of bids, review of client specification and vendor documentation, supplier follow-up • Technical clarifications concerning customer, suppliers, class and yard Qualifications: • Bachelor / Master of Engineering in electrical, electronic and/or process automation • Minimum 5 years of relevant engineering experience in Oil & Gas related projects • Good knowledge within low voltage systems, process automation and instrumentation • Experience from testing, installation and commissioning • Experience in use of AutoCad and knowledge of ERP systems • Good English skills, oral and written We offer: • Location - Norway • Competitive conditions • Interesting work assignments in an inspiring and international environment • Good follow-up • International experience
На конкурсной основе в крупной компании открыта позиция "директор сектора нефть и газ", место дислокации - г. Самара. Обязанности: Осуществление эффективного управление сегмента «Нефть и Газ» Эффективное управление департаментом для реализации бизнес-плана Компании по данному сегменту. Поддержание утвержденного бизнесом видения и целей через организацию работы менеджеров по развитию бизнеса клиентов. Эффективное управление сотрудниками департамента сектора Oil and Gas (анализ и планирование, постановка целей, контроль, обратная связь, обучение и развитие, планирование карьеры сотрудников). Управление и реализация ежегодных планов мероприятий (продажи, развитие клиентов, реализация проектов, коммуникация, развитие персонала). Реализация стратегии развития клиентов посредством реализации утвержденной стратегии Компании Установление деловых взаимоотношений и проведение переговоров с клиентами, выявление их текущих и потенциальных потребностей, создание и ведение клиентской базы. Осуществление оперативного планирования и составление периодической отчетности о состоянии вверенного бизнеса, текущих проектах и продажах; информирование руководства о текущих и неотложных проблемах задачах , предложение путей их решения. Изучение и анализ рынка СНГ и России (потенциал, тенденции, конкуренты, и т.д.) Разработка предложений по наиболее эффективному развитию бизнеса в данном секторе рынка, участие в составлении прогнозов продаж. Совместно с дирекцией по маркетингу организация участия в региональных выставках с целью эффективного продвижения продукции на региональном рынке, пополнения клиентской базы и сбора актуальной информации о продукции и деятельности конкурентов. Совместно с дирекцией по маркетингу организация технических семинаров для персонала заказчика, с целью повышения уровня информированности о технических возможностях и эффективности использовании продукции. Участие во внутренних совещаниях, программах обучения, семинарах и выставках, с целью повышения профессионального уровня и эффективности работы. Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка и информирование руководства обо всех нарушениях, предупреждение о возникновении возможных факторов, которые могут ставить под угрозу безопасность персонала, нарушать рабочий процесс и нанести ущерб компании. Достижение целей по объёму продаж Достижение целей по прибыльности Постоянное увеличение объема продаж и уровня удовлетворенности клиентов Создание и реализация клиентского подхода в орг.структуре Управление изменениями Подчинение первому вице-президенту Компании.
Требования: Высшее образование в области электротехники или смежных областях (энергетика / АСУ ТП) ОБЯЗАТЕЛЬНО Минимум 10 -15 лет профессионального опыта в управлении бизнесом сегмента Oil & GAS ОБЯЗАТЕЛЬНО Наличие деловых взаимоотношений с ключевыми бизнес-лидерами и государственными чиновниками в секторе нефти и газа ОБЯЗАТЕЛЬНО Свободное владение английским языком ОБЯЗАТЕЛЬНО Стратегическое мышление Ориентированность на результат Ориентированность на клиента Развитые навыки коммуникации и взаимодействия Навыки и опыт ведения переговоров на высоком уровне, навыки влияния Умение устанавливать и поддерживать долгосрочные деловые взаимоотношения. Навыки планирования Работа в команде Способность работать в условиях многозадачности
Условия: Место работы - г. Самара Достойная оплата труда (обсуждается с успешными кандидатами) Релокационный пакет для кандидатов из других городов ДМС, страхование жизни
• HSE Аудит • Консультирование сотрудников компании клиента по проведению работ, связанных с повышенными рисками • Проведение тренингов (теоретические и практические занятия) по курсу «Техника и безопасность проведения грузоподъемных и спусковых работ» • Техника и безопасность при проведении работ на высоте • Техника и безопасность при проведении работ в замкнутом пространстве, траншеи и котлованы • Техника и безопасность при проведении работ с вращающимся оборудованием • Техника и безопасность при проведении работ на оборудовании, работающем под давлением • Техника и безопасность при проведении огневых работ • Безопасность при хранении, обращение с химикатами • Электробезопасность • Проведение аттестации компетенции и практических навыков работы сотрудников компании клиента и участников тренингов. • Разработка учебных программ и материалов
Требования:
• Инженер-строитель/ Инженер по охране труда и ТБ/ПБ с практическим опытом организации и проведения вышеперечисленных работ. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы в крупных российских/международных компаниях из нефтегазовой отрасли. • Наличие сертификата аттестации Ростехнадзора по данным видам работ. • Знание действующей российской нормативной базы и регламентов ТБ/ОТ проведения данным видам работ. • Знание международных стандартов и наличие сертификатов LOLER, ISSOW и OPITO, а также курсы Rigging & Lifting, Banks man Slinger являются значительным преимуществом! • Опыт работы – не менее 7-ми лет • Знание английского языка не ниже intermediate уровня • ПК - уверенный пользователь (МS Office, MS Power Point – обязательно!)
Условия:
• Командировки по России и СНГ • Оплата мобильной связи. • Заработная плата –(в зависимости от квалификации кандидата) • Успешный кандидат проходит стажировку и дополнительное обучение в российских и зарубежных отделениях/ тренинговых центрах компании
Резюме направлять Наталье Козловской на nkozlovskaya@staffwell.com
Рассматриваются кандидаты только с хорошим знанием англ. языка !
Place of work: Nigeria, Lagos Contract: 2 years with possible prolongation Schedule: 2-3 months on, and 2-3 weeks off Salary: 5000 Euro - 6500 Euro per month net.
Tasks This project contains the construction of 3 buildings, worth approximately 120 million €. Together with the project manager, you are responsible for the complete follow up of the MEP (mechanical, electrical, plumbing) issues of these buildings. - You are in charge of the analysis and the approval of the MEP designs, delivered by the consulting firm. - You calculate the impact on cost and time due to variation and change of orders from the client. - You crosscheck for consistency of the mechanical, electrical and plumbing drawings and ensure the accuracy of the different plans. - You are responsible for the scheduling and planning for MEP material procurement. - You oversee and manage the work required for installation, construction, operation and maintenance of the MEP networks. - Finally, you manage the commissioning phase of mechanical, electrical and plumbing installation and are in charge of collecting the test results, certificates even as the assembling of the relevant O&M Manuals.
Profile - You have a degree in Mechanical or electrical engineering - You have at least 6 years’ experience in a similar role, preferably in an international working environment, and have already supervised a team of at least 6 people. - A good working knowledge of European norms concerning techniques, tools, equipment and materials used for MEP installations is necessary. A good knowledge of safety measures and precautions is also important. - You are a born team player and proactive. You enjoy regular communication and have good interpersonal skills. - Finally, you are fluent in English. We offer We offer full expatriation packages including extra-legal benefits and arrangement (housing, visa,…). We provide trainings, development and internal mobility programs. We offer career opportunities within a dynamic working environment with passionate colleagues.
ВНИМАНИЕ!!! Просьба кандидатов, не имеющих реального опыта ПРОДАЖ в интересующей нас области - на данную вакансию не откликаться. Нам нужен опытный ПРОДАВЕЦ!
Зарплата 75 000 - 100 000 р. в месяц.
Обязанности: • Мониторинг инвестиционных проектов в сфере промышленного строительства (с фокусом на крупные пром. предприятия с зарубежными инвестициями), анализ и представление отчетов по результатам анализа и обработки. • Осуществление продаж комплесных инжиниринговых услуг - продажи проектов (проектирование/поставка оборудования и материала/монтаж/пуско-наладка/сдача в эксплуатацию/сервисное обслуживание - в различных комбинациях). • Активный поиск контактов с потенциальными Заказчиками • Работа с сотрудниками потенциального Заказчика до стадии заключения контракта. • Глубокий анализ потенциального Заказчика и подготовка отчета по его результатам. • Участие в подготовке тендерной документации, оформление коммерческих предложений. • Участие в технико-коммерческих переговорах. • Поддержание отношений с существующими Заказчиками. • Мониторинг и анализ конкурентной среды, ведение баз данных. • Анализ результатов торгов и выдача рекомендаций по ценообразованию. • Анализ рынка инновационных проектов, разработка и подготовка документации для рассмотрения для принятия решения об участии в новых направлениях деятельности компании. • Поддержание существующего PR и разработка новых направлений в продвижении бренда компании.
Требования: • Высшее техническое • Знание рынка комплексных инженерных услуг в сфере промышленного строительства; • Общие технические знания в области электромонтажных и прочих инженерных услуг; • Умение находить и анализировать необходимую информацию; • Навыки ведения «холодных звонков» и телефонных переговоров; • Опыт в подготовке тендерных, коммерческих предложений, договоров, ведении технико-коммерческих переговоров; • Знание оборудования основных производителей: Siemens, Schneider Electric, ABB; • Нацеленность на результат; • Высокая активность, энергичность и инициативность; • Высокий общий уровень деловой культуры (внешний вид, деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.); • Аналитический склад ума; • Коммуникабельность и умение расположить к себе собеседника; • Умение производить благоприятное впечатление на потенциальных деловых партнеров; • Готовность к работе с ненормированным рабочим днем и частым кратковременным командировкам; • знание специальных программ: AUTOCAD, MS Project; • Свободный разговорный и технический английский язык (приветствуется); умение вести деловую переписку • Категория B с реальным опытом вождения
Условия: • Место работы – Бизнес-центр «Нагорное», СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, м. Бибирево • 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00 до 18.00 • Официальное трудоустройство • Ненормированный рабочий день и частые кратковременные командировки Тип занятости Полная занятость, полный день
Уровень зарплаты Требуемый опыт работы от 60 000 до 80 000 руб. 3–6 лет
Внимание! Кандидатов, не готовых реально рассматривать вахтовый метод работ а также не имеющих опыта монтажа инженерных систем, прошу на вакансию не откликаться.
Обязанности: • Руководство работами по монтажу: o внутренних инженерных сетей (водопровод, канализация, отопление, вентиляция и кондиционирование, холодоснабжение) при строительстве крупных (в основном промышленных) объектов (90% Заказчиков - иностранные компании) o сложного промышленного технологического оборудования (технологические трубопроводы и емкости различного назначения, котельные (в комплексе) мощностью свыше 3 МГВт) o технологических линий o металлоконструкций • Работа с Заказчиками, подрядными организациями и поставщиками • Текущее руководство подчиненным персоналом. Контроль рентабельности, сроков и качества выполнения работ • Сдача работ Заказчику и гос.надзорным органам.
Требования: • Высшее профильное образование (инженер-механик, ОВиК, ВК, ТГВ, ПГС - обязательно), хорошее знание технологического оборудования и инженерных систем • Опыт работы в качестве руководителя монтажных работ в промышленном производстве или промышленном строительстве • Знание соответствующих материалов и оборудования российских и зарубежных производителей • Хороший опыт и навыки управления персоналом • Знание и опыт работы в программах AutoCAD, Excel • Желательно знание технического английского языка • Энергичность, коммуникабельность
Условия: • Работа вахтовым методом (минимальная вахта 2 месяца) на стройплощадках по всей России (в основном Европейская часть) • Обеспечение жильем (комната в съемной квартире за счет компании) • Напряженный рабочий график • Официальное трудоустройство • Гражданство предпочтительно РФ, Республика Беларусь Cуточные - 300 р. в сутки
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Moscow, Russia. Project manager will be involved in a major EPC contractor’s project. Construction of Fuel station in Moscow airport.
Candidate profile:
• The scope of responsibilities will include project management, including engineering control, permitting, procurement and construction management • Experience in managing the fuel storage and distribution projects a must • Preferably experience in fueling system of an airport • Russian speaking • Fluent in English (speaking and writing) • Graduate specialist with minimum 7 years experience on Construction Projects
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia, Moscow. Project Operational Safety Leader (Drilling) will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• The definition and implementation of an effective project HSE policy and work plan – covering protection of personnel, care for the environment and preservation of installations • All operational aspects of HSE from construction to start up of operations on several production pads and a stop flaring project on the Central Production Facility (construction on CPF is temporarily on hold) • Coordination with site teams on HSE matters, including reporting, analysis of incidents and SIMOPS preparation • HSE management of project contractors during pre-selection, selection and contract phases. • Actively contribute to site risk management to allow safe construction works, especially for simultaneous operations, in close cooperation with Operations and Drilling teams • Liaise closely with contractors to ensure adequate safety performance and satisfactory working practices • Take part in HSE audits, studies and risk assessments undertaken for the selection of contractors, the execution of works and the future operation of the facilities • Contribute to drafting of reference project HSE documents (rules, specifications, procedures) • Ensure that project HSE policy and both internal and regulatory reference documents are understood and applied during construction works. Take part in HSE Committee meetings. • Lead or facilitate project related incident, accident and anomaly investigations. Ensure follow up of resulting action plans • Participate in preparation of crisis and safety management systems, check their efficient application • Assist in definition, monitoring and execution of training plans and courses for personnel
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. • At least 4 years experience on Construction Projects • Fluent in English (speaking and writing) • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in China. Structural Supervisor will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Ensure all agreed Contractor and Fabrication Contractor’s Structural ITPs and procedures are implemented within the yard, • Inspection of all Structural related aspects and, where applicable, sign-off on behalf of the Company. • Provide regular reports on Structural discipline quality status/issues to the QA/QC Lead – Module Yard, • Monitor Fabrication Contractors structural materials receipt, storage and handling processes, • Monitor Contractor's QC implementation within the fabrication yard, • Perform Company QC in fabrication yard testing (including welder operator qualifications, NDT, records traceability), • Review, monitor and closeout of Contractor and Fabrication Contractor’s Structural NCRs/quality observations within the fabrication yard, • Review Contractor and Fabrication Contractor’s Structural records management and preparation for handover.
Context and environment:
• Rotation 8/2 or relocation
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. • At least 4 years experience on Construction Projects • Fluent in English (speaking and writing) • Yard experience will be a plus • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Construction Manager will be involved in a major construction company.
Activities:
• Preparation of construction plan • Check and approval of HSE plan • Organization of work on the site • Control over the compliance of all procedures of the safety rules on site by all participants of the project in compliance with the HSE plan and RF legislation • Arrangement of trainings for employees and visitors • Provision employees and visitors including author supervision with PPE • Reporting on work progress and other activity of the General Contractor/ Contractor through the Project Manager (weekly report, monthly report, schedule, as built documentation register) • Provision construction team with normal working conditions on site (office, IT-equipment, etc.) • Control over the activity of the General Contractor/ Contractor in compliance with the contract, schedule, basic design and detail design documentation, Client’s directions and RF legislation • Arrangement of check of the general contractor/ contractors before starting works for competence of execution of construction and installation works (check for availability of: SRO, licenses, RTN permits for working in dangerous industrial facilities, contract, knowledge check protocols on the facilities under jurisdiction of RTN for workers and technical engineering personnel, all necessary orders, PPR, PPRK); • Arrangement of weekly meetings (daily if necessary),control over taking of minutes • Management of site works progress, preparation, keeping and control of construction schedule (weekly, detailed, overall) • Regular visual inspections of the site, overall control and regular correcting of technadzor and general contractor (contractors) activities • Taking corresponding measures in case of deviations from planned progress • Check for necessity (availability) of resources, car and devices, materials and equipment including schedule of deliveries • Taking corresponding measures in case if work performers are under qualified or the works are executed in low quality • Check of works presented by the Contractor in compliance with approved detail design documentation and contracts. Regular checks and corrections of cumulative lists of executed scope of works in compliance with presented as-built documentation; • Preparation and use of risk evaluation system and reporting • Control over the procedure of changes and claims • Control over use of documentation management system • Control over log keeping (including designer’s supervision log) • Organization of site visit by designer’s supervision experts. • Cooperation with state construction supervision bodies and local authorities (preparation and transfer of notifications, control over abidance to orders and etc.) representing the Client’s interests • Organization of works together with the Client on obtaining report on compliance of constructed capital construction facilities with the requirements of technical regulations (norms and rules), other normative legal acts and basic design documentation.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 7 years experience in construction. Fluent in English (speaking and writing) Yard experience will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
We are looking for proactive and positive person with a strong personality : • experience in upstream recruitment, • experience in communication with the English speaking top management, • excellent knowledge of oil & gas labor market, • fluent English language. • stress-resistant • team player • ready to work over time
Duties:
• full circle of the company’s recruitment , • cooperation and communication with the company’s management, • recruitment agencies coordination • reporting
Conditions:
• Location in Moscow, • Medical insurance • Mobile phone • Other conditions will be discussed personally.
Plz contact Natalia Kozlovskaya by email nkozlovskaya@staffwell.com
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. The Procurement and Contracts Officer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Prepare and launch bidding process – input: Scope of Work approved by the company’s technical Project manager • Coordinate tender schedule: clarifications, documentation and proposal reception • Proposals opening: coordinate technical proposal assessment through the original user • Perform the commercial proposal assessment, based in technical result. Coordinate negotiation process if is necessary • Prepare the awarding documentation: service background, scope, tender schedule, assessment result and final recommendation • Coordinate the awarding submission and approval process. • Coordinate the contract preparation among contractor and service department: legal, tax, insurance • Conclude the contract signature and coordinate the kick off meeting together with the user. • Maintain all contract statistic control, weekly and monthly reporting.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 3 years experience in the energy industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
The Role: Maintenance in Engineering (Mechanical Eng) who possesses practical hands on experience in the field of Rotating Equipment and is prepared to travel throughout area of operations and frequently commute to job locations in areas other than residence.
Responsibilities are to include: - Ensure the business processes and work activities, relevant to assignments, are executed in compliance with SA policy, procedures and best practice to achieve the business objectives in a safe, efficient and cost effective manner. - Assists the line Maintenance organizations in the implementation of approved programs by furnishing information, authoritative interpretation, operating pilot runs, conducting training sessions and analyzing accountability and progress reports. - Provide full technical support to all types of rotating equipment (compressors, steam turbines, pumps, blowers, finfans, motors, etc) - Conduct field troubleshooting and investigation for all rotating equipment failures to come up with permanent solution., be as liaisons between the field and central engineering to overcome complicated problems. - Implement Fault analysis process to solve daily rotating equipment problems. - Conduct field performance test for rotating equipment, measure system curves and identify BEP - Provides general guidance and work direction for maintenance - Monitor rotating equipment performance - Participate in reviewing rotating equipment design packages against and International standard. - Participate in project pre-commissioning, commissioning and start up.
Requirements: - Minimum of 10 years of job related experience. - A thorough knowledge of maintenance policies, procedures, cost and budget systems, and problems throughout SAO. - Must be willing to travel throughout area of operations and frequently commute to job locations in areas other than residence. - Previous experience from O&G/manufacturing industry
Company offers: - Permanent employment with eirther single or family status - Attractive salary plus full benefits package (schools for children/ medical/ insurance/ accommodation/ tickets)
Responsibilities: - Prepare approvals of the problem solving report plans, schedules and provides coordination and work direction as required for the preparation of designs, processes, reports, correspondence and related data and assures the efficiency, adequacy and conformance to overall objectives of project. - Formulates the basis for an engineering study or project or design in any basic or special engineering field by analyzing and evaluating all data pertinent to assignment. Evaluates data as to scope, effect on existing installation, economic value, long range planning and budgetary considerations. - Leads and recommends new continuous improvement solutions for installations or modifications to improve existing facilities and standardization within specific fields of endeavor. Estimates costs, prepares justifications and completes expenditure requests as required - Support project execution and project proposals and initiates detailed work outline and makes decision as to basic processes, and/or equipment. Performs work and or delegates work to other engineers and final development of specialized or technical proposals and studies of proposed projects. - Discusses, coordinates and resolves problems with personnel throughout subsidiaries and with outside of Company organizations. Acts as technical consultant when required. - Reviews work of engineers directed. Checks that reports are written according to established methods of good report presentation. Makes recommendations for future study or report changes. Approves reports for transmittal to supervisor. Reviews work of third party, technology reports, and engineering standards. - Lead the implementation and operation of all kind of recommended solutions.
Requirements: The incumbent of this position must have a BS Degree in Chemical Engineering with at least 7 years of experience in refining processes including Crude distillation, Platforming and Hydroprocessing. He should have strong knowledge in the advanced control applications including MVC, RTO and other APC systems. In addition, the incumbent shall have: - Through knowledge of undertaking feasibility studies and benefit identification for advanced control systems. - Excellent English communication skill (verbal and written). - Thorough knowledge of engineering practices and economic principles, calculation methods, design details, Industry Codes, Standards and Specifications. - Good knowledge about the Distributed Control System (DCS) and ESD systems and can build interfaces with these systems to APC. - Experience in providing engineering support for process engineers in different refinery processes. - Sufficient expertise to propose and develop process/system improvements including flowsheet changes, control scheme upgrades and plant modifications. - Ability to prepare modification packages, provides technical input (e.g. for procedure development) and approves work packages, and advise operations/maintenance for optimizing day to day operations.
Company offers: - Permanent employment with eirther single or family status - Attractive salary plus full benefits package (schools for children/ medical/ insurance/ accommodation/ tickets)
Responsibilities: - The Supervising Operator performs all managerial functions designated to the Segment level. Personnel supervised varies between 5-10. - Supervises and coordinates plant personnel in startup, shutdown and other major operational changes. - Diagnoses and/or troubleshoots particular operating problems. Takes necessary courses of action to rectify or improve situations. Identifies situations where engineering or maintenance assistance may be required. - Oversees complete plant operation to ensure safe and efficient operating procedures are followed. - Coordinates plant operations as necessary with other connected plants upstream or downstream. - Ensures that accurate operating logs are maintained. - Responds to emergency or plant upset situations by shutting down plant or taking necessary action to restore normal running. - Oversees maintenance work in progress or completed within the Unit. Ensures that safe procedures are adhered to and that completed work is satisfactory. - Performs other miscellaneous duties as requested.
Requirements: - Completion of ITC : English, Math MI - 10 YEARS relevant operating and supervisory experience in refinery or petrochemical plant. - Thorough knowledge of plant layout and the applicable operations. - Must possess flexibility to rotate and direct operations in other plants of similar complexity after a reasonable break-in period.
Company offers: - Permanent employment with either single or family status - Attractive salary plus full benefits package (schools for children/ medical/ insurance/ accommodation/ tickets)
Responsibilities: - Supervises all Maintenance Planners in the Division. - Consolidates weekly, monthly and yearly monitoring charts prepared by all Maintenance Planners into a Divisional Summary. - Identifies all materials, tools, equipment, and special preparations required for each job step. Must have a good knowledge of Materials System in SAP, including use of the SAMS Catalog, requisitioning of SAMS stock items and Direct Charge materials #9COMs#, use of surplus materials, returning surplus and excess materials to the Storehouse and all related SCMM Procedures. Ensures that materials are on-site prior to scheduling the job. Ensures that surplus and excess materials are returned to the proper materials handling personnel for eventual return to the Storehouse. - Provides the foremen with a completed package for successful execution of maintenance work at minimum cost. - Prepares regular and special analyses of manpower and backlog data for the Superintendent and recommends allocation of manpower resources to maintain the highest possible activity levels in the Division while meeting Maintenance Goals. - Reviews the Whole Job Standards (WJSs) developed by Divisional Maintenance Planners and by other outside Maintenance Planners for completeness, accuracy and applicability to the Division's needs. - Revises those WJSs needing changes, and maintains an index of WJSs for the Division. - Is the Divisional expert in the proper application of the Aramco Maintenance Work Control System and applicable Computerized Maintenance System data files. The incumbent conducts periodic refresher training for all personnel with the use of these systems, and for all Trainees who have been assigned to maintenance planning. - Coordinates with counterparts in other Divisions and with the Maintenance Systems Division to keep current with latest systems developments and to provide the Division's input to the Corporate policy-making process. - Monitors, maintains and evaluates maintenance performance and activities for the Division, utilizing data provided by the Maintenance Planners. - Recommends corrective actions based on the indicators and coordinates productivity studies within the Division. - Tracks manpower backlog trends and recommends strategies to balance overall manpower requirements. - Recommends contracting action for supplementary manpower as deemed necessary. - Attends coordination meetings to help formulate maintenance policies in his area of expertise. - Ensures that materials are received prior to scheduling the job. - Daily review of all released maintenance orders material reservations ,committed materials and performs MIGO_GI prior to scheduling the work. - Checks, received, store materials and issue to craftsmen assigned for Orders on daily schedule work. - Request crane/trailer and ensures contracts readiness or other resources required on the daily scheduled jobs. - Lists, edits and checks all issued minor maintenance tickets (MMT) and plans/schedules work. - Plans major jobs with the assistance & directions of senior planner. - Attends meeting & responsible for making the weekly and the daily work schedules. - Updates maintenance order statuses as to whether jobs are workable or unworkable, percent completion, estimated completion date, reasons for delay and all other pertinent information. - Generates SAP reports or BW maintenance reports for performance or tracking analysis.
Requirements: A solid field experience as a Turnaround Primavera Planner in different hydrocarbon processing units. Candidate must be able to provide young workers with the latest industrial practices to conduct safe and reliable maintenance activities. - At least 10 years of experience (experience in more than one major craft is desirable) - Must be thoroughly acquainted with the maintenance work of a division. - Possess a good working knowledge of Critical Path Scheduling. - Must be a recognized expert in Maintenance Work Control procedure and the use Computerized Maintenance Management Systems (SAP Plant Maintenance Module). - Must have a good working knowledge of Materials System on SAP, including use of the SAMS Catalog, requisitioning of SAMS stock items, requisitioning of Direct Charge materials, use of surplus materials and procedures for returning surplus and excess materials to the Storehouse.
Company offers: - Permanent employment with eirther single or family status - Attractive salary plus full benefits package (schools for children/ medical/ insurance/ accommodation/ tickets)
Big international energy company is looking for Technical Sales Manager for Russian division.
Responsibilities: • Searching for potential clients • Providing technical information and sales promotion with clients • Preparing technical offers • Establishing and maintaining relationship with Key Clients in technical aspect
Requirements: • Work experience-more than 5 years (including experience of working for foreign company from 2 years ) • Excellent technical knowledge of power equipment ( gas turbines, steam turbines) • English- Advanced • High technical education
Conditions: • Official employment. • Permanent contract. • Work in international company. • Good Social Package
Currently our company is looking for experienced WELDING ENGINEER with valid NAKS certificate IV level and good knowledge of English for one of European EPC contractors.
Обязанности: Осуществляет организацию электромонтажных работ и пусконаладочных работ. Осуществляет приемку выполненных порядными организациями работ и законченных строительством объектов. Готовит необходимую информацию о ходе строительства объектов, составляет и согласовывает графики СМР Контролирует своевременную передачу подрядчику оборудования и материалов поставки заказчика. Организует выполнение планов строительства, а также осуществляет технический надзор за сроками и качеством выполнения строительно-монтажных работ, за их соответствием договорной цене, рабочим чертежам, строительным нормам и требованиям. Организует и осуществляет контроль выполнения приказов по промышленной безопасности и охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля. Участвует в контроле пусковых комплексов строящихся и реконструируемых объектов в части требований охраны здоровья, труда и окружающей среды. Совместно с генеральным подрядчиком подготавливает сдачу в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов в соответствии с проектами и строительными нормами. Совместно с подрядными строительно-монтажными организациями устанавливает их порядок работы на территории предприятия с учетом обеспечения безопасности работающих. Выполняет обязанности держателя бюджета в соответствии с процедурами и правилами Компании
Требования: Высшее образование в области энергетики Аналогичный опыт работы от 5 лет. Опыт строительства объектов на месторождении будет являться преимуществом. Управленческие навыки; Опыт ведения контрактных отношений. Базовые знания ведения коммерческой деятельности; Опыт управления подрядчиками. Способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании.
Мы предлагаем: Оформление в штат компании, бессрочный контракт Интернациональная компания нефтедобывающая компания Вахтовый метод работы (28/28) в п. Салым; Комфортные условия проживания в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой; 3-х разовое питание; Организация проезда к месту работы и обратно; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Программы ДМС для сотрудника и членов семьи и другие программы страхования. Социальные гарантии, согласно ТК РФ.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Yuzhno-Sakhalinsk, Russia. Process engineer will be involved in a major Oil & Gas EPC project.
Activities:
• Carry out process simulations/calculations and optimization studies for projects; develop PFD, P&ID, Heat & material Balances, Equipment Sizing and Date Sheets, Supervisory Operating Procedures and other engineering documents. • Participate in risk assessment activities such as Safety Reviews and HAZOPs. • Provide enginiring input and actively communicate with other disciplines during all project phases such as Concept, FEED, Detailed Desighn, Construction, As Built and Close Out.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 5 -10 years experience in the oil and gas industries. Degree in Chemical/Oil & Gas Engineering Fluent in English (speaking and writing) Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Uzhno-Sakhalinsk. Instrument Engineer Automation Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities: • Work with Process / Piping / Structural Engineers and Manufacturing representatives to review and validate instrument data • Work with drafting department • Develop and maintain an instrument index / schedule / datasheets / loops in an InTools database • Size and select the appropriate instrument technology solution for each application used to purchase instruments • Review and checking vendor documentation • Develop and / or select cause and effect diagrams • Develop and / or select instrument installation detail drawings and instrument wiring drawings • Review the instrument documentation • Apply global design standards client specification for instrumentation • Take responsibility for the accuracy, safety, completeness and quality of all aspects of instrumentation on the project
Context and environment: • Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 3-5 years experience in the oil and gas industries. • Fluent in English (speaking and writing) • Familiar with PCS, PLC, ESD, PSD, F&G, PA/GA, Telecom /CCTV System • Familiar with brownfield project (FEED to detail design) • Familiar with oil&gas equipment (Emerson, Rosemount, Honeywell, Notifier, GE, Cameron etc..) • Good communication skills, able to work in a multicultural environment
Начальник ПТО Службы заказчика по обустройству месторождений
Образование - высшее профильное, опыт работы в нефтяной промышленности не менее 3 лет. Должен знать: - порядок разработки и утверждения планов строительства; - порядок заключения и исполнения договоров подряда; - порядок разработки, утверждения и выполнения планов финансирования строительства; - технологию и способы ведения строительных работ; - строительные нормы и правила; - требования организации труда при возведении строительных объектов; - правила и порядок составления технологических карт, проектов производства работ, проектов производства работ кранами, правил работы на действующих опасных производственных объектах и правила оформления документации для проведения данных работ; Основные обязанности: - обеспечивает планомерную работу отдела; - организует работу по выбору подрядных организаций на выполнение ПИР, СМР, ШМР, ПНР и заключению договоров подряда; - формирует графики строительства объектов и контроль их исполнения, с составлением отчетов; - организует и контролирует ведение работ с подрядными строительно-монтажными организациями; - ежемесячно предоставляет в финансово-экономическую службу кассовый план на планируемый месяц и проводит его мониторинг; - участвует в перспективном планировании работ по обустройству месторождений; - проводит работу по оформлению допуска на строительство; - участвует в подготовке необходимых документов для работы рабочей и приемочной комиссий при сдаче объекта в эксплуатацию, получения разрешительной документации на строительство и ввод объектов в эксплуатацию; - составляет отчетность по исполнению планов Службы
Профессиональные навыки: опыт работы на аналогичной должности, опыт работы в нефтегазовой отрасли (строительство)
Требования: -Доброжелательность,коммуникабельность,ответственность -Образование не ниже среднего -Уверенный пользователь ПК(офисные программы) -Желание работать и зарабатывать -Навыки ведения переговоров -Желателен опыт работы на аналогичной должности -Аналитический склад ума Обязанности: -Устные и письменные консультации потенциальным и существующим корпоративным клиентам -Деловые телефонные звонки -Распространение рекламы и информации в интернете -Организация и проведение деловых переговоров и встреч Условия: -Гибкий график работы,возможность совместительства с основной работой или учебой -Предоставляется полное обучение(бесплатно) -Перспективы карьерного роста -Конкурентная оплата(сдельная+бонус) -Без испытательного срока -Перспектива построить бизнес в другом регионе -Офис в центре города
Непосредственный руководитель: Руководитель проекта.
Подчиненные: От 40 до 300 человек (в период мобилизация персонала) В непосредственном: 10 чел. (управляющие предприятием питания, шеф-повар, шеф-кондитер, инженер -технолог, администраторы)
Основные задачи: • Организация и контроль предприятий питания в соответствии с корпоративными стандартами • Разработка и контроль мероприятий направленных на улучшение качества обслуживания и устранения выявленных недостатков • Составление и исполнение бюджета, обеспечение рентабельности предприятий питания, норм затрат и лимитов используемых ресурсов • Контроль качества сырья и заявок на ТМЦ, СИЗ, ремонт оборудования • Анализ себестоимости блюд и кулинарной продукции, ценообразование Контроль своевременной сдачи отчетной документации, разработка мероприятий по сохранности ценностей компании • Взаимодействие с представителями Заказчика на англ. языке, урегулирование вопросов с клиентами компании по выполнению договорных обязательств • Контроль-финансово-экономических показателей предприятий питания • Знание правил по ПБ, ОТ и ПБ, норм производственной санитарии и гигиены • Умение работать с договорами по оказанию услуги
Требования: • Высшее профильное образование в пищевой промышленности • Стаж работы в корпоративном питании на руководящей должности от 8 лет • Опыт работы шеф-поваром обязателен • Опыт работы с несколькими предприятиями питания от 4-6 больших столовых • Опыт работы управления персоналом от 100 человек. • Опыт работы на месторождениях или удаленных объектах (кэмпы) обязателен • Свободное владение английским языком • Знание ПК, владение 1С 8.2 • Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение принимать решения, планировать, управлять подчиненными, желание развиваться, исполнительность
Условия: • Уровень заработной платы 200 000 – 220 000 руб. ежемесячно (включая межвахтовые периоды) • График работы: Вахта 45/45, ненормированный рабочий день • Место работы: полуостров Ямал • Оплата проезда (самолет, эконом) от любой точки РФ • Компенсация питания 50% • Компенсация мобильной связи • Проживание в общежитии
1. Действовать как контактное лицо в Московском офисе в области технического регулирования. 2. Устанавливать и развивать деловые отношения с местными надзорными органами, третьими лицами, подрядчиками в области технического регулирования, надзорными органами. 3. Обеспечение технической поддержки проектной команде на стадии ведения проекта, эксплуатационной службе на стадии эксплуатации заводов компании в РФ. 4. Обеспечивать наличие необходимой первичной технической документации от заводов-изготовителей и поставщиков, необходимой для разработки разрешительной документации. 5. Организация и контроль за подготовкой комплектов документации для получения различного рода разрешительных документов (Паспорта, Сертификаты соответствия (декларации), свидетельства) от стадии проекта до стадии эксплуатация. 6. Организация работ и контроль исполнения разработки метрологической документации на строящихся объектах Компании. 7. Организация и контроль работ по разработке документации на продукциию выпускаемой Компанией в РФ. 8. Организация и контроль комплектации документации для сдачи Объектов в эксплуатацию и оформлению соответствующей разрешительной документации.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Техническое образование • Опыт работы в крупной кросс-функциональной, матричной организация • Опыт работы в технической области, в частности, с сосудами под давлением/трубопроводами/оборудованием • Опыт в сертификации производственного оборудования (Исполнитель или Заказчик) • Опыт работы в сфере технического регулирования РФ и Таможенного Союза • Опыт работы с третьей стороной, органы по сертификации/государственные учреждения • Межличностные & письменные и устные коммуникационные навыки • Свободный английский
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
