Our client is one of the leading, global drilling contractors. Currently, due to requirements of Saudi Arabia branch, we are looking for experienced onshore drilling professionals, who would be interested in long term employment.
Role description
- Shall provide for preventive, routine and non-routine maintenance and for the repair of internalcombustion engines, pumps, compressors and drilling related equipment of the rig;
- Ensure that all reporting routines are followed and that all equipment related paperwork are carried out within his area of responsibility, such as maintenance records, updating of service and instruction manuals, instructing procedures, etc.;
- Be familiar with reporting routines regarding the EDP based maintenance system on board;
- Keep the stock of spare parts and consumables at the appropriate level by verifying the stock levels and reporting to his/her superiors the deficiencies taking in consideration future maintenance requirements and delivery time;
- Monitors the reliability of spare parts utilized;
- Supervise the disassembly, loading, unloading and assembly of the power plant and drilling equipment during land rig transfer activities;
- Be familiar with all classification society and authorities rules and regulations applicable to his area of responsability;
- Ensure that all orders and instructions received verbally or in writing are fully understood and adhered to;
- Be safety conscious in all his work and use compulsory protective equipment;
- Ensure he/she is familiar with all applicable work and safety procedures, and promote implementation of same;
- Ensure that before any maintenance activity is started, a proper investigation is carried out, precautions have been taken and the “work permit” has been signed;
- Instruct all personnel assigned to him/her for assistance of their duties and responsibilities and of any special safety precautions to be taken prior to start up of any work;
- Ensure that personnel working under his/her supervision as well as him/herself carry lifevests and safety lines when working in exposed area or in around the moonpool;
- Promptly report all accidents, near-miss accidents, Non-Conformances and safety hazards to his/her immediate superior;
- Participate in safety meetings and safety drills held onboard;
- Carry out his/her duties according to the Emergency Preparedness Action Plan when needed;
- Ensure good housekeeping in his/her working areas;
Requirements
- previous experience in onshore drilling with cyber/joystick (latest generation rigs)
- high level of HSE awarness
- very good knowledge of English
Knowledge of drilling equipment similar to rig specs:
Power: 2000-3000 HP; Drawworks: Cyber/Joystick (latest generation); Top Drive Rigs; Engines: Usually CAT; Drilling depth: 9000 meters (27k feet); 25% H2S Gas Wells;
Our client is one of the leading, global drilling contractors. Currently, due to requirements of Saudi Arabia branch, we are looking for experienced onshore drilling professionals, who would be interested in long term employment.
The Role:
Provide for the proper performance of all electrical and electronic equipment of the rig by applying correctly routine and non-routine maintenance activities.
Responsibilities:
- Shall provide for preventive, routine and non-routine maintenance and for the repair of the electrical equipment and machines and of the related control boards;
- Ensure that all reporting routines are followed and that all equipment related paperwork are carried out within his area of responsibility, such as maintenance records, updating of service and instruction manuals, instructing procedures, etc.;
- Be familiar with reporting routines regarding the EDP based maintenance system on board;
- Keep the stock of spare parts and consumables for the equipment of his/her responsibility at the appropriate level by verifying the stock levels and reporting to his/her superiors the deficiencies taking in consideration future maintenance requirements and delivery time;
- Monitors the reliability of spare parts utilized;
- Supervise the disassembly, loading, unloading and assembly of the power plant and electrical devices and equipment;
- Be familiar with all classification society and authorities rules and regulations applicable to his/her area of responsibility;
- Ensure that all orders and instructions received verbally or in writing are fully understood and adhered to;
- Be safety conscious in all his work and use compulsory protective equipment;
- Ensure he/she is familiar with all applicable work and safety procedures, and promote implementation of same;
- Ensure that before any maintenance activity is started, a proper investigation is carried out, precautions have been taken the equipment have been properly isolated from the main switchboard, the circuit breakers are locked, warning signs are posted and the “work permit” has been signed;
- Instruct all personnel assigned to him/her of their duties and responsibilities and of any special safety precautions to be taken prior to start up of any work;
- Ensure that personnel working under his/her supervision as well as him/herself carry lifevests and safety lines when working in exposed area or in around the moonpool;
- Promptly report all accidents, near-miss accidents, Non-Conformances and safety hazards to his/her immediate superior;
- Participate in safety meetings and safety drills held onboard;
- Carry out his/her duties according to the Emergency Preparedness Action Plan when needed;
- Ensure good housekeeping in his/her working areas;
Requirements
previous experience in onshore drilling with cyber/joystick (latest generation rigs)
- high level of HSE awarness
- very good knowledge of English
Knowledge of drilling equipment similar to rig specs:
Power: 2000-3000 HP; Drawworks: Cyber/Joystick (latest generation); Top Drive Rigs; Engines: Usually CAT; Drilling depth: up to 9000 meters (27k feet); 25% H2S Gas Wells;
Our client is one of the leading, global drilling contractors. Currently, due to requirements of Saudi Arabia branch, we are looking for experienced onshore drilling professionals, who would be interested in long term employment.
The Role:
Ensure the safe, economical and efficient performance of drilling, well completion and work over activities in accordance with Statutory legislation, client’s program, Company’s procedures and contractual requirements.
Responsibilities:
- Ensure the safe, economical and efficient performance of the drilling, well completion and work over activities by supervising the execution of the activities in compliance with Company’s standards, contractual requirements, Client’s program and current legislation;
- Liaise on behalf of Company with the Client’s representative on site regarding contract management and interpretation;
- Instruct the Tourpusher in the execution of the activities in order to ensure the activities are carried out in accordance to the client’s program;
- Ensure the activities carried out to prepare , use, control the mud system are performed in accordance to the program and instructions received by client;
- Ensure the progress of the activities is in line with the program and report to client any discrepancy;
- Check periodically the efficiency of the safety equipment and devices present on the rig site;
- Be familiar with handling and operating safely all drilling related tools and equipment;
- Be familiar with running and testing of the BOP and how to operate the same and the diverter system; 9) Be familiar with the established well control procedures;
- Be familiar with the established drilling operational procedures;
- Ensure reporting routines are fulfiled;
- Cooperate with the technical engineers to set up a proper maintenance plan for the drilling equipment;
- Ensure the stock level of spare parts and consumables for the drilling equipment is kept at an appropriate level by requesting the equipment whenever deemed necessary;
- Coordinate the rig moving activities by supervising the activity of the drilling crew, the lifting activites and verifying that the equipment is correctly positioned on the new location;
- Ensure all classification society and authorities rules and regulations applicable to his/her area are adhered to;
- Ensure that all orders and instructions received verbally or in writing are fully understood and adhered to;
- Be safety conscious in all his work and behaviour and use compulsory protective equipment;
- Be responsible for safe working conditions on the rig site at all times;
- Ensure that his subordinates use complusory protective equipment;
- Ensure that all relevant work and safety procedures issued by company and Operator are adhered to;
- Apply and ensure the correct application of prescribed safety standards and regulations;
- Lead the safety meetings of the drilling crew;
- Support the master in the organization of safety drills and actively partecipate to the same;
- Partecipate in the preparation of the Safe Job Analysis before start-up of the non routine operation or job and ensure completion of risk assessment where required;
- Instruct his/her subordinates of their duties and responsabilities and of any special precaution to be taken prior to start up of any work;
- Promptly report any safety hazard, accident, near-miss accident and non-conformance. to his/her immediate superior
- Be responsible to maintain a proper housekeeping on the rig site
Requirements:
- previous experience in onshore drilling with cyber/joystick (latest generation rigs)
- high level of HSE awarness
- recent or valid IWCF or IADC well cap
- very good knowledge of English
RIG SPECS:
Power: 2000-3000 HP; Drawworks: Cyber/Joystick (latest generation); Top Drive Rigs; Engines: Usually CAT; Drilling depth: up to 9000 meters (27k feet); 25% H2S Gas Wells;
Tasks: • Verify the deliverables to be produced for civil and structural works. • Coordinate and supervise surveys for civil works and structural studies for Yamal LNG assets. • Ensure coordination of civil and structural activities with other Specialists within the project team. • Up-date and comment the documents and issue the as-built drawing. • Control and comment the documents issued by contractor(s) and check that they are as per Company specifications and rules and Russian standards and practices. Review and answer the Engineering Queries. • Call for and participate to necessary technical and/or co-ordination meetings required to achieve the performance of the work. • Follow-up and assist Contractor(s) activities: strong guidance may be expected. • Coordinate civil works supervision. • Manage technical interfaces related to civil works and structural between EPC Contractors. • Ensure, coordinate and follow-up feed-back during civil works and structural execution. • Ensure proper preparation of civil works and structural as-built documentation and proper hand-over to commissioning team. • Participate Engineering meetings.
Requirements: • Graduate engineer with minimum 10 years experience in civil engineering and construction for the oil industry of which 5 spent in a lead civil / structural engineering position. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment. • Good knowledge and practice with Autocad/ Navisworks software and other software. • Higher professional education in a relevant engineering subject • 7+ years of relevant experience • English – Upper-Intermediate
• Взаимодействовать со структурными подразделениями компании с целью разработки, обновления и анализа графиков по объектам проекта, включая направление запросов структурным подразделениям о предоставлении информации необходимой для работы с графиками. • Организовывать разработку и обновление сводного графика проекта; • Разрабатывать и принимать участие в разработке и рассмотрении процедур и методологии по планированию (формирование Иерархической Структуры Работ (WBS), измерения прогресса работ и т.п.) • Организовывать работу по рассмотрению графиков подрядчиков и подразделений компании (анализ критических и субкритических путей, анализ сценариев, определение перечня и назначения кодов работ, календарей и т.п.) • Участвовать в совещаниях с Подрядчиками и внутренних совещаниях проектной команды компании. • Участвовать в разработке рисковой модели и подготовка аналитических справок по графикам (критический путь, «что если»). • Подготавливать предложения/ мероприя¬тия по оптимизации процесса реализации Проекта. • Участвовать в анализе запросов на изменения в части планирования. • Участвовать в подготовке отчетных и презентационных материалов в части планирования. • Оказывать поддержку при подготовке контрактов, проведении оценок, управлении контрактами (с точки зрения планирования).
Сотрудники в подчинении (кол-во) 6
Требования к кандидату
Опыт работы в области управления, планирования и контроля на проектах нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет. Умение работать с основными инструментами планирования Oracle Primavera Professional P6 и MS Project. Понимание основных строительных процессов и производств в нефтяной и газовой промышленности.
Необходимые личные качества Развитые коммуникационные навыки. Активная жизненная позиция. Настойчивость в достижении поставленных задач. Умение работать под давлением в условиях дефицита времени.
- Manage transition phase from project to operations and ensure capability to execute required tests and analysis through commissioning to operations. - Co-ordinate and organize Laboratory set up from project phase through to operational phases - Co-ordinate sampling and analysis activities to meet analytical requirements for the LNG and upstream complex. - Authorize non routine deviation action, for non-critical tests. Approve alternate solutions and to meet the customer's needs. - Approve the Laboratory Commissioning activities by contractor and vendors and subordinates: Mentor and supervise senior laboratory staff - Manage internal interfaces: QMI, Process Engineering, Operations, and Environment sections. - Review and Approve procedures and work instructions for sampling, analysis, chemicals management and reporting, arrange hazard assessments for laboratory activities and define necessary health, safety and environmental (HSE) controls. - Ensure laboratory staff carries out activities in accordance with the work instructions and HSE controls, within established competency levels. Supervise activities where necessary. - Ensure first line maintenance/troubleshooting of laboratory instruments including sophisticated equipment (e.g. ICP, GCs...) and responsible for calibration and maintenance of the respective laboratory equipment. Propose maintenance contracts, approve proposals for 3rd party maintenance assistance, and supervise maintenance of laboratory equipment. - Maintain effective liaison with the QMI, operations, technology, and environment sections. - Provide advice on analysis methods and results; formulate reports, specifically for troubleshooting purposes. - Provide expertise and mentorship to subordinates in laboratory for operational matters such as maintenance and calibration of equipment, quality systems, and understanding of analytical methods including the management of HSE in laboratory operations.
Requirements:
- Experience and Qualifications B.Sc in Analytical Chemistry with 8-15 years? experience in LNG/Gas plant/oilfield laboratory. - Extensive experience managing people in an operational or remote environment. - Working knowledge of laboratory quality management systems and laboratory information systems. Experience in managing people in a laboratory environment. - Strong background within the LNG industry, and a strong focus on health, environment and safety and quality management systems - Thorough understanding of international and Russian Federation standards - Experience in a wide range of laboratory services - Demonstrated ability to identify and build key relationships that contribute to high-class business results
Conditions:
- Work in Moscow office till the end of 2016 (relocation package is provided). - After 2016 - working on rotational method, 28/28 (from your location). - Medical Insurance. - Bonuses.
- Выполнение ведущей роли в Общем проектировании комплекса СПГ, Пусконаладочных работах (ПНР) и Вводе вверенного объекта в эксплуатацию. - Участие в разработке Рабочей документации (РД) и корректировке Проектной документации (ПД) УКПСГ для обеспечения проекта Стандартам и Нормам РФ и Требованиям КОМПАНИИ. - Работа с Поставщиками основного электрооборудования с целью обеспечения его соответствия Требованиям Проекта, в том числе приемочные испытания на заводе изготовителе и на площадке строительства. - Обеспечивать контроль качества монтажных работ и участие в проведении пуско-наладочных работ на вновь вводимых объектах УКПСГ. - Техническое обслуживание систем генерации и распределения электроэнергии, а также электрооборудования при поддержке показателей по ОТОСБ на высоком уровне. - Обеспечение надежности и целостности электрооборудования и систем путем использования и внедрения методов, направленных на обеспечение надежности. - Обеспечение бесперебойной работы энерготехнического, электротехнического оборудования за счет проведения ремонтов и обслуживания, обеспечивающих безопасную и экономичную работу подразделений предприятия. - Осуществлять взаимодействие с контролирующими и надзорными органами всех уровней. - Выполнение ведущей роли в процессе нахождения, анализа и устранения неисправностей электрических систем. - Обучение персонала и передача соответствующих знаний.
Требования:
- Не менее 10 лет в крупномасштабных проектах нефтегазовой промышленности с участием иностранных компаний преимущественно в области СПГ, переработки нефти и газа. - Опыт работы в сфере СПГ и арктических условиях является преимуществом. - Обязателен подтвержденный опыт работы с газотурбинными установками, аварийными дизель-генераторами, системами распределения и потребления электроэнергии, PDCS, ИБП, частотно-регулируемыми приводами, системами электрообогрева и тепловентиляции, релейной защиты. - Обязательное знание российских и международных стандартов. - Группа по электробезопасности - V. - Свободное владение английским языком (умение предоставлять отчетность устно и в письменной форме). - Готовность к временному переезду в страну, где проводится рабочее проектирование и строительство модулей завода СПГ. - Готовность к относительно частым командировкам.
Условия:
- До конца 2016 года работа в Москве с оплатой расходов на аренду квартиры. - После 2016 года - работа вахтой (Ваша локация - объект). - ДМС на сотрудника, льготное страхование для членов семьи, дотации на мед. услуги для детей. - Бонусы.
Анализ эффективности работы поверхностной инфраструктуры. Выявление узких мест и их устранение. Поддержка постоянно действующей модели PIPESIM по промысловым водоводам, нефтепроводам, газопроводам. Расчет производительности трубопроводов и газопроводов. Расчет сепараторов, теплообменников, систем охлаждения, компрессоров, насосов. Подготовка карт и схем поверхностной инфраструктуры, схем обвязки, технологических схем. (Flow diagrams, P&ID) Поддержка базы данных по поверхностной инфраструктуре Составление отчетов и презентаций по своим расчетам и представление результатов команде и руководству компании
Требования:
Образование:
Высшее профессиональное (техническое). Целевая специальность: инженер по поверхностной инфраструктуре
Опыт работы:
Не менее 5 лет опыта работы в области технологических операций, включая: Общие сведения о нефтяной промышленности на базовом-продвинутом уровне. Работа с поверхностной инфраструктурой нефтяного месторождения.
Технические навыки:
Базовые знания по математике (дифференцирование, интегрирование, геометрия). Базовые знания по физике (основные законы физики, уравнение Бернулли, уравнение состояния газа). Понимание интегрированной производственной системы. Умение рассчитывать основные свойства жидкостей и газов, фазовых диаграмм Умение рассчитывать профиль давления и температуры в трубопроводах. Умение рассчитывать кривую образования гидратов, кривую выпадения парафинов. Умение прогнозировать отложение солей и знание методов борьбы с солеотложением. Умение делать термодинамические расчеты теплообменников. Знание основных систем КИП. Практический опыт работы c PIPESIM и HYSYS.
Условия:
Для иногородних граждан оплачивается аренда жилья (поиском кандидат занимается сам через агентства) Добровольное медицинское страхование Оплата санаторно-курортного лечения в РФ 13 заработная плата для сотрудников с опытом работы от 1 года Квартальная премия 25% от среднего заработка
- Manages a small team of engineering specialists (civil, process, electrical, instrumentation). - Design optimization of the existing surface production and transportation system (sub-surface well engineering is managed within Petroleum Engineering). - Design and project management of small project enhancements to the existing system as an integral part of development planning and execution (pipelines, process facilities, roads, pads, etc). - Conceptual design of larger scale projects. Execution and design of these projects will be the responsibility of a dedicated Projects Group (gas treatment facilities etc). - Represent the company in strategic discussions with Third Parties and potential Joint Venture partners.
Requirements: - Has previously held an engineering management position. - Sufficient familiarity with the range of engineering disciplines that are relevant for Company's operations. - Specialist in at least one discipline. - Strong communication skills in English. - Team player and able to build excellent relationships with the Field. - Comfortable with limited in house capability and able to harness external sources of expertise as required.
Conditions: - Work in Moscow. - Competitive salary. - Medical insurance. - Bonuses.
Key responsibilities: - As a core expert on Offshore Construction in the Technical team, perform review of potential acquisition target(s) to identify operational risks and potential synergies from the acquisitions. - Evaluate the business processes, EPCI asset technical/operational/PM procedures, safety practices around the area of expertise. - Analyze the contractual terms and actual performance against those terms, identifying any risks arising from that. - Analyze the operating performance against offshore construction project budgets, identifying potential risk areas and steps to mitigate those risks. - Managing the offshore construction work stream on the corporate level by giving clear guidance and direction in procedural compliance with work executed in a safe manner. - Lead the new business start-up works by providing a conceptual analysis and basic execution plans together with assets; core experts, when required participate in the business negotiation processes and provide a technical/operational expertise; support negotiation for the Business development Director and Operational director - Promote best practices around offshore safety. Actively promote company safety procedures. - Study and validate technical/operational decisions/solutions provided by the assets (EPCI contractors). - Analyze and validate EPCI subcontractors, products and materials suppliers, support EPC Contracting Expert on ITT process. - Provide a technical expertize for the investment committee when requested. - Oversee / monitor all project related offshore works / activities, ensuring compliance with approved scopes of work, procedural compliance and that the work is executed in an entirely safe manner. - Act as focal point for communications between E&P operating company, project & offshore operations, implement offshore progress monitoring and reporting mechanisms. - Guide the project planners to ensure accurate work scopes are entered into the project plans as to avoid execution conflicts and maximize resource efficiency.
Experience/Qualifications: - Extensive experience in the management and control of a multi disciplined construction teams offshore. - Ideally, extensive field management experience, followed by a senior role in corporate office with direct responsibility for multiple offshore construction project management. - Extensively trained in newest up to date technologies and techniques as applied to the area of expertise. - Fluent English a must, working knowledge of Russian a significant plus. - Professional qualifications in engineering, offshore construction, safety and project management - Exposure to multicultural environments, ability to work beyond the job spec
Responsibilities: - Manage interface with Shareholders, Contractors, Russian Party and Company stakeholder departments. - Execution of single and multi discipline engineering studies and projects. - Management and review of work carried out by external engineering consultants. - Systems engineering responsibility. Co-ordinate interfaces amongst major contractors and across project functions. - Manage follow-on engineering support for onshore and offshore. - Maintain up-to-date knowledge of current project management and business processes. - Ensure project procedures are being complied with. - Lead and coordinate construction and commissioning techniques. - Manage project information and quality to ensure Integrity requirements are implemented, maintained and supported throughout the projects lifecycle. - Manage plans and budgets in accordance with Company requirement. - Maintain progress measurement and control for the Projects, which are assigned. - Manage latest cost estimate updates and Work Programme & Budget (WP&B) inputs in consultation with the project team.
Requirements: - Higher professional education in technical professional Engineering experience. - Good understanding of detailed Engineering & Procurement process. - Understanding of Fabrication methods and processes with emphasis on the required interfaces with design and procurement. - Thorough understanding and application of Offshore and Onshore Oil & Gas facilities and applicable standards (Russian and International). - Professional engineer in at least one engineering discipline applicable to Offshore and Onshore Oil & Gas facilities. - Methods for research and design. - Have a sound familiarity of construction and commissioning techniques. - Standards, specifications and other guiding materials for development and execution of technical documentation. - HSES (labour safety rules and norms).
Conditions: - Vacancy is opened in Yuzhno-Sakhalinsk (relocation package is provided). - Medical Insurance. - 48+ days of annual vacation. - Opportunity of professional development and growth within international company.
Обязанности: - Анализ технической осуществимости проекта, оптимизация всех объектов. - Анализ производительности и моделирование наземных объектов, трубопроводов, установок цепочек комплексной поставки газа (статических и динамических). - Определение и контроль производственных объектов и их готовности к работе. - Техническая поддержка разработки проектов. - Организация и проведение полевых испытаний. - Обеспечение целостности результатов работы групп оборудования на этапе передачи центральной группе инженерно-технического обеспечения; - Поиск и анализ новых возможностей в сфере технологии производства с целью повышения текущей и будущей производительности; - Прогнозирование выбросов с целью соблюдения требований Компании и нормативных требований; - Контроль и моделирование энергоэффективности установок и обновление имеющихся моделей; - Техническая поддержка разработки проектов (абсолютно новых и уже существующих); - Проведение исследований и составление моделей в области технологии производства, а также подготовка рекомендаций по поддержке проектов инженерно-технического обеспечения, изменениям на объекте и решению производственных вопросов; - Организация и проведение полевых испытаний в тесном сотрудничестве с отделом эксплуатации с целью поддержки анализа/моделирования процессов; - Сбор, обновление и обработка основной информации и документации по технологическим процессам, например, схем трубопроводов и КИП технологических систем, перечней трубопроводов, данных оборудования и т.д;
Требования: - Знание методов проектирования технологических процессов и режимов производства. - Знание технологии производства нефти и газа. - Знание методов анализа технического уровня объектов техники и технологии. - Знание програмного обеспечения для технологического моделирования. - Профильное высшее образование. - Разговорный и письменный английский язык.
Условия: - Релокационный бонус. - Предоставление жилья. - 50 дней ежегодного отпуска. - ДМС на работника и членов его семьи. - Корпоративная пенсионная программа. - Оплата обедов, мобильной связи.
- сопровождение и обеспечение функционирования Системы управления надежностью в масштабах компании; - координация применения Системы управления надежностью; - выдача рекомендаций, внедрение и обеспечение применения на производственных объектах компании методов, систем и процедур, которые бы способствовали повышению надежности объектов; - обеспечение сбора, анализа и сохранения информации о показателях надежности и готовности оборудования; - рассмотрение и анализ сведений об отказе оборудования; - координинация и поддержание работы Программы Повышения Эксплуатационной Надежности; - обеспечение наличия и объективности информации о ходе реализации мероприятий по повышению надежности оборудования по различным программам и планам, и предоставляет её руководству; - выдача рекомендаций специалистам отделов по направлениям деятельности способов повышения надежности и готовности оборудования объектов; - участие в реализации Программы Оптимизации Системы Технического Обслуживания (PMO); - координация и обеспечение функционирования процедуры расследования причин отказов (RCA); - предоставление информации о показателях надежности и готовности оборудования объектов для формирования ежемесячных отчетов;
Данная позиция требует от кандидатов знания:
- принципов работы автоматизированных систем управления и защиты оборудования нефтегазовых объектов; - системы обеспечения надежности и целостности оборудования, методы оценки и анализа надежности и готовности; - базовых методов выявления причин неисправностей, проведения их анализа и устранения; - SAP в рамках и объеме, необходимом для выполнения своих обязанностей на данной должности; - основных нормативных и правовых актов в области промышленной безопасности, охраны труда и трудового законодательства; - типичных видов отказов и дефектов оборудования, методов проведения расследования их причин, основ техники РПО-RCA (Apollo RCA); - государственных нормативных акто и руководящих документов, регламентирующих требования по обеспечению надежности и целостности оборудования, принятых к обязательному исполнению в РФ, а также соответствующих международных стандартов и правил (ГОСТ, СНиП, ABS, API, ISO, BS EN и пр.); - устного и письменного английского языка.
Условия:
- работа на постоянной основе в штате компании-оператора в Южно-Сахалинске; - з/п обсуждается + бонусы + соц. пакет; - постоянное корпоративное обучение, курсы повышения квалификации; - работа в многонациональной компании, получение опыта на международном проекте.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Samara. SAFETY ENGINEER will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Provide safety engineering input to the engineering design (conceptual design, FEED, detailed design) of the project • Review and digest the pre-project studies and Basis of Design • Ensure that Company’s HSE reference documents are understood and applied (directives, rules, specifications …) along with local Legislation • Verify that the deliverables to be produced by the Contractor(s) cover all aspects related to HSE • Assure engineering input and quality for safety studies (safety concept, safety case, EIA input, QRA related activities) • Perform and facilitate HAZID’s and HAZOP’s on engineering design and abandonment of the installations • Control Engineering contractors regarding HSE engineering (Hazard Assessment, Quantitative Risk assessments, Total risk level / Total Risk Analysis (DRA/TRA), FAR-Value, ALARP / risk reducing measures cost-benefit analysis, Risk evaluations with respect to installation activities, Areas classification, Escape routes and Safety plans, Fire and explosion hazard, Environmental Impact Assessment …) • Ensure, by appropriate Project Team liaison, that these studies, address also issues arising from other Packages and activities • Ensure that safety equipment are included on equipment list • Conduct engineering safety reviews and audits • Participate in weekly and monthly progress meetings • Participate to site visits as necessary • Prepare and issue adequate progress reporting related to HSE engineering • Highlight critical problems and propose corrective actions
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. • At least 4 years experience on Oil&Gas Projects • Fluent in English (speaking and writing) • Russian language will be a plus • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Job Responsibilities: • 2D and 3D seismic interpretation • Provide and maintain sound geophysical models (structural and/or stratigraphic) and prepare integrated seismic interpretations in assigned areas/fields for the purpose of planning, designing and optimizing development/appraisal/near field well drilling programs and field development plans. • Work closely with geologist, petrophysicist and engineers to integrate seismic data into the reservoir models. • Generate seismic — well ties. • Provide two way time structural mapping on 2D and 3D seismic data and time to depth conversion. • Understanding of seismic processing techniques, AVO, DHI and other petrophysical modelling techniques. • Apply sequence stratigraphic principles to seismic interpretation. • Identify and mature new drilling opportunities and use appropriate geophysical tools to de-risk the target. • Understanding of data acquisition and processing works to obtain a detailed interpreted image of the producing reservoir that is consistent with production data. • Assess and quantify key geophysical uncertainties and their impact on future development activities. • Fully document all work products, ensure the interpreted data is properly captured, the relevant databases are updated, and models are properly archived for future re-use. • Provide reservoir geophysical project management, including scoping of projects and contractor contributions. • Actively take on a coaching role for young geophysicists in the correct application of all geophysics-related matters and the proper integration of other discipline data into deliverables. • Coordinating with exploration to properly plan and locate appraisal wells. • Provide preliminary “quick look” geophysical updating after drilling of appraisal/development wells. • Participate in data room and support acquisition/sale opportunities.
Requirements: • At least 5 years relevant oil industry experience with some or all with an operator essential. • Solid background in Development Geophysics. • Minimum Education: BS in Geophysics or equivalents. Advanced Degree Preferred. • Ability to produce high quality seismic interpretation products in a business driven environment. • Knowledge of seismic field acquisition (both design and contracting Process) and processing and their impact on seismic interpretation. • Experience with various visualization tools, volume-based interpretation and the use of seismic attributes to enhance reservoir characterization study. • Experience with different depth conversion techniques and the generation of probabilistic gross rock volume estimates. • Familiar with Well Planning and Field Development Planning processes. • Candidate should be familiar with Geoframe (IESX/Charisma) or Petrel. • Outstanding written and verbal communication skills essential; must be able to convey information and ideas through presentations and reports in a clear manner that engages the audience and helps them to understand the technical issues involved • Working level of English, native Russian
Associated behaviours: • Self-motivated individual with the ability to multi-task in a dynamic environment. • Confidence to tackle areas outside their comfort zone, merging their own skills with contributions from colleagues in other disciplines to resolve complex, multi-faceted problems. • Tact and diplomacy in dealing with partners, licensing authorities, third parties and consultants. • Entrepreneurial with a strong desire to be successful in developing oil and gas assets.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Mechanical Tank Supervisor will be involved in a major Oil & Gas EPC contractors’s project.
Activities:
• Participate and provide input for the development of detailed methods of construction of the activities he will be responsible for. • Direct contact point with the Subcontractor foremen’s and supervisors for the management of the daily work. • Actively participate and elaborate daily tool box meeting. • Responsible for the safe execution of the task under his supervision. • Supervise Subcontractor’s workforce for the respect of Erection Methods • Liaise with QA/QC departments to ensure all QC works are performed as and when required. • Report progress of the task he is responsible at the shift end.
Context and environment:
• Rotation 6/3
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. At least 4 years experience on oil&gas Projects Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
notech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Sr. Drilling Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Supervise the drilling engineering function and ensure quality well designs and programmes in compliance with the Company policy, • Follow the WCM compliance system, • Prepare offset well review for evaluation, leason learn and action plan, • Preparation of drilling hazard review and risk assessments, • Evaluate pore pressure/fracture gradient generation, • Preparation of well design for peer review according to Well • Engineering Minimum Operating Standards, • Prepare casing/tubular design to meet pore pressures and frac gradients, • Scrutinize drilling programmes from the DE’s, • Work close with the engineering team, organize and supervise the work of junior engineers, • Work with Drilling operations department to implement the drilling & completion programs whilst fostering teamwork between Company disciplines and departments and between Company and Service Providers, • Prepare DWOP and TWOP to be held in Moscow or other place with Contractors • Well budget preparation and cost monitoring, • Comply with all HSE requirements, • Assist in tender preparation/evaluation for long lead casing and wellheads, • Carry out as required service company equipment inspections and evaluation of services, • Assist in contract negotiations for non-tendered services and equipment, • Assist in development of any specific safety and environmental documentation. • Assist in HAZOP and RISK assessment for drilling operations, • Assist in resolution of Contractor/Company disputes • Work close with operational team on implementation of drilling technical programs, • Work with Institutes and lead all changes in well contruction design • Manage sub-contractors for drilling and related services • Ensure effective and timely field well cost reporting and control, • Preparation of lesson learn and comprehensive end of well report generated for each well • Planning of upcoming wells and implement captured lesson learn, • Monitor well costs and equipment inventory, • Deputize for the DM when required, HSE • Assist to BU Drilling Manager and ensure drilling and completions personnel training (HSE, Compliance, technical and corporate competency) is planned and executed • Ensure Karabashsky exploration operations are executed in compliance with • Business Code of Conduct, HSE and quality control, design, programme, execute, monitor and improve well and rig activities, • Ensure HSE Emergency Response Systems (MEDEVAC, BOCP, etc) is developed, documented, tested with simulation exercises and the Drilling Team is capable of responding to HSE emergencies, • Participate in QHSE after action reviews for all drilling and completion operations • Observe all company health, safety and environmental instructions, act in a safe manner and avoid unnecessary risks to themselves and others, • Ensure that managing and implementation of HSE Management Systems for HSE critical rig activities is on site, • Ensure of Managing and implementation Emergency Response Procedures for drilling activities.
Context and environment:
• Relocation (Moscow 70% / 30% Uray)
Well Control (Valid IWCF certificate). Work experience with NOC and international Oil Companies Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus
Наш клиент приглашает Задачи: Проведение экспертизы промышленной безопасности и диагностирование подъемных сооружений, проведение технических освидетельствований, подготовка документов для получение разрешение на применение технических устройств в Ростехнадзоре, рашение вопросов в Ростехнадзоре, изготовление технической документации, переговоры с заказчаками по сметно-договорной документации и техническим вопросам, составление смет, написание программ проведения работ, работа с нормативными документами. Важно - разговорный английский язык, опыт работы в условиях крайнего Севера. Опыт работы организации грузоподъемных работ от 50 м.
условия оформление в штат компании заказчика, вахта, уровень дохода в месяц от 160 - 180 т. р.. просьба для оперативности высылать резюме на русском и английском на адрес dir@kbspb.com
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.