Работать здесь — это дар! Молодо – зелено? Вовсе нет! Молодые сотрудники ОАО «Удмуртнефть» на региональной научно-практической конференции-2006 доказали, что они уже специалисты. В числе призеров оказалась и симпатичная целеустремленная девушка. Ольга Овечкина научно обосновала, что решение проблем добычи нефти – это вполне женское занятие. Ольга – химик, сотрудник химико-аналитической лаборатории ОАО «Удмуртнефть», пару лет назад и не представляла себя нефтяником. – Сюда я попала совершенно случайно, – улыбается молодой специалист. – О том, что на предприятии существует потребность в химик...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 43770 | Добавлено: 24.06.2015
Когда мы слышим название основной профессии нефтяной отрасли — «оператор по добыче нефти и газа», обычно представляем себе крепких, выносливых мужчин. Но есть среди представителей этой профессии и женщины. Например, на самом первом, старейшем месторождении «Удмуртнефти», Архангельском, с момента ввода которого осенью этого года исполнится уже 40 лет, сейчас трудятся две женщины в должности оператора. Одна из них — Глафира Ильинична Пчельникова. Вид качалок ей был привычен с детства, потому как жила она неподалеку от месторождения. Мы, деревенские ребятишки, часто собирали малину рядом с промыслом, видели, как работают нефтян...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 29283 | Добавлено: 10.06.2015
В соответствии с частью №3 статьи №91 ТК РФ все работодатели должны вести учет рабочего времени сотрудников. Для отражения данных об отработанном и (или) неотработанном времени и для контроля над соблюдением работниками установленного режима работы применяется табель учета рабочего времени. Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным лицом (данная обязанность закрепляется должностной инструкцией), подписывается руководителем структурного подразделения, работником отдела кадров, работником ООТ и ЗП и после начисления заработной платы передается в бухгалтерию, где хранится один год. Согласно статье №132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 17383 | Добавлено: 27.05.2015
Бизнес беспокоит возможный дефицит специалистов, обладающих необходимыми навыками, обнаружили эксперты международной рекрутинговой компании Hays. В 2012 г. ситуация в мировой экономике была непростой, но даже в этом году профессионалы, работающие в нефтегазовой отрасли, получили весомые (в среднем 8,5% по итогам года) прибавки к фиксированным окладам. Для сравнения: в 2011 г. этот показатель был меньше - 6%. Лишь по итогам 2013 г. темпы роста заработков в отрасли могут замедлиться и составят 4-6% в год, осторожны в прогнозах специалисты международной рекрутинговой компании Hays, опросившие в прошлом году более чем 25 000 респондентов, работающих в нефтяных ком...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 10020 | Добавлено: 28.04.2014
Региональный менеджер по развитию бизнеса в Северной Америке Каролина Стюарт провела исследования для организации NES Global Talent (Национальный центр работодателей), согласно которым около 89% женщин, работающих в нефтегазовой отрасли, порекомендовали работу в данной сфере другим женщинам. На этой неделе Каролина приняла участие в Новой Весенней Конференции и использовала данные, полученные организацией NES. Ее выступление было посвящено таким вопросам, как: почему женщины идут работать в нефтегазовую отрасль; как привлечь больше женщин к работе в данном секторе и почему многие женщины уходят из данной сферы, проработав в ней несколько лет. Кароли...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 34498 | Добавлено: 18.04.2014
Если говорить об автоматизированных рабочих местах пользователей Общества, то в настоящее время суммарное их количество составляет 533 единицы. Если рассматривать инфраструктуру в целом, то Корпоративная сеть передачи данных ОАО «Норильскгазпром» является одной из самых протяженных в НПР. Особым достижением, свидетельствующем о техническом уровне работающих у нас специалистов говорит тот факт, что настройка и обеспечение бесперебойной работы активного сетевого оборудования (Cisco Systems) осуществляется исключительно собственными силами. Целью внедрения любого программного комплекса является уменьшение рутинной составляющей автоматизируемого биз...Читать дальше...>>>
Зима. Бескрайняя снежная тундра. Между газовыми промыслами протянулась колонна грузовых автомобилей. Издалека видно, что каждый из них движется по одной траектории, повторяя каждый поворот впереди идущего, но только посвященный знает, что это не случайно. Путь грузовых автомобилей строго очерчен, их дорога — зимник — одна из главных забот Управления материально–технического снабжения с начала ноября по середину мая. Говоря сухим языком Закона №72 ОкЗ от 07.11.05г. «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе», зимняя автомобильная дорога — это автомобильная дорога с у...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 10534 | Добавлено: 23.01.2013
К исследованию темы компанию побудили значительные изменения и новые тенденции, которые сегодня можно наблюдать на рынке труда в нефтегазовой отрасли Российской Федерации. Под «нефтегазовым рынком» в данном случае подразумеваются компании-операторы месторождений и магистральных трубопроводов, сервисные и строительные компании, а также поставщики оборудования. Надеемся, что многим читателям этот обзор поможет ответить на вопросы: насколько их специальности будут востребованы в будущем, как правильно выбрать место работы, как строить дальнейшую карьеру, в том числе за рубежом? Прежде всего, обратим внимание на ситуацию с общим количеством&nbs...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 11817 | Автор: Константин БОРИСОВ | Добавлено: 21.02.2012
Он был основан двумя профессорами психологии Московского государственного университета, после того как они были наняты для проведения подбора и оценки персонала первого ресторана McDonald’s в России в 1990 году и прошли обучение под руководством западных менеджеров по персоналу. Сегодня в 25 офисах холдинга «АНКОР», от Москвы до Южно-Сахалинска, работает более 700 человек. База данных персонала «АНКОРа» насчитывает более 1 млн анкет и является крупнейшей в России. «АНКОР» занял свою рыночную нишу, специализируясь на поиске управленческого, инженерного и административного персонала среднего звена. Одна из дочерних ...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 8761 | Автор: Анна АРУТЮНОВА | Добавлено: 18.02.2012
Особенности современного состояния газовой отрасли, наличие элементов кризисных явлений становление рыночных отношений в экономике России предъявляют особые требования к политике управления кадрами ОАО «Газпром». В этих условиях необходимо существенно повысить целенаправленность управления кадрами, укрепить производственную, технологическую и трудовую дисциплину, обеспечить внедрение современных методов стимулирования трудовой мотивации, контроля за результативностью и качеством труда, достигнуть более тесного взаимодействия этого вида управления с управлением предприятия в целом. Модернизация управления, соответствующая миссии и страт...Читать дальше...>>>
КАРЬЕРА | Просмотров: 20751 | Добавлено: 17.07.2008
