Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Инженер по планированию постановки оборудования на ремонт
Обязанности: • разработка и обслуживание средств планирования; • подготовка стандартов и норм для планирования технического обслуживания/планового ремонта (останов); • организация и обслуживание системы учета оборудования; • помощь назначенным координаторам останова в разработке; • подготовка еженедельного плана-графика технического обслуживания и помощь в планировании подготовительного технического обслуживания/останова по необходимости; • составление графика совещаний по подготовке остановов; • определение логики операций и их связи с инженерными работами, внедрение и контроль любых форм взаимодействия с планированием проекта и других мероприятий по останову; • оптимизация использования ресурсов, как людских, так и технических, наряду с минимизацией продолжительности операций; • предоставление данных руководителю подразделения инженерного планирования по вопросам долгосрочного планирования и стратегий, прогнозированию рабочей нагрузки подразделения и другим вопросам; • документирование мер, по которым будет оцениваться работа данного сотрудника.
Требования: • высшее техническое образование (желательно в области механики); • опыт работы от 4–6 лет в нефтехимической отрасли; • знание принципов планирования, понятий: critical path; наработка оборудования на отказ; межремонтный пробег; горизонт планирования (среднесрочный и долгосрочный); плановый показатель; скользящее планирование; • опыт создания планов в MS Project; • желателен опыт работы с SAP; • знание английского языка на минимальном разговорном уровне; • готовность к переезду. Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Technical Skills and Knowledge: Interpret 2D/3D seismic data, make well synthetic ties, create velocity & seismic models, be knowledgeable about seismic acquisition & imaging, and be able to integrate gravity & magnetic data Oversee 3D seismic licensing, acquisition & imaging projects, including operations and well evaluations. Seismic well operations will also be of key importance Contribute to field optimization studies and field development studies as part of an integrated team Mentor and develop less experienced staff.
General Requirements: Bachelor's Degree in Geophysics is Required, Masters Preferred Computer Proficiencies: Expert user in Kingdom Suite and Petrel. Hampson-Russell/RockDoc and ArcMap would be a plus. Ideally working experience with the Jurassic reservoirs within our portfolio Experience with an Operator International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment
Interpretation of all geological data and maturation of robust geological models •Construction and maintenance of a set of representative 3D reservoir models that capture all uncertainties •Work with engineers to calibrate models, identify, test and rank development options •Identification of drilling opportunities, prospect evaluation, risks and uncertainties quantification •Identification, specification and quality control of appropriate outsource studies •Provide documentation needed to support business planning, operations and regulatory bodies •Support reserve reporting group •Technology lookout: continuous screening of applicability and benefit of new technologies •Mentoring of more junior geologists and staff from other disciplines
Required Skill
•10+ years of experience in geology •Advanced level of Engilish •Advanced level in seismic interpretation, sequence stratigraphy and well log correlation and interpretation •Advanced logs (NMR, FMI) interpretation is a plus •Proven skills in integration of all geological, geophysical petrophysical and production data into robust static reservoir models •Strong skills in risk and uncertainty analysis pertaining to reservoir models, volumetric and development planning, value of information assessment •Proven track record of new discoveries / increased recovery through innovative ideas •Ability to work with other subsurface disciplines in order to identify and mature new opportunities •Experience in unconventional plays and /or West Siberian Basin geology is a plus •International experience with operators in various geological settings •Good understanding of geophysics, petrophysics, reservoir engineering and economics •Good organizational skills: ability to manage multiple outsource studies •Excellent written and oral communication skills in English, Russian is a plus •Must be able to work as part of a multidiscipline team under intense operating pressure •Support reserve reporting group •Technology lookout: continuous screening of applicability and benefit of new technologies •Mentoring of more junior geologists and staff from other disciplines
• Evaluation reservoir and wells potential and closing performance gaps
Accountabilities: • Evaluation of well potential and preparation of enhancement lists • Preparation of well workover programs • Development of well test designs and conducting well tests • Preparation of Routine Field Measurements (RFM) plans • Coordination with field operation department and contractors to implement RFM • QA/QC of RFM results • In-time update of corporate database with recent RFM results • Coordination/supervision of geophysical crews operations • Evaluation of geophysical operations’ non-productive time and closing performance gaps
Requirements: • Higher technical degree • Strong background in physics and maths • Knowledge in petroleum/reservoir engineering • Basic programming skills • Analytical thinking
Добыча Разработка функциональных и интегрированных технологических требований и документов для различных систем добычи УВ и способов их подъема на поверхность, включающих концептуальные программы заканчивания скважин, интенсификации добычи. Создание моделей скважин и регламентной технологической документации для систем разработки (способ подъема жидкости, устьевое и внутрискважинное оборудование, система сбора и подготовки продукции, система поддержания пластового давления (ППД), закачки сточных вод и отходов бурения), для целей оптимизации добычи и повышения коэффициента эксплуатации всех систем добычного комплекса. Содействие внедрению мероприятий ГТН (геолого-технических нововведений) Подбор оборудования на новые и ремонтируемые скважины Супервайзинг спуска оборудования Запуск, вывод на режим скважин
Интенсификация добычи Улучшение работы скважин и совершенствовать систему разработки через комплексную систему геолого-технических мероприятий и регулярных совещаний по оптимизации добычи и ППД (поддержания пластового давления) Подбор оптимальной программы добычи Поддержание работы скважин, повышение МРП и СНО На ежедневной основе осуществление оперативного контроля за разработкой и выполнение анализа промысловых данных (технологических режимов скважин, динамики изменения добычи и технологических процессов), что обеспечивает максимальные уровни добычи. Используя компьютерные модели, интенсифицирует приток сырья в скважине в зависимости от применяемой технологии добычи.
Оптимизация добычи Участие в подготовке отчетов и документов, направленных на совершенствование системы разработки площади: анализов разработки; технологических схем; геолого-технических мероприятий; программ исследовательских работ по контролю за разработкой. Создание моделей эксплуатационных скважин (определение характеристик продуктивности/ приемистости скважин с учетом работы лифта, устьевых и забойных давлений), для выявления возможных ухудшений работа скважин и выработки соответствующих рекомендаций, как для отдельной скважины, продуктивного пласта, так и объекта разработки в целом. Определение наиболее критические этапы планирования, которые могут привести к значительным снижениям затрат при строительстве и освоении скважин, а также дальнейшей эксплуатации в течение всего периода разработки. Аналитическая работа Производит расчет затрат, определяет перспективы по разработке месторождения, а также экономическую Анализ и оценка экономической целесообразности и экономических затрат на: капитальные ремонты скважин; повторное заканчивание скважин / перевод на другой горизонт; внутрискважинные работы (проведение ГТМ) Анализ эффективности работы ГНО При необходимости, во время заканчивания скважин принимать участие в работе постоянно-действующей технической комиссии. Руководство и координация обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки инженеров-технологов отдела Подготовка отчетов в соответствии с требованиями РФ
Контроль и координация работ Супервайзинг подрядных организаций по Обслуживанию погружного оборудования По закачиванию химических реагентов Координирование работы Глубоко-насосного оборудования (ГНО) Определение преждевременных причин отказа оборудования Работа с претензиями Координация работ по обустройству месторождения Координация работы техники на месторождении Координация подготовки программ работ, направленных на увеличение добычи нефти, таких как: капитальные ремонты скважин, внутрискважинные работы, кислотные обработки. Работа с проектными институтами по обустройству месторождений и системам сбора нефтяных и газовых месторождений
General Requirements Experience with an Operator International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 10+ years of experience required
Technical Skills and Knowledge Experience with fracked horizontal well and fracked vertical wells Experience with designing and monitoring ESP operating range on a daily basis using Prosper, Autograph or equivalent software Experience in reviewing well stock and recommending well interventions such as re-fracking, re-perforations, ESP replacement, etc… Experience with metering instrumentation and routine production well testing Knowledge and experience with production allocation workflow implementation and maintenance Good understanding of process, pipelines and Process Inflow Diagrams (PID) to drive project recommendations to engineering and constructions Experience with managing service company and contractors from contractual scope and process definition, to execution and post-evaluation
Contracts Manager (на нефтегазовом проекте стоимостью около 0,5 млрд. долл. США).
Требования к кандидатам следующие:
1) Опыт работы: не менее 15 лет в управлении EPC контрактами в строительстве нефтегазовых объектов на территории СНГ 2) Знание основ Английского права 3) Предыдущее место/места работы должны включать международные EPC компании или операторов 4) Знание языка: русский и английский 5) Готовность жите в Ташкенте на срок не менее 3 лет
Head of Information Management and Document Control
1. Должностные обязанности работника:
отвечает за процессы, связанные с передачей информации, а также информационные решения на одной или более площадках реализации проекта. Основными контактными лицами являются сотни источников информации, в том числе инженеры проекта, подрядчики и поставщики оборудования, а также заказчики информации. Объем работы включает заключение контрактов, совместное участие в различных процессах, управление данными, информацией, обеспечение соответствия стандартам и политикам компании и наличия инфраструктуры и программных приложений, являющихся инструментарием проектной группы. Описание должностных обязанностей: 2.1 Осуществлять руководство в процессе выполнения работ по управлению информацией проектов (знание и управление данными, информацией) и представления результатов работ по проектам, а также обеспечивать своевременное завершение этих работ в соответствии с требованиями стандартов качеству. 2.2 Обеспечивать реализацию решений по техническим проектам на основе действующих нормативов, в том числе Проектного руководства №15, технических данных и конструкторских спецификаций (Внутренний стандарт проектирования). 2.3 Внедрять и представлять заказчику концепцию управления информацией по каждому проекту, в том числе стратегию проекта и план по управлению данными, документооборотом и корреспонденцией, а также по поддержке в сфере управления знаниями и организации коллективной работы, программного обеспечения и инфраструктуры. 2.4 Определять требования проекта в отношении системы нумерации документов, процедур для каждого конкретного проекта, структуры папок, конфигурации систем управления информацией и регистрации пользователей. 2.5 Выступать в качестве контактного лица для подрядчиков по проекту и поставщиков оборудования и оптимизировать обмен информацией между всеми участниками проектной группы как из ее состава, так и со стороны. Быть связующим звеном с группой разработки проекта и объектовой группой, являющимися конечными потребителями, а также оптимизировать конечную передачу им информации. 2.6 Совершенствовать процесс выполнения проекта через руководство, стандарты и политики. Внедрять такие решения, которые бы учили заинтересованные стороны как внутри компании, так и за ее пределами, как коллективно участвовать в проекте, и поощряли их участие. 2.7 Обеспечивать применение необходимых программных приложений и инфраструктуры для поддержки обмена, последовательности документооборота, защиты, обеспечения точности и полноты информации. 2.8 Передавать информацию в отдел эксплуатации в формате, поддерживающем наполнение критических операционных систем (напр., SAP PM), до того как потребуется включение оборудования. 2.9 Координировать использование информационных активов проектных групп, включая процедуры, стандарты, информационные материалы и проектно-конструкторские разработки от предыдущих проектов.
3. Профессиональные знания и компетенции:
3.1 10 лет опыта работы в Information Management и Document Control 3.2 English – fluent 3.3 Должен быть знаком с системой управления электронным документооборотом и принципами управления электронными данными; 3.4 иметь глубокие познания в области систем управления данными, управления интернет-технологиями (интернет-страницы и порталы), а также опыт в сфере управления информацией, информационных технологий, организации производства или проектирования; 3.5 иметь навык управления подрядной деятельностью; 3.6 обладать способностью работать в междисциплинарных группах; 3.7 владеть навыками организации работы в сети; 3.8 обладать знаниями в области технического, экономического, оперативного и производственного планирования; 3.9 обладать знанием программных приложений, в том числе MS Office, сканирования и PDF; 3.10 владеть навыками презентаций. Высшее образование по специальности управление документооборотом/архивом, деловое администрирование или по технической специальности. Предпочтение отдается университетскому диплому.
Требования: - опыт в проведении кап. Ремонта объектов обустройства нефтегазового месторождения - опыт управления подрядчиками по кап.ремонту объектов на месторождении - высшее образование со стажем работы в данной должности не менее пяти лет или опытом работы в строительной отрасли не менее семи лет. Должен знать: принципы и методы организации строительного производства и осуществления контроля за ним; знание нормативных документов в области строительства и умение работать с ними; знание строительных и сварочных технологий; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; навыками подготовки отчетности; способность эффективно работать в условиях многонациональной компании.
Обязанности:
Инженер по капитальному ремонту координирует выполнение планов реконструкции и капитального ремонта объектов, предусмотренных 4 пкс, осуществляет технический надзор за качеством и сроками выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия требованиям рабочей и нормативно-технической документации. 2.1. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности) 2.2. В отсутствие Руководителя группы реконструкции и капитального ремонта выполняет его функции. 2.3. Координирует деятельность подрядчиков и субподрядчиков, обеспечивает ввод в эксплуатацию реконструируемых мощностей и выполнение планов капитального ремонта объектов. 2.4. Контролирует работы подрядчика по получению наряд-допусков и разрешений на производство работ.
Requirements: Education: - higher education with a BS in Engineering Science or equivalent is preferred; - professional knowledge of requirements to implementation, maintenance and inspection of ISO9001; and - competence in development and implementation of quality management systems.
Personal qualities: • strong and committed team member; • attention to details, proficient written and verbal communication skills; • ability to meet the agreed timeframes; • ability to interface with, and influence a wide variety of employees, including management, staff, and contractors; and • ability to work independently and proactively.
1.4 The minimal previous work experience under the specialty shall be 10 years in the oil and gas industry. 2. Employee’s Responsibilities
Job Description: 2.1 manage the development of the Project Engineering Management System, generate processes and documentation, develop / revise the effective manuals and implementation procedures; ensure that the effective internal (Company) and external (Contractor) interaction schemes are documented in the Project Engineering Management System; 2.2 raise employees’ awareness on the company’s Integrated Project Management System (iPMS); provide scalable alignment of iPMS methods in the Project Engineering Management System; 2.3 deliver introductory presentations on implementation of new/revised methods of the Project Engineering Management System; 2.4 coordinate the activities to improve the Asset Projects Quality Management System, ensure the compliance with ISO9001:2008 requirements, assist in obtaining ISO9001 certificate by the mid-2015 in accordance with the programme; and be responsible for the certificate renewal; 2.5 plan, control and coordinate the activities to develop the annual Asset Projects Improvement Plan, be responsible for introduction of improvement opportunities to enhance the quality of the Asset Projects. 2.6 develop, introduce and assist in the implementation of After-Action Review (AAR) programme and processes, including Implementation Project Assurance Review; develop experience generation and sharing processes as part of continuous improvement initiatives; be responsible for the performance of economic and technical feasibility review of the project and self-assessment; 2.7 assist QA Manager and, if required, Asset Projects Leadership Team in quality issues; 2.8 actively participate in quality audit planning and support its performance as a Lead Auditor/Auditor; assist in the development of the auditors pool potential to perform audits as part of the Asset Projects Department activity; 2.9 assist in the performance (development and implementation) of Project Controls and Assurance Plan (PCAP) as part of the Asset Projects Department activity; 2.10 develop presentations and reports (jointly with QA Manager) for the Asset Projects Leadership Team, Production Directorate Leadership Team, Committee of Executive Directors and Technical Committee; 2.11 coordinate development of reports and take part in it, and, if required, deliver of presentation for the Asset Projects Leadership Team, Production Directorate Leadership Team, Committee of Executive Directors and Technical Committee; 2.12 participate in knowledge sharing network and share knowledge on standards used during company projects implementation; and 2.13 arrange delivery of training programmes for all department employees engaged in quality assurance process to ensure effective implementation of the assigned tasks.
3. Professional Skills and Competencies
The employee shall have the knowledge of: fundamentals of Health, Safety, Environment and Social Performance; methods, principles and practices of quality assurance/quality control, including statistical review and sampling; proficient computer skills (including, but not limited to, Windows, Office, Visio and Internet); excellent interpersonal communication skills to improve processes and meet the department’s project management objectives; effective interpersonal relationship building skills; effective interaction and cooperation with employees at all levels; general awareness of quality management systems, as well as understanding and support of continuous improvement and technological innovation concepts; bear administrative responsibility for two – three employees; be able to compare previous performance indications with current ones to identify development areas and balance quality assurance level with other activities, for instance, contract management, engineering support and procurement; conduct audits, including audit follow-up and closeout, develop audit reports and identify relevant corrective and preventive measures; be an excellent team player and have efficient claim settlement skills; be a multitasking professional with organisational skills; be able to do research and investigation, analyse problems and develop consistent and documented recommendations; Support Quality Control and Quality Assurance process. Network of standards applicable in the course of the projects implementation share knowledge. rules and norms of health and occupational safety, industrial sanitation, and fire protection; basic Word, Excel and PowerPoint skills; ability to use АНА, Travel and Expenses tools; and Fluency in English
DOC - Engineering Document Controller Requirements Engineer (or equivalent culture) with 2-3 years’ experience as a Document Controller in Oil & Gas or Petrochemical Sector. Good knowledge of English language and experience in using IT systems in the role. Native Russian (Preferably) resident in Tomsk.
Responsibilities. He reports directly to the Field Engineer and he is responsible for the filing of all technical documentation received and/or issued by Site. He monitors data and technical documentation throughout the entire duration of the project ensuring that the same is in line with the Company standards and requirements. He ensures that the technical documentation is properly stored and distributes the same as per the Company and Client necessity. Coordinates the storage, review, approval and distribution of documents; Assists in the management of the master document register, including engineering drawings, manufacturing data books, materials certificates, reports, etc. throughout the project; Performs in accordance with goals set by the Project Manager and Engineering department; Gain a thorough understanding of client and project document control requirements; Assists in the collation and distribution of document management reports for the client and project team Ensures that documents are in line with the Company standards and requirements; Identifies improvement opportunities
Москва (рассматриваются соискатели из других городов), м. ВДНХ, м. Алексеевская Должностные обязанности - Работа с вакансиями высшего и среднего звена, - Размещение вакансий и информации на ведущих интернет - порталах, - Выстраивание стратегии поиска кандидатов. - Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.), - Осуществление поиска кандидатов, в том числе прямого поиска, headhunting, Executive Search желательно, - Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью, - Ответственность за качественный отбор кандидатов, - Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту, - Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами, - Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, представленных на рассмотрение, - Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями, - Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff). Требуется - Образование высшее профильное, - Опыт работы в кадровом агентстве желательно, - Опыт прямого поиска желательно, - Опыт работы и закрытия вакансий высшего и среднего звена, - Отличные коммуникативные навыки, - Опыт работы с клиентами - Владение ПК уверенный пользователь, - Грамотная речь, - Коммуникабельность, - Умение работать с большим объемом информации, - Стрессоустойчивость, - Желание развиваться в сфере подбора персонала, - Владение английским языком желательно, но не обязательно. В приоритете кандидат со знанием английского языка, энергичный, работоспособный, способный к обучению.
Английский язык базовый Мы предлагаем Стабильному Кадровому агентству Mainstaff, сфера деятельности - рекрутинговые услуги, в связи с расширением требуется Менеджер по подбору персонала. Гибкий график работы с 10 до 19 ч. Оформление по ТК. Зарплата: оклад + %. Оформление по ТК, соцпакет. Перспектива карьерного и профессионального роста. Обучение и развитие (курсы, тренинги, семинары), О нас Международное кадровое агентство MainStaff является одним из лидеров на рынке HR-услуг. Наша компания специализируется в области подбора персонала. Мы зарекомендовали себя как профессионалы высокого класса, которые способны решать нестандартные задачи.
Должностные обязанности - Развитие направления, - Организация рабочего процесса, - Работа с вакансиями: - Размещение вакансий и информации на ведущих интернет - порталах, - Выстраивание стратегии поиска кандидатов. - Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.), - Осуществление поиска кандидатов, - Самостоятельное ведение сложных проектов с помощью различных методик и в различных источниках (в т. ч. "прямой поиск", headhunting, Executive Search в профессиональных социальных сетях, блогах, работа на выставках/форумах); - Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью, - Ответственность за качественный отбор кандидатов, - Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту, - Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами, - Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами, консультация клиентов; - Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, предоставленных на рассмотрение, - Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями, - Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff). - Внутренний подбор, координация работы между сотрудниками направления, обучение стажеров, ассистентов, - Привлечение новых клиентов, - Анализ работы конкурентов; - Мониторинг рынка труда по профильной для клиента отрасли; - Участие в разработке бизнес-процессов; - Позиционирование компании в СМИ; - Участие в профессиональных ассоциациях и сообществах. Требуется - Образование высшее профильное, - Опыт работы в кадровом агентстве от года, - Опыт прямого поиска, поиска за рубежом желательно, - Опыт работы и закрытия вакансий высшего и среднего звена, - Отличные коммуникативные навыки, - Навыки общения и ведения переговоров с клиентами; - Владение ПК уверенный пользователь, - Грамотная речь, - Коммуникабельность, - Умение работать с большим объемом информации, - Стрессоустойчивость, - Желание развиваться в сфере подбора персонала, - Владение английским языком желательно. В приоритете кандидат со знанием английского языка, энергичный, работоспособный, способный к обучению. Мы предлагаем Стабильному Кадровому агентству Mainstaff, сфера деятельности - рекрутинговые услуги, в связи с расширением требуется Менеджер по подбору персонала. Оформление по ТК., соц пакет стандартный. Зарплата: оклад + %. Перспектива карьерного и профессионального роста. Обучение и развитие (курсы, тренинги, семинары), О нас Международное кадровое агентство MainStaff является одним из лидеров на рынке HR-услуг. Наша компания специализируется в области подбора персонала. Мы зарекомендовали себя как профессионалы высокого класса, которые способны решать нестандартные задачи.
Technical Skills and Knowledge: § Proficient reservoir simulation skills in Eclipse and/or TNavigator § Build horizontal well simulation models in different sizes (sector and full field models) – work independently, quickly, construct fit-for-purpose models § Horizontal well experience (planning, execution, production surveillance) § Experience with low permeability sandstone reservoirs § Pressure transient analysis in horizontal wells § Strong analytical background in fluid flow in porous media § Operational experience a plus § Software: Saphir, Eclipse, TNavigator, Petrel, Perform, Prosper, Mbal, Visual Basic
Terms: § Fix (negotiable) § Quarterly and annual bonuses § Accomodations § Medical insurans § 40 hours work week § Corpotare phone § Work in multifunctional team
Responsibilities: The candidate must be a highly skilled Petrel static 3D reservoir modeller, able to start modelling immediately upon commencement of job; The candidate must have recent experience in 3D seismic evaluation using Petrel software; The candidate will strengthen company’s in-house 3D reservoir modelling expertise; develop modelling workflows, create multiple 3D static model scenarios, realisations and statistical evaluations, upscaling basis and application; Provide support to the creation & management of the Development&Exploration Portfolio; Assist in the planning, monitoring and evaluation of appraisal, development and exploration wells; Geological data gathering and preparation for geological mapping, proved and expectation reserves evaluation; Provide support to the Field Subsurface operational team; Take part in a 24hrs drilling operational duty system; Provide support to projects from exploration through to development stage; Manage Russian, SEC and SPE reserves mapping; Manage & QC specialist contractor work; Assist the Lead Geologist and Chief Geologist; Perform QC of colleagues’ work; Liaise effectively with Shareholders, Russian Regulatory bodies; Promote the Subsurface Team and the Geoscience Team in particular; Train colleagues in advanced 3D reservoir modelling & 3D seismic evaluation skills; Willing to travel to the field and various other locations in Western Siberia. Experience: experience in Production Geoscience; 3D reservoir modeling experience, using Petrel software; 3D seismic interpretation, preferably using Petrel software; Development experience in siliciclastic depositional systems, sequence stratigraphic principles applied to modeling; Proven training & mentoring skills.
Technical Skills and Knowledge: Analysis of production/injection effectiveness Evaluation of vertical and horizontal well potential Performing regularly PTA and PDA for evaluation of reservoir properties and fracture geometry Preparation of the long-term and short-term production forecasts Pump selection and pump optimization Well intervention planning for horizontal and vertical wells Water management: quality analysis of the producer/injected water; planning and optimization of water source/injection wells Gas management: analysis of gas composition for further processing Proficient in standard and advanced oil/water/gas metering equipment Operational experience as + Software skills: PERFORM, Prosper, Ecrin, Visual Basic Terms: § Fix (negotiable) § Quarterly and annual bonuses § Accomodations § Medical insurans § 40 hours work week § Corpotare phone § Work in multifunctional team
Инжиниринг, Проектирование объектов, Управленцы и руководящий состав
Обязанности: Организация производственного процесса и контроль работы персонала сектора; Оптимизация работы сектора; Автоматизация рабочих процессов (выбор специализированного программного обеспечения в зависимости от производственной необходимости); Планирование и учет трудозатрат работников сектора; Развитие персонала сектора: определение зоны развития работников сектора, участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников, участие в оценке работников сектора; Организация консультирования сотрудников других секторов по вопросам ведения документооборота, оформления командировок и т.д.
Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет на позиции руководителя / главного специалиста технического / проектного документооборота (проектные институты / сектор нефти и газа) ОБЯЗАТЕЛЬНО; Опыт управления персоналом от 5 человек ОБЯЗАТЕЛЬНО; Знание делопроизводства и порядка обращения с организационно-распорядительной документацией ОБЯЗАТЕЛЬНО; Английский язык не ниже Intermediate ОБЯЗАТЕЛЬНО; Организаторские и управленческие навыки; Грамотная устная и письменная речь; Навык работы с ПО: Microsoft Office, Share point.
Условия: Оформление ТК РФ + Программы социальной поддержки сотрудников; Официальная оплата труда (оклад + премии) Оформление ДМС + Врач в офисе; Корпоративное обучение: английский язык, тренинги, семинары; Для иногородних кандидатов обсуждается релокационный пакет.
Открыта позиция Инженера-Технолога. Позиция интересна с точки зрения уровня компании и перспектив, которые открываются, так как в дальнейшем возможен профессиональный и карьерный рост, как на российском нефтегазовом рынке, так и выход на международный уровень. Компания работает по стандартам Shell. Требования: - Разработка проектной документации; - Расчет технический параметров оборудования; - Составление технологической схемы процессов и т.д. - Английский язык.
Бурение, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Открыта позиция Главного Электрика бурового оборудования в крупной международной компании Saipem. Вахтовый метод. Работа в Саудовской Аравии. Требования: - Береговой опыт работы на буровых установках; - Знание систем Bentec/NOV
КИП, АСУ и автоматика, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Обязанности: - обеспечение процедуры сдачи в эксплуатацию КИП по всем аспектам сдачи в эксплуатацию объектов; - участие в реализации программ ОТОСБ на объектах Компании (Программа наблюдения за обучением технике безопасности/Проверки/Анализ происшествий); - обзор документации по проектированию КИП/комплектов работ с целью их оптимизации с надлежащим учетом вопросов, связанных со сдачей в эксплуатацию; - решение технических вопросов, при необходимости с привлечением проектировщиков третьей стороны; - взаимодействие с подрядчиками по КИП, выяснение всех вопросов по проектированию с целью безопасного и эффективного монтажа электрооборудования, его испытания и сдачи в эксплуатацию; - осуществление взаимодействия между различными дисциплинами с целью учета требований других дисциплин; - участие в мероприятиях Компании по планированию/составлению графиков/контролю за ходом выполнения работ/калькуляции затрат; - участие в обеспечении технической завершенности и целостности строящихся объектов; ведение точных записей (исполнительных чертежей с отметками об изменениях, дефектных ведомостей и т.д.).
Требования: - высшее образование в области инженерно-технического обеспечения; - стаж работы по специальности должен составлят 6 лет; - опыт работы в пусконаладке на морских объектах; - знание английского языка на разговорном и письменном уровне; - готовность к переезду в Южно-Сахалинск.
Условия: - работа на постоянной основе в штате компании-оператора в Южно-Сахалинске; - з/п обсуждается + бонусы + соц. пакет; - постоянное корпоративное обучение, курсы повышения квалификации; - работа в многонациональной компании, получение опыта на международном проекте.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Togliatti. QA/QC engineer will be involved in a Construction of large ammonia plant.
Activities:
• QA/QC forConstruction of large ammonia plant. • The Engineering Division of company will construct the new, state-of-theart on-site plant, designed to deliver exceptional levels of energy efficiency.
Context and environment:
• Resident • Working schedule: 5/6 days per week from Monday to Friday
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 5 -7 years experience in QA/QC. • Fluent in English (speaking and writing) • Duration: Completion of the project expected end of 2017. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Компания-лидер российского нефтегазового сектора ищет кандидатов на усиление своей управленческой команды на местах (НПЗ/ нефтехимические предприятия).
Обязанности: - Технологическое сопровождение процессов нефтепереработки и нефтехимии (в зависимости от направления) - Знает технологические процессы нефтепереработки.· - Знает оборудование, аппараты, сооружения, инструменты и приспособления, используемые на НПЗ. - Умеет осуществлять техническое руководство работы производственной установки - Имеет опыт в разработке мероприятий, направленных на устранение отклонений технологического режима, перерасхода реагентов, улучшения качества выпускаемой продукции, сокращения потерь, снижения операционных затрат на установке. - Умеет анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества. - Умеет разрабатывать мероприятия по своевременному ремонту оборудования и контролировать работу КИП на установке - Способен оценить риски и разрабатывать предложения по эффективности и безопасности работы на установках
Требования: - Наличие профильного высшего образования: Химическая технология органических веществ; Химическая технология топлива и углеродных материалов; Химическая технология переработки нефти и газа. - Практический опыт на нефтегазоперабатывающем или нефтехимическом производстве в должности руководителя от 8 лет (начальник установки, начальник цеха, зам. главного техноллога, главный технолог, главный инженер и т.д.). - Опыт в ведении проектов по строительству новых объектов на производстве, участие в пусконаладочных работах.
Условия: - Конкурентный уровень оплаты труда и соц.пакет - детали обсуждаются с успешными кандидатами.
- сопровождение и обеспечение функционирования Системы управления надежностью в масштабах компании; - координация применения Системы управления надежностью; - выдача рекомендаций, внедрение и обеспечение применения на производственных объектах компании методов, систем и процедур, которые бы способствовали повышению надежности объектов; - обеспечение сбора, анализа и сохранения информации о показателях надежности и готовности оборудования; - рассмотрение и анализ сведений об отказе оборудования; - координинация и поддержание работы Программы Повышения Эксплуатационной Надежности; - обеспечение наличия и объективности информации о ходе реализации мероприятий по повышению надежности оборудования по различным программам и планам, и предоставляет её руководству; - выдача рекомендаций специалистам отделов по направлениям деятельности способов повышения надежности и готовности оборудования объектов; - участие в реализации Программы Оптимизации Системы Технического Обслуживания (PMO); - координация и обеспечение функционирования процедуры расследования причин отказов (RCA); - предоставление информации о показателях надежности и готовности оборудования объектов для формирования ежемесячных отчетов;
Данная позиция требует от кандидатов знания:
- принципов работы автоматизированных систем управления и защиты оборудования нефтегазовых объектов; - системы обеспечения надежности и целостности оборудования, методы оценки и анализа надежности и готовности; - базовых методов выявления причин неисправностей, проведения их анализа и устранения; - SAP в рамках и объеме, необходимом для выполнения своих обязанностей на данной должности; - основных нормативных и правовых актов в области промышленной безопасности, охраны труда и трудового законодательства; - типичных видов отказов и дефектов оборудования, методов проведения расследования их причин, основ техники РПО-RCA (Apollo RCA); - государственных нормативных акто и руководящих документов, регламентирующих требования по обеспечению надежности и целостности оборудования, принятых к обязательному исполнению в РФ, а также соответствующих международных стандартов и правил (ГОСТ, СНиП, ABS, API, ISO, BS EN и пр.); - устного и письменного английского языка.
Условия:
- работа на постоянной основе в штате компании-оператора в Южно-Сахалинске; - з/п обсуждается + бонусы + соц. пакет; - постоянное корпоративное обучение, курсы повышения квалификации; - работа в многонациональной компании, получение опыта на международном проекте.
Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Responsibilities:
- Provide assistance/support to pre-commissioning and commissioning teams through review and development of start-up philosophies and procedures and provide assistance with inspection and commissioning activities until the plant is handed over to the permanent organization for start-up and operation. - Operation phase: The Rotating Equipment Engineer will take primary responsibility for the management of all mechanical aspects related to Rotating Equipment, including surveillance, routine maintenance and planned maintenance. Act as a prime interface to allow troubleshooting and root cause analysis. - Working under supervision, Performs troubleshooting, reliability improvement review, maintains and updates Company equipment drawings, standards, procedures and specifications related to Rotating Equipment; - Working under supervision contribute to the detailed maintenance planning, pre-Outage, Outage and post-Outage planning activities in conjunction with other Company Dept. - Propose detailed work scope for each planned or unplanned Outage. - Identify the changes which need to be subject to the Company plant change procedure. - Assist with regular reviews of maintenance activities associated with the Rotating Equipment. - Work with the Company's Site teams to develop maintenance schedules, which optimize Rotating Equipment reliability and availability. Lead the team of technicians and Specialists to maintain a documented history of all rotating equipment changes or modifications. - Support the Company's operation & maintenance staff with diagnosing and resolving maintenance or operational problems on the Rotating Equipment. - Support Company staff in diagnosis and resolving problems, which cause or may potentially cause negative impacts on LNG production. - Provide support to Company's operation & maintenance staff. For the day-by-day activities .
Requirements:
- Relevant qualification in Mechanical Engineering with proven experience with rotating equipment design, commissioning, operation and maintenance. Experience of the same for plants located in harsh environment with arctic / cold climate conditions. - More than 5 year experience in Oil and Gas industry and in LNG plants. Minimum 3 years experience on gas turbines and compressors in LNG plant. - Familiarity and field experience with different types of Rotating Equipment of low complexity such as small centrifugal Compressors, Reciprocating Compressors, Pumps, Fans and Blowers.
Must know: - Russian Federal laws and other normative legal acts, regulating the business of the Company with regard to construction and award of construction contracts: RF Civil Code, Construction Standards and Regulations, GOSTs, regulations and standards of the RF Ministry for Regional Development, procedural construction documents, other guideline documents. - Local regulations of the Company; - Production practices in construction; - Basics of civil legislation; - Information processing methods with the use of modern communication facilities, computing technology; - Internal code of conduct; - Collective contract of the Company; - Rules and regulations of labor safety and fire security.
Conditions: ∙ Work in Moscow till the end of 2016, then work on rotational basis (28/28) ∙ Competitive salary. ∙ Medical Insurance. ∙ Annual Bonus. ∙ Accommodation provided if needed.
Оборудование, ремонт/замена, Производство оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Permanent inspector (QA/QC Welding) will be involved in a major EPC - contractor.
Activities:
Permanent inspector shall be an experienced mechanical engineer (or the like), familar with golden rules of safety (QHSE), DIN-EN code, GOST-R, ASME code. russian/english speaker,
Expediting activities :
• Checking of material availability • progress in fabrication • progress in documentation.
In case Vendor has also a sub-supplier, permanent inspector shall also perform the same activities as above to check sub-vendor.
Inspection activities and duties: • Supervision of fabrication of pressure vessels according to Company’s/vendor documents such &AA T-SA 1002, GA and detail drawings, WPS/PQR, Inspection and Test Plan, Welding and Testing Plan, etc. • Participation in inspections mentioned in "Inspection and Test Plan" ( ITP) , writing inspection reports and sending to Company for info and review of test reports and records and certificates such NDT, PWHT, Hydrostatic pressure test, material certificates, TR-CU certificates, etc. • In case of NCR ( Non Conformity Report ), inspector shall handle with NCR and communicate such reports with Company. Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 5 years experience in the industry. • Fluent in English (speaking and writing) • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Крупная международная нефтегазовая компания ищет специалиста на позицию Инженера-технолога I категории для работы на Дальнем Востоке.
Обязанности:
- Анализ технической осуществимости проекта, оптимизация всех объектов. - Анализ производительности и моделирование наземных объектов, трубопроводов, установок цепочек комплексной поставки газа (статических и динамических). - Определение и контроль производственных объектов и их готовности к работе. - Техническая поддержка разработки проектов. - Организация и проведение полевых испытаний. - Обеспечение целостности результатов работы групп оборудования на этапе передачи центральной группе инженерно-технического обеспечения. - Поиск и анализ новых возможностей в сфере технологии производства с целью повышения текущей и будущей производительности. - Прогнозирование выбросов с целью соблюдения требований Компании и нормативных требований. - Контроль и моделирование энергоэффективности установок и обновление имеющихся моделей. - Техническая поддержка разработки проектов (абсолютно новых и уже существующих). - Проведение исследований и составление моделей в области технологии производства, а также подготовка рекомендаций по поддержке проектов инженерно-технического обеспечения, изменениям на объекте и решению производственных вопросов. - Организация и проведение полевых испытаний в тесном сотрудничестве с отделом эксплуатации с целью поддержки анализа/моделирования процессов. - Сбор, обновление и обработка основной информации и документации по технологическим процессам, например, схем трубопроводов и КИП технологических систем, перечней трубопроводов, данных оборудования и т.д.
- Требования:
- Знание методов проектирования технологических процессов и режимов производства. - Знание технологии производства нефти и газа. - Знание методов анализа технического уровня объектов техники и технологии. - Знание программного обеспечения для технологического моделирования. - Профильное высшее образование. - Разговорный и письменный английский язык.
Условия:
- Релокационный бонус. - Предоставление жилья. - 50 дней ежегодного отпуска. - ДМС на работника и членов его семьи. - Корпоративная пенсионная программа. - Оплата обедов, мобильной связи.
- Выполнение ведущей роли в общем проектировании комплекса СПГ, пусконаладочных работах и вводе вверенного объекта в эксплуатацию. - Участие в разработке рабочей документации и корректировке проектной документации УКПСГ для обеспечения проекта стандартам и нормам РФ и требованиям компании. - Работа с поставщиками основного электрооборудования с целью обеспечения его соответствия требованиям проекта, в том числе приемочные испытания на заводе изготовителе и на площадке строительства. - Обеспечивать контроль качества монтажных работ и участие в проведении пуско-наладочных работ на вновь вводимых объектах УКПСГ. - Техническое обслуживание систем генерации и распределения электроэнергии, а также электрооборудования при поддержке показателей по ОТОСБ на высоком уровне. - Обеспечение надежности и целостности электрооборудования и систем путем использования и внедрения методов, направленных на обеспечение надежности. - Обеспечение бесперебойной работы энерго-технического, электротехнического оборудования за счет проведения ремонтов и обслуживания, обеспечивающих безопасную и экономичную работу подразделений предприятия. - Осуществлять взаимодействие с контролирующими и надзорными органами всех уровней. - Выполнение ведущей роли в процессе нахождения, анализа и устранения неисправностей электрических систем. - Обучение персонала и передача соответствующих знаний.
Требования:
- Опыт не менее 10 лет в крупномасштабных проектах нефтегазовой промышленности с участием иностранных компаний в области СПГ, переработки нефти и газа. - Опыт работы в сфере СПГ и арктических условиях является преимуществом. - Обязателен подтвержденный опыт работы с газотурбинными установками, аварийными дизель-генераторами, системами распределения и потребления электроэнергии, PDCS, ИБП, частотно-регулируемыми приводами, системами электрообогрева и тепловентиляции, релейной защиты. - Обязательное знание российских и международных стандартов. - Группа по электробезопасности - V. - Свободное владение английским языком (умение предоставлять отчетность устно и в письменной форме). - Готовность к временному переезду в страну, где проводится рабочее проектирование и строительство модулей завода СПГ. - Готовность к относительно частым командировкам.
Условия:
- До конца 2016 года работа в Москве с оплатой расходов на аренду квартиры. - После 2016 года - работа вахтой (Ваша локация - объект). - ДМС на сотрудника, льготное страхование для членов семьи, дотации на мед. услуги для детей. - Бонусы.
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтехимия, Химическая технология
Joint Venture Company which deals with one of the biggest and most perspective Oil&Gas projects in CIS is looking for a skilled chemical engineer.
Main responsibilities: ∙ Manage transition phase from project to operations and ensure capability to execute required tests and analysis through commissioning to operations. ∙ Co-ordinate and organize Laboratory set up from project phase through to operational phases ∙ Co-ordinate sampling and analysis activities to meet analytical requirements for the LNG and upstream complex. ∙ Authorize non routine deviation action, for non-critical tests. Approve alternate solutions and to meet the customer's needs. ∙ Approve the Laboratory Commissioning activities by contractor and vendors and subordinates: Mentor and supervise senior laboratory staff ∙ Manage internal interfaces: QMI, Process Engineering, Operations, and Environment sections. ∙ Review and Approve procedures and work instructions for sampling, analysis, chemicals management and reporting, arrange hazard assessments for laboratory activities and define necessary health, safety and environmental (HSE) controls. ∙ Ensure laboratory staff carries out activities in accordance with the work instructions and HSE controls, within established competency levels. Supervise activities where necessary. ∙ Ensure first line maintenance/troubleshooting of laboratory instruments including sophisticated equipment (e.g. ICP, GCs...) and responsible for calibration and maintenance of the respective laboratory equipment. Propose maintenance contracts, approve proposals for 3rd party maintenance assistance, and supervise maintenance of laboratory equipment. ∙ Maintain effective liaison with the QMI, operations, technology, and environment sections. ∙ Provide advice on analysis methods and results; formulate reports, specifically for troubleshooting purposes. ∙ Provide expertise and mentorship to subordinates in laboratory for operational matters such as maintenance and calibration of equipment, quality systems, and understanding of analytical methods including the management of HSE in laboratory operations.
Necessary knowledge, skills, experience: ∙ Experience and Qualifications B.Sc in Analytical Chemistry with 8-15 years’ experience in LNG/Gas plant/oilfield laboratory. ∙ Extensive experience managing people in an operational or remote environment. ∙ Working knowledge of laboratory quality management systems and laboratory information systems. Experience in managing people in a laboratory environment. ∙ Strong background within the LNG industry, and a strong focus on health, environment and safety and quality management systems. ∙ Thorough understanding of international and Russian Federation standards. ∙ Experience in a wide range of laboratory services. ∙ Demonstrated ability to identify and build key relationships that contribute to high-class business results. ∙ Upper-Intermediate English language level.
Conditions: ∙ Work in Moscow till the end of 2016, then work on rotational basis (28/28) ∙ Competitive salary. ∙ Medical Insurance. ∙ Annual Bonus. ∙ Accommodation provided if needed..
International company ( manufacturing, sales and service of construction machinery, transportation machinery and other machines and devices) are looking for Service Engineer:
Responsibilities:
Correspond, negotiate with dealers. Warranty claim judgment. Translation of technical documentation. Assembling support of machines at job sites Complete managing duties. Documentation managememt.
Requirements:
Work Experience - more than 5 years in service of construction machinery Understanding of pump oil hydraulics and electric principles English -fluent
Conditions:
Permanent contract Metro station - Sportivnaya Business trips once a month in Russia; Japan and Netherlands annually Meal allowance Transportation cost Bonus twice per year
Responsibilities: • Поиск клиентов, заключение контрактов на поставку оборудования ( ГТУ, ПГУ и другого оборудования) • Взаимодействие с производителями, российскими подрядчиками и генеральными подрядчиками • Подготовка технико-коммерческих предложений • Контроль исполнения проектов на каждом этапе • После завершения контракта по энергоустановке совместно с производителем оказывает поддержку по доставке энегоустановки; по требованию со стороны производителя посещает площадки для решения коммерческих вопросов. • По окончанию процесса доставки подписывает соглашение о послепродажном обслуживании (долгосрочное обслуживание; администрирование деталей долгосрочного использования). • Перевод документов с русского языка на английский и наоборот. • Взаимодействие с головным офисом
Requirements: • Опыт работы от 5 лет • Высшее техническое образование ( желательно теплоэнергетика) • Опыт продаж сложного оборудования • Английский – fluent
Conditions: • Официальное трудоустройство • Работа в крупной международной корпорации • Бессрочный трудовой договор • ДМС, компенсация обедов • Место работы – м. Павелецкая
Информационные технологии, КИП, АСУ и автоматика, Метрология
Joint Venture Company which deals with one of the biggest and most perspective Oil&Gas projects in CIS is looking for a skilled telecom engineer.
The main function is to coordinate the Telecom systems (PAGA, VHF, UHF, CCTV, Access control) studies of the project.
Responsibilities: - To control Project's EPC phase of relevant discipline and provide assistance/support to pre-commissioning and commissioning/start-up preparation teams. - Guarantee the quality of Telecom systems related studies and associated deliverables. - Monitor and coordinate EPC Contractors and guide the design of the installations by close participation in the design activities, review and comment on the corresponding EPC deliverables. - To participate in IFAT, SAT, commissioning and startup of Telecom, packages in vendor locations, Module Yards and construction Site. - To ensure the Object Telecom systems design consistency, optimization, operability and flexibility which imply interfaces management and leadership towards other packages, such as upstream facilities, power generation, methanol production and marine port. - To ensure EPC is in line with local regulations, international standards and best engineering practices.
Requirements: - Graduate engineer with specialization in automation, ESD, F&G. - 8+ years in Telecom within big Industrial or Oil&Gas Projects (downstream is more preferable). - Good knowledge of international and Russian standards. - Experience with Optical fiber networks technology. - Knowledge of TCP/IP LAN, Cyber Security and Time synchronization for industrial systems, VSAT for data and voice. - Knowledge of Telephony systems (VoIP, PBX IP media gateway, PABX (hybrid), Video and audio conference systems). - Experience with Radio systems, e.g. UHF Trunk with PBX interface and conventional networks, VHF air and Marine, base transmitters and handled radios, Inmarsat stations. - CCTV, Fixed and PTZ cameras including Explosion proof and infrared cameras in classified areas, optical fiber convertors, telemetry boards, PTZ motors and enclosures, central system. - Access Control system (Gates, road barriers, turnstiles, badge readers, managed doors locking devices, remote central controllers). - PA/GA systems (Main unit and remote units, amplifiers, loudspeakers), Intercom device. - SAP, other ERP or Maintenance Management system experience.
Conditions: - Work in Moscow till the end of 2016, then work on rotational basis (28/28) - Competitive salary. - Medical Insurance. - Annual Bonus. - Accommodation provided if needed.
Добыча сырья и производство, Охрана труда и техника безопасности, Экология и охрана окружающей среды
Our client is a well known oil & gas company
General Requirements
Experience in O&G industry International exposure / Experience with international oil companies Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 5 years of experience required
Main Responsibilities
Contractors HSE supervising in Drilling, Well Services, Construction HSE support to Company production operations Arranging HSE trainings – First Aid, Well Control, Defensive Driving etc… Implementation of safety programs – Road Safety, PTW etc… Drawing up of Emergency Response Plans, organizing drills Development of safety standards and procedures Incident investigation and follow up Maintenance of safety records, regular reporting
Hope you are well. My client, one of the foreign Service companies, is looking for local Drillers to join their operations in Kazakhstan. This is an urgent requirement where they need somebody to start within one month. This position is for Kazakh citizens only. - the candidate should have the relevant experience in drilling on the position of a Driller; - previous experience as a Head of a Semi-Submersible drilling rig or Superintendent - min 2 years; - knowledge of the English language - is OBLIGATORY; - Rotation 28/28
In case of your interest, Please reply with your updated CV and contact details.
If you know somebody who would be suitable/ interested please feel free to forward my contact details - We are offering €350 for a successful placement
Alesia Abramovich Oil and Gas Senior Recruitment Consultant (Russia and CIS) E: a.abramovich@earthstaff.com T: +44(0)207 261 1600 W: www.earthstaff.com A: 135 Park Street, London SE1 9EA LONDON +44 (0)207 261 1600 | COPENHAGEN +45 (0)699 60 276| MUNICH +49 (0)89 288 90 374
Являюсь представителем международного кадрового агентства Earthstaff Ltd. Возглавляю отдел, работающий со специалистами нефтегазового сектора. На данный момент ведём поиск специалистов на ряд вакансий в штате Компаний операторов: - специалист по планированию (бурение), знание Примавера или МС Проекта – Россия; - руководитель направления по планированию (капитальное строительство) – Россия; Всех заинтересованных в данных вакансиях прошу отправлять резюме и контактные данные на a.abramovich@earthstaff.com Спасибо. С уважением, Алеся
Являюсь представителем международного кадрового агентства Earthstaff Ltd. Возглавляю отдел, работающий со специалистами нефтегазового сектора. На данный момент ведём поиск специалистов на должность инженера-сметчика в отдел бурения (cost engineer) – вахта, зарубежный проект; в штате Компании оператора:
Всех заинтересованных в данных вакансиях прошу отправлять резюме и контактные данные на a.abramovich@earthstaff.com Спасибо. С уважением, Алеся
Mission The Process Engineer is assigned to a project to produce the documents and the deliverables pertaining to the discipline, in compliance with the quality requirements and with the project schedule under the supervision of the Process Manager or of the Senior Process Engineer.
Key Activities & Responsibilities During the execution of the project, the duties of the Process Engineer are: • According to his/her expertise, the Process Engineer produces the documents/deliverables and carries out the activities of his/her competence in compliance with the time schedule, the quality requirements, the contractual and Company standards, procedures and work instructions; • He/she interacts with the other Discipline Engineers for the Process topics of his/her competence; • He/she provides assistance during the construction and the commissioning phases from home office and/or at site as per project needs. As a member of the department, the duties of the Process Engineer are: • To provide feedback to the Process Head of Department concerning problems arising from application of standard methods and work instruction to improve the effectiveness and efficiency of the Department; • To keep himself/herself up-to-date about the technical specific improvement of the discipline.
Requirements • Fluent English and Russian language skills; • Availability to travel within and outside Russia; • University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture); • 5 year experience in the role in industry; • Knowledge of special software: Hysys, Unisym or Pro II; • Knowledge of Russian state and industry standards; • Good interpersonal skills; • Strong strategic & analytical skills; • Strong reporting skills.
Compensation • Competitive salary; • Medical insurance; • Accommodation provided in case of relocation.
Mission • He/She acts as a Project Leader responsible of the activities pertaining to the discipline within a project, in compliance with the assigned budget and the project schedule, assuring the cost optimization. • The Project Leader leads a team of Group Leaders and Engineers appointed to the project and reports to the Project Engineering Manager for the peculiarities of the project and to the Head of Department for resources and the quality of the deliverables.
Key activities and responsibilities • To prepare and discuss with the Project Team (Project Director/Project Manager and Project Engineering Manager) and the Head of Department the execution strategy of the project (including the project schedule) and assure its application throughout the entire project life. For specific topics involving high level of expertise, Project Leaders are assisted by Group Leaders; • To coordinate the overall operation of Design and Drafting activities of the Piping Group and the high quality and timely completion of their work within the established man-hour budgets; • To update and submit to the Head of Department the requirement of manpower according to the project schedule; • To conduct technical training to all piping personnel working on the job, in order to promote their professional growth; • To organize meetings with all the piping personnel working on the job, in order to inform them about the progress of the project activities; • To have the standard drawings amended and update when necessary; • To ensure that the Contract requirements are implemented through the established job specifications, standards and work instructions; • To review the critical items from design point of view; • To review with the other Project Leaders for all the needs and technical aspects which can affect the schedule of the job; • To collect and update the Progress Report of all activities performed within the Piping Discipline related to a specific project; • To approve all piping deliverables; • To prove “feedback” to the Head of Department concerning problems arising from application of standard methods and work instructions; • To exchange experience with all Group, for new Design and Drafting technique.
Requirements • Fluent English and Russian language skills; • Availability to travel within and outside Russia; • University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture); • 5 year experience in the role in industry; • Knowledge of Russian state and industry standards; • Good interpersonal skills; • Strong strategic & analytical skills; • Strong reporting skills.
Compensation • Competitive salary; • Medical insurance; • Accommodation provided in case of relocation.
Mission • Assigned to a project, he/she is in charge of producing documents and deliverables assigned to him/her by the Project Leader /Specialist/Group Leader guaranteeing the quality, the assigned budget and time. The Engineer reports to the Project Leader, a Specialist or a Group Leader for the peculiarities of the project and to the Head of Department for man-hours and quality of the deliverables. • According to the expertise and experience he/she is appointed to tasks with different technical complexity and requiring different levels of skill; he/she may coordinate other engineers and/or draftsmen.
Key Activities & Responsibilities The duties of the Electrical Engineer are: • To guarantee the quality of the generated deliverables and their compliance with the contractual and company standards, procedures and work instructions; • To attend to technical training as per department needs and exchange experience with colleagues of the entire Maire Tecnimont Group for new Design techniques; • To keep himself up-to-date about the technical specific improvement of the discipline; • To develop the specifications and data sheet of electrical switchgear, plant equipment and materials, including the technical characteristic of their subsystems and components and, according to his/her skills, to perform sizing and verification calculations; • To check and approve vendors' documents; • To secure assistance, if any, during testing and start-up; • To acquire and improve his knowledge and use of CAE tools.
Requirements • Fluent English and Russian language skills; • Availability to travel within and outside Russia; • University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture); • 5 year experience in the role in industry; • Knowledge of Russian state and industry standards; • Good interpersonal skills; • Strong strategic & analytical skills; • Strong reporting skills.
Compensation • Competitive salary; • Medical insurance; • Accommodation provided in case of relocation.
Requirements Engineer (or equivalent culture) with 2-3 years’ experience as a Document Controller in Oil & Gas or Petrochemical Sector. Good knowledge of English language and experience in using IT systems in the role. Native Russian (Preferably) resident in Tomsk.
Responsibilities. He reports directly to the Field Engineer and he is responsible for the filing of all technical documentation received and/or issued by Site. He monitors data and technical documentation throughout the entire duration of the project ensuring that the same is in line with the Company standards and requirements. He ensures that the technical documentation is properly stored and distributes the same as per the Company and Client necessity. Coordinates the storage, review, approval and distribution of documents; Assists in the management of the master document register, including engineering drawings, manufacturing data books, materials certificates, reports, etc. throughout the project; Performs in accordance with goals set by the Project Manager and Engineering department; Gain a thorough understanding of client and project document control requirements; Assists in the collation and distribution of document management reports for the client and project team Ensures that documents are in line with the Company standards and requirements; Identifies improvement opportunities
Нефтепереработка, Охрана труда и техника безопасности, Проектирование объектов
В крупной компании на конкурсной основе открыта позиция начальник отдела Охраны Здоровья, Техники Безопасности, Охраны Окружающей Среды
Обязанности: Содействие развитию культуры Охране Здоровья, Технике Безопасности и Охраны Окружающей Среды Управление реализацией эффективного контроля в сфере Охране Здоровья, Технике Безопасности и Охраны Окружающей Среды Управление персоналом (15 человек в отделе) Подбор и обучение персонала Контроль документооборота по технике безопасности, охране здоровья и охране окружающей среды Расследование происшествий
Требования: Высшее техническое образование (инженерное / в нефтегазовой отрасли) Опыт работы в должности начальника отдела ОЗ, ТБ и ООС от 3 лет на нефтегазовых объектах / промышленном строительстве / проектного отдела Управленческий опыт Отличное знание законодательства РФ по технике Лидерские качества, гибкость, организационные способности
Условия: Оформления в соответствии с ТК РФ Конкурентоспособная оплата труда ДМС Испытательный срок – 3 месяца Корпоративное обучение
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
международная компания приглашает супервайзера по Ж/б работам
Требования. Важно опыт технадзора в общестрое, в частности - Ж/бетонные работы: Ж/Бетонные конструкции, тунели, мосты, пред-напряженные конструкции, усиление арматуры, опалубка, скользящая опалубка.
Высшее образование (ПГС), опыт работы на строительстве от 5-7 лет, опыт и готовность к работе в условиях Севера вахтовым методом. Работа с Субподрядными организациями, знание проектно-сметной, нормативно-технической документации, умение вести деловую переписку. Опыт реализации надзора, контроля исполнения ж/бетонных работ на объекте. Знание ПК на уровне "уверенный пользователь" Знание английского языка intermediate, знание французского будет преимуществом.
Задачи Надзор за производством строительных работ (возведение резервуаров) Контроль над соблюдением требований проектной и нормативной документации при производстве работ; Надзор за своевременным исправлением дефектов, ходом и качеством выполняемых субподрядчиками работ; Приемка выполненных работ.
Условия. Работа в международной компании, 100:% белое оформление, компенсация - проезд, ДМС, питание, спортивный зал. Вахтовая работа 6|3, уровень дохода от 100 т.р. в месяц, обсуждается с успешными кандидатами и зависит от квалификации и опыта.
Инжиниринг, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведущий геодезист.
Требования:
Высшее профильное образование. Профильный опыт работы качестве руководителя группы топографии, ведущего геодезиста, инженера –геодезиста не менее 3 лет, наличие допусков и подтверждения квалификации. Внимание: Обязателен опыт вертикальной трехмерной съемки. Приоритет опыт работы в строительном контроле в условиях крайнего Севера. Английский язык- разговорный.
Обязанности: ◾Производство работ по геодезическому сопровождению строительства, возведению высотных объектов, работа с электронными и лазерными приборами, оптическими геодезическими инструментами, - разбивка, сгущение осей, рабочая разбивка на местности, вертикальная исполнительная съемка фактически выполненных конструкций и элементов, контрольные съемки, в т.ч с целью проверки объемов; ◾Осуществление постоянного контроля за выполнением геодезических работ (ведением полевых журналов, своевременностью и качеством выполнения исполнительных съемок и документации по выполненным работам); ◾Ведение учета геодезических средств измерений и контроля; ◾Взаимодействие с мастерами СМР и производителями работ.
Дополнительно:
Работа с компьютерными программами – общими и специализированными, камеральная обработка съемок, подготовка исполнительных схем с соблюдением требований нормативных документов, с целью включения их в состав пакета приемо - сдаточной документации.
Условия:
Работа в международной компании, оклад от 90 до 120 т.р. в зависимости от квалификации, "белое"оформление по ТК РФ; вахта 6/3, компенсация: питание, проезд, спорт, ДМС, проживание.
уважаемые коллеги! прошу высылать резюме на русском и на английском языках, благодарю за понимание.
"Saipem" (месторождение Гавар, Саудовская Аравия). Работа вахтой 35 дней на 35, контракт прямой сроком на год с возможным продлением, визовая поддержка, билеты, медицинское страхование предоставляется. Компания готова обсуждать зарплатные ожидания кандидатов (заработная плата исчисляется в USD). Требования: - Опыт работы на скважинах глубиной от 7 000 метров, - Cyber Rigs, 1500 HP и выше, - Электрические системы Bentec или NOV, - Наземный опыт работы, - Английский язык.
Высшее профильное образование. Профильный опыт работы качестве руководителя группы топографии, ведущего геодезиста, инженера –геодезиста не менее 3 лет, наличие допусков и подтверждения квалификации. Внимание: Обязателен опыт вертикальной трехмерной съемки. Приоритет опыт работы в строительном контроле в условиях крайнего Севера. Английский язык- разговорный.
Обязанности: ◾Производство работ по геодезическому сопровождению строительства, возведению высотных объектов, работа с электронными и лазерными приборами, оптическими геодезическими инструментами, - разбивка, сгущение осей, рабочая разбивка на местности, вертикальная исполнительная съемка фактически выполненных конструкций и элементов, контрольные съемки, в т.ч с целью проверки объемов; ◾Осуществление постоянного контроля за выполнением геодезических работ (ведением полевых журналов, своевременностью и качеством выполнения исполнительных съемок и документации по выполненным работам); ◾Ведение учета геодезических средств измерений и контроля; ◾Взаимодействие с мастерами СМР и производителями работ.
Дополнительно:
Работа с компьютерными программами – общими и специализированными, камеральная обработка съемок, подготовка исполнительных схем с соблюдением требований нормативных документов, с целью включения их в состав пакета приемо - сдаточной документации.
Условия:
Работа в международной компании, оклад от 90 до 120 т.р. в зависимости от квалификации, "белое"оформление по ТК РФ; вахта 6/3, компенсация: питание, проезд, спорт, ДМС, проживание.
уважаемые коллеги! прошу высылать резюме на русском и на английском языках, благодарю за понимание.
Part of the Technical Department team on site ( Sabetta, Yamal). One of the Deputy Technical Manager. To follow technical subjects and assist construction department team and mainly the civil works: piling works, concrete structure including the slip form and the post tensioning works. Job to be assigned in the coming weeks. Profil: Civil engineer (graduate) Age: 35-45 years. A duty includes: 10 years experience, with background such as field engineer, engineering project manager, construction engineer, in concrete structure ( such as bridges or similar technical structures) Prestressing , steel reinforcement, formwork (slipform), ready mixed concrete experience to support construction team when required. Must be English spoken language to be able to communicate with EVT foreign team and Client. Additional French speaking will be a plus.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
The Lifting Supervisor report to the Construction Superintendents in charge of the activities where the lift are performed. As such the lifting Supervisor may have to report to different Superintendent in accordance to the task given to him. Primarily responsibility of the lifting Supervisors to ensure that all safety measures are in place. The lifting supervisor is responsible for the planning, preparation and execution of the Lifting Duties include: • Participate and provide input for the development of detailed methods of lifting for simple lift • Provide expertise in daily handling & lifting activities including: Categorization of lifts • Promote safe handling and lifting operation referring Company HSE police and international standard, review engineering calculation for complex and complicated lifts • Risk assessment and hazard identification • Selection of equipment for lifting operations • Ensure for critical lift that all the lifting studies criteria are meets and in particular o Safety Precautions o Crane certificates and crane status o Rigging Equipment status and certification o Selection of equipment for lifting operations o Personnel involved in the lifting activities certification. • Performance of toolbox talks • Post-job debriefs • Assessment of completed jobs • Periodic review of generic lift plans • Ensure in general that inspections for equipment is done and that unsafe equipment’s are not use on site • Provide directions and order for lifting operations; • To be Involved in plans internal audits of the lifting operations, participates in lifing operations incident investigation and analyses
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Приглашаем кандидатов на вакансию Заместитель технического директора Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 10- лет в нефтегазовой отрасли с практическим знанием специфики строительства и проектной деятельности. Желателен опыт работы по международным проектам. Опыт авторского надзора: общестрой, механомонтажные работы (строительство: резервуары и трубопроводы, изоляция, КИП ) Знание международной и нормативной документации России. Опыт и возможность работы в условиях Крайнего Севера.English fluent – обязательное условие Обязанности: Строительство резервуаров Организация и контроль за выполнением комплекса механомонтажаных и общестроительных работ, выполняемых подрядными организациями на площадках УКПГ, - отсыпка площадок, монтаж фундаментов, опор, свай, сооружений и металлоконструкций Контроль выполнения графиков производства работ по строительству со стороны подрядчика и субподрядных организаций; Планирование выполнения работ по строительству.
Условия: Работа в международной компании. Оформление по ТК РФ, Вахта (42 дня рабочих, 21 отдых), межвахтовый отдых оплачивается Жильё, Добровольное медицинское страхование
The Mechanical Tank Supervisor report to the Tank Superintendent. He is responsible to follow up one or a group of activities within the tank and ensure that safety, quality and schedule requirements are met. A duty includes: • Participate and provide input for the development of detailed methods of construction of the activities he will be responsible for. • Direct contact point with the Subcontractor foremen’s and supervisors for the management of the daily work. • Actively participate and elaborate daily tool box meeting. • Responsible for the safe execution of the task under his supervision. • Supervise Subcontractor’s workforce for the respect of Erection Methods • Liaise with QA/QC departments to ensure all QC works are performed as and when required. • Report progress of the task he is responsible at the shift end.
Mechanical Tank Supervisor requirements: - Mandatory: • Being experience in Tank Construction • Being Experience in Supervision. - Facultative: • Knowledge in Computer • Knowledge in English • VIC certificates for Mechanical works • Other experience in Piping/Welding/Lifting. Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения. Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу ) С уважением.
Требования: • Высшее техническое образование • Опыт работы Ведущим инженером-проектировщиком или Главным специалистом (КМ, КЖ) не менее 7-ми лет обязателен. • Знание ГОСТов и СНиПов. • Уверенный пользователь ПК, знание расчетных программ: LIRA (или SCAD), AutoCad – обязательно, • Знание программ PDS 3D или PDMS 3D и TEKLA – желательно. • Владение английским языком будет преимуществом <br /><br /> ЗАДАЧИ: Руководство расчётами строительных конструкций, <br /><br /> • Обеспечивать соответствие выполняемых расчётов действующим нормативным документам • Принимать и проверять правильность расчетов, выполненых по проектам и по выданным заданиям • Участвовать подготовке ответов на запросы от клиента или субподрядчика по своей специализации • Выполнять пояснительные записки • Участвовать в разработке и проверке чертежей • Следить за изменениями ранее выданных проектных решений и, если эти изменения касаются расчётных схем, выполнять необходимые перерасчёты. • Отслеживать обновления нормативно-технической документации, серий и каталогов типовых строительных конструкций, материалов и оборудования • Осуществлять авторский надзор за строительством проектируемых объектов <br /><br /> . Условия: • Работа в СПБ, оклад от 100 т. р. • Возможны командировки
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.