Международная химическая компания (Италия) приглашет специалиста на позицию Инженер-химик г. Ухта
Требования: Законченное высшее химическое образование Гибкость Клиентоориентированность Готовность к командировкам и стажировке загарницей Знание английского языка на уровне не ниже intermediate является преимуществом Уверенный пользователь ПК Права категории В Готовностьк проживанию и работе в г. Ухта
Условия:
Официальное трудоустройство Официальная заработная плтата Обсуждаемый компенсационный пакет (в разумных пределах) Предварительное обучение в течение 3-4 месяцев в Италии или Германии Перспектива профессионального развития в иностранной компании
Обязанности:
Поддержание отношений с клиентом Подготовка технических отчетов по продукции компании для клиента Тех поддержка клиента
We are looking for a Procurement Coordinator for the project in Madrid, Spain that consists in preparing all the ITB documentation The following process units are under commitment:
Hydrocracking VGO Unit. Amine Regeneration Unit. Sour Water Stripper Unit. Sulfur Recovery Unit. Hydrogen Unit. Catalytic Dewaxing Unit. Hydrofinishing Unit.
JOB DESCRIPTION. - Positions: - Project Manager. - Project Engineer. - Lead Process Engineer - Lead Rotating Engineer. - Lead Mechanical Engineer (Heat Transfer, Combustion, Vessel) - Lead Structural and Civil Engineer. - Lead Designing Piping and Material Engineer. - Lead Electrical Engineer. - Lead Instrumentation and Control Engineer. - Procurement Lead/Coordinator. - Lead Planning and Control Engineer. Requirements: - These are office based positions and design and engineering experience is a must. - Russian nationality with broad work experience in Russian Oil and Gas Companies; - Minimum 6 years experience in the role in Oil & Gas EPC projects in design roles; - Must be Fluent in English and Russian; - University Degree or Diploma Legalized & Translated
Start of Working Period: June 2012
General conditions Location Madrid. 1 year contract. 5 days/ week, 8hours/ day. Gross annual salary. Negotiable, depending on experience. 15 payments. Around 24% of income taxes plus Social Security System tax around 6%. There is an agreement between Spain and Russia government to record the time spent working in Spain when they come back to Russia. Accommodation provided. Flights of mobilization and demobilization provided. Life Insurance & Private medical insurance with SANITAS provided.
Place of Employment: Madrid, Spain
If you are interested please send your CV in English to: procer@mdl.net or natalia.timus@procer.org, andrei.lucaciu@procer.org; also mention your salary expectations net after tax and availability.
Холдинговая компания, осуществляющая комплексные поставки промышленного оборудования, техники, сырья, материалов и сервисных услуг для предприятий нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической отрасли, электроэнергетики и металлургии, открыла вакансию Менеджер по продажам (Москва):
Обязанности: - Поиск и привлечение клиентов - Поставка оборудования - Развитие нового направления - Поддержание отношений с клиентами и дальнейшее увеличение объёма поставок компанию заказчика.
Требования: - Опыт работы в данном направлении - Навыки презентации, знание этапов и техники продаж
Условия: - Офис компании в районе м. Текстильщики/Люблино - Заработная плата оклад + бонусы. Условия по оплате труда обсуждаются в индивидуальном порядке. - Оформление в соответствии с ТК РФ
Светлана Безгина HR Consultant TRIUMPH CONSULTING GROUP
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтехимия, Производство оборудования
Обязанности: - авторский надзор – работа на заводе исполнителя, изготавливающего металлические конструкции по чертежам для проекта Ямал СПГ - являться контактным лицом между проектировщиками и исполнителями - вносить изменения в проектную документацию – при необходимости - отвечать на вопросы исполнителя
Условия работы: - территориально – Москва (жилье предоставляется для иногородних) - срок временного договора – 2 года - оплата обсуждается, от 100 тыс. р.
Требования: - возраст – 30-35 лет - опыт работы – от 10 лет - профильное образование - опыт проектирования КМ (только!) - опыт авторского надзора на производственных предприятиях - английский – не ниже intermediate
К резюме прилагать перечень объектов КМ и авторского надзора
Обязанности: Организация работы с ключевыми клиентами компании в регионе Координация работы регионального сервисного центра Операционное управление и контроль выполнения работ Планирование продаж и составление бюджета Участие в разработке стратегии развития регионального офиса
Требования: Опыт управления продажами/ работы с ключевыми клиентами от 5 лет Опыт руководства техническими работами приветствуется Знание крупных игроков нефтегазового сектора в регионе обязательно Опыт работы в нефтегазовой отрасли от 5 лет Свободное владение английским языком ОБЯЗАТЕЛЬНО
Условия: Работа в крупной стабильной западной компании Конкурентоспособный уровень заработной платы Социальный пакет Оформление по ТК РФ
Наш клиент - американская компания, которая осуществляет продажи высокотехнологичных сервисных услуг по ремонту, диагностике и очистке нефте- и газопроводов, также продажи специализированного оборудования. Обязанности: - Ведение ключевых клиентов по направлению продаж - Развитие продаж компании; - Формирование структуры продаж; - Поиск потенциальных клиентов; - Участие в тендерах;
Пожелания к кандидатам: - Опыт активных продаж в нефтегазовой отрасли, знание рынка; - Свободное владение английским языком СТРОГО
Наш клиент - американская компания, которая осуществляет продажи высокотехнологичных сервисных услуг по ремонту, диагностике и очистке нефте- и газопроводов, также продажи специализированного оборудования. Обязанности: - Представление и продажа нефтегазового оборудования - Зона ответственности Россия - Сбор, структурирование информации и анализ ситуации на рынке - Поиск и привлечение новых клиентов, коммерческие переговоры - Проведение презентаций и консультация клиентов
Требования: - Высшее образования (желательно выпускник нефтегазового ВУЗа) - Опыт продаж в данной отрасли от 1 года - Аналитический склад ума, быстрота принятия решений - Свободное владение английским языком СТРОГО
Условия: - З\п обсуждается с успешным кандидатом, ежегодный бонус в размере 20% от годового дохода - Командировки 60-70% рабочего времени
Описание деятельности компании: Крупная российская компания, которая в настоящий момент осуществляет строительство крупнейшего в Европе завода по производству полипропилена в г. Тобольск (Тюменская область)
Обязанности: - Осуществление контроля над ходом строительства производства полипропилена - Разработка структуры проекта - Разработка и контроль всех структур Engineering\Procurement\Construction в рамках обязанностей Руководителя Проектом - Общение с заказчиком и подрядными организациями - Cost Control
Требования: - Опыт в подобных проектах строительства крупных объектов химической промышленности/нефтепереработки - Готовность к переезду на время строительства в г. Тобольск (Тюменская область) - Желательно знание английского языка на высоком уровне, но не является определяющим
Условия: - Переезд и проживание в г. Тобольск оплачивается - Подчинение непосредственно Директору по контролю над ходом исполнения проекта (француз) - Достойная з\п, обсуждается с успешным кандидатом
Российская компания, основным профилем которой является проведение ремонтных работ на трубопроводах (врезка и сварка)объявляет конкурс на позицию Инженер КИП и А:
Обязанности: - Разработка графиков технического обслуживания и ремонта средств измерений и автоматики; - Проведение профилактических и ремонтных работ согласно графиков; - Проведение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей; - Проведение ремонта и испытаний электронного оборудования, контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за оборудованием; - Обеспечение безаварийной работы оборудования.
Требования: - Мужчина, 25 - 45 лет; - Высшее образование (техническое); - Опыт работы от 3-х лет; - Знание английского языка (желательно).
Условия: - Официальная заработная плата, соблюдение ТК РФ - Место работы - поселок Развилка (Каширское шоссе) - 10 минут от м. Домодедо - Обучение за рубежом - Бонусы
В крупной европейской компании, предоставляющей технические решения в газовом секторе открыты вакансии "Сервис инженер" по направлениям (Измерительные приборы; Регулирующее оборудование; АСУ):
Функциональные обязанности: - Снятие и Составление ТЗ, проектирование оборудования - Составление Технической спецификации - Технические консультации Клиентов - Контроль шеф-монтажа, пробный запуск оборудования, пусконаладочные работы, сдача оборудования заказчику, оформление и подписание необходимой документации - Гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание поставляемого оборудования - Технические консультации Клиентов
Пожелания к кандидату: - Техническое образование - От трех лет опыта работы в аналогичной сфере деятельности - Опыт проведения ПНР и шеф-монтажа - Опыт работы с иностранным оборудованием - Опыт согласования ТЗ с Проектными Институтами и Производством - Опыт ведения проектов от получения заказа до сдачи оборудования заказчику
Условия: - Трудоустройство по ТК - Офис - район м. Юго-Западная - Командировки - 30% рабочего времени - Соц. пакет (ДМС, моб. связь, оплата обедов) - Работа с новыми технологиями и оборудованием - Обучение за рубежом
Компания-работодатель - крупная западная Компания, производитель насосного оборудования.
Обязанности: - Представление и продажа насосного оборудования - Зона ответственности Россия - Сбор, структурирование информации и анализ ситуации на рынке - Поиск и привлечение новых клиентов, коммерческие переговоры - Проведение презентаций и консультация клиентов
Требования: - Высшее образования (желательно выпускник технического ВУЗа) - Опыт продаж, хорошее знание нефтегазового рынка - Аналитический склад ума, быстрота принятия решений, умение расположить собеседника - Английский язык - разговорный уровень.
Компания занимается ремонтом, диагностикой, очисткой нефтегазопроводов, а также продажей специализированного оборудования.
Функциональные обязанности: - Развитие продаж компании; - Формирование структуры продаж; - Поиск потенциальных клиентов; - Участие в тендерах; - Формирование и управление командой продаж.
Пожелания к кандидатам: - Опыт активных продаж в нефтегазовой отрасли, знание рынка; - Свободное владение английским языком.
Дочернее предприятие крупной международной компании объявляет конкурс на позицию инженера по планированию производства работ на трубопроводе (врезка и сварка) Обязанности: 1. Составление графиков работ по врезке (при ремонте трубопровода) 2. Составление/контроль составления карты сварки 3. Контроль работы с подрядными организациями в области создания проектов работ на трубопроводе 4. Защита проекта перед государственными органами технического надзора Требования: 1. Высшее техническое образование (желательно в области проектирования / строительства трубопроводов) 2. Опыт составления проектов производства работ на трубопроводе 3. Желателен опыт составления карты сварки 4. Опыт взаимодействия с государственными надзорными органами 5. Опыт работы с документацией на английском языке приветствуется
Работодатель - американская компания, оказывающая спектр услуг (ремонт, диагностика и очистка нефтегазопровода) и занимающаяся продажами специализированно оборудования.
Обязанности: - Руководство техническими службами компаниями в Москве и региональных офисах, - Развитие технической службы, - Развитие бизнеса (общение с заказчиками и оптимизация работы служб)
Требования: - Знание английского языка (Fluent) - Опыт руководства технической службой от 5 лет - Общее понимание процессов обслуживания нефтегазопроводов
Дочернее предприятие крупной международной компании объявляет конкурс на позицию инженера по планированию производства работ на трубопроводе (врезка и сварка) Обязанности: 1. Составление графиков работ по врезке (при ремонте трубопровода) 2. Составление/контроль составления карты сварки 3. Контроль работы с подрядными организациями в области создания проектов работ на трубопроводе 4. Защита проекта перед государственными органами технического надзора Требования: 1. Высшее техническое образование (желательно в области проектирования / строительства трубопроводов) 2. Опыт составления проектов производства работ на трубопроводе 3. Желателен опыт составления карты сварки 4. Опыт взаимодействия с государственными надзорными органами 5. Опыт работы с документацией на английском языке приветствуется
Описание вакансии: Старший инженер по бурению Место работы Южно-Сахалинск
Обязанности: Предоставление отчетности непосредственно ведущему инженеру по бурению по всем вопросам, относящимся к планированию и проведению работ на буровой площадке; контроль соблюдения всех документированных стандартов и процедур с целью обеспечения полной технической целостности скважин и помощи в их безопасном и эффективном бурении; соблюдение всех систем управления, общих стандартов и стандартов компании, процедур, программ и законодательства; защита имущества, и интересов Компании; контроль за ходом работ и стоимостью строительства скважин; обеспечение регистрации и хранения соответствующих данных; ОТОС: соблюдение политики и процедур Компании в соответствии c Системой управления безопасностью, стандартами ОТОС и прочей документацией по ОТОС; активное участие в инициативах и совещаниях по технике безопасности; информирование буровых бригад по вопросам охраны труда, окружающей среды и техники безопасности; контроль корректного предоставления отчетности относительно всех несчастных случаев и происшествий, имеющих отношение к ОТОС; демонстрация личной приверженности принципам охраны здоровья, окружающей среды и соблюдения техники безопасности; соблюдение условий ОТОС, прописанных в трудовом соглашении; выявление рисков в сфере ОТОС и опасностей, связанных с трудовой деятельностью; разработка планов по снижению рисков и контроль за тем, чтобы уровень оцениваемого риска соответствовал критериям приемлемости (практически целесообразный низкий уровень); участие (в случае необходимости) в аудитах по ОТОС, подготовке отчетов о выявленных несоответствиях; подготовка необходимой документации для подачи заявления об освобождении от установленных процедур, если это требуется в силу непредвиденных обстоятельств; Руководство: защита имущества и интересов Компании; контроль за предоставлением подрядчиками (субподрядчиками) качественной информации для ввода в программы; демонстрация приверженности к принципам деятельности Компании; ответственность за повышение квалификации инженера по бурению путем обучения, инструктажа и оказания поддержки; Планирование: содействие при разработке и анализе Программы по скважинным операциям; содействие в вопросах управления рисками и возможностями путем принятия на себя ответственности за ведение реестров рисков в ходе разработки скважин вплоть до завершения; обеспечение соответствия Плана буровых работ утвержденному Проекту строительства скважин. Оказание содействия и работа с группой получения согласований в целях достижения полного соответствия пакета документов требованиям государственных органов; своевременная подготовка технически обоснованных проектов бурения и консервирования скважин в соответствии с политикой и процедурами Компании; контроль за приведением программы бурения в соответствие с общими задачами подразделения Технического директората по скважинам; оптимизация процесса разработки скважин с помощью процесса DtL (критическое рассмотрение с целью строительства наилучшей скважины при минимальных затратах); своевременное выявление потребности в материалах и оборудовании и их заказ с целью реализации программы; контроль за надлежащим утверждением и согласованием подробных программ с подрядчиками, задействованными в их реализации; взаимодействие (по мере необходимости) со специалистами по разведке, технологии нефтегазодобычи, геологии, испытаниям, заканчиванию, капитальному ремонту скважин, задействованными в выполнении всего объема работ; подготовка разрешений на осуществление затрат по выполняемым работам в соответствии с процедурами Компании; подготовка занятий и совещаний по планированию буровых работ, а также учет рисков и приобретенного опыта с целью постоянного повышения качества скважинных работ; участие в проводимых перед началом бурения совещаниях, посвященных морским работам; Предоставление отчетности: участие в обмене передовым опытом с помощью профильного обучения на объектах и постоянное внедрение передового опыта подобных предприятий в Российской Федерации; контроль за тем, чтобы инженер по бурению составлял окончательные отчеты по буровым работам в ходе работ на скважине и заключительный отчет по окончании скважины; подготовка отчетов и прочих документов по планированию, выполнению работ и их контролю; учет практического опыта в анализе проведенных работ по окончании каждого участка ствола скважины или по мере надобности; контроль за ходом работ и стоимостью строительства скважин, подготовка отчетов об отклонениях от плановых показателей; контроль за точной регистрацией информации и передачей ее Группе морских объектов с применением имеющихся средств подготовки отчетности (система скважинной отчетности Openwells) и надлежащих шаблонов; ответственность за заполнение и распределение паспортов скважин как в электронном (EWF и Livelink), так и в бумажном виде для обеспечения четкой регистрации всех операций; Эффективность: оказание помощи в проведении текущих операций по скважинам; выдача рекомендаций старшему инженеру по опробованию и испытанию скважин, ремонту скважин и внутрискважинным работам по тем вопросам, которые могут повлиять на выполнение работ; оказание ему помощи при реализации мер по устранению нарушений; контроль за пригодностью оборудования, указанного в программах работ, к выполнению конкретных операций; контроль отгрузки перечня всех материалов, оборудования и расходных материалов, подготовленного инженером по бурению, в целях своевременной поставки материалов; контроль за своевременной мобилизацией персонала на платформу контроль за регулярной регистрацией, систематизацией приобретенного опыта и применения его в последующих проектах по сооружению скважин с целью постоянного улучшения производственных показателей и обеспечения безопасности работ по эксплуатации скважин; ежедневное взаимодействие с мастером по ремонту скважин (капитальному, подземному), опробованию и испытанию скважин, внутрискважинным работам с целью обеспечения оптимальных результатов в области бурения скважин; анализ производственных показателей работ по эксплуатации скважин, определение объема работ по улучшению дальнейшей деятельности; управление запасом буровых долот; создание и ведение операционных баз данных (по производственным показателям, авариям, простоям, неисправностям оборудования); контроль за точностью информации с бурового объекта и соответствием полученных данных характеристикам текущих операций; контроль за наличием расходных материалов и оборудования для бурения скважин. Обновление перечня материалов и оборудования с длительным сроком поставки в соответствии с текущим выполнением работ и расходования материалов после выполнения работ по каждой скважине. Квалификационные требования: Требования к опыту работы и образованию: Высшее профессиональное образование в сфере инженерно-технического обеспечения; дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и проведения работ в скважинах; отработанные навыки руководства; отработанные навыки по проектированию и бурению скважинж минимальный опыт работы по специальности — 3-10 лет.
Профессиональные знания и компетенции: стандарты и требования в области ОТОС; стандарты и требованияРФ, отрасли в области строительства и ремонта скважин; правила и нормы техники безопасности для нефтегазовой промышленности РФ; нормы охраны труда РФ; соответствующие процедуры действий в чрезвычайных ситуациях; проектирование скважин; знание бурового оборудования (бурильные колонны, буровые коронки, керновые буровые долота); знание буровых работ (эксплуатация бурового гидравлического оборудования, крепление обсадными трубами и цементирование, наклонно-направленное бурение, разведка скважинами); основные навыки инженерно-технического обеспечения буровых работ (буровые жидкости, конструкция обсадной колонны, управление буровыми скважинами, современные технологии бурения, бурение при пониженном гидростатическом давлении в стволе скважины); знание операций по бурению и заканчиванию скважин; наличие аттестации по управлению скважинами.
Старший инженер по проектированию скважин Место работы Южно-Сахалинск
Обязанности: ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин; разработка концептуальных проектов скважин для реализации планов освоения месторождений и стандартных планов управления объектами с целью эффективной, рентабельной разведки и разработки запасов нефти и природного газа; выполнение функций координатора по инженерно-техническому обслуживанию скважин на объектах Компании ответственность за концептуальные проекты скважин и выбор вариантов; ответственность за подготовку данных для детальных предложений по бурению и заканчиванию, сметы расходов и для контроля экономических показателей; отслеживание, анализ и применение в планах разработки месторождений новых технологий по проектированию скважин; поддержка всех инициатив по максимизации уровня добычи и содействие при обмене опытом и новыми технологиями с членами групп, работающих на критически важных объектах Компании; участие в подготовке планов разработки месторождения, стандартных планов управления объектами и подробных программ по бурению и заканчиванию скважин; отслеживание уровня потребности в приобретении нестандартных изделий с длительным сроком изготовления для выполнения работ по проекту; активное участие в обсуждении этапов бурения и комплексном планировании; оптимизация проектов скважин и решение задач, связанных с внедрением новых технологий (работы по разработке месторождений отличаются большим разнообразием, все они требуют внедрения новых технологий для обеспечения крупных достижений и высокой экономической эффективности); реализация ОПД: увеличение чистой приведенной стоимости, снижение капитальных затрат; отличное знание требований Глобального процесса сооружения скважин, их соблюдение и применение в своей ежедневной работе. ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин. ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин; разработка концептуальных проектов скважин для реализации планов освоения месторождений и стандартных планов управления объектами с целью эффективной, рентабельной разведки и разработки запасов нефти и природного газа; выполнение функций координатора по инженерно-техническому обслуживанию скважин на объектах Компании ответственность за концептуальные проекты скважин и выбор вариантов; ответственность за подготовку данных для детальных предложений по бурению и заканчиванию, сметы расходов и для контроля экономических показателей; отслеживание, анализ и применение в планах разработки месторождений новых технологий по проектированию скважин; поддержка всех инициатив по максимизации уровня добычи и содействие при обмене опытом и новыми технологиями с членами групп, работающих на критически важных объектах Компании; участие в подготовке планов разработки месторождения, стандартных планов управления объектами и подробных программ по бурению и заканчиванию скважин; отслеживание уровня потребности в приобретении нестандартных изделий с длительным сроком изготовления для выполнения работ по проекту; активное участие в обсуждении этапов бурения и комплексном планировании; оптимизация проектов скважин и решение задач, связанных с внедрением новых технологий (работы по разработке месторождений отличаются большим разнообразием, все они требуют внедрения новых технологий для обеспечения крупных достижений и высокой экономической эффективности); реализация ОПД: увеличение чистой приведенной стоимости, снижение капитальных затрат; отличное знание требований Глобального процесса сооружения скважин, их соблюдение и применение в своей ежедневной работе. ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин. Квалификационные требования: Требования к опыту работы и образованию: Высшее техническое образование; дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и обслуживания скважин; стаж работы по специальности должен быть не менее 5 лет. Профессиональные знания и компетенции: Проектирование скважин; ОТОСБ; буровое оборудование (бурильные колонны, буровые коронки, керновые буровые долота); буровые работы (эксплуатация бурового гидравлического оборудования, крепление обсадными трубами и цементирование, наклонно-направленное бурение, разведка скважинами); инженерно-техническое обеспечение буровых работ (буровые жидкости, конструкция обсадной колонны, управление буровыми скважинами, современные технологии бурения, бурение при пониженном гидростатическом давлении в стволе скважины); операции по заканчиванию и капитальному ремонту; работы по обслуживанию скважин; операции по добыче; геология и петрофизика; российские технические нормативы, то есть требования со стороны соответствующих государственных структур Ростехнадзора (РТН) и прочих российских органов государственного регулирования в области строительства скважин; достижение результатов. управление проектом; подрядные работы и МТС; охрана труда, окружающей среды и техника безопасности; коммуникативные навыки; руководство эффективностью деятельности, максимизация коммерческих возможностей; создание общего видения; профессиональное мастерство, личная эффективность, решительность; мотивация, обучение и развитие.
Компания-работодатель - американская компания, предоставляющая широкий спектр услуг по ремонту, диагностике, очистке нефтегазопроводов, а также осуществляющая продажи оборудования собственного производства.
Обязанности: - Представление и продажа нефтегазового оборудования - Зона ответственности Россия - Сбор, структурирование информации и анализ ситуации на рынке - Поиск и привлечение новых клиентов, коммерческие переговоры - Проведение презентаций и консультация клиентов
Требования: - Высшее образования (желательно выпускник нефтегазового ВУЗа) - Возможно, без опыта продаж, но со знанием специфики данного направления - Аналитический склад ума, быстрота принятия решений, умение расположить собеседника - Свободное владение Английским языком
Tasks: Ships and receives materials, Packs materials when needed, Maintains the material base, Fills shipping documents, Provide proper storage of HT&P equipment according regulations; Keeps workshop/warehouse clean and tidy, Controls condition of warehouse and main office, Keeps workshop/warehouse & office condition according safety regulations,
Abilities: One year minimum experience in similar position Ability to work with a forklift and cranes Team spirit, ability to work autonomously and sense of urgency, Good communication & organization skills, Basic knowledge in Windows (Word, Excel, Access), "1C" software basic knowledge
- Coordination of all accounting activities - Develop Company accounting policies and procedure - Adopt the global chart of accounts, cost centers and profit centers to local needs (Libyan GAAP) - Lead the implementation project of the new accounting software system (Sun Systems) in part of accounting - Drive and coordinate activities of monthly accounting bookclosing including accruals, reporting of main accounting statements and etc. - Support the preparation of IFRS Group Reporting Pack on quarterly basis - Participate in preparation of Corporate Management Reports as per requirements on quarterly basis - Supervise and control the preparation of the report to business partner on monthly basis - Maintain efficient and effective accounting processes and internal controls. - Reconcile Cash and Intercompany accounts on monthly basis - Prepare and document balance sheet reconciliation on quarterly basis - Ensure compliance with EPSA and the finance and accounting policies and standards - Coordinate with internal and external auditors during their visits - Participate in compilation of Company budget and its monthly follow-up - Coordinate within Finance and other departments (Operational and Administration) - Other duties as required to support the department
Requirements - Degree in finance and/or Accounting - Good knowledge of IFRS, relevant certifications would be an advantage - At least 5-7 years experience in a financial accounting of which a minimum of 3 years in a financial accounting environment in oil and gas companies - Ability to manage and influence people - Experience in implementation of accounting systems in start-up companies - Experienced MS Excel user. - Self-motivated with leadership skills - Team player, able to work independently - Ability to communicate fluently both verbally and in writing in English - Work in Libya
Job responsibilities " Cost control of contracts and invoices " Monthly reporting " Budget Estimate & Change Tracking " Contract administration - cost control issues " Management support - cooperation with finance and operational personnel Main activities: " Establish and maintain cost control systems and procedures " Establish, register and update commitment records for all contracts, purchase & service orders to Shareholders " Facilitate budget process input and prepare budgets and work program (including revisions) " Advise and give decision support to management and company representatives on cost issues " Evaluate and update incurred expenditures and disclose, analyse and explain variances versus budget and forecast. Inform management of all abnormal discrepancies and any non conformances " Prepare and update cost reports and contribute to other kind of project reports " Secure proper system for invoice control and commercial follow-up of contracts in compliance with policies and procedures of the company, E&PSA, local regulation and international requirements " Establish the cash forecast in liaison with other Finance and Operational personnel " Involve in bid evaluation and contract administration when required " Supervise and train eventually other Finance personnel " Liaise and collaborate with external contractors and suppliers, Drilling and Contracting departments as well as accounting. Context and environment " Permanent work in Tripoli (Libya) " Possible travelling within Libya for storage and field sites " Conduct inventory and assets physical check Accountabilities " Implement and maintain sound and effective procedures, methods and tools for cost tracking and reporting " Ensure correct compensation of contractors and suppliers and secure and monitor commitment control in place " Facilitate effective reporting and support to management and decision makers Qualifications / experience required " Costing and controlling experience in Drilling within at least 5 years " Practical experience in the international companies/projects of oil&gas sector " Experience of the project control discipline on large/medium oil and gas projects " Familiar with Cost Control Tools and Excel " Fluent English, Arabic desirable " Good communication and co-operation skills, able to work both in teams and independently
Проект: Строительство завода по производству полипропилена
Обязанности: - Экспертиза смет субподрядчиков, - Подготовка, согласование и подписание Актов выполненных работ по договорам ,по исполнительной и рабочей документации, - Выявление и расчет стоимости доп. работ, - Расчет стоимости субподрядных работ, - Согласование бюджета стройки, графиков производства работ (выполнение) и графиков финансирования, -Текущее бюджетирование сметы стройки.
Описание вакансии: Summary The role of the Service Quality Systems Manager is to achieve consistent and sustainable Segment Service Delivery excellence throughout PA Organization. He/she is responsible for the deployment, and assurance of Quality Systems and processes in the Area where PA Operate, aimed at systematically and continuously improving service delivery, operations, and overall efficiency and effectiveness. The SQSM will direct the implementation of the quality management system and ensure compliance to operating standards and processes, in order to deliver a higher standard of excellence in service quality through continuous improvement. Excellence in Execution • Supports the development, maintenance, implementation & improvement of the servicet Quality Management System . • Assesses Segment specific Quality risks and defines the Segment Quality plans, standards, procedures, metrics and accountability systems required. Tracks compliance to ensure optimum minimization of risk. • Defines and records Segment Quality objectives and metrics in line with the overall goals of the organization. People
The SQSM reports directly to the Operations Manager and functionally to the Technical director. • Develops and maintains Managers awareness and ensures that Quality is an integral part of Line Management responsibilities and objectives. Advises Management on quality communication, visibility and corrective action required. • Ensures Line Management maintains ownership of all SQ related reviews and processes. • Supports line management to define, implement, and monitor Service Specific KPI’s. • Provides planning of the required infrastructure and resources and assists Line Management in establishing an organization to deliver required Service Quality results. • Ensures generic competency (as well as associated training) requirements for Line Management, Employees and Contractors in the field have been defined and implemented. Processes • Provides planning, coordination, communication and active and visible support and delivery assurance for the Quality Systems including status, results, follow-up, and actions. • Monitors Compliance, Performance, Efficiency and Trends, encompassing systematic quality audit, verification and assessment programs. • Ensures Quality reporting is consistent with the requirements of PA-SQ- Standard 01. • Ensures effective Service Quality Investigation is conducted by the relevant level of the organization, including, but not limited to, root cause identification, red money capture, remedial work plan (RWP) development and effective closure. • Ensures that all required audits and inspections are carried out and that relevant remedial work plans are developed with effective closure. • Monitors and analyzes Service Quality leading indicators, results, trends and performance indicators; ensuring remedial work plans address negative trends. • Conducts Management reviews with senior management to assess the effectiveness of the Quality Management Systems and identifying required improvements. Technology • Provides input to defining and supports the implementation of Business Systems that streamline and simplify front Line Managers administrative duties. • Ensures that systems providing asset integrity are suitable and sufficient. Customer (and / or Commercial) Alignment • Liaises with clients, third party contractors and agencies. Keeps abreast of any new development or policy related to Quality and informs Management accordingly. • Assist with the coordination of Client Service Quality Reviews. • Working with supply Chain, ensure that the necessary tendering and qualification processes are defined and implemented for Quality critical 3rd party suppliers and contractors, commensurate with the level of risk and contracting mode defined, as per Standard. Ensures that quality risks introduced by 3rd parties are identified, managed and that the performance of these third parties are monitored.
for global international engineering and construction company
· Identifying and developing sales opportunities · Producing a sales development plan for the country · Applying Global strategic plan objectives to new business opportunities · Cooperating with consultants, conducting regular performance reviews · Developing a network of contacts · Developing and maintaining relations with clients · Cooperating with Proposal Manager · Administrating and updating database
Experience:
· Higher technical education · 5-7 years of experience in business development sphere · Good knowledge of oil & gas market (downstream) · Good presentation skills · Good knowledge of Power-point · Fluent English
Job Title: Sales Manager Analytical Reports to: Sales Director Analytical Division/Territory: CIS Location: Moscow
1. Purpose To manage all sales and marketing activities in the whole territory thus contributing substantially to the planned growth of Analytical business
2. Specific Responsibilities · To develop and implement sales & marketing strategies for Analytical · To develop new business opportunities (industries, customers, region) for the assigned products · To maintain direct sales contacts with the key accounts in the area through regular visits · To develop and meet the bookings, sales and operating profit budgets · To conduct and monitor market analyses and competition surveys · To actively participate in customer oriented events and sales campaigns · To develop Proposals for Analytical Solutions and Systems · To cooperate with Project managera and Contract Administrators to provade best procurement of Analytical projects · To develop concepts and to prepare and implement programs to introduce new products and solutions · To support and guide the dedicated local field sales engineers and desk sales engineers by providing education, technical support and efficient sales tools · To ensure that all RAI processes, procedures and rules are established and strictly followed by sales people · To support the Management in establishing a strong sales force for Analytical Business Unit in CIS
3. General:
The candidate must have a solid Analytical background with experience in Sales Management. In particular he/she should have knowledge and experience of selling Gas Chromatographs and large complex Analytical systems Application knowledge in Gas Processing, Petrochemical and Chemical processing would be a bonus To find a candidate from the competition with a preference from Siemens Our preference is to find a candidate that has existing business contacts with the major companies in CIS The candidate must have good understanding of English both written and spoken The candidate should demonstrate that he is comfortable working with Senior Management both at a customer and internal level. Candidate should be results driven Candidate should demonstrate good business and ethical integrity
4. Customers: Internal: · Management Team in CIS · Dedicated analytical sales and service people in CIS · Headquarters in Baar, Bognor, Hasselroth, Wessling and the USA
External: · Existing customers in CIS · Prospective customers in CIS · Local authorities
Local System Integrators
5. Education / Training / Experience · Higher Technical education, preferably in physics, chemistry and/or engineering · At least 5 years experience in the Analytical field of process control · Proven track record in sales · At least three years experience of Sales Management
Старший инженер по бурению Место работы Южно-Сахалинск
Обязанности: Предоставление отчетности непосредственно ведущему инженеру по бурению по всем вопросам, относящимся к планированию и проведению работ на буровой площадке; контроль соблюдения всех документированных стандартов и процедур с целью обеспечения полной технической целостности скважин и помощи в их безопасном и эффективном бурении; соблюдение всех систем управления, общих стандартов и стандартов компании, процедур, программ и законодательства; защита имущества, и интересов Компании; контроль за ходом работ и стоимостью строительства скважин; обеспечение регистрации и хранения соответствующих данных; ОТОС: соблюдение политики и процедур Компании в соответствии c Системой управления безопасностью, стандартами ОТОС и прочей документацией по ОТОС; активное участие в инициативах и совещаниях по технике безопасности; информирование буровых бригад по вопросам охраны труда, окружающей среды и техники безопасности; контроль корректного предоставления отчетности относительно всех несчастных случаев и происшествий, имеющих отношение к ОТОС; демонстрация личной приверженности принципам охраны здоровья, окружающей среды и соблюдения техники безопасности; соблюдение условий ОТОС, прописанных в трудовом соглашении; выявление рисков в сфере ОТОС и опасностей, связанных с трудовой деятельностью; разработка планов по снижению рисков и контроль за тем, чтобы уровень оцениваемого риска соответствовал критериям приемлемости (практически целесообразный низкий уровень); участие (в случае необходимости) в аудитах по ОТОС, подготовке отчетов о выявленных несоответствиях; подготовка необходимой документации для подачи заявления об освобождении от установленных процедур, если это требуется в силу непредвиденных обстоятельств; Руководство: защита имущества и интересов Компании; контроль за предоставлением подрядчиками (субподрядчиками) качественной информации для ввода в программы; демонстрация приверженности к принципам деятельности Компании; ответственность за повышение квалификации инженера по бурению путем обучения, инструктажа и оказания поддержки; Планирование: содействие при разработке и анализе Программы по скважинным операциям; содействие в вопросах управления рисками и возможностями путем принятия на себя ответственности за ведение реестров рисков в ходе разработки скважин вплоть до завершения; обеспечение соответствия Плана буровых работ утвержденному Проекту строительства скважин. Оказание содействия и работа с группой получения согласований в целях достижения полного соответствия пакета документов требованиям государственных органов; своевременная подготовка технически обоснованных проектов бурения и консервирования скважин в соответствии с политикой и процедурами Компании; контроль за приведением программы бурения в соответствие с общими задачами подразделения Технического директората по скважинам; оптимизация процесса разработки скважин с помощью процесса DtL (критическое рассмотрение с целью строительства наилучшей скважины при минимальных затратах); своевременное выявление потребности в материалах и оборудовании и их заказ с целью реализации программы; контроль за надлежащим утверждением и согласованием подробных программ с подрядчиками, задействованными в их реализации; взаимодействие (по мере необходимости) со специалистами по разведке, технологии нефтегазодобычи, геологии, испытаниям, заканчиванию, капитальному ремонту скважин, задействованными в выполнении всего объема работ; подготовка разрешений на осуществление затрат по выполняемым работам в соответствии с процедурами Компании; подготовка занятий и совещаний по планированию буровых работ, а также учет рисков и приобретенного опыта с целью постоянного повышения качества скважинных работ; участие в проводимых перед началом бурения совещаниях, посвященных морским работам; Предоставление отчетности: участие в обмене передовым опытом с помощью профильного обучения на объектах и постоянное внедрение передового опыта подобных предприятий в Российской Федерации; контроль за тем, чтобы инженер по бурению составлял окончательные отчеты по буровым работам в ходе работ на скважине и заключительный отчет по окончании скважины; подготовка отчетов и прочих документов по планированию, выполнению работ и их контролю; учет практического опыта в анализе проведенных работ по окончании каждого участка ствола скважины или по мере надобности; контроль за ходом работ и стоимостью строительства скважин, подготовка отчетов об отклонениях от плановых показателей; контроль за точной регистрацией информации и передачей ее Группе морских объектов с применением имеющихся средств подготовки отчетности (система скважинной отчетности Openwells) и надлежащих шаблонов; ответственность за заполнение и распределение паспортов скважин как в электронном (EWF и Livelink), так и в бумажном виде для обеспечения четкой регистрации всех операций; Эффективность: оказание помощи в проведении текущих операций по скважинам; выдача рекомендаций старшему инженеру по опробованию и испытанию скважин, ремонту скважин и внутрискважинным работам по тем вопросам, которые могут повлиять на выполнение работ; оказание ему помощи при реализации мер по устранению нарушений; контроль за пригодностью оборудования, указанного в программах работ, к выполнению конкретных операций; контроль отгрузки перечня всех материалов, оборудования и расходных материалов, подготовленного инженером по бурению, в целях своевременной поставки материалов; контроль за своевременной мобилизацией персонала на платформу контроль за регулярной регистрацией, систематизацией приобретенного опыта и применения его в последующих проектах по сооружению скважин с целью постоянного улучшения производственных показателей и обеспечения безопасности работ по эксплуатации скважин; ежедневное взаимодействие с мастером по ремонту скважин (капитальному, подземному), опробованию и испытанию скважин, внутрискважинным работам с целью обеспечения оптимальных результатов в области бурения скважин; анализ производственных показателей работ по эксплуатации скважин, определение объема работ по улучшению дальнейшей деятельности; управление запасом буровых долот; создание и ведение операционных баз данных (по производственным показателям, авариям, простоям, неисправностям оборудования); контроль за точностью информации с бурового объекта и соответствием полученных данных характеристикам текущих операций; контроль за наличием расходных материалов и оборудования для бурения скважин. Обновление перечня материалов и оборудования с длительным сроком поставки в соответствии с текущим выполнением работ и расходования материалов после выполнения работ по каждой скважине. Квалификационные требования: Требования к опыту работы и образованию: Высшее профессиональное образование в сфере инженерно-технического обеспечения; дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и проведения работ в скважинах; отработанные навыки руководства; отработанные навыки по проектированию и бурению скважинж минимальный опыт работы по специальности — 3-10 лет.
Профессиональные знания и компетенции: стандарты и требования в области ОТОС; стандарты и требованияРФ, отрасли в области строительства и ремонта скважин; правила и нормы техники безопасности для нефтегазовой промышленности РФ; нормы охраны труда РФ; соответствующие процедуры действий в чрезвычайных ситуациях; проектирование скважин; знание бурового оборудования (бурильные колонны, буровые коронки, керновые буровые долота); знание буровых работ (эксплуатация бурового гидравлического оборудования, крепление обсадными трубами и цементирование, наклонно-направленное бурение, разведка скважинами); основные навыки инженерно-технического обеспечения буровых работ (буровые жидкости, конструкция обсадной колонны, управление буровыми скважинами, современные технологии бурения, бурение при пониженном гидростатическом давлении в стволе скважины); знание операций по бурению и заканчиванию скважин; наличие аттестации по управлению скважинами.
Deputy Head of HSE (to oversee the work with the Yamal LNG)
Activities: Non operated HSE Project coordination: • Participate to all HSE related meetings requiring presence of project Partners. • Organize regular working sessions with Partners HSE teams in order to facilitate and support the Non Operated Assets (NOA) in the resolution of Project HSE current concerns and to assist in the anticipation of next critical activities. • Identify the project key HSE milestone (such as HAZOP reviews, HSE audits…) and coordinate support from TEPR/Total when required. • Assist in the identification and mitigation of Techological Major Risks within NOA. • Propose for TEPR HSE manager validation the way forward in the resolution of Project HSE current concerns. Sharing Total referential / Best Practices. • Ensure that Total values are adhered to within P projects. • Define the best practices from TEPR/Total and / or documentation which could be used in order to ease the HSE improvement of Non operated Projects. • Ensure the dissemination of the 12 Golden rules within the NOA. HSE Training : • Based on the Total HSE training organization and modules, define the HSE training modules to be implemented within the Non Operated Assets. • Monitor the progress of the yearly HSE training plan and expenses related to NOA. • Coordinate with TEPR and Total HQ the training support when appropriate. Incidents follow up: • In case of High Potential Incident on Non operated assets, ensure that root causes has been analysed and monitor the implementation of HSE action plan by the Operator/Project. • Participate in the Incident Investigation in case of High Severity Incident (level 4 or 5) as per Total severity matrix. HSE reporting Requrements: • Personnel with High Degree in Engineering. • Minimum 10 years experience in Oil and Gas and previous assignment in projects. • Minimum of 3 years experience of HSE supervision at an operational site. • Good knowledge of industry codes, standards, legislation on HSE issues and capable to set up Policy and referential. • Strong personality demonstrating good communication skills (English, Russian) and HSE recognize leadership Previous International assignment is also required
Нефтехимия, Проектирование объектов, Строительство
Международная инжиниринговая компания (управление проектами строительства в сфере химии, нефтехимии и т.п.) приглашает на работу инженера проекта (заместитель Главного инженера проекта) на проект строительства объектов в области энергетики, нефтехимии, химической промышленности.
Обязанности: Отслеживание работ по проектированию: объем, техническое качество, стоимость, график. Мониторинг технического качества инженерной и проектной документации. Выявление и контроль соответствия требованиям планов реализации проекта, внутренним нормативам и спецификациям проекта. Утверждение отклонений от внутренних нормативов и спецификаций проекта. Внедрение процедуры управления изменениями. Рассмотрение и согласование технических изменений и соответствующих воздействий на затраты и график проекта. Обеспечение взаимодействия с другими инженерами проекта, с группой МТО и строительства, а также между подрядчиками по вопросам реализации проекта. Участие в подготовке отчетов в пределах зоны ответственности.
Требования: Опыт работы от 5х лет на международных проектах строительства промышленных объектов (азотная, химическая, нефтехимическая промышленность). Опыт участия на стадиях проектирования и реализации проектов. Понимание рабочих процессов проектирования промышленных предприятий в российской и международной практике, хорошее понимание взаимосвязи между различными дисциплинами. Высшее техническое образование. Свободное владение английским языком (по профессиональной сфере). Высокие организационные и коммуникативные навыки. Готовность к командировкам по России и за рубежом.
Условия: Работа на значимом проекте международного уровня. Офис в центре Москвы. Официальная заработная плата, высокий доход (оклад + KPI). Оформление по ТК РФ. Корпоративная ДМС, связь, оплата командировок.
Нефтехимия, Проектирование объектов, Строительство
Международная инжиниринговая компания (управление проектами строительства в сфере химии, нефтехимии и т.п.) приглашает на работу Менеджера по интерфейсу проекта (заместитель руководителя проекта) на проект строительства объектов в области энергетики, нефтехимии, химической промышленности.
Обязанности: Осуществление комплексным управлением проекта строительства крупного промышленного объекта. Организация эффективного взаимодействия по обмену информацией между всеми участниками реализации проекта (группами по проектированию, закупкам и строительству). Своевременное предоставление информации и материалов по ходу проекта, разрешения разногласий, предоставление вопросов на рассмотрение руководству проекта. Выпуск, контроль выпуска и координация документации, необходимой для управления интерфейсами (например, таблицы по интерфейсу, чертежи). Участие в разработке процедур по документообороту.
Требования: Опыт работы от 5 лет на международных проектах строительства промышленных объектов (азотная, химическая, нефтехимическая промышленность). Навыки управления проектами: опыт управления проектными группами, выстраивания взаимодействия с руководством проекта. Знания специфики проектирования промышленных объектов, материально-технического обеспечения, строительства. Высшее техническое образование. Свободное владение английским языком (по профессиональной сфере). Высокие организационные и коммуникативные навыки. Готовность к командировкам, переезду на время работы по проекту в другой регион.
Условия: Работа на значимом проекте международного уровня. Офис в центре Москвы. Официальная заработная плата, высокий доход (оклад + KPI). Оформление по ТК РФ. Корпоративная ДМС, связь, оплата командировок.
Нефтехимия, Проектирование объектов, Строительство
Международная инжиниринговая компания (управление проектами строительства в сфере химии, нефтехимии и т.п.) приглашает на работу ведущего инженера-механика на проект строительства объектов в области энергетики, нефтехимии, химической промышленности
Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в сфере проектирования не менее 8 лет Опыт работы в сфере проектирования промышленных объектов Знание российских и иностранных строительных норм (СП, СНиП, ГОСТ, AISC, AIC, EN, BS) Английский устный и письменный, достаточный для общения на профессиональные темы
Обязанности: Планирование, организация и управление всеми аспектами работы группы проектирования Распределение заданий и обязанностей группы в соответствии с утвержденным графиком производства работ Анализ деятельности подрядчиков FEED, EPC Разработка и подготовка основы для дальнейшего проектирования Проверка и утверждение всех документов, подготовленных группой Отслеживание изменений проекта для его своевременной корректировки Проверка проекта на соответствие внутренним и государственным стандартам Разработка основных конструктивных решений в соответствии с утвержденным бюджетом и планом работ проекта Мониторинг и управление производственными рисками, а так же разработка мер по снижению их последствий Постоянное уведомление главного инженера проекта о текущем состоянии проекта и проблемах, связанных с ним Совместная работа с производителями работ, плановым и смежными отделами Участие в прохождении внутренней, клиентской и государственной экспертизы Проверка документации от строительных подрядчиков и заводов поставщиков Участие в подготовке графиков и оценке объемов строительства Выработка общей концепции, основных схем и технических требований по изготовлению и монтажу строительных конструкций
Условия: Официальная заработная плата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ Корпоративная ДМС
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена
Основные Обязанности: - организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, утверждение этих планов и контроль их выполнения, обеспечение технической подготовки производства; - согласование планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременное обеспечение их необходимой технической документацией, участие в составлении списков на Капитальный ремонт; - руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования; - организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности, технического надзора за его состоянием и содержанием, обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ; - разработка и осуществление мероприятий по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации. - изучение условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей. - обеспечение контроля за качеством работ по монтажу оборудования, рациональному расходованию средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах; - обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ; - обеспечение контроля за обеспечением технических мероприятий, направленных на оптимизацию затрат, экономию ресурсов и снижение себестоимости продукции, ремонта и эксплуатации оборудования - руководство разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. - участие в проведении инвентаризации производственных основных фондов, определение устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта, и установление очередности производства ремонтных работ; - организация на предприятии специализированного ремонта, централизованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования; - Ежегодное предоставление информации об оборудовании и трубопроводах с истекшим сроком эксплуатации, мероприятий и графиков проведения их диагностики; - Предоставление руководству Компании списка оборудования на капитальный ремонт и графика его проведения; - Предоставление руководству графиков проведения технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов оборудования.
Требования: • высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование; • опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет; • владение современными практиками и знание всех вопросов в своей области специализации.
Условия: • оплата релокации в ХМАО для сотрудника и членов его семьи • достойный уровень заработной платы • полугодовые бонусы • ДМС
КИП, АСУ и автоматика, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Our client, one of the leaders in the field of global operations and maintenance services in the oil and gas industry, has an opening for Mechanical, Electrical, Instrument Senior. Position on organisation chart: Reports directly to the Discipline Supervisor
Activities:
Operations: Organization and performs all maintenance activities. Ensuring that all maintenance and repairs to plant and equipment are carried out in a safe and efficient manner and in strict compliance with company operating procedures and any relevant statutory legislation in order to maintain all such equipment in sound and safe operating condition. Performing daily work activities, in accordance with his individual job/task procedures, checking that the quality of work is acceptable before the equipment is returned to service. Ensuring that all equipment is restarted and running efficiently after repairing. Maintaining permanent anticipation on the potential problems that could occur in the production plant, in close relationship with other sections, in order to prevent non-productive or non-efficient operations. Reviewing any work carried out by contractors to ensure it has been efficiently executed to an acceptable standard. Performing correct electrical commissioning activities prior to start up any equipment or any system subject to modification. Forwarding to his Supervisor all maintenance intervention requests. Ensuring that all spare parts are correctly stored. Reporting to the Supervisor any anomaly in the spares inventory available on site.
Methods: Reports and analyses diligently any unforeseen event (shutdowns, accidents) to his Supervisor. Ensures high reliability of the systems he is in charge of. Updates all specific procedures and ensures that all these procedures are fully applied and understood by all personnel under his direct responsibility. Updates all technical documentation and the CMMS database Records all spares part consumption.
Quality Assurance: Participates in periodic meetings to ensure proper co-ordination works. Also, designs, follows-up and optimizes maintenance concepts in close co-operation with his maintenance supervisor. Assists his Supervisor to assess, organize, train and motivate personnel to ensure the company has a competent and satisfied workforce.
Optional Services: Ensures, in conjunction with procurement, that spare parts stock levels are adequate and maintained, and that materials/equipment received accord with specifications. Works with Procurement in the definition of mini-maxi, and/or Safety, stock for all new equipment, and carries out updates as necessary. Carries out any other duties that may be assigned from time-to-time as safety drills and safety intervention team.
Context and Environment: Site is located in Arctic area, temperature can reach -50 deg C.
Purpose: He carries out the on-site maintenance tasks within his field. He carries out modification operations and formal inspections of equipment in strict compliance with COMPANY’s current safety rules and operating procedures and in accordance with standard industry practice, thereby guaranteeing that operations such as machine inspections and the like are carried out satisfactorily. He ensures an acceptable level of availability of vital equipment on the production sites.
Qualifications required: The holder of this position must have the following qualifications: Engineering education. Not less than 5 years’ experience with similar equipment and plant preferably in the oil or petrochemical industries. Computer literacy is an advantage.
Specific professional knowledge: CMMS : SAP/R3 DATASTREAM 7I. Mechanical: Siemens Tornado turbo generator, Caterpillar Emergency diesel generators, compressors. Electrical: Inverters, high voltage cells, Sclumberger variable speed units. UPS Instrumentation: Delta V, Triconnex SSS, Emerson metering. CMMS: UNISUP R/3, DATASTREAM 7I. A rigorous and methodical approach, an ability to maintain good relations with colleagues and contractors. Physical ability to work onshore under the climatic conditions of the site Languages : English is necessary.
•управление работой отдела по техническому обслуживанию электрооборудования; •контроль качества предоставляемых услуг подрядчиками при выполнении всех операций по техническому обслуживанию электрооборудования; •взаимодействие с органами государственного надзора и контроля по электрическим дисциплинам; •принятие непосредственных мер по устранению неполадок оборудования и оказание помощи в процессах диагностики и решения проблем с техническим обслуживанием/эксплуатацией; •содействие или участие в проведении исследований по техническому обслуживанию, направленному на сокращение рисков, исследований по анализу основных причин неисправностей и т.д.; •участие в формировании смет эксплуатационных и капитальных затрат; •работа в составе группы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; •техническое обслуживание оборудования пожаротушения;
Требования:
•высшее профессиональное образование; •стаж работы по специальности в тяжелой промышленности от 5 лет. •знание нормативных правовых актов по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования; •владение и использование модуля PM системы SAP; •знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации электроустановок и электрооборудования; •знание методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта электроустановок и электрооборудования; •знание основ экономики, организации производства, труда и управления; •знание правил и норм пожарной безопасности. •навыки владения устным и письменным английским языком.
Условия:
Работа в офисе 5/2, конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), полный соц.пакет, релокационный пакет для сотрудника и семьи (проезд, проживание), профессиональные корпоративные тренинги.
Job Summary: Manages, develops and implements the continuous improvement model for the organization's health, safety and environmental management system intended to protect the organization's employees, the environment, and property against harm or damage.
Responsibilities:
• Develop and assist in integrating new HSE measurements (leading and lagging indicators) that clearly articulate the organizations performance. • Ensure all required compliance audits are performed; gaps are communicated, and plans implemented; as well as assisting with and conducting internal audits ensuring the HSE MS meets corporate compliance. • Maintain positive, proactive relationships with all regulatory contacts and ensure the systems are in place to provide complete compliance with all regulations. • Work with all personnel to ensure the HSE MS standards are met. • Ensure that training and documentation systems provide a proper platform for all employees to meet company training and competency requirements for their roles for safe work execution. • Ensure the incident management process of the organization is effectively managed. • Develop and implement HSE programs/procedures and communicate with all levels of the organization to elevate the involvement and status of those programs / procedures. • Perform other work related tasks as required as assigned. • Comply with all Company and HSE procedures and policies.
Qualifications:
• Bachelor’s degree in related field or equivalent combination of education and experience. • 5 years + experience in a related field. • 4 years HSE / Manufacturing experience desired. • Advanced knowledge of government HSE regulations.
Обязанности: • осуществление стратегического руководства бизнес-процессами технического обслуживания: их разработкой, внедрением и применением; • руководство группами планирования технического обслуживания, управления остановом и поддержки автоматизированных систем управления техническим обслуживанием (АСУТО); • проведение обучения и инструктажа персонала соответствующих групп для обеспечения необходимого уровня поддержки для групп технического обслуживания и эксплуатации объектов; • разработка концепции, стратегий, принципов и методов планирования технического обслуживания; • составление планов проверок и повышения качества, ориентированных на процесс управления техническим обслуживанием и остановом; • обеспечение соблюдения требований по охране труда, окружающей среды и стандартов безопасной работы; • разработка процедур для всех процессов технического обслуживания в соответствии с моделью SAP Blueprint и конкретными условиями; • инициирование и разработка планов и графиков периодического технического обслуживания для вводимых в эксплуатацию установок и оборудования в соответствии с графиками; • посещение объектов и совместное с подрядчиком проведение ежеквартального анализа деятельности; • утверждение субподрядчиков.
Требования: • высшее техническое образование либо среднее профессиональное образование и дополнительное обучение в сфере технического обслуживания, инженерно-технического обеспечения и планирования; • стаж работы по специальности не менее 10 лет. • владение принципами планирования и управления техническим обслуживанием, составление графиков технического обслуживания; • знание методов и процессов технического обслуживания и инженерно-технического обеспечения в нефтегазовой промышленности, желательно; • знание английского языка на уровне intermediate. • аналитическое мышление; • навыки проведения обучения, инструктажа и развития персонала; • стремлением к достижению поставленных целей;
Условия: Работа в офисе 5/2, конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), полный соц.пакет, релокационный пакет для сотрудника и семьи (проезд, проживание), профессиональные корпоративные тренинги.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Начальник службы по техническому обслуживанию объектов и ремонту оборудования Обязанности: • руководство предоставлением услуг по техобслуживанию при обеспечении технической целостности компонентов под давлением и систем безопасности на всех объектах по разведке и добыче; • подготовка годового бюджета и обеспечение контроля затрат в рамках согласованных целей; • обеспечение взаимодействия в сфере техобслуживания; • своевременная разработка и внедрение процедур техобслуживания и систем управления на этапе запуска и эксплуатации объектов; • разработка организационной структуры и набор, обучение и оценка компетенций инженерно-технического персонала и персонала технического обслуживания; • внедрение (автоматизированных) систем управления для оказания поддержки на этапе запуска и эксплуатации объектов; • поставка оборудования, инструментов, материалов и запасных частей, необходимых для инженерно-технического обеспечения и технического обслуживания на стадии эксплуатации; • выявление возможностей и усовершенствование политики, стратегии и эффективности процессов/работ по техобслуживанию и вспомогательному инженерно-техническому обеспечению; • ответственность за разработку стратегии, подготовку и планирование останова всего основного оборудования.
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы в нефтегазовой сфере от 10 лет; • Опыт работы в иностранной/совместной компании; • Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate; • Готовность к переезду в другой город.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Старший инженер-электрик Обязанности: • Разработка, внедрение и пересмотр стратегий и процедур технического обслуживания электроустановок и электрического оборудования; • Участие в подготовке программ и планов технического обслуживания в компьютеризованной системе управления производством (SAP); • Определение потребности в запасных частях и расходных материалах и размещение заявки на каталогизацию новых материалов в системе SAP; • Контроль качества выполнения программ планово- предупредительного обслуживания, инспекций и ремонтов соответствует высшим мировым стандартам; • Участие в разработке годовых финансовых планов и бюджетов, необходимых для выполнения программ плановых ТО с учетом возможных внеплановых ремонтов; • Проведение расследования случаев технической неисправности и отказов оборудования и подготавливать детальные планы их устранения, включая перечни запчастей и оценку трудозатрат; • Участие в разработке, проверке и согласовании технических предложений, расчетов, изменений в чертежах и документации; • Проверка технической документации, схем и чертежей; • Проведение оценки компетентности персонала, обучение, передачу знаний и наставничество; • Работа с представителями проектных и пусконаладочных организаций по техническим вопросам, вносит свои рекомендации, с представителями инспектирующих органов по вопросам эксплуатации электрических установок и систем.
Требования: • Высшее техническое образование (электрика); • Опыт работы в электрике от 10 лет; • Знания требований к электроустановкам и системам определенные правилами РФ и международных органов (GOST, ABS, сертифицирующих органов, ISO, BS EN и др.); • Правила трудового распорядка, ОТ и ТБ, производственной санитарии и противопожарных правил; • Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate; • Готовность к переезду в другой город.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Старший инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Обязанности: • разработка, внедрение и улучшение стратегии и процедуры технического обслуживания средств автоматизации, КИП и систем управления; • участие в подготовке программ и планов технического обслуживания в компьютеризованной системе управления производством (SAP); • определение потребности в запасных частях и расходных материалах, контроль процесса закупок; • контроль качества выполнения программ планово- предупредительного обслуживания, инспекций и ремонтов; • участие в разработке годовых финансовых планов и бюджетов; • поддержание связи с производителями, подрядными организациями, сертифицирующими и инспектирующими органами по техническим вопросам; • обеспечение технической и инженерной поддержки пусконаладочных работ и работ по модификации КИП и АСУ ; • проверка технической документации, схем и чертежей, их загрузка в электронную техническую библиотеку; • оценка компетентности персонала, обучение, участие в подборе персонала; • отчетность; • взаимодействие с представителями инспектирующих органов по вопросам эксплуатации КИП и АСУ.
Требования • высшее техническое образование (КИПиА, АСУ); • опыт работы в нефтегазовой сфере от 10 лет в области КИПиА; • опыт работы инженером КИПиА; • знания теории электроники, систем контроля, управления и основ электротехники; • знания методов монтажа, пуско-наладки, настройки, технических модификаций и методы ремонта; • уровень английского языка не ниже уровня Intermediate; • готовность к переезду.
Условия Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, предоставление жилья, компенсация переезда, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Начальник морской буровой и нефтегазодобывающей платформы Обязанности: - осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью платформы (соблюдение бизнес-планов, включая строительство, ввод в эксплуатацию, запуск, бурение и добычу нефти и газа); - управление производством в рамках утвержденного бюджета; - оптимизация процесса производства, расстановка необходимых приоритетов; - обеспечение эксплуатационной готовности в соответствии с глобальным процессом обеспечения производственной готовности и надежности; - обеспечение безопасности всего персонала объекта; - поддержание технической целостности объекта и соблюдение соответствующих норм и правил; - защита окружающей среды от вредного воздействия в результате работы объекта в охранной зоне платформы; - контроль производственного обучения, повышения компетенции и надлежащей сертификации работников; - контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Требования: - Высшее техническое образование; - Готовность работать вахтовым методом 28/28; - Опыт работы в нефтегазовой сфере от 10 лет; - Опыт работы на заводе по переработке нефти и/или газа; - Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Начальник отдела по качеству и технической надежности оборудования Обязанности: • инженерное обеспечение проверок механического оборудования (сосудов высокого давления) (разработка и применение стратегии контроля; процесс инспектирования с учетом факторов риска при периодических проверках, ремонте, технических изменениях и новом строительстве; поддержка программы профилактического ремонта; планирование, ведение и обновление соответствующего оборудования, работающего под давлением, и данных проверок в SAP-PM); • технология материалов и борьба с коррозией (обеспечение поддержки борьбы с коррозией; создание и внедрение стратегии борьбы с коррозией для объектов и трубопроводов; заключение контрактов на диагностический контроль состояния трубопровода); • проверка технической целостности (проверка своевременности, компетентности и плановости выполнения важнейших работ по техническому обслуживанию и обеспечению технической целостности на определяющих безопасность элементах; проведение на объектах мониторинга ОПД технической целостности); • техника подводных работ (проведение проверок подводных работ, технического обслуживания и оказание производственных услуг; ведение и выполнение точных графиков, учетных записей, данных и информации о состоянии мониторинга коррозии и состояния оборудования применительно к подводному оборудованию; заключение контрактов на подводные работы).
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы в производстве в тяжелой промышленности от 10 лет; • Владение методами борьбы с коррозией на объектах и конструкциях в нефтяной, газовой, химической или перерабатывающей промышленности; • Знание принципов организации контроля на объектах и конструкциях в нефтяной, газовой, химической или перерабатывающей промышленности; • Знание принципов организации обеспечения технической целостности; • Знание основ подводных работ, включая техническое обслуживание, инженерное обеспечение и контроль проведения подводных работ; • навыки руководства, обучения, оказания помощи и коллективной работы; • управление вопросами ОТОСБ; • Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate; • Готовность к переезду в другой город.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Требования: • высшее техническое образование; • дополнительное обучение в сфере бурения; • минимальный опыт работы по специальности: 5-10 лет; • знание норм охраны труда РФ; • знание буровых работ и оборудования; • управление скважинами.
Должностные обязанности: • соблюдение политики и процедур Компании в соответствии с Системой управления безопасностью, стандартами и документацией ОТОСБ; • контроль за информацией и сметами, предоставляемыми подрядчиками; • содействие при разработке заданий на строительство скважин; • подготовка ТО проектов бурения и ликвидации скважин; • управление скважинами
Компания предлагает высокую заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, медицинская страховка на всех членов семьи, компенсация жилья и переезда для сотрудника и для всех членов семьи, оплата проезда в отпуск до места назначения, обучение.
Требования: • высшее техническое образование; • минимальный опыт работы по специальности: 5-10 лет; • знание технологии материалов и методов борьбы с коррозией в нефтяной и газовой промышленности в области инженерного обеспечения, ТО и инспектирования; • хорошее знание технологических процессов.
Должностные обязанности: • разработка и применение системы по борьбе с коррозией на объекте; • проверка качества работ по борьбе с коррозией; • выполнение поиска и устранения неисправностей/осмотра для определения основных причин отказов и подготовка планов восстановительного технического обслуживания; • заключение контрактов на техническое обслуживание для выполнения работ по борьбе с коррозией; • техническое взаимодействие и контроль за работой производителей, подрядчиков; • обеспечение технической поддержки деятельности по сдаче в эксплуатацию обновленных проектов.
Компания предлагает высокую заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС на всех членов семьи, компенсация жилья и переезда для сотрудника и для всех членов семьи, оплата проезда в отпуск до места назначения, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному), опробованию и испытанию скважин, внутрискважинным работам
Обязанности:
• участие в работах по обслуживанию скважин и их заканчиванию; • внедрение стандартов и методов работы для выполнения заканчивания и обслуживания скважин; • планирование и организация работ (применение методов контроля внутрискважинных работ, планирование и разработка рабочих программ, распределение ресурсов); • безопасное и своевременное проведение запланированных мероприятий по заканчиванию скважин и внутрискважинных работ; • соблюдение правил охраны труда, окружающей среды и техника безопасности (надзор на объекте, управление подрядчиками, составление статистики и отчетов); • непосредственное руководство бригадами численностью в 50-80 человек и персоналом подрядчика; • осуществление работ на платформе (решение технических вопросов и поддержка всех мероприятий, связанных со скважинами, контроль безопасного и эффективного выполнения программ скважинных работ, отчетность, мониторинг затрат); • взаимодействие с наземными службами заканчивания скважин и внутрискважинным работам.
Требования: • высшее техническое образование (желательно в нефтегазовой области); • опыт работы по специальности от 5 лет; • опыт в совмещении технической и коммерческой деятельности в многопрофильных проектах, опыт работы должен включать надзор за техническими работами; • обязателен опыт в сфере заканчивания и обслуживания скважин; • обязательно владение английским языком на уровне не ниже Intermediate; • вахтовый метод, готовность к последующему переезду.
Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Для участия в конкурсе резюме отправялть на s.ignatenko@brainpower.ru Персона для контактов Светлана Игнатенко
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Инженер-технолог по производству сжиженного природного газа
Обязанности: • оказание технологической поддержки отделам эксплуатации и инженерно-технического обеспечения завода СПГ (установка удаления кислых газов, установка дегидратации газа, установка удаления ртути и установка сжижения природного газа); • контроль функционирования и испытание оборудования, оптимизация производства с помощью компьютерного моделирования; • внесение предложений по техническим изменениям в работе завода СПГ; • обучение сотрудников других отделов завода СПГ • участие в разработке конфигурации системы мониторинга технологического процесса завода.
Требования: • высшее профессиональное образование; • дополнительное обучение в области химической технологии или физики; • опыт работы по специальности от 4 года в сфере технологии производства в нефтегазовой отрасли, предпочтительно на объектах производства СПГ; • свободное владение английским языком, умение предоставлять отчетность в устной и в письменной форме; • знание программ Microsoft Word, Excel, желательно знание SAP.
Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Для участия в конкурсе, пожалуйста, отправляйте резюме на s.ignatenko@brainpower.ru Персона для контактов Светлана Игнатенко тел. (383) 354 32 34/354 32 33
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Старший инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Обязанности: • разработка, внедрение и улучшение стратегии и процедуры технического обслуживания средств автоматизации, КИП и систем управления; • участие в подготовке программ и планов технического обслуживания в компьютеризованной системе управления производством (SAP); • определение потребности в запасных частях и расходных материалах, контроль процесса закупок; • контроль качества выполнения программ планово- предупредительного обслуживания, инспекций и ремонтов; • участие в разработке годовых финансовых планов и бюджетов; • поддержание связи с производителями, подрядными организациями, сертифицирующими и инспектирующими органами по техническим вопросам; • обеспечение технической и инженерной поддержки пусконаладочных работ и работ по модификации КИП и АСУ ; • проверка технической документации, схем и чертежей, их загрузка в электронную техническую библиотеку; • оценка компетентности персонала, обучение, участие в подборе персонала; • отчетность; • взаимодействие с представителями инспектирующих органов по вопросам эксплуатации КИП и АСУ.
Требования • высшее техническое образование (КИПиА, АСУ); • опыт работы в нефтегазовой сфере от 10 лет в области КИПиА; • опыт работы инженером КИПиА; • знания теории электроники, систем контроля, управления и основ электротехники; • знания методов монтажа, пуско-наладки, настройки, технических модификаций и методы ремонта; • уровень английского языка не ниже уровня Intermediate; • готовность к переезду.
Условия Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, предоставление жилья, компенсация переезда, обучение.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на s.ignatenko@brainpower.ru Персона для контактов Светлана Игнатенко тел. (383) 354 32 34/354 32 33
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Менеджер по контролю и обеспечению качества
Обязанности:
• разработка и внедрение системы управления качеством; • разработка годовых планов по обеспечению качества; • разработка плана аудита/анализа, их проведение, мониторинг/предоставление отчетности о выполнении, а также контроль выполнения вынесенных в результате рекомендаций; • анализ контрольных ведомостей контроля качества для подрядчика с целью соблюдения требований; • анализ планов инспекций и испытаний подрядчика на предмет соблюдения требований; • разработка планов контроля технической целостности и контроль реализации планов, в зависимости от ситуации; • участие в аудите и анализах; • предоставление экспертной поддержки в сфере оценки управления обеспечением качества при предварительной оценке подрядчиков и оценке конкурсных предложений, а также требований системы управления обеспечением качества для тендеров и контрактов; • предоставление всей технической документации и документации по обеспечению качества; • анализ планов реализации и планов обеспечения качества подрядчиков; • активное руководство отслеживанием действий по проекту и системами подачи запросов на корректирующие действия.
Требования: • высшее инженерное образование; • опыт работы в области производственной безопасности и управления качеством в нефтегазовой отрасли от 2 лет; • отличное знание требований стандартов ISO ISO9001:2000; • сертификация аудитора по качеству в соответствии с нормами аккредитации, принятыми в известных международных организациях (например, IRCA - Международный реестр сертифицированных аудиторов); • готовность к переезду; • уровень владения английским языком не ниже intermediate.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Начальник отдела по организации технического обслуживания объектов Обязанности: руководство отделом по организации техобслуживания объектов; постоянное взаимодействие с руководством объектов для обеспечения своевременного решения вопросов инженерно-технического обеспечения дисциплины; руководство разработкой, внедрением и усовершенствованиям стратегий и процедур технического обслуживания оборудования для всего объекта в соответствии с российским законодательством и принятыми стандартами; поддержка реализации программ технического обслуживания SAP Maintenance, предоставление рекомендаций по улучшению системы; обеспечение выявления потребности в запасных частях и расходных материалах для надежной эксплуатации систем; внедрение процесса, направленного на анализ качества выполнения операций по техническому обслуживанию; помощь в составлении годовых бюджетов на выполнение программ профилактического и диагностического технического обслуживания, руководство предоставлением требуемых обоснований; управление взаимодействием с поставщиками; участие в поиске и обнаружении серьезных неисправностей, проведении проверок для определения основных причин отказов и выделение подходящих ресурсов для подготовки планов и подробных графиков технического обслуживания; разработка обучающих программ и программ повышения профессионального развития для персонала; поддержка проведения комплексных пуско-наладочных испытаний, проверка документации по приемке-передаче и утверждение чертежей.
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на производстве в тяжелой промышленности от 15 лет; Опыт работы в иностранной/совместной компании; Знание нормативных и методических материалов по техническому обслуживанию и контролю целостности механического оборудования и трубопроводов, включая российские и международные нормы (ГОСТ, АБС, нормы сертифицирующих органов, ISO, BS EN и т.д.), в частности, знание российских и международных нормативов, касающихся опасных объектов; Знание процедур устранения типичных видов неполадок и неисправностей; основ анализа основных причин неисправностей (методология АОПН «Аполло» и т.п.); Знание методов и технологий организации технического обслуживания технологических установок, разработка и реализация проекта; Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate; Готовность к переезду в другой город.
Компания предлагает конкурентную заработную плату (от 200 000 рублей), официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Начальник службы по техническому обслуживанию объектов и ремонту оборудования Обязанности: • руководство предоставлением услуг по техобслуживанию при обеспечении технической целостности компонентов под давлением и систем безопасности на всех объектах по разведке и добыче; • подготовка годового бюджета и обеспечение контроля затрат в рамках согласованных целей; • обеспечение взаимодействия в сфере техобслуживания; • своевременная разработка и внедрение процедур техобслуживания и систем управления на этапе запуска и эксплуатации объектов; • разработка организационной структуры и набор, обучение и оценка компетенций инженерно-технического персонала и персонала технического обслуживания; • внедрение (автоматизированных) систем управления для оказания поддержки на этапе запуска и эксплуатации объектов; • поставка оборудования, инструментов, материалов и запасных частей, необходимых для инженерно-технического обеспечения и технического обслуживания на стадии эксплуатации; • выявление возможностей и усовершенствование политики, стратегии и эффективности процессов/работ по техобслуживанию и вспомогательному инженерно-техническому обеспечению; • ответственность за разработку стратегии, подготовку и планирование останова всего основного оборудования.
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы в нефтегазовой сфере от 10 лет; • Опыт работы в иностранной/совместной компании; • Обязателен уровень владения английским языком не ниже Intermediate; • Готовность к переезду в другой город.
Компания предлагает конкурентную заработную плату (от 250 000 рублей), официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, страхование жизни, компенсация жилья и переезда, питание, обучение.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию Инженер-технолог по производству сжиженного природного газа
Обязанности: • оказание технологической поддержки отделам эксплуатации и инженерно-технического обеспечения завода СПГ (установка удаления кислых газов, установка дегидратации газа, установка удаления ртути и установка сжижения природного газа); • контроль функционирования и испытание оборудования, оптимизация производства с помощью компьютерного моделирования; • внесение предложений по техническим изменениям в работе завода СПГ; • обучение сотрудников других отделов завода СПГ; • участие в разработке конфигурации системы мониторинга технологического процесса завода.
Требования: • высшее профессиональное образование; • дополнительное обучение в области химической технологии или физики; • опыт работы по специальности от 4 года в сфере технологии производства в нефтегазовой отрасли, предпочтительно на объектах производства СПГ; • свободное владение английским языком, умение предоставлять отчетность в устной и в письменной форме; • знание программ Microsoft Word, Excel, желательно знание SAP; • готовность к переезду.
Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.