В крупной международной нефтегазовой компании открыта вакансия - Менеджер по сохранению биоразнообразия и устойчивому развитию. Количество подчиненных: 7.
Требования:
1) Образование: высшее образование в области охраны окружающей среды, экологии или биологии;
2) опыт работы в нефтегазовой отрасли на различных должностях от 15 лет, из которых 6–10 лет на должностях, связанных с экологией, биоразнообразием или ОТОСБ;
3) опыт работы в качестве руководителя среднего звена не менее 3 лет;
4) знание английского языка на уровне- upper-intermediate;
5) стаж работы по специальности должен составлять не менее 3 лет.
6) знание передового отечественного и зарубежного опыта в области управления охраной окружающей среды;
Обязанности:
1) руководство мероприятиями по оценке воздействия на окружающую среду;
2)взаимодействие с кредиторами по вопросам экологии;
3) управление подразделением по сохранению биоразнообразия отдела с целью ликвидации выявленных рисков;
4) консультирование по вопросам классификации, расследования и предоставления отчетности обо всех происшествиях, имеющих отношение к охране окружающей среды, в соответствии с требованиями Компании и законодательства РФ;
5) разработка и реализация планов в отношении биоразнообразия для Компании;
6) взаимодействие со сторонними компетентными органами по вопросам экологии и биоразнообразия;
7) контроль воздействия мероприятий, связанных со сбросом балластной воды.
Условия:
-Место работы: Дальневосточный федеральный округ -Крупный нефтегазовый проект -Работа на постоянной основе -График работы: 5/2 -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования( конкурентоспособная заработная плата,система грейдов).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Разработка месторождений, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Position title: Senior Planner
Company-employer: dynamic leading international service company
Current project: Sakhalin I Location: Sakhalin island Working Hours: 7/3 Rotation Working language: English
Accountability: Accountable for producing and delivering quality planning deliverables and reporting in a timely manner. Ensuring plans and programmes are fully developed and tracked. Principal Responsibilities
Ensures that all activities (Onshore/Offshore Modifications, Onshore infrastructure projects and others) have a baseline plan, are appropriately progressed, tracked and reported to internal and external customers in accordance with established company procedures from inception and budget estimating through to completion.
Facilitates agreement from multiple departments on milestone dates, and tracks/reports milestone achievements.
Requirement to interface daily with both project teams and Client reps and integrate plans into overall Client Project plans. Key tasks will be liaison with project engineers to ensure all elements of plans reflect the scope of work, project drivers and the resource planning can be forecast and met.
Actively willing to train and encourage the development of Russian National members of the project controls team.
Interpersonal Skills:
Good communicator to internal and external customers, needs to work with others within a small team Good oral and written communication (English) Must be able to take ownership of process and be prepared to drive issues through to a conclusion. Pro-active Team player Good influencing and persuasion skills
Competencies:
Ability to analyse and problem solve Manages and plans own workloads
Business & Industry Experience:
8 - 10 years previous relevant experience Experience in oil & gas industry, preferably in a multi project environment.
Условия, предлагаемые компанией:
• возможности профессионального роста и приобретения опыта работы в рамках крупнейшего международного нефтегазового проекта • место работы: остров Сахалин • график работы: с 9:00 до 18:00, 5 дневная рабочая неделя • оформление по ТК • бессрочный контракт • медицинская страховка для сотрудников (ДМС, ОМС) • доплата на жилье • оплата фитнеса • отпуск 44 дня • профессиональное обучение и повышение квалификации • заработная плата: конкурентоспособная, обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом
The leading service international company is looking for SHE Manager.
Company is the world's leading supplier of commercial explosives for mining industry: the open cut coal, open cut metal, underground mining, quarrying and construction industries.
Responsibilities :
•Facilitate and provide training / coaching on culture change processes within businesses, promote the adoption of new systems, assist with the implementation of required SHE behaviours, best practices, development of new initiatives (including safety recognition and promotion).
•Oversee the investigation of serious incidents to ensure root causes are established and all appropriate corrective actions are put in place. •Monitor SH&E performance and improvement plans and provide consultation/coordination of Hazard Study / Risk Assessment activities for CIS states businesses.
•Provide mentoring/coaching for senior business personnel to ensure that SH&E considerations are included in business decision processes.
•Support overall commercial functions with appropriate SH&E support and information to improve services to / interface with customers.
•Manages multiple tasks, priorities and deadlines
Skills:
•Facilitation and strategic influencing skills. •Good project management skills. Ability to structure highly complex technical & legislative information to allow commercially relevant decisions to be formulated •Strong interpersonal and influencing skills to influence a broad cross-section of business personnel. •Fluent English & Russian
Education and Background:
Minimum Requirements •Science, Engineering or similar Degree or higher qualification (mining engineer desired). •7+ years relevant explosives / industrial operational experience. Preferred Requirements •Multinational company experience in a matrix environment;
Place of work Moscow Business trips - 60-70% working hours Company suggests competitive salary - 150 K RUR (gross) per month, with annual bonus based on 20% of the annual income + medical & travel insurance, mobile phone.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Супервайзинг / контроль за процессом
Piping Designer
A leading dynamic international oil &gas company looking for professionals to one of the new biggest offshore project in Russia and invites candidates for Piping Designer position.
- Qualification in the oil & gas industry is a plus
- Experience from 2+ years within a design engineering environment
- Basic piping engineering & modelling knowledge
- Experience of PDMS \ PDS or equivalent CAD package
- Additional experience of a piping construction environment would be an advantage
- Oil and Gas/ Petrochemical Technical Knowledge would be an advantage
- Good communication skills
- Team player
- Ability to work in a multicultural team
- Good safety awareness
- Good command of the English language
Accountabilities:
- To provide entry-level CAD designer skills for the piping group
- To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use
- To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings
- To carry out document searches via LiveLink and Documentum
Company suggests competitive salary up to 78 000 rub (discussible) & bonuses system, attractive social package including relocation package, excellent opportunities of professional growth within large scale offshore production project and international environment.
Please send your CVs to mk@citi.ru with code PE-D.
Обязанности: Реализация эффективной производственной деятельности филиала по бурению: планирование и исполнение бизнес-плана по бурению; развитие видов деятельности по бурению, в т.ч. инвестиционной программы; техника безопасности и охрана труда Обеспечивает соблюдение единых требований в управлении и эффективную работу служб бурения и ЗБС.
Требования: Высшее техническое образование "Бурение нефтяных и газовых скважин". Знание технологии бурения скважин; Методы обработки информации с использованием современных технических средств; Опыт работы в нефтесервисной компании на аналогичных должностях.
Условия: Оформление по ТК РФ; Коллективный договор; Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
Обязанности: Сфера организация работы представительства: Обеспечение выхода компании в ЯНАО. Создание и организация работы представительства. Формирование команды. Получение объемов работ. Сфера расширения рынка услуг: Обеспечение диверсификации портфеля заказов Компании. Разработка и реализация планов маркетинговых мероприятий по заказчикам, регионам и продуктам. Проведение качественного анализа и прогнозирование спроса на услуги по видам деятельности посредством изучения рынка и потенциальных заказчиков. Проведение исследований основных факторов, формирующих динамику спроса на услуги. Требования: Знание заказчиков и опыт участия в тендерах проводимых нефтяными компаниями, буровыми подрядчиками и получения объемов работ. Опыт управления компанией , администрирования и непосредственного участия в строительстве нефтяных скважин, оказанию сервисных услуг по бурению, инженерных расчетах (технологии, подрядчики, контролирующие органы и т.д.) Хороший уровень как переговорщика, знание английского языка приветствуется. Опыт работы в вертикально интегрированной производственной компании, в маркетинге желателен, опыт работы в нефтегазовой или буровой компании.
Обязанности: Разработка и реализация технической и технологической политики компании: организация разработки планов капитальных вложений по техническому перевооружению и обновлению (модернизации/приобретению) оборудования и технологическому развитию в соответствии задачами производственных подразделений; организация работы Технического комитета; участие в разработке инвестиционных проектов по техническому перевооружению/обновлению (модернизации) и приобретению оборудования; технический мониторинг исполнения инвестиционной программы; формирование предложений по развитию бизнеса, объему и спектру оказываемых услуг. Участие в работе Бюджетного, Тендерного, Инвестиционного комитетов, Комитета по рискам, Комитета по кадрам и вознаграждениям, центральной инвентаризационной комиссии. Обеспечение соблюдение единых требований в управлении и эффективную работу региональных служб (отделов) технической политики и капитальных вложений. Участие в подборе, расстановке и обучении (развитии) сотрудников подчиненных подразделений.
Требования: Высшее техническое (Буровик или механик бурового оборудования) Знание технологии бурения скважин в производственной компании Знание оборудования и инструмента, используемого при строительстве н/г скважин Умение пользоваться методиками по расчёту экономической эффективности Методы обработки информации с использованием современных технических средств Опыт работы в нефтесервисной компании не менее 3 лет
•Preparation of methodology solutions for IAS and RAS accounting •Methodology support of IAS and RAS accounting policies; monitoring of execution •Company internal policies and procedures elaboration •Monitoring of legislation changes for timely preparation of new methodological guidelines •Issue of methodological explanations reflecting financial/business operations in accounting, contractual terms, financial schemes to optimize business processes •Methodological support of company internal and external financial reporting •Development of rules and regulations determining subdivisions order of interaction, particularity of operation paperwork management, accounting treatment, etc •Contribution to development and implementation of internal control system •Liaise with auditors and external advisors on accounting methodology to optimize accounting and introduce new accounting methods •Consulting for company employees on accounting issues
Requirements:
•Graduate in finance •Experience in Big4 or in audit, at least 5 years as methodologist, manager •Deep knowledge of RAS, IFRS, taxation, currency legislation •DipIFR/АССА/CIMA; Russian accounting and taxation professional certificates •Fluent English
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Ведущий инженер по опробованию и испытанию скважин, ремонту скважин (капитальному, подземному) и внутрискважинным работам ЗАДАЧИ:
ОТОСБ:
- осуществление руководства в сфере ОТОСБ для поддержки работ по заканчиванию и обслуживанию скважин на подотчетном объекте - контроль выполнения персоналом по обслуживанию скважин и соответствующими подрядчиками своих обязанностей по плану ОТОСБ ТД - управление и поддержание технического состояния скважин подотчетного объекта путем составления и выполнения запланированных графиков техобслуживания устьевой обвязки и устьевого оборудования, а также путем планирования и выполнения внеплановых внутрискважинных работ для поддержания их работоспособности
Планирование и организация:
- разработка программ обслуживания скважин при выполнении операций по заканчиванию скважин и внутрискважинных работ, контроль выполнения мероприятий по обеспечению максимальной стоимости объекта при соблюдении требований стандартов ОТОСБ - управление и координация взаимодействия между Отделом обслуживания скважин, Отделом строительства скважин, Производственным отделом и Группами освоения на подотчетных объектах - управление поставщиками подрядных услуг, обеспечение компетентных и соответствующих назначению трудовых ресурсов в нужном количестве для проведения операций по обслуживанию и заканчиванию скважин в соответствии с утвержденной программой
Эксплуатация:
- управление и координация деятельности по обслуживанию скважин в границах установленной сферы ответственности - оказание поддержки Отделу строительства скважин в выполнении работ по заканчиванию скважин в границах установленной сферы ответственности - выполнение операций по заканчиванию и работ по обслуживанию скважин для достижения максимальных производственных показателей на подотчетном объекте - руководство и координация деятельности персонала компании и подрядчика в соответствии с графиком работ - проектирование, программирование и выполнение всех операций по обслуживанию скважин и их заканчиванию в соответствии с утвержденными планами разработки месторождения на подотчетном объекте с целью обеспечения максимальной стоимости объекта компании - оказание технической поддержки Производственному отделу и Отделу подземного освоения в поддержании технической целостности и максимальном увеличении производительности всех скважин на подотчетной платформе
ТРЕБОВАНИЯ: - знание принципов инженерно-технической поддержки работ по обслуживанию скважин (выбор и проектирование процесса заканчивания, анализ напряжений в трубах, профилактические работы на скважинах и управление скважинами, механизированная эксплуатация, борьба с выносом песка, управление работоспособностью скважин, гидраты, ремонт скважины под давлением без глушения скважины) - знание внутрискважинных операций (кабельный каротаж, электрические системы, операции с гибкими насосно-компрессорными трубами и насосами, испытания скважин, управление добычей) - опыт управления скважинами - руководство эффективностью деятельности, максимизация коммерческих возможностей - ориентация на заказчика и вовлечение заинтересованных сторон - профессиональное мастерство; личная эффективность, решительность - владение английским языком на уровне чтения технической документации
УСЛОВИЯ:
- возможности профессионального роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта - работа на постоянной основе - график работы: с 9:00 до 18:00 при 5 дневной рабочей неделе - место работы: Дальневосточный федеральный округ - соц. пакет: компенсация за переезд ("подъемные"); благоустроенное жилье (метраж в зависимости от количества членов семьи) ; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации;
Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования
Оборудование, ремонт/замена, Химическая технология, Экология и охрана окружающей среды
Крупная международная нефтегазодобывающая компания объявляет конкурс на позицию
Старший инженер по борьбе с коррозией / Senior Corrosion Engineer
ЗАДАЧИ:
разработка стратегий и процедур по борьбе с коррозией для всех объектов предоставление консультаций по вопросам борьбы с коррозией для специалистов по эксплуатации, техническому обслуживанию и инженерно-техническому обеспечению проекта при необходимости подготовка программ по техническому обслуживанию, включая участие в кампаниях временного прекращения эксплуатации для систем по борьбе с коррозией проверка качества работ по борьбе с коррозией заключение контрактов на техническое обслуживание для выполнения работ по борьбе с коррозией; техническое взаимодействие и контроль за работой производителей, подрядчиков, Американского бюро стандартов и регулирующих органов выполнение поиска и устранения неисправностей/осмотра для определения основных причин отказов и подготовка планов восстановительного технического обслуживания ведение статистических и технических данных по оборудованию в системе SAP для всех операций, связанных с деятельностью по борьбе с коррозией проведение оценки квалификации, обучение персонала, организация обучения без отрыва от производства подбор и проведение собеседований с инженерами и техниками по борьбе с коррозией в соответствии с инструкциями и стандартами Компании.
ТРЕБОВАНИЯ: - высшее профессиональное образование (в области технологии материалов и борьбы с коррозией, металлургии, инженерного обеспечения механического оборудования или химических технологий); - Стаж работы по специальности должен быть более 7 лет глубокие знания о разрушении материалов, их свойствах, неразрушающем контроле, проектных нормативах и процессах производства опыт применения инспектирования с учетом факторов риска и анализа коррозии обводных трубопроводов опыт планирования и контроля работ по чистке трубопроводов и техническому обслуживанию наземных и морских трубопроводов серьёзные знания систем камер приема/запуска скребков для чистки трубопроводов и технического обслуживания, включая концевые уплотнения знание технологии ремонта трубопроводов
УСЛОВИЯ:
- возможности профессионального роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта - работа на постоянной основе - график работы: с 9:00 до 18:00 при 5 дневной рабочей неделе - место работы: Дальневосточный федеральный округ - соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации;
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг
Старший технолог по добыче нефти / Production Technologist
Направление деятельности: Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал, Супервайзинг/контроль за процессом
В крупную международную нефтегазовую компанию требуется Старший технолог по добыче нефти Обязанности:
• Инженерное обеспечение работ по бурению, заканчиванию и испытанию скважин • Инженерное обеспечение при пусконаладке эксплуатационного оборудования и обеспечении их работоспособности • Участие в оптимизации добывающих систем и контролем над разработкой. • Обеспечение соблюдения правил охраны окружающей среды и техники безопасности • Обмен методами и технологиями со специалистами компании
Требования:
• Высшее техническое образование, российское гражданство • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, включая опыт работы на буровых • Знакомство с программным обеспечением, использующимся для технологии добычи и инженерных работ в скважинах • Опыт в области технологии скважин, оснащенных приборами постоянного контроля и управления процессом разработки и/или участие в иных сложных технических разработках. • Готовность к переезду к месту работы • Английский язык - разговорный уровень
Условия:
• Место работы: Дальневосточный федеральный округ • Крупный нефтегазовый проект (геологоразведка и добыча нефти/газа) • Работа на постоянной основе • График работы: с 9:00 до 18:00 при 5 дневной рабочей неделе • Соц. пакет: компенсация за переезд ("подъемные"); благоустроенное жилье (метраж в зависимости от количества членов семьи); помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта
Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования
Бурение, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования
Инженер по верхнему заканчиванию / Upper Well Completion
Цель позиции: Сотрудник на данной должности будет отвечать за деятельность, связанную с верхним заканчиванием морских скважин, в том числе за детальное исследование техники и готовности оборудования, с целью соблюдения стандартов компании, а также международных и российских стандартов.
Задачи: Подготовка подробного плана заканчивания скважины; Выявление и проведение всех необходимых исследований для разработки заканчивания скважины, и её утверждение; Подготовка подробных инструкций и спецификаций по оборудованию для закачки; Подготовка планов подробного завершения в сотрудничестве с инженером по нижнему завершению; Мониторинг деятельности поставщиков по изготовлению оборудования и процедурам монтажа от детальной разработки до морской установки; Содействование определению графика завершения и стоимости бурения; Предоставление отчетности руководителю, отражающей сложности, встречающиеся при исполнении своих обязанностей.
Ответственность: Ответственность за всю документацию, связанную с верхним заканчиванием морских скважин
Требования к квалификации и опыту работы: Опыт работы по разработке заканчивания в аналогичном проекте от 5 до 10 лет. Хорошие знания в области верхнего заканчивания скважин. Знание методов работы и оборудования. Свободный английский обязателен.
Условия работы: Возможность присоединиться к уникальному газовому проекту, использующему лучшие мировые практики и стандарты. Высококвалифицированный менеджмент. Полный соцпакет. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
Бурение, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Строительство
Крупная международная компания приглашает специалиста на позицию Директор департамента проектирования, строительства и обслуживания скважин Задачи:
- руководство работами по проектированию, строительству и обслуживанию скважин - обеспечение реализации всех поставленных целей по строительству скважин в рамках согласованного графика и бюджета - регулярное посещение морских объектов/участков/семинаров с целью обсуждения вопросов ОТОСБ - координация работ по проектированию, строительству и обслуживанию скважин в рамках оптимизированных планов по разработке месторождений для объектов в составе объединенной проектной группы (планирование разработки месторождения, бурение скважин, наземные работы, добыча) - обоснование стоимости буровых работ на Втором этапе, в частности, в связи с применением новых технологий и процессов - взаимодействие с Российской стороной и учреждениями с целью разъяснения и обоснования концепции строительства скважин, в частности, при внедрении новых технологий - взаимодействие с деловыми партнерами для подтверждения их обязательств и прогнозов - руководство технической поддержкой при проектировании скважин, получаемой от компаний-акционеров - руководство российскими специалистами и повышение их квалификации - ответственность за безопасное выполнение программы работ в рамках утвержденного разрешения на осуществление затрат и установленного графика - выдача разрешения на начало реализации программы - подтверждение обеспеченности утвержденного разрешения на осуществление затрат финансированием в необходимом объеме
Требования:
- высшее профильное образование - опыт работы более 10 лет, управленческий опыт более 5 лет - стандарты и требования в области ОТОСБ - правила и нормы техники безопасности для нефтегазовой промышленности РФ - нормы охраны труда РФ - профессиональное мастерство; личная эффективность, решительность - свободное владение английским языком
Условия: - возможности профессионального роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта - работа на постоянной основе - график работы: с 9:00 до 18:00 при 5 дневной рабочей неделе - соц. пакет: компенсация за переезд ("подъемные"); благоустроенное жилье Таунхаус; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации;
Направление деятельности: Инженерно-технический персонал, Инжиниринг, Проектирование объектов
Крупная международная компания приглашает специалиста на позицию Ведущий инженер-проектировщик скважин ЗАДАЧИ: - ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин; - разработка концептуальных проектов скважин для реализации планов освоения месторождений и стандартных планов управления объектами с целью эффективной, рентабельной разведки и разработки запасов нефти и природного газа; - выполнение функций координатора по инженерно-техническому обслуживанию скважин на объектах; - ответственность за подготовку данных для детальных предложений по бурению и заканчиванию, сметы расходов и для контроля экономических показателей; - отслеживание, анализ и применение в планах разработки месторождений новых технологий по проектированию скважин;
ТРЕБОВАНИЯ знания и практический опыт в:
- проектирование скважин; - ОТОСБ; - буровое оборудование (бурильные колонны, буровые коронки, керновые буровые долота); - буровые работы (эксплуатация бурового гидравлического оборудования, крепление обсадными трубами и цементирование, наклонно-направленное бурение, разведка скважинами); - инженерно-техническое обеспечение буровых работ (буровые жидкости, конструкция обсадной колонны, управление буровыми скважинами, современные технологии бурения, бурение при пониженном гидростатическом давлении в стволе скважины); - операции по заканчиванию и капитальному ремонту; - работы по обслуживанию скважин; - операции по добыче; - геология и петрофизика; - 5-летний опыт работы в качестве инженера-проектировщика (скважин); желательно 2-летний опыт работы по эксплуатации буровой установки на должности мастера - владение английским языком
УСЛОВИЯ:
- возможности профессионального роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта - работа на постоянной основе - график работы: с 9:00 до 18:00 при 5 дневной рабочей неделе - место работы: Дальневосточный федеральный округ - соц. пакет: компенсация за переезд ("подъемные") ; благоустроенное жилье(метраж в зависимости от количества членов семьи); помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации;
Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования
The Mechanical Piping Supervisor report to the Piing Superintendant. He is responsible to follow up one or a group of activities within the tank and ensure that safety, quality and schedule requirements are met. Duties includes: • Participate and provide input for the development of detailed methods of construction of the activities he will be responsible for. • Direct contact point with the Subcontractor foremen’s and supervisors for the management of the daily work. • Actively participate and elaborate daily tool box meeting. • Responsible for the safe execution of the task under his supervision. • Supervise Subcontractor’s workforce for the respect of Erection Methods • Liaise with QA/QC departments to ensure all QC works are performed as and when required. • Report progress of the task he is responsible at the shift end.
Mechanical Piping Supervisor requirements: - Mandatory: • Being experience in Piping Installation onto plants • Being Experience in Supervision. - Facultative: • Knowledge in Computer • Knowledge in English • VIC certificates for Mechanical works • Knowledge of piping system completion works. • Other experience in tanks/Welding/Lifting.
________
Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения.
Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Обязянности: Ведет контроль за использованием фонда скважин, формирует список скважин для перевода в другие категории. Составляет технологические режимы работы скважин по месторождениям, Ведет контроль их выполнения. Составляет межэксплуатационные рапорты (МЭР) по скважинам. Ведет контроль своевременноого заполнения базы данных по геологии и разработке. Контролирует составление карт разработки месторождений. Проводит анализ эффективности разработки-заводнения по блокам и ячейкам месторождения. Составляет месячные, квартальные, годовые и перспективные планы добычи нефти и газа, закачки воды (газа), в соответствии с установленными формами и сроками. Ведет контроль их выполнения. Составляет месячные, квартальные, годовые и перспективные планы работ по контролю разработки месторождений нефти и газа (промысловые исследования добывающих и нагнетательных скважин, промыслово-геофизические исследования, гидродинамические исследования, исследования свойств пластов, нефтеотдача пластов) в соответствии с установленными формами и сроками. Ведет контроль их выполнения. Составляет месячные, квартальные, годовые и перспективные планы работ по анализу и оптимизации разработки месторождений нефти и газа (аналитическими методами, геологическими и гидродинамическими моделями), составляет предложения по интенсификации разработки и повышению нефтегазоотдачи пластов в соответствии с установленными формами и сроками. Ведет контроль их выполнения.
Требования: Высшее образование Разговорный английский (собеседование при приеме на работу на английском) 6-ти лет опыта работы по профилю
Международная инжиниринговая компания (управление проектами строительства в сфере химии, нефтехимии и т.п.) приглашает на работу Ведущего юриста на крупный строительный проект (производство).
Обязанности: 1. Правовое сопровождение деятельности компании по реализации проекта строительства крупного производства. 2. Подготовка / правовая экспертиза договоров, связанных с проектированием и строительством производственных объектов (в т.ч. по модели ЕРС). 3. Участие в переговорах с российскими и иностранными контрагентами. 4. Правовое сопровождение исполнения заключенных договоров. 5. Правовое сопровождение претензионной работы по договорам, заключенным в рамках проекта. 6. Оперативное консультирование сотрудников компании по реализации проекта по возникающим юридическим вопросам. 7. Взаимодействие с юридическими консультантами (постановка и контроль исполнения задач, ведение договора на оказание консультационных услуг). 8. Подготовка заключений по вопросам заключения и исполнения договоров.
Требования: 1. Опыт самостоятельной подготовки договоров/контрактов в рамках крупных проектов с участием иностранных инжиниринговых и строительных подрядчиков. 2. Опыт правового сопровождения ЕРС/ЕРСМ контрактов в России, странах СНГ. 3. Глубокое знание российского права, принципов английского контрактного права, понимание особенностей контрактации с западными ЕРС подрядчиками. 4. Опыт успешного участия в досудебных и судебных спорах по ЕРС/ЕРСМ контрактам. 5. Готовность к командировкам по России и за рубежом
Условия: 1. Работа на значимом проекте международного уровня. 2. Место работы Санкт-Петербург. 3. Официальная заработная плата, высокий доход (обсуждается индивидуально). 4. Оформление по ТК РФ. 5. Корпоративная ДМС, связь, оплата командировок.
Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Международная инвестиционно-промышленная компания приглашает на работу Ведущего инженера проекта по инфраструктуре завода и ОЗХ на крупный строительный проект (производство).
Обязанности: • Участвует в организации всех подготовительных (пред-строительных) работ по административно-хозяйственной инфраструктуре Завода и ОЗХ. Участвует в планировании работ. • Разрабатывает технические задания для подрядчиков. Проводит согласование Технических заданий. • Участвует в оценке предложений претендентов на выполнение подрядных работ. • Контролирует соблюдение сроков и качества выполняемых работ. Участвует в приемке выполненных работ. • Предлагает корректирующие действия для выполнения работ в срок и в рамках бюджета. • По согласованию с непосредственным руководителем осуществляет взаимодействие с местными властями, надзорными органами, поставщиками услуг. • Обеспечивает информирование непосредственного руководителя и других членов проектной группы о местных условиях и требованиях. • Обеспечивает сбор и передачу технической информации для выполнения проектных работ. • Регулярно отчитывается перед руководителем по прогрессу, графику, отклонениям и изменениям.
Требования: • Опыт работы на крупных проектах строительства промышленных объектов (азотная, химическая, нефтехимическая, энергетическая промышленность). • Опыт участия на стадиях проектирования и реализации проектов. • Понимание рабочих процессов проектирования промышленных предприятий в российской и международной практике, хорошее понимание взаимосвязи между различными дисциплинами. • Высшее техническое образование. • Владение английским языком (по профессиональной сфере). • Высокие организационные и коммуникативные навыки.
Условия: • Работа на значимом проекте международного уровня. • Офис в Санкт-Петербурге. • Официальная заработная плата 150000 – 200000 руб. • Оформление по ТК РФ. • Корпоративная ДМС, связь, оплата командировок.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Продажи и закупки (менеджмент), Проектирование объектов
Recruiting agency IOTA Vostok is currently looking for experienced professionals for the position of
Contract Engineer in a large oil & gas company.
THE OBJECTIVE OF THE POSITION:
Provide for the need of arrangement and follow up within dedicated area of contract and procurement for offshore project
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
Plan and undertake relevant market survey/market assessment for specific area of contractors and suppliers Contribute in establishing the offshore overall procurement strategy Establish specific procurement strategies for assigned area of contract(s) Undertake procurement processes such as prequalification, ITT preparation, evaluation of tenders, negotiation and establishment of contract awards (contracts, frame agreements, call offs) in accordance and in compliance with plans and schedule, goals, policies & requirements and procedures Establish contract follow-up strategies, maintain and follow-up contracts and supply, undertake variation order processes and issue variation orders and amendments in close cooperation with package responsible/company representative Work closely with and support other contract personnel within the Procurement unit to secure a uniform interpretation of the procurement policies and requirements and the contracts and also securing identical treatment of the contractors and suppliers Identify and carry out verification and relevant reports within own area of responsibility Contribute to the project invoice handling process and undertake the contractual verification of the invoices Ensure and undertake close out of contracts including close out report Contribute to good working environment with own unit and other units in the project
EDUCATION:
Education on university level
EXPERIENCE:
At least 5 years of relevant experience within procurement and contracts related to oil & gas industry Project experience from major oil & gas development projects
PERSONAL QUALITIES:
Russian experience Good competencies and inter discipline view Business understanding in a global environment Strong drive and proactive mindset Good skills in communication and the ability to work in multicultural environments Systematic and tidy
О компании: Компания, оказывающая услуги по переработке промышленных отходов и реализации нефтепродуктов как по России, так и за рубежом. Реализуют крупные проекты, направленные на поддержание основных видов деятельности компании (зачистка резервуаров, устранение аварийных разливов) и разрабатывают решения, позволяющие минимизировать объем работ по обращению с отходами.
Обязанности: - Разработка операционно-технической стратегии компании; - Развитие технического департамента, определение бизнес-процессов; - Руководство технической частью бизнеса: подбор технологий и оборудования, построение процессов проектирования.
Требования: - Высшее техническое образование (желательно в сфере нефти или газа); - Опыт работы техническим директором или главным инженером не менее 3-х лет; - Опыт управления командой; - Отличное знание организации процессов проектирования, организации работы технического персонала компании; - Опыт разработки новых технических решений от идеи до запуска и эксплуатации, знания в области постановки КПЭ для технической части бизнеса; - Высокий уровень компьютерной грамотности, навыки бизнес-моделирования (желательны); - Английский язык (разговорный) обязателен.
Условия: - Официальное трудоустройство, полный рабочий день, офис в центре города; - «Белая» заработная плата: оклад (обсуждается на собеседовании) + бонусы; - Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь; - Возможны командировки.
Our client – petrochemical company (Head office in Saint-Petersburg, global revenue 500mln USD) - is looking for commercial director.
Main responsibilities: • Development and setting commercial objectives to the company and regions • Control fulfillment of strategic targets, develop sales and purchasing plans • Cross regional deals, sales and purchasing activities coordination • Ensure sales and purchasing operations not covered by regional offices • Cooperate with global Business development in developing markets • Commercial team management • Develop and manage relationships with key partners
Requirements: • Minimum 5 years’ experience as commercial director/sales director/BDM • Experience in multinational petrochemical companies, knowledge of petrochemical market • Marketing mind set is an advantage • Budget responsibility, sales profitability • High degree in management. MBA is an advantage • English - fluent
Наш клиент – один из лидеров нефтяной отрасли - приглашает в центральный офис профессионала на позицию
Руководитель направления технологии
Обязанности: Инженерно-технологическое сопровождение производства: Организация работ по соблюдению рецептур приготовления, обеспечению качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Формирование и контроль нормативных показателей качества полуфабрикатов, компонентов и продуктов. Распространение лучших практик обеспечения и поддержания качества товарной продукции на предприятиях. Контроль сертификации систем качества бизнес-процессов нефтеперерабатывающих предприятий компании по стандартам ISO. Разработка и согласование нормативно-методической документации (стандарты, методики, инструкции) по контролю качества выпускаемой продукции. Управление системой отчетности стандартизированных процессов корпоративного центра и отчетности дочерних зависимых обществ. Согласование и заключение договоров с подрядными организациями. Управление промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.
Требования: Опыт работы в сфере нефтепереработки или нефтехимии от 10-ти лет. Опыт работы на технологических установках НПЗ от 10-ти лет. Опыт как в первичных, так и во вторичных процессах нефтепереработки.
Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Работа в Санкт-Петербурге.
Обязанности: Анализ отклонений фактических показателей стоимости строительства объектов от проектных показателей по видам затрат. Сбор и анализ данных мониторинга реализации инвестиционных проектов. Участие в разработке и совершенствовании форм отчетности по мониторингу реализации инвестиционных проектов. Участие в разработке и внедрении автоматизированных систем.
Требования: Знание принципов ценообразования в строительстве, этапов реализации инвестиционных проектов по строительству объектов ТЭК. Навыки сбора и анализа профильной информации; составления сводных отчетов по инвестиционным проектам и программам с оценкой финансового экономического состояния объектов ТЭК.
Обязанности: Мониторинг исполнения плана освоения капитальных вложений, плана финансирования инвестиционных проектов и его основных показателей (дебиторской и кредиторской задолженности). Анализ причин отклонения фактических показателей финансирования от планируемых, Участие в разработке и совершенствовании форм оперативной отчетности заказчиков о состоянии реализации инвестиционных проектов, участие в разработке и внедрении автоматизированных систем управления процессами реализации инвестиционных проектов с использованием современных информационных технологий.
Требования: Знание основных принципов ценообразования в строительстве. Знание этапов реализации инвестиционных проектов по строительству объектов газовой отрасли. Работа с данными управленческой отчетности.
Обязанности: Подготовка проектов договоров, соглашений об изменении и дополнении договоров на выполнение прединвестиционных исследований. Расчет трудоемкости и разработка смет к договорам на выполнение прединвестиционных исследований. Формирование экспертных заключений для представления в Департамент по управлению корпоративными затратами по результатам рассмотрения заявок участников запросов предложений. Подготовка комплектов документов для постановки на учет затрат по прединвестиционным исследованиям.
Требования: Опытный пользователь ПК. (Word, Excel, Microsoft Visio, СПС «Гарант»). Ведение электронных баз данных (актуализация данных, формирование отчетов).
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Теплоэнергетика, теплотехника, Электроэнергетика
We are recuirting 3 permanent positions (6 months on/2 weeks off) for Nigeria (Port Harcourt) for a preferred solutions provider in Africa engineering, procurement, construction, commissioning, operations to management of power systems i.e. from conceptualization to handing over the keys.
Job description: 1. CHIEF TECHNICAL OFFICER
• Responsible for identification of technological advancements or improvements and/or enhancements to existing products. • Ensuring that all Electrical construction projects (transmission, distribution and utility) are optimally designed (for winning tenders), executed and commissioned. • Ensuring all projects to be delivered within budget and time schedule according to world-class standards • Taking charge of delivery of the entire technical and operational functions (design, engineering, tendering, project management) of Transmission (extra high voltage & high voltage) and distribution construction projects • Planning, budgeting, coordinating, executing, monitoring, controlling and close up of all projects exceeding the satisfaction of customers.
2. CONSTRUCTION SITE MANAGER o Plans, schedules, direct and controls the progress of construction activities. o Reviews and verifies accuracy and consistency of Engineering, Drawings and Specifications o Monitors project progress to ensure compliance with plans and specifications. o Prepares regular reports on progress and requirements for labor, materials, machinery and equipment at the construction site.
3. PROJECT MANAGER • Create and execute project work plans and revises as appropriate to meet changing needs and requirements. • Identifies resources needed and assigns individual responsibilities • Manages day – to – day operational aspects of a project and scope • Effectively applies our methodology and enforces project standards • Manages project budget • Carries out the pre-commissioning test to determine if there is any fault, and rectifies accordingly.
REQUIREMENTS FOR THE THREE POSITIONS
• Minimum Educational Qualification and Experience ; - Electrical Engineering technical background - 10-15 years relevant working experience
BENEFITS:
- Approx. salary:
CHIEF TECHNICAL OFFICER: 7,000-9,000 USD/month depending on the experience;
CONSTRUCTION SITE MANAGER: USD 5000/month;
PROJECT MANAGER: USD 4000/month
- secured accommodation - local transportation covered (company’s car) with guard - international transportation (to / from home) covered - visa costs covered
Please mention wich position you are interested in and send your updated CV in English to: procer@mdl.net or natalia.timus@procer.ro and advise on your availability. Only suitable candidates will be contacted
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, КИП, АСУ и автоматика, Оборудование, ремонт/замена, Супервайзинг / контроль за процессом
We are looking for an Infrared Thermography Engineer (Mechanical / Electrical background) for the project in Sakhalin.
Candidate should be able to conduct next inspections at the oil/gas production facilities and to report results.
Process Monitoring / Inspections Detect problems with process equipment and processes. • Compressors • Pumps • Monitor production process temperature • Cold storage containers • Trace heating systems • Pipe blockages • Thermal profiling • Check Tank Levels
Mechanical Inspections Detect problems in fluid flow, insulation systems, rotating equipment and power transmission.
• Locate misalignment of coupled equipment. • Minimize downtime. • Detect poor electrical connection, overloaded circuits and other electrical imbalances.
Electrical Inspections Detect poor connections, short circuits, overloads, and other imbalances.
• Locate problems without interrupting service. • Minimize down time by locating problems quickly. • Reduce unscheduled power outages. • Substation Thermography • Sliding and bolted connections • Oil coolant flow • Control cabinet Heaters • Leaking current • Inductive Heating
Preventive & Predictive Maintenance A large amount of equipment problems show uncharacteristic thermal signatures, before actual breakdown. By detecting these "hot spots" with an infrared camera, you can prevent most unscheduled equipment shutdowns.
• Pinpoint the exact location of problems. • Part of Electrical, Mechanical, Process, Refractory, Steam, Building Insulation, and Flat Roof Inspection program.
Work location will be Sakhlalin, Salary is negotiable. - Rotation (Live-in status OR 4 weeks on/off rotation. Depending on clients requirements) - working schedule (days per week, hours per day) (8 hours per day/5 days per week for Live-in. 10 hours per day during rotation) - Duration of the contract (1 year contract with prolongation) - accommodation, food and transportation will be provided free of charge (Accommodation will be compensated for live-in. For rotation all will be free of charge when on working site & transportation to and from work site will be free of charge).
Interested candidates are welcome to send their CV to : procer@mdl.net or natalia.timus@procer.org
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования, Строительство
We are looking for an experienced Metallurgic Engineer for the project in Sakhalin. Candidate should: - have 5-10 years experience of working as Material/Metallurgic Engineer - Engineering Degree in Material/Metallurgy - be fully aware of specific material requirement of the international and RF standards (ASTM, ASME, GOST, ets.) - working in team and be self-motivated. - willing to travel when required
Candidate will be responsible for: - Analyzing metal material characterizes of equipment, structures, and pipelines. - Providing material/metallurgical consultancy to clien - Conducing quality surveillance of the equipment fabricators & material suppliers - Conducting Pipe Mill Surveillance & Steel Mill Inspection - Conducting Material Control Evaluation - Responsible for Laboratory Material Testing Surveillance
Work location will be Sakhlalin, Salary is negotiable.
- Rotation (Live-in status OR 4 weeks on/off rotation. Depending on clients requirements) - working schedule (days per week, hours per day) (8 hours per day/5 days per week for Live-in. 10 hours per day during rotation) - Duration of the contract (1 year contract with prolongation) - accommodation, food and transportation will be provided free of charge (Accommodation will be compensated for live-in. For rotation all will be free of charge when on working site & transportation to and from work site will be free of charge).
Interested candidates are welcome to send their CV to : procer@mdl.net or natalia.timus@procer.org
• Technical Education – Relevant university degree • 2-3 years experience in similar position is advantage • Very good knowledge about measurement side of processes in Oil&Gas and Chemistry spheres • Strong communication skills. Customer oriented approach • English language – fluent spoken and written • Very good PC use - MS OFFICE • Team player • Experience in Oil and Gas process control and measurement applications
Responsibilities:
• Instrumentation components and systems specifications for process control • Technical consultancy • Regular communication with customers • Prepare technical offers and present them to customers • Process and solve technical solutions of a warranty claims • Communication with inter-company product divisions • Continuos improvment of technical support processes • Close cooperation with Field Sales Engineers on customer request for quotes • Responsibility for new components, innovations etc. in field of Company products launched on the Russian market • Proof-reading of catalogs and company literature • Seminars and trainings activity
Conditions:
• Work for top global technology company • Competitive salary package including bonus based on results • Regular trainings in Russia as well as abroad • Long-term carrier path in the company
* Minimum 5-year Buyer/Expeditor or similar experience in Oil & Gas industry and Construction (upstream / Pipeline) * Rigorous / Good communication skills / Able to work in a multicultural environment * Fluent in English and Russian (speaking and writing) * Good knowledge of French will be of advantage
Responsibilities:
* To analyze the procurement demands expressed by internal customers * To participate to the finalizing of the statement of requirements * To determine and negotiate the commercial conditions which best serve the company’s interests * To propose the list of suppliers * To prepare and send out the Request for Quotation and/or Call For Tender * Analyze the proposals, participate to the clarifications and to the negotiations, establish the choice recommendation * To issue the contractual documents according to the Group’s General Conditions of procurement, by ensuring the conformity with the regulations which may be applied * To follow and know the markets, participate to the follow-up, and the evaluation of the suppliers and contractors * To follow the PO till the delivery on site (good receipt issued) in order to be able to trace it at anytime for informing the internal customer * To prepare weekly report on the procurement activity
10+ лет опыта работы в нефтегазовой отрасли или проектирования объектов нефтегазодобычи, либо в инжиниринговой компании в качестве руководителя проекта/менеджера; Высшее техническое образование; Опыт разработки проектов на этапе предпроектных работ (PRE-FEED, FEED); Опыт организации выполнения проектных работ; Знание программ Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint на уровне опытного пользователя; Опытный пользователь ПК с применением специализированного программного обеспечения: 3D моделирование промысловых объектов, построение графиков реализации проектов Primavera, HYSYS или его аналоги, PIPESIM, OISPIPE, SGTPIPE или иное; Английский язык - разговорный.
Обязанности:
Разработка методик по выполнению проектов инжиниринга месторождений; Разработка пакетов документов для проведения тендерных процедур; Разработка критериев квалификации контрагентов/инжиниринговых компаний; Разработка структур групп для выполнения разной сложности проектов инжиниринга с оценкой трудозатрат и компетенций привлекаемых ресурсов; Формирование методов ценообразования инжиниринговых услуг; Разработка и внедрение систем оценки деятельности подрядчиков; Проведение анализа выполненных инжиниринговых работ, формирование извлеченных уроков для тиражирования на предприятия, формирование систем отчетности; Оказание методологической и консультационной поддержки предприятий в процессе выбора инжинирингового подрядчика; Организация взаимодействия с подрядными организациями (как с российскими так и с зарубежными) при выборе контрагентов, при проведении тендерных процедур, управление рынком подрядчиков, анализ корректности ценообразования услуг; Организация системной работы по направлению.
Условия:
Местоположение – г. Тюмень; График работы – полный рабочий день; Привлекательный социальный пакет.
Min 6 years of industry experience as Data architect with knowledge of data control processes and systems on Major Capital Projects, and of EPC interface management; Substantial experience in writing and manipulating databases (SQL); Depth knowledge of cross-discipline engineering data (requirements and use) including: business data model of engineering, spare parts processes, Maintenance Management System build processes; Knowledge of engineering databases, tools and document management systems; Good written and oral English; Management experience.
Main Responsibilities:
Leading, implementing, developing and defining procedures for all aspects of Data Control within the Project; Developing and delivering project data control procedures covering data validation and handover to Operations, based the Company specific data control delivery procedure; Preparing specifications for data (requirement, control, delivery) based on Company procedures and standards; Leading preparation and maintenance of the project reference data libraries/sets for each data-oriented application; Managing collection, integration, and validation of data from contractors and/or internal project stakeholders into central data repository; Preparing Data handover to Commissioning and Operations, or handover to next project phase; Preparing and issue data performance reports (status, progress and forecast). Managing services provided by offshore data support contractors (e.g. data scraping).
Conditions:
Great possibilities to develop professional skills and to get career growth; Social package: medical insurance, fitness allowance.
Высшее техническое образование по специальности Геофизика; Min 3 года опыта работы по направлению обработки и интерпретации данных сейсморазведки 2D/3D; Опыт проведения стандартной и специальной обработки данных сейсмики; Опыт структурной и динамической интерпретации данных сейсмики; Опыт проведения AVO-анализа и инверсии данных сейсмики; Опыт управления полевыми и морскими сейсморазведочными работами 2D/3D; Английский язык - свободный.
Основные обязанности:
Методический и организационный контроль полевых и транзитных сейсморазведочных работ 2D/3D; Контроль и организация работ по стандартной, специальной обработке (AVO-анализ, инверсия) и интерпретации данных 2D/3D сейсморазведки; Структурная и динамическая интерпретация данных сейсморазведки 2D/3D; Оперативное использование и обновление сейсмогеологической модели (привязка новых скважин) месторождения.
Образование высшее (по профилю деятельности) Главный энергетик должен знать: - законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; Не менее 5 лет, в руководящих должностях на крупных промышленных предприятиях Уверенный пользователь ПК
Возраст: от 35 до 50 лет
ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и ее подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.
Образование высшее (техническое) по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» Опыт: не менее 5 лет (в нефтяной промышленности) Опыт руководящей работы по профилю деятельности, связанной с добычей углеводородного сырья или горными работами Уверенный пользователь ПК, знание программ AUTO CAD, VISIO, Компас. Возраст от 35 до 45 лет
ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Руководит работой по оперативному регулированию производственной деятельности, и обеспечением производства в соответствии с планами производства. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования Участвует в оперативном контроле за ходом производства, за обеспечением производства техническим оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями. Координирует работу подразделений предприятия, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период. Проводит работу по выявлению, освоению и внедрению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. Осуществляет методическое руководство работой производственных подразделений предприятия, руководит работниками отдела.
Образование высшее (техническое) по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» Опыт: не менее 3 лет (в нефтяной промышленности) Опыт руководящей работы на инженерно-технических должностях по профилю деятельности, связанной с добычей углеводородного сырья или горными работами Уверенный пользователь ПК, знание программ AUTO CAD, VISIO, Компас. Возраст от 30 до 50 лет ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Выполняет работу по оперативному регулированию производственной деятельности, и обеспечением производства в соответствии с планами производства. Участвует в разработке производственных программ и календарных графиков по предприятию и его подразделениям.
Холдинговая компания, осуществляющая комплексные поставки промышленного оборудования, техники, сырья, материалов и сервисных услуг для предприятий нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической отрасли, электроэнергетики и металлургии, в связи с открытием филиала в г. Санкт-Петербург открыла вакансию Менеджер по продажам:
Обязанности: - Поиск и получение заявок от заказчика, их отработка - Поставка оборудования - Развитие нового направления - Дальнейшее увеличение объёма поставок в заявочную компанию заказчика.
Требования: - Опыт работы в данном направлении обязателен - Навыки презентации, знание этапов и техники продаж - Готовность работать как в команде, так и автономно (в плане постановки задач)
Условия: - Офис компании в районе м. Василеостровская - Заработная плата оклад + бонусы. Условия по оплате труда обсуждаются в индивидуальном порядке. - Оформление в соответствии с ТК РФ
Светлана Безгина HR Consultant TRIUMPH CONSULTING GROUP
I am currently working in partnership with an International provider of services and products to the Oil and Gas Industry with interests in over 60 countries worldwide. The company is split into numerous business sectors, each one providing market leading services to International and National clients alike. We are currently looking to recruit a Regional Sales and Marketing Director to be the contact for globally managed key accounts in Russia. The IOC market in Russia is constantly growing and evolving, and is therefore looking to recruit a highly experienced sales and marketing professional to handle these accounts.
Reporting to the Regional Vice President, you will be responsible for:
Developing and supporting Regional and Country long term strategic business plans – focusing on delivering revenue and profit growth. Maintaining and enhancing client relationships through regular contact and meetings as well as acquire new ones. Develop the budget together with the VP and present to the board of Directors. Establish clear, achievable and challenging objective for direct reports (Regional Tender Response Team). As the suitable candidate, you will have:
· 6 + years experience with the oilfield servicing industry, with several years in a senior sales or business development role.
· Broad experience within an oilfield service services provider including operational and commercial roles.
· A track record of securing new and repeat business covering both goods and services with long sales cycles.
· Experience covering shallow water, deepwater and land operations with demonstrable success in different cultures.
In return my client is offering a competitive salary for the region, along with a generous package, international exposure and great professional growth opportunities due to department expansion. This is an excellent opportunity for a Sales Director to join a world renowned organisation in an ever growing market place.
My client is an International E&P company with expanding operations in Kazakhstan who is currently looking for an experienced Training Development Specialist.
This is an excellent opportunity to work with growing and expanding company with future career progression.
Work schedule:
• Staff position based in Western Kazakhstan • Work schedule of 5 days on, 2 days off (5/2) • Working in the Human Resources Department. • Ideally lives locally in Western Kazakhstan.
Minimum requirements:
• 8+ years’ experience • Experience in training and development positions for at least 5 years. • Languages: need to be able to speak fluent English and Russian • Experience working within the HR discipline and training courses.
Work experience:
• Arranging all training courses as per plan and budget. • Organise all business trips arrangements and for training courses. • Involved in the creation of an internal training centre. • Preparing training matrix for the year. • Selecting training providers and assessing their services. • Oversee the expenditure of funds for in training in accordance with budgets.
If this sounds of interest and you think you meet the specified above criteria, I would be very grateful if you could reply with a fresh copy of your CV attached and I will give you a call straight away due to urgency of this requirement.
Please also feel free to apply if you have any experience in Training Development and are looking for a more junior staff role – my client is on a lookout of young talent to invest in at the moment.
Our client is a reputable KZ-EU joint venture Exploration & Production company based in Western Kazakhstan who is currently seeking an experienced and qualified HR Manager.
My client is looking for an experienced HR Manager to join a growing company that I am currently recruiting for. Ideally we would like to find a Strategic HR Manager who can step in and help to organise the HR department as well as the company policies in regards to HR related issues. Together with line managers develop HR strategies and sort out the long-term staff planning issues. At the moment, the HR department needs some experience, some guidance and relevant knowledge to improve HR policies and help the organisation cope with extensive growth. On top of the above mentioned duties you will be responsible for Payroll, Coms&Bens, recruitment and other relevant responsibilities dealing with both expat and local staff.
If you think that a strategic role like one described above is something you are wiling/capable of doing, we can discuss further.
Knowledge, Skills & Experience expected:
10+ years of experience in various areas of human resources, with at least 3-4 years as HR Manager across large and complex organisations. Communicate effectively across all levels, engaging and inspiring at senior levels internally and externally. Experience of HR practices through applied professional qualifications, e.g. Degree, CIPD Experience of managing professional HR teams, driving performance through people. Broad understanding of the ‘people’ issues impacting the Oil & Gas sector. Good understanding of the client’s business and the commercial environment. Strong cultural awareness specifically within Kazakhstan region. Strong Russian and English language knowledge.
Work schedule:
Preferably on residential basis out of Western Kazakhstan OR 6on / 2 off or 5 on / 2 off rotation. Additional holiday days are provided by the company. Flights to and from the mobilisation point are paid for (if on rotation). Additional benefits and bonuses as per company policy. A long-term position with opportunities for career growth.
Please attach a fresh copy of your CV and we will give you a call as soon as possible due to urgency of this requirement.
Our client is looking to interview as soon as possible and get the right person on board shortly after.
We work with a reputable KZ-EU joint venture Exploration & Production company, one of the largest independent O&G companies in Kazakhstan. Head offices are based in Western Kazakhstan and they are currently looking for a Process Engineer.
Our client has a strong presense in the region and has multiple large scale projects ongoing and in pipeline.
The role reports into the Lead Process Engineer locally.
Main Prerequisites:
5-7+ years of industry experience.
Ideally experience with refineries, Oil&Gas Plants.
Knowledge of HYSYS, PIPESIM and/or PIPE-FLO.
Work schedule and Benefits:
Competitive salary level. Residential basis out of Western Kazakhstan. Additional holiday days are provided by the company. Additional benefits and bonuses as per company policy. A long-term position with opportunity for career growth.
Please attach a fresh copy of your CV and we will give you a call as soon as possible due to urgency of this requirement.
Our client is looking to interview as soon as possible and get the right person on board shortly after.
Director \ COO (Tyumen), gas fields (International oil & gas company) Requirements: - Experience in gas \ oil sector, preferably in the Siberian region - Experience in the 1st or 2nd roles (asset), management skills (production, service, contracts, finance). more than 500 subordinates management experience - English (fluent)
Добыча сырья и производство, Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент), Разработка месторождений, Склад и грузоперевозки (логистика), Управленцы и руководящий состав
Главный Специалист департамента закупок для добычи и переработки (наземное оборудование), одна из крупнейших мировых нефтяных компаний
Должностные обязанности
· Участие в формировании и согласование инвестиционных проектов Upstream, Downstream, переработка попутного газа. , координация инвестиционных;
· Закупка сложного технологического импортного и Российского оборудования для подготовки и переработки нефтяного попутного газа и нефти, а также услуг по транспортировке и таможенной очистке оборудования;
· Проведение предквалификации поставщиков и перевозчиков ;
· Организация и проведение тендерных процедур, направленных на получение экономической эффективности,анализ рынка, поиск новых (альтернативных) производителей оборудования;
· Организация контроля и надзор за производством, поставкой, транспортировкой и таможенной очисткой оборудования. Участие в технических аудитах и инспекциях Российских и зарубежных поставщиков;
· Работа по недопущению дебиторской и кредиторской задолженностей;
· Согласование технических требований, возможностей замены на аналоги и решение других производственных вопросов со специалистами технических служб и служб снабжения дочерних предприятий Компании и заводов - производителей;
· Подготовка проектов Договоров с контрагентами, приложений, дополнительных соглашений и протоколов;
· Ведение претензионной работы.
Профессиональный опыт и знания
· Не менее 2-х лет опыта работы на аналогичной должности в нефтегазовой области;
· Свободное владение английским языком (включая специальную терминологию);
· Знание основ российского и международного законодательства;
· Обязательно знание основ инвестиционного менеджмента, понимание «природы инвестиций»;
· Знание логистической терминологии;
· Опыт проведения тендерных компаний;
· Знание основ финансового менеджмента (в разрезе инвестиционной деятельности).
Компенсация:
Успешному кандидату будут предложена конкурентоспособная зарплата, компенсационный пакет включает бонусную часть в размере до 20% от годовой заработной платы, а также соц. пакет включающий ДМС, оплату мобильной связи.
Бурение, Добыча сырья и производство, Продажи и закупки (менеджмент), Разработка месторождений, Торговля, Управленцы и руководящий состав, Услуги и сфера обслуживания, Химическая технология
International oil field services company is looking for Sales Manager (Drilling Fluids)
Responsibilities:
Sales of products and services (drilling fluids line) Customer support during their planning, engineering and installation phase Forecasting – for each customer and overall Promotion of technical products Strategy development
Requirements:
Relevant experience within international oil field services companies Excellent knowledge of Drilling Fluids and Solids Control Equipment Fluent English
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Маркетинг и реклама, Продажи и закупки (менеджмент), Разработка месторождений, Торговля, Управленцы и руководящий состав, Услуги и сфера обслуживания
International oil field services company is looking for Regional Sales Manager, Wireline services
Responsibilities:
Development and implementation of sales strategies for a specified geographic area, business unit or product line. Assistance with the development of short and long range sales goals. Overseeing activities of sales personnel. Maintainance and service of key accounts. Handling of special projects.
Requirements:
Bachelor's Degree or equivalent. 5+ years oilfield experience is a must. Comprehensive knowledge of wireline oilfield service products. Excellent communication skills. Excellent negotiating skills. Expertise in sales and marketing. Fluent English is a must
Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Охрана труда и техника безопасности, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав, Химическая технология, Экология и охрана окружающей среды
Обязанности:
Обеспечение формирования Корпоративной экологической политики и Корпоративных экологических целей Компании. Планирование, организация и координация природоохранной деятельности Компании в соответствии с Корпоративной экологической политикой и Корпоративными экологическими целями Компании и законодательством РФ. Участие в корпоративных системах управления, в том числе поддержание и развитие Корпоративной системы экологического менеджмента на предприятиях и в структурных подразделениях Компании в соответствии с международным стандартом ISO 14001: 2004. Методологическое и информационно-аналитическое сопровождение природоохранной деятельности Компании и ее предприятий. Участие в мероприятиях по управлению рисками, включая организационное, информационно-методическое и консультационное сопровождение экологических аспектов и рисков деятельности Компании и ее предприятий. Обеспечение взаимодействия с государственными надзорными органами, ТПП РФ, РСПП и другими правительственными и неправительственными организациями. Организация работы по обеспечению соответствия деятельности Компании и ее предприятий экологическому законодательству РФ и международным экологическим конвенциям, соглашениям и протоколам. Участие в функционировании и совершенствовании системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в Компании и на дочерних предприятиях.
Требования:
Высшее образование и опыт работы в сфере охраны окружающей среды в организациях и на предприятиях не менее 5 лет. Знание организации природоохранной деятельности на предприятиях. Знание требований российского экологического законодательства. Наличие опыта взаимодействия с государственными органами, общественными организациями и компаниями. Знание международных стандартов, требований и рекомендаций в области экологии. Знание международных и региональных экологических конвенций, протоколов и соглашений. Умение использовать источники экологической информации на иностранных языках. Навыки работы с программами MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, БД «КонсультантПлюс», БД «Гарант».
International oilfield services company is looking for Drilling Fluids Operations Manager
Responsibilities:
Managing the operations of a district or product/service system. Responsibility for lower level P&L. Employee management and development Inventory management, sales, engineering, maintenance, operations, service, HSE, quality, training, planning and budget management.
Requirements:
Drilling Fluids Operations experience is a must, 8+ years experience in field and operations. Thorough understanding of product lines/service Thorough understanding of customer requirements and market conditions. Knowledge of company's business practices including strategic planning, budgeting and staffing. High School Diploma or equivalent. Bachelor's Degree preferred.
Российская нефтесервисная комания (научно - производственное объединение, занимающееся разработкой, изготовлением и поставкой продукции для бурения нефтяных и газовых скважин, а также инженерным ) на месторождениях заказчика) приглашает на работу Заместителя Генерального Директора по производству.
• Организация и контроль деятельности научно-производственных подразделений. • Поиск новых заказчиков (объемов работ) и поставщиков сырья. • Проведение переговоров с потенциальными Заказчиками. • Организация и контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполняемых специалистами подразделений и соисполнителями. • Руководство разработкой, организацией промышленного выпуска, внедрением новых материалов и составов. • Организация и контроль проведения научно-исследовательских работ в лабораториях • Обеспечение практического применения результатов исследований. • Определение потребности производственных подразделений в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принятие мер по обеспечению производственных подразделений необходимыми ресурсами. • Организация и контроль работ по патентованию и лицензированию научных и технических достижений.
Требования:
• Опыт работы в должностях с аналогичным функционалом в нефтегазовой отрасли • Опыт решения административных задач • Опыт работы на предприятиях, занимающихся бурением и строительством скважин • Опыт руководства производственными коллективами • Опыт ведения переговоров с заказчиками • Наличие важных и полезных связей с руководителями предприятий нефтегазовой отрасли
Работа предполагается в г. Краснодар (работодатель оплачивает квартиру и машину)
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.