Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Производство оборудования, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Трубопроводный транспорт
В настоящее время в структуре нашего Клиента открыты срочные вакансии для работы на Дальнем Востоке:
- операторы из кабельной промышленности (производство, ремонт кабеля)
- специалисты по работе на экструзионных линиях (работа с пластиком/резиной)
– QA/QC специалисты, инспектора на площадках по производству изделий из резины/шлангокабеля (трубки)
Требования:
Опыт работы от 2-х лет в больших иностранных компаниях;
Наличие загран. паспорта, готовность к командировкам;
Желательно знание англ.языка.
Условия:
· Оформление в штат компании по ТК РФ, ДМС;
· Заработная плата по результатам собеседования.
Просьба отправлять резюме с указанием вакансии на gdidenko@fircroft.com
Наш клиент - российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Обязанности: Аргонодуговая (РАД) сварка емкостей и трубопроводов из различных сталей; Сварка металлоконструкций; Качественное сваривание швов металлических конструкций; Соблюдение техники безопасности; Возможна мобилизация целой бригады (сварщики + монтажники). Требования: От 2-х лет опыта работы; Наличие 5/6 разряда электрогазосварщика; Наличие удостоверения НАКС (РАД) - обязательно. Условия: ТК РФ, ДМС; Оформление по аутстаффингу (через нас – компания Fircroft); Вахтовый метод работы (2 месяца / 1 месяц); Мобилизация за счет компании.
Наш клиент - российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Обязанности: Аргонодуговая (РАД) сварка емкостей и трубопроводов из различных сталей; Сварка металлоконструкций; Качественное сваривание швов металлических конструкций; Соблюдение техники безопасности; Возможна мобилизация целой бригады (сварщики + монтажники). Требования: От 2-х лет опыта работы; Наличие 5/6 разряда электрогазосварщика; Наличие удостоверения НАКС (РАД) - обязательно. Условия: ТК РФ, ДМС; Оформление по аутстаффингу (через нас – компания Fircroft); Вахтовый метод работы (2 месяца / 1 месяц); Мобилизация за счет компании.
Вахтовый метод, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск, Ханты-Мансийский АО
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг
Высылайте резюме на почту - Картыщенко Ирина Павловна ipkartyshchenko@cskperm.ru
График 2 месяца через 1, на объектах строительства магистральных нефтепроводов на территории Красноярского края, Иркутской и Омской областей требуются квалифицированные инженеры по строительному контролю (контроль над ЛНК подрядных организаций).
Заработная плата 85 000 руб. за рабочий месяц, командировочные включены.
Должностные обязанности: 1. Контроль за процессом строительства на объекте (трубопровод). 2. Контроль разрешительной, исполнительной и рабочей документации; 3. Контроль и приемка сварочно-монтажных, изоляционных, укладочных и земляных работ при прокладке промысловых трубопроводов и обустройстве месторождений; 4. Входной контроль материалов, оборудования, изделий и конструкций; 5. Контроль за соблюдением подрядными организациями требований ОТ, ПБ и ООС; 6. Контроль качества и объемов работ на предмет соответствия стандартам Заказчика, проектной и действующей нормативной документации.
ТТребования: 1. Обязательно наличие опыта в сварке и изоляции не менее 3 лет на должности ИТР (начиная с мастера); 2. Необходим опыт работы на магистральных трубопроводах; 3. Обязательно наличие удостоверения НАКС, ВИК 2 уровня (в случае недействующего удостоверения обучение ведется за счет компании); 4. Профильное высшее техническое образование.
Условия: Заказчик "Транснефть" (оплата 85 000) либо "Росфнеть" (оплата 80 000) Объекты: Магистральный нефтепровод, НПС, вдольтрассовый проезд. График: 2 месяца через 1. Регионы: Омск, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Якутия 1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Повышение квалификации за счет работодателя; 3. Предоставление необходимой техники и оргтехники; 4. Работа разъездного характера; 5. Условия проживания (вахтовые жилые городки или квартиры); 6. Занимаемая позиция в компании: Инженер по строительному контролю; 7. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Бонусы для сотрудников: 1. ДМС после 1 года отработки (1 год= 10 000 руб., 2 года = 20 000 руб., 3 года = 30 000 руб., 4 года = 40 000 руб., 5 лет= 50 000 руб.). Данный полис медицинского страхования Вы можете потратить на мед. услуги, стоматологии, оптики, аптеки и санаторно-курортное лечение. 2. С 61 дня нахождения на объекте к компенсационному пакету идет надбавка в размере 300 руб. за день, 9 000 за месяц. 3. При включении в НРС введена надбавка к компенсационному пакету в размере 4 000 руб. (ежемесячно, помимо периода отдыха). Работа вахтовым методом Разъездного характера
Вахтовый метод, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск, Ханты-Мансийский АО
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг
Высылайте резюме на почту - Картыщенко Ирина Павловна ipkartyshchenko@cskperm.ru
График 2 месяца через 1, на объектах строительства магистральных нефтепроводов на территории Красноярского края, Иркутской и Омской областей требуются квалифицированные инженеры по строительному контролю (контроль над ЛНК подрядных организаций).
Заработная плата 85 000 руб. за рабочий месяц, командировочные включены.
Должностные обязанности: 1. Контроль за процессом строительства на объекте (трубопровод). 2. Контроль разрешительной, исполнительной и рабочей документации; 3. Контроль и приемка сварочно-монтажных, изоляционных, укладочных и земляных работ при прокладке промысловых трубопроводов и обустройстве месторождений; 4. Входной контроль материалов, оборудования, изделий и конструкций; 5. Контроль за соблюдением подрядными организациями требований ОТ, ПБ и ООС; 6. Контроль качества и объемов работ на предмет соответствия стандартам Заказчика, проектной и действующей нормативной документации.
ТТребования: 1. Обязательно наличие опыта в сварке и изоляции не менее 3 лет на должности ИТР (начиная с мастера); 2. Необходим опыт работы на магистральных трубопроводах; 3. Обязательно наличие удостоверения НАКС, ВИК 2 уровня (в случае недействующего удостоверения обучение ведется за счет компании); 4. Профильное высшее техническое образование.
Условия: Заказчик "Транснефть" (оплата 85 000) либо "Росфнеть" (оплата 80 000) Объекты: Магистральный нефтепровод, НПС, вдольтрассовый проезд. График: 2 месяца через 1. Регионы: Омск, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Якутия 1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Повышение квалификации за счет работодателя; 3. Предоставление необходимой техники и оргтехники; 4. Работа разъездного характера; 5. Условия проживания (вахтовые жилые городки или квартиры); 6. Занимаемая позиция в компании: Инженер по строительному контролю; 7. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Бонусы для сотрудников: 1. ДМС после 1 года отработки (1 год= 10 000 руб., 2 года = 20 000 руб., 3 года = 30 000 руб., 4 года = 40 000 руб., 5 лет= 50 000 руб.). Данный полис медицинского страхования Вы можете потратить на мед. услуги, стоматологии, оптики, аптеки и санаторно-курортное лечение. 2. С 61 дня нахождения на объекте к компенсационному пакету идет надбавка в размере 300 руб. за день, 9 000 за месяц. 3. При включении в НРС введена надбавка к компенсационному пакету в размере 4 000 руб. (ежемесячно, помимо периода отдыха). Работа вахтовым методом Разъездного характера
Вахтовый метод, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Омск
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Трубопроводный транспорт, Геодезия и картография
Высылайте резюме на почту - Картыщенко Ирина Павловна ipkartyshchenko@cskperm.ru
График 2 месяца через 1, на объектах строительства магистральных нефтепроводов на территории Красноярского края, Иркутской и Омской областей требуются квалифицированные инженеры по строительному контролю (контроль над ЛНК подрядных организаций).
Заработная плата 85 000 руб. за рабочий месяц, командировочные включены.
Должностные обязанности: 1. Осуществление строительного контроля по договору; 2. Контроль и проверка разрешительной, исполнительной, технологической и рабочей документации; 3. Входной контроль материалов, изделий и конструкций; 4. Операционный контроль и приемка подготовительных, земляных, общестроительных работ при прокладке магистрального трубопровода, строительстве НПС, вдоль трассового проезда - автодороги; 5. Контрольные съемки, в т.ч с целью проверки объемов; 6. Работа с компьютерными программами – общими и специализированными, камеральная обработка съемок; 7. Контроль качества и объемов работ на предмет соответствия регламентам Заказчика, проектной и действующей нормативной документации. Требования: 1. Высшее (техническое) образование. 2. Опыт работы в строительстве объектов в должностях с выполнением функций по геодезическому сопровождению строительства не менее трех лет. 3. Опыт работы с разрешительной, исполнительной, технологической и рабочей документации. 4. Владение программой AutoCAD, Credo Topoplan; опыт работы с тахеометром. Условия: Заказчик "Транснефть" (оплата 85 000) либо "Росфнеть" (оплата 80 000) Объекты: Магистральный нефтепровод, НПС, вдольтрассовый проезд. График: 2 месяца через 1. Регионы: Омск, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Якутия 1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Повышение квалификации за счет работодателя; 3. Предоставление необходимой техники и оргтехники; 4. Работа разъездного характера; 5. Условия проживания (вахтовые жилые городки или квартиры); 6. Занимаемая позиция в компании: Инженер по строительному контролю; 7. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Бонусы для сотрудников: 1. ДМС после 1 года отработки (1 год= 10 000 руб., 2 года = 20 000 руб., 3 года = 30 000 руб., 4 года = 40 000 руб., 5 лет= 50 000 руб.). Данный полис медицинского страхования Вы можете потратить на мед. услуги, стоматологии, оптики, аптеки и санаторно-курортное лечение. 2. С 61 дня нахождения на объекте к компенсационному пакету идет надбавка в размере 300 руб. за день, 9 000 за месяц. 3. При включении в НРС введена надбавка к компенсационному пакету в размере 4 000 руб. (ежемесячно, помимо периода отдыха). Работа вахтовым методом Разъездного характера
Dear Friends, We are looking for Project Manager (Pre FEED and FEED phases) (Astana, Kazakhstan (on constant basis – 5 days On /2 days Off). Open Position for Expatriates specialists.
At least 15 years of experience in design / engineering (including extensive design experience in the oil and gas and / or chemical industries).
Proven experience working as a Project manager. (responsible for the cost, schedule and scope/quality of the Projects) For more details or to submit your CV, please contact Anzhela.Yelyutina@fircroft.com
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, КИП, АСУ и автоматика, Нефтепереработка, Нефтехимия, Охрана труда и техника безопасности, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Трубопроводный транспорт, Промышленная безопасность
Коллеги, хорошего дня! В настоящее время ведём поиск сотрудников на крупный федеральный нефтегазовый проект:
1. Инженер КИПиА (отдел проектирования).
2. Инженер КИПиА (отдел QA\QC).
3. Инженер входного контроля:
- по статическому оборудованию;
- по динамическому оборудованию
4. Инженер - строитель
5. Инженер по технологическим трубопроводам.
6. Инженер по антикоррозийным покрытиям.
Обязательно английский разговорный.
Готовность к переезду или вахтовому методу работы 60/30/постоянная работа зарплата от 100 000 руб./мес.+ соц пакет. Буду рад Вашим откликам и рекомендациям на k2w@kbspb.com, готов ответить на Ваши вопросы.
К вниманию - требуется Программист 1С 8.3 (Атырау 5/2) Опыт программирования (в управляемых и обычных формах) не менее 3 лет Знание конфигурации УПП и ERP. Резюме (дополнительная информация) на эл.адрес anzhela.yelyutina@orioneng.com
Информационные технологии, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Наш клиент - Динамично развивающаяся компания, которая специализируется на строительстве нефтегазовых объектов на территории Республики Узбекистан (EPC-contractor). В настоящее время в структуре компании открыта вакансия Аналитик 1С. Требования: Высшее образование Знание основ программной инженерии, стандартов по работе с требованиями (BABOK, SWEBOK), знание и понимание этапов жизненного цикла разработки ПО; Знание базовых принципов и методов формализации предметной области (декомпозиция, агрегация, etc) Практический опыт описания бизнес-процессов с применением средств моделирования, например, Enterprise Architect (EA), Rational Rose, BPwin, BusinessStudio, ARIS и т.д. Опыт применения различных нотаций при описании БП (eEPC, BPMN 2.0, IDEF 1x, 3, 5, RUP) Опыт разработки спецификаций требований (SRS), технической документации (ТЗ, ПМИ, Рабочий проект, Проектное решение и т.д.), пользовательской документации (Руководство пользователя, Руководство технолога\аналитика, Руководство администратора и т.д.); Знание английского языка Обязанности: Анализ предметной области (анализ БП), формализация бизнес-процессов (с целью автоматизации) Разработка спецификации требований к ПО (ТЗ, SRS) детальное описание алгоритмов, бизнес-правил, ограничений; Разработка и согласование моделей данных, разработка Use Case-, Use Story, etc Тестирование разработанного ПО на основании SRS · Обучение пользователей, разработка шаблонов и инструкций; Разработка проектной (SRS, ТЗ, рабочие проекты, проектные решения, ПМИ) и пользовательской документации (шаблоны документов, регламенты, инструкции и т.д.) Условия: Релокация в Республику Узбекистан. Оплата перелёта. Конкурентный уровень компенсации Для иногородних предоставляется жилье Комфортный офис в центре города Оплата питания Заработная плата обсуждается с итоговыми кандидатами
Высылайте резюме на почту - Картыщенко Ирина Павловна ipkartyshchenko@cskperm.ru
График 2 месяца через 1, на объектах строительства магистральных нефтепроводов на территории Красноярского края, Иркутской и Омской областей требуются квалифицированные инженеры по строительному контролю (контроль над ЛНК подрядных организаций).
Заработная плата 85 000 руб. за рабочий месяц, командировочные включены.
Должностные обязанности: 1. Осуществление строительного контроля по договору; 2. Контроль и проверка разрешительной, исполнительной, технологической и рабочей документации; 3. Входной контроль материалов, изделий и конструкций; 4. Операционный контроль и приемка подготовительных, земляных, общестроительных работ при прокладке магистрального трубопровода, строительстве НПС, вдоль трассового проезда - автодороги; 5. Контроль качества и объемов работ на предмет соответствия регламентам Заказчика, проектной и действующей нормативной документации. Требования: 1. Высшее профессиональное (техническое) образование. 2. Опыт на ИТР должностях от 3-х лет, общий стаж в области строительства от 10-ти лет. 3. Опыт работы с разрешительной, исполнительной, технологической и рабочей документации. Условия: Заказчик "Транснефть" (оплата 85 000) либо "Росфнеть" (оплата 80 000) Объекты: Магистральный нефтепровод, НПС, вдольтрассовый проезд. График: 2 месяца через 1. Регионы: Омск, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Якутия 1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Повышение квалификации за счет работодателя; 3. Предоставление необходимой техники и оргтехники; 4. Работа разъездного характера; 5. Условия проживания (вахтовые жилые городки или квартиры); 6. Занимаемая позиция в компании: Инженер по строительному контролю; 7. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Бонусы для сотрудников: 1. ДМС после 1 года отработки (1 год= 10 000 руб., 2 года = 20 000 руб., 3 года = 30 000 руб., 4 года = 40 000 руб., 5 лет= 50 000 руб.). Данный полис медицинского страхования Вы можете потратить на мед. услуги, стоматологии, оптики, аптеки и санаторно-курортное лечение. 2. С 61 дня нахождения на объекте к компенсационному пакету идет надбавка в размере 300 руб. за день, 9 000 за месяц. 3. При включении в НРС введена надбавка к компенсационному пакету в размере 4 000 руб. (ежемесячно, помимо периода отдыха). Полный рабочий день Разъездного характера
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Строительство
Коллеги, хорошего дня! В настоящее время ведём поиск сотрудников на крупный федеральный нефтегазовый проект:
Инженер входного контроля:
- по статическому оборудованию;
- по динамическому оборудованию.
Готовность к вахтовому методу работы 60/30, зарплата от 130 000 руб./мес.+ соц пакет. Буду рад Вашим откликам и рекомендациям на k2w@kbspb.com, готов ответить на Ваши вопросы.
Требуется Mining Director (Казахстан, Щучинск 5/2) Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы на руководящих должностях на рудниках открытого типа не менее 5 лет. Опыт в запуске новых объектов горной промышленности. Знание английского языка (не ниже intermediate). Резюме (доп информация) на эл адрес – Anzhela.Yelyutina@fircroft.com Будем признательны за рекомендацию специалистов, либо за распространение данной вакансии
• Высшее профессиональное (техническое) образование в области автоматизации технологических процессов и производств. • Опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях и не менее 3 лет в нефтегазовой отрасли или на заводах СПГ. • Опыт работы не менее 3 лет в области метрологического обеспечения коммерческого учета расхода и количества жидких и газообразных углеводородов. • Опыт в области пуско-наладки, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата. • Опыт работы с CMMS, прочими системами управления техобслуживанием и планирования ресурсов. • Навыки владения системами управления, специализированными ПО и программными комплексами, такими как AMADAS, CEMS, DanPac, ProLink, MON2000.
Знания:
• Назначение, принцип работы, технические характеристики, правила технической эксплуатации, устройство и порядок обслуживания анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата Завода СПГ. • Федеральный закон от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", • законодательные и нормативные правовые акты, ФНиПы, ГОСТы, ПУЭ, методики измерений и поверок, нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Отдела. • Международные стандарты ISO, EN, ASTM. • ГОСТ Р 8.595-2004 Государственная система обеспечения единства измерений (ГСИ). Масса нефти и нефтепродуктов. Общие требования к методикам выполнения измерений. • Методы настройки, конфигурации и диагностики анализаторов и хроматографов, эксплуатируемых на Заводе СПГ. • Методы обработки информации с использованием современных средств коммуникаций и связи, современной техники и компьютерных технологий.
Обязанности:
• Осуществлять выполнение функций группы контрольно-измерительных приборов и автоматики (далее КИПиА) по приборам измерения качества с целью безопасной, надежной и эффективной эксплуатации анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата в соответствии с графиком ТОиР и с оптимальными издержками. • Принимать участие в заводских приемочных испытаниях, комплексных заводских испытаниях и приемочных испытаниях на площадке, пуско-наладке и пуске в эксплуатацию анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата на предприятиях продавцов и на площадке строительства и представлять Отдел АСУТП и КИПиА в части аналитического оборудования; • Сообщать о критических проблемах, которые препятствуют безотказной работе анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата (текущих проблемах) руководителю группы, либо лицу его замещающему. • Участвовать в проведении анализа основных причин неисправностей анализаторов и аналитических систем, принимать корректирующие действия и предлагать меры по недопущению таких неисправностей в будущем. • Разрабатывать планы, процедуры, рабочие инструкции по техническому обслуживанию, программы проверок и испытаний анализаторов, оборудования аналитических систем и систем коммерческого учёта конденсата.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Инженер ремонтно-механической мастерской 1 категории / Workshop Engineer
Требования:
• Образование - Высшее техническое образование. • Опыт работы в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей отрасли в области технического обслуживания и ремонта статического и динамического оборудования не менее 5 лет. • Опыт работы в РММ с парком станков различных модификаций не менее 3 лет. • Опыт в планировании, организации, проверке и отчетности о ходе выполнения работ. • Опыт в работе с электронной системой управления техобслуживанием и ремонтом (CMMS). • Специальный инструмент и приспособления, применяемые при проведении технического обслуживания и ремонта динамического и статического оборудования. • Опыт работы с системами нарядов-допусков. • Навык чтения чертежей. • Навык создания эскизов/чертежей на существующее оборудование/детали. • Английский – Средний уровень. • Должен знать правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. • Знание конструкций, принцип работы, методы ремонта основного оборудования, которое применяется на производстве: газовые турбины, дизель-генераторы, теплообменники различной конструкции, печи, системы подготовки газа, системы их измерения, системы пожаротушения, системы обнаружения пожара и газа, системы генерирования и распределения электроэнергии, д. р. виды оборудования. • Знание методологии ремонта и техобслуживания оборудования и принципы работы механического оборудования, требования к соответствующим инструментам и применяемым технологиям. • Компьютерные программы: MS Office, CMMS SAP или аналог, 1С, другое прикладное ПО для техобслуживания.
Обязанности:
• Осуществление координации действий между ремонтно-механической мастерской и складом для обеспечения бесперебойной работы мастерской. • Взаимодействие и координация работы с персоналом подрядных организаций, поставщиками оборудования, материалов с целью эффективного производства работ, выполняемых в мастерской. • Определение потребностей в материально-технических ресурсах (далее МТР) и предоставление на рассмотрение руководителю подразделения, заместителю руководителя подразделения. • Обеспечение соблюдения правил промышленной и пожарной безопасности, охраны труда при проведении работ в РММ. • Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования (технических устройств), применяемых на опасном производственном объекте.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Инженер-инспектор 1 категории / Inspection Engineer Обязанности:
• Участие в подготовительных работах к сдаче объектов в эксплуатацию посредством рассмотрения и разработки эксплуатационной документации; участие в приемочных инспекциях и пусконаладочных работах до пуска завода и начала производства СПГ; • Разработка стратегий и планов инспектирования статического оборудования с учетом факторов риска (RBI); • Составление среднесрочных и долгосрочных планов инспекций производственного оборудования: сосудов, резервуаров, трубопроводов, металлоконструкций, подъемного оборудования, а также планов мероприятий, обеспечивающих соответствие оборудования требованиям Проекта, а также российских норм и правил в области промышленной безопасности; • Участие во внедрении программного обеспечения системы управления техобслуживанием и инспекциями, участие в работе по созданию и обслуживанию баз данных результатов контроля и испытаний и технического состояния оборудования; • Подготовка технических заданий на проведение инспекций, неразрушающего контроля и испытаний, участие в проведении инспекций и руководство работами подрядчиков, прием и анализ результатов; • Поиск путей оптимизации на всех этапах развития Завода СПГ посредством инженерных исследований и подготовки предложений о внесении изменений в проект с целью достижения целей Проекта, подготовка предложений по внедрению передовых технологий и средств в пределах своей компетенции; • Участие в исследованиях по техобслуживанию, направленных на обеспечение надежности, а также в анализе основных причин неисправностей; • Поддержание высоких стандартов компании в области охраны труда и окружающей среды.
Требования:
• Высшее техническое образование; • Более пяти лет работы в нефтегазодобывающей и перерабатывающей промышленности; • Практический опыт организации и проведения проверок надежности и работоспособности оборудования, проведения пусконаладочных работ и эксплуатации подобного оборудования; • Опыт работы в проектировании, строительстве, эксплуатации и оптимизации нефтегазоперерабатывающих заводов в арктических условиях приветствуется; • Практический опыт работы инспектора или технического контролера в нефтегазодобывающей промышленности; • Навыки работы с информацией/документацией, стандартами и нормативами.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Инженер по подготовке технического обслуживания и ремонта 1 категории / Work Preparer
Требования:
• Образование - высшее техническое образование • Опыт работы в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей отрасли в сфере планирования и организации технического обслуживания оборудования не менее 10 лет. • Опыт работы с SAP или другими CMMS системами. • Опыт работы с системами нарядов-допусков. • Английский – Средний уровень. • Знание Правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. • Знание конструкций, принцип работы, методы эксплуатации и ремонта основного оборудования, которое применяется на производстве: газовые турбины, насосы, компрессоры дизель-генераторы, теплообменники различной конструкции, печи, системы подготовки газа, оборудование КИПиА, электрооборудование, системы пожаротушения, системы обнаружения пожара и газа, системы генерирования и распределения электроэнергии, д. р. виды оборудования. • Знание правил безопасного проведения работ на опасном производственном объекте, опасные и вредные факторы. • Знание технологической схемы, схемы КИПиА и электрооборудования, сборочных и деталировочных чертежей. • Компьютерные программы: MS Office, 1С, MS Project или аналог, CMMS SAP или аналог.
Обязанности:
• Предоставление рекомендаций непосредственному руководителю на внесение изменений в CMMS, связанных с периодическим ТО и Р, включая ведомости основных задач по оборудованию, компоненты техобслуживания, списки объектов, планы технического обслуживания и ремонта, алгоритмы составления графиков, программы выполнения, отслеживать ход их выполнения. • Проведение осмотров оборудования для определения объема работ по ТО и Р. • Взаимодействие с представителями производственного отдела, инженерных отделов, производственным персоналом для получения необходимой информации в целях определения уровня сложности подготовки и выполнения работ, а также условий для вывода оборудования в ремонт. • Подготовка рабочего комплектв документов для проведения ТО, включая необходимую информацию для эффективного планирования, распределения и выполнения работ по техническому обслуживанию. • Заказ необходимых запасных частей, вспомогательного оборудования и инструментов, а также отслеживание статуса доставки. • Планирование работы, создание и отслеживание статуса заказ-нарядов на выполнение внеплановых ремонтов и профилактического обслуживания согласно утвержденным бизнес-процессом.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
• Высшее профессиональное (техническое) образование в области автоматизации технологических процессов и производств. • Опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях и не менее 3 лет в нефтегазовой отрасли или на заводах СПГ. • Опыт работы в нефтегазовой отрасли с оборудованием АСУТП и КИПиА. • Опыт работы с системами управления и защиты, необходимыми для эксплуатации завода СПГ, такими как: РСУ, СОТП, ПАЗ, СПОиКЗ, система контроля состояния вращающегося оборудования, система громкоговорящей связи и общего оповещения PA/GA. • Английский язык – средний уровень
Знания:
• Назначение, принцип работы, технические характеристики, правила технической эксплуатации, устройство и порядок обслуживания оборудования ИСУБ Завода СПГ • Законодательные и нормативные правовые акты, ГОСТы, СНиПы, ПУЭ нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Отдела автоматизированных систем управления технологическим процессом и контрольно-измерительных приборов, и автоматики; • Международные стандарты IEC, ANSI, ISA • Принципы обеспечения информационной безопасности
Обязанности:
• Принимать участие в заводских приемочных испытаниях, комплексных заводских испытаниях и приемочных испытаниях на площадке, пуско-наладке и пуске систем и оборудования ИСУБ, комплектных установок на предприятиях продавцов и на площадке строительства и представлять Отдел АСУТП и КИПиА в части ИСУБ, выдавать замечания и подписывать разрешение на отгрузку; • Сообщать о критических проблемах, которые препятствуют безотказной работе систем и оборудования ИСУБ (текущих проблемах) руководителю группы АСУТП, либо лицу его замещающему. • Участвовать в проведении анализа основных причин неисправностей ИСУБ, принимать корректирующие действия и предлагать меры по недопущению таких неисправностей в будущем. • Разрабатывать планы, процедуры, рабочие инструкции по техническому обслуживанию, программы проверок и испытаний в рамках системы управления техническим обслуживанием. • Выполнять задачи по внеплановому и профилактическому техническому обслуживанию систем управления технологическим процессом, систем обнаружения пожара и газа и различных встроенных систем управления, обновлять и вести данные по оборудованию в системе CMMS.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в производственных подразделениях, связанных с эксплуатацией и ремонтом технологических объектов, в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей отрасли не менее 5 лет или на заводах СПГ не менее 1 года; Знания в области подготовки технологических объектов и оборудования к проведению ремонтных работ; Знание процедур останова, блокировки, дренирования, продувки, промывки и повторного пуска; Знание правил оформления нарядов-допусков и ведения работ в зоне SIMOPS (одновременно выполняемые работы); Предпочтителен опыт работы на международных проектах; Знание английского языка — Intermediate или выше.
Обязанности: Подготовка объектов к остановочным ремонтам, включая участие в составлении графиков технического обслуживания /ремонтов и оптимизации объемов работ; Подготовка материалов, инструментов, оборудования для проведения остановов, сдачи оборудования в ремонт, пуска объектов; Подготовка сопутствующей документации по подготовке и проведению остановочного ремонта (маркированные схемы трубной обвязки и КИП, перечни нарядов, схемы отсечения, журнал снятия блокировок); Разработка специальных процедур (испытания на прочность и плотность); Участие в этапах пуска и остановки объектов/оборудования.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет и/или на заводах СПГ не менее 3 лет на инженерно-технических должностях; Знание основных требований законодательства РФ, правил, норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности и иных материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности завода СПГ; Знание нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании и иные правовые акты в рамках выполнения функциональных обязанностей. Удостоверения об аттестации в областях, требуемых для исполнения обязанностей; Опыт работы с электронными системами, используемыми при управлении предприятием, специальными программами для построения графиков, чертежей и прикладными программами (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel etc.); Знание английского языка — Intermediate или выше.
Обязанности: Осуществление контроля за разработкой новых технологических инструкций и изменений к ним, обеспечение их соответствия действующему регламенту; Участие в организационно-технических мероприятиях, направленных на укрепление технологической дисциплины, устранение производственных неполадок, экономию материальных ресурсов, улучшение использования мощностей, а также осуществление контроля за их выполнением; Участие в разработке новых технологий на производство продукции и внесение изменений и дополнений в действующие технологии, контроль и анализ соблюдения норм расхода сырья, реагентов, материалов, технологических и безвозвратных потерь, участие в подготовке отчетов по соблюдению утвержденных норм; Ведение внутренней и внешней производственной отчетности, предоставление статистической отчетности по производственной деятельности по требованию (государственные органы, акционеры, кредиторы).
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет и/или на заводах СПГ не менее 3 лет на инженерно-технических должностях; Знание основных требования законодательства РФ, правил, норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности и иных материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности завода СПГ; Знание нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании и иные правовые акты в рамках выполнения функциональных обязанностей. Удостоверения об аттестации в областях, требуемых для исполнения обязанностей; Опыт работы с электронными системами, используемыми при управлении предприятием, специальными программами для построения графиков, чертежей и прикладными программами (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel etc.); Английский язык — Intermediate или выше.
Обязанности: Ведение внутренней и внешней производственной отчетности, предоставление статистической отчетности по производственной деятельности по требованию (государственные органы, акционеры, кредиторы); Ведение учета выполнения основных производственных показателей завода СПГ; Консолидация производственной отчетности структурных подразделений завода СПГ; Формирование технических отчетов по результатам проводимых опытно-промышленных испытаний; Разработка, согласование, комплектация и контроль наличия документации, необходимой для эксплуатации завода СПГ в соответствии с действующими локальными нормативно-техническими актами компании (включая графики, планы, перечни, акты, разрешения).
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 7 лет и/или на заводах СПГ не менее 5 лет на инженерно-технических должностях; Знание основных требований законодательства РФ, правил, норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; Знание нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании и иные правовые акты в рамках выполнения функциональных обязанностей. Удостоверения об аттестации в областях, требуемых для исполнения обязанностям; Опыт работы с электронными системами, используемыми при управлении предприятием, специальными программами для построения графиков, чертежей и прикладными программами (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel etc.); Знание английского языка.
Обязанности: Организация разработки и контроль исполнения упреждающих мероприятий по смягчению последствий для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы на основании анализа рисков, расследования происшествий и отказов оборудования; Повышение эксплуатационной надежности оборудования, сокращения внеплановых остановов и простоев; Внедрение на предприятии систем и методов, улучшающих техническую надежность оборудования; Участие в организационно-технических мероприятиях, направленных на укрепление технологической дисциплины, устранение производственных неполадок, экономии материальных ресурсов, улучшении использования мощностей, осуществлять контроль за их выполнением.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет и/или на заводах СПГ не менее 3 лет на инженерно-технических должностях; Предпочтителен опыт работы на международных проектах; Знание основных требований законодательства РФ, правил, норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности и иных материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности завода СПГ; Знание нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании и иные правовые акты в рамках выполнения функциональных обязанностей. Удостоверения об аттестации в областях, требуемых для исполнения обязанностей; Опыт работы с электронными системами, используемыми при управлении предприятием, специальными программами для построения графиков, чертежей и прикладными программами (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel etc.); Знание английского языка — Intermediate.
Обязанности: Обеспечивать своевременную разработку и обновление эксплуатационных инструкций и процедур, обязательных для обеспечения безопасности при пуске и останове, ведении технологического процесса, эксплуатации оборудования; Обеспечивать контроль за соблюдением требований производственных инструкций при выполнении работ по остановке и пуску технологического оборудования; Вносить необходимые изменения в процедуры и инструкции, выявленные в период пуско-наладки, эксплуатации; Использовать систему CMMS и электронную систему управления техническим обслуживанием для координирования и исполнения заданий, обеспечения внесения и сохранности данных, внесенных в систему; Контролировать наличие актуальных версий процедур и инструкций на рабочих местах сменного персонала, и осуществлять ознакомление с обновлениями и изменениями в инструкции и процедуры.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы по оперативному управлению производством (нефтегазовая сфера) на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет; Опыт реализации проектов от стадии проектирования до запуска, включая строительство, приемку документации и получений разрешений в РТН, участие в рабочих группах по внедрению мероприятий операционной готовности (ТОиР, надежность, инспекция и диагностика, закупки и договорная деятельность). Знание основных требования законодательства РФ, правил, норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности и иных материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности завода СПГ; Знание нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании и иные правовые акты в рамках выполнения функциональных обязанностей. Удостоверения об аттестации в областях, требуемые для исполнения обязанностей; Опыт работы с электронными системами, используемыми при управлении предприятием, специальными программами для построения графиков, чертежей и прикладными программами (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel etc.); Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся проведения строительно-монтажных работ, порядка оформления проектно-сметной документации;
Обязанности: Разработка, согласование, комплектация и контроль наличия документации, необходимой для эксплуатации завода СПГ в соответствии с действующими локальными нормативно-техническими актами компании (включая графики, планы, перечни, акты, разрешения); Контроль наличия у отделов нормативно-технической документации (включая графики, планы, перечни, акты, разрешения); Контроль выполнения нормативных правовых актов РФ в области промышленной безопасности — Федеральные законы, Федеральные нормы и правила, Своды правил, Типовые инструкции, СНиПы, Технические регламенты Таможенного союза, Градостроительный кодекс, Положения, ГОСТы, ТУ, локальные нормативно-технические акты компании.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве руководителя или специалиста; Знание правил обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования; Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности; Знание технологии производства СПГ, конденсата и вспомогательных производств является преимуществом; Знание назначения, технических характеристик, правил технической эксплуатации и порядка обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР), к эксплуатации после проведения ППР и ТО и особенности технического обслуживания (ТО); Знание производственных мощностей и требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических установок, блоков, входных сооружений, электростанции, основных параметры технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов и вспомогательных материалов, реагентов, готовой продукции завода СПГ; Знание обязанностей, предусмотренных планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий при различных аварийных ситуациях; Знание электронных систем, используемых при управлении предприятием и прикладных программ (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel и т. д.), требуемых для выполнения своих непосредственных обязанностей; Английский язык – рабочий уровень.
Обязанности: Контролировать обеспечение соблюдения работниками норм и правил охраны труда, промышленной безопасности, природоохранного законодательства, производственной и трудовой дисциплины; Осуществлять контроль за производственно-хозяйственной деятельностью цеха общезаводского хозяйства, электростанции, хранения и отгрузки готовой продукции в соответствии с требованиями нормативной технической документации; Обеспечивать безопасную эксплуатацию оборудования цеха в соответствии с требованиями нормативно-технической документации; Составлять план ремонтных работ по цеху на текущий ремонт и перечень работ для проведения планового остановочного ремонта; Контролировать соблюдение и обеспечивать выполнение графиков планово-предупредительного ремонта оборудования; Контролировать своевременность подачи заявок на приобретение реагентов, вспомогательных материалов для нормальной эксплуатации цеха. Контролировать учет и движение реагентов; Обеспечивать своевременное выполнение предписаний надзорных органов по своему цеху; Контролировать соблюдение технологическим персоналом норм технологического режима, своевременное и качественное ведение технологической документации на рабочих местах; Участвовать в расследовании несчастных случаев согласно действующему положению; Контролировать соблюдение установленных расходных норм энергоресурсов, материалов, реагентов с целью обеспечения эффективного их использования; Организовывать и принимать участие в разработке перспективных планов производства, мероприятий, направленных на улучшение условий и повышение безопасности труда, совершенствование организации и технологии производства; Обеспечивать подготовку и представление отчетов, справок, технических документов по всем вопросам, связанных с деятельностью цеха; Осуществлять согласование и утверждение Нормативно-технической документации.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве руководителя или специалиста; Знание правил обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования; Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности; Знание технологии производства СПГ, конденсата и вспомогательных производств является преимуществом; Знание назначения, технических характеристик, правил технической эксплуатации и порядка обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР), к эксплуатации после проведения ППР и ТО и особенности технического обслуживания (ТО); Знание производственных мощностей и требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических установок, блоков, входных сооружений, электростанции, основных параметры технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов и вспомогательных материалов, реагентов, готовой продукции завода СПГ; Знание обязанностей, предусмотренных планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий при различных аварийных ситуациях; Знание электронных систем, используемых при управлении предприятием и прикладных программ (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel и т. д.), требуемых для выполнения своих непосредственных обязанностей; Английский язык – не ниже Intermediate.
Обязанности: Руководить персоналом смены (операторами технологических установок) при нормальной эксплуатации, пуске, остановке технологического оборудования и трубопроводов, в том числе в аварийных ситуациях; Обеспечивать контроль за соблюдением персоналом смены требований технологического регламента и производственных инструкций по безопасной эксплуатации оборудования при выполнении работ по остановке, пуску технологического оборудования и трубопроводов, в том числе для проведения ремонтных работ; Обеспечить прием — сдачу смены в соответствии с требованиями инструкции по приему-передаче смены; ознакомиться с результатами работы предыдущей смены, записями в сменных отчетах и журналах обходов; Выполнять устные указания и письменные распоряжения начальника смены, относящиеся к выполнению должностных обязанностей, в зоне своей ответственности. Своевременно докладывать о ходе выполнения работ и о причинах, препятствующих выполнению указаний и распоряжений; При планировании сменных заданий руководствоваться рекомендациями и указаниями, выданными заместителем начальника производства, в рамках своей зоны ответственности, согласованными с начальником смены; Доводить до подчиненного персонала указания и распоряжения, обеспечивать их выполнение; Осуществлять расстановку персонала смены по зонам обслуживания, в соответствии с квалификацией; Координировать работу персонала (персонала смены, цехов, персонала службы технического обслуживания, персонала подрядных организаций) с целью обеспечения выполнения производственных планов по выпуску продукции требуемого качества, графиков технического обслуживания оборудования производства СПГ и ГК; Выполнять обязанности лица, ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования под давлением в зоне своей ответственности: Контролировать соблюдение технологическим персоналом норм технологического режима, ведение технологических процессов и выполнение технологических операций в строгом соответствии с регламентами, инструкциями, требованиями правил и норм охраны труда, пожарной и газовой безопасности и производственной санитарии, ведение технологической документации на рабочих местах; Контролировать обеспечение соблюдения работниками норм и правил охраны труда, промышленной безопасности, природоохранного законодательства, производственной и трудовой дисциплины.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: - Присылать резюме на английском языке. - Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве руководителя или специалиста; Знание правил обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования; Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности; Знание технологии производства СПГ, газового конденсата и вспомогательных производств является преимуществом; Предпочтителен опыт работы на международных проектах. Желателен опыт участия в пусконаладочных операциях; Знание назначения, технических характеристик, правил технической эксплуатации и порядка обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР), к эксплуатации после проведения ППР и ТО и особенности технического обслуживания (ТО); Знание производственных мощностей и требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических установок, блоков, входных сооружений, электростанции, основных параметры технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов и вспомогательных материалов, реагентов, готовой продукции завода СПГ; Знание обязанностей, предусмотренных планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий при различных аварийных ситуациях; Знание электронных систем, используемых при управлении предприятием и прикладных программ (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel и т. д.), требуемых для выполнения своих непосредственных обязанностей; Английский язык – средний уровень.
Обязанности: Руководить персоналом смены (операторами технологических установок) при нормальной эксплуатации, пуске, остановке технологического оборудования и трубопроводов, в том числе в аварийных ситуациях; Обеспечивать контроль за соблюдением персоналом смены требований технологического регламента и производственных инструкций по безопасной эксплуатации оборудования при выполнении работ по остановке, пуску технологического оборудования и трубопроводов, в том числе для проведения ремонтных работ Обеспечить прием — сдачу смены в соответствии с требованиями инструкции по приему-передаче смены; ознакомиться с результатами работы предыдущей смены, записями в сменных отчетах и журналах обходов; Выполнять устные указания и письменные распоряжения начальника смены, относящиеся к выполнению должностных обязанностей, в зоне своей ответственности. Своевременно докладывать о ходе выполнения работ и о причинах, препятствующих выполнению указаний и распоряжений; При планировании сменных заданий руководствоваться рекомендациями и указаниями, выданными заместителем начальника производства, в рамках своей зоны ответственности, согласованными с начальником смены; Доводить до подчиненного персонала указания и распоряжения, обеспечивать их выполнение; Осуществлять расстановку персонала смены по зонам обслуживания, в соответствии с квалификацией; Координировать работу персонала (персонала смены, цехов, персонала службы технического обслуживания, персонала подрядных организаций), с целью обеспечения выполнения производственных планов по выпуску продукции требуемого качества, графиков технического обслуживания оборудования производства СПГ и ГК; Выполнять обязанности лица, ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования под давлением, в зоне своей ответственности; Контролировать соблюдение технологическим персоналом норм технологического режима, ведение технологических процессов и выполнение технологических операций в строгом соответствии с регламентами, инструкциями, требованиями правил и норм охраны труда, пожарной и газовой безопасности и производственной санитарии, ведение технологической документации на рабочих местах; Участвовать в организации и проведении обучения подчиненного персонала по вопросам ПБ, ОТ, охраны окружающей среды, гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных природного и техногенного характера; В аварийных ситуациях руководить персоналом смены и действовать согласно «Плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий»; Обеспечить выполнение производственных планов, планов по выпуску продукции; Анализировать результаты производственной деятельности за смену, выявлять причины нарушений в работе оборудования. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков; Определять приоритетность выполнения заявок на ремонт оборудования, согласно утвержденного плана; Обеспечивать подготовку оборудования к выполнению ремонтных работ, согласно утвержденного плана; Обеспечить безопасное выполнение работ повышенной опасности в рамках своей зоны ответственности; Проверять правильность и достаточность обозначенных рисков и опасностей, а также разработанных мер безопасности при согласовании и выдаче нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование; Опыт эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве руководителя или специалиста; Знание правил обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования; Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности; Знание технологии производства СПГ, газового конденсата и вспомогательных производств является преимуществом; Предпочтителен опыт работы на международных проектах. Желателен опыт участия в пусконаладочных операциях. Знание назначения, технических характеристик, правил технической эксплуатации и порядка обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР), к эксплуатации после проведения ППР и ТО и особенности технического обслуживания (ТО); Знание производственных мощностей и требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических установок, блоков, входных сооружений, электростанции, основных параметры технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов и вспомогательных материалов, реагентов, готовой продукции завода СПГ; Знание обязанностей, предусмотренных планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий при различных аварийных ситуациях; Знание электронных систем, используемых при управлении предприятием и прикладных программ (включая программное обеспечение Microsoft Word, Excel и т. д.), требуемых для выполнения своих непосредственных обязанностей; Английский язык – Intermediate.
Обязанности: Руководить персоналом смены при нормальной эксплуатации, пуске, остановке технологического оборудования и трубопроводов, в том числе в аварийных ситуациях; Обеспечивать контроль за соблюдением персоналом смены требований технологического регламента и производственных инструкций по безопасной эксплуатации оборудования при выполнении работ по остановке, пуску технологического оборудования и трубопроводов, в том числе для проведения ремонтных работ; Обеспечивать прием — сдачу смены в соответствии с требованиями инструкции по приему-передаче смены; Доводить до подчиненного персонала указания и распоряжения, обеспечивать их выполнение; Осуществлять расстановку персонала смены по зонам обслуживания, в соответствии с квалификацией; Координировать работу персонала (персонала смены, цехов, персонала службы технического обслуживания, персонала подрядных организаций) с целью обеспечения выполнения производственных планов по выпуску продукции требуемого качества, графиков технического обслуживания оборудования производства СПГ и ГК; Анализировать результаты производственной деятельности за смену, причины, вызывающие нарушение работы оборудования, участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков; Выполнять обязанности лица, ответственного за безопасную эксплуатацию оборудования под давлением, в зоне своей ответственности; Руководить операциями по реагированию и устранению аварийных ситуаций на территории завода СПГ; Контролировать соблюдение технологическим персоналом норм технологического режима, ведение технологических процессов и выполнение технологических операций в строгом соответствии с регламентами, инструкциями, требованиями правил и норм охраны труда, пожарной и газовой безопасности и производственной санитарии, ведение технологической документации на рабочих местах.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на русском и английском языках. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Старший инженер / Sr. Rotating Equipment Engineer (Отдел насосно-компрессорного и динамического оборудования)
Обязанности: • Рассмотрение технических заданий по механической части вращающегося оборудования в ходе реализации проекта для обеспечения плавного перехода от проектирования к эксплуатации. Рассмотрение в качестве представителя Компании всей соответствующей проектной документации с предоставлением комментариев в целях обеспечения выполнения требований Компании, принципов надлежащей инженерно-технической практики, а также обеспечение интеграции вращающегося оборудования и соответствующих систем завода; • Разработка всей необходимой документации согласно Плану обеспечения эксплуатационной готовности до пуска завода; • Участие в приемосдаточных испытаниях, пусконаладочных работах и пуске вращающегося оборудования на заводах-изготовителях и строительной площадке; • Оказание содействия/поддержки службам, отвечающим за пусконаладочные работы: составление основных принципов и процедур по пуску завода, рассмотрение документации по пуску завода, участие в инспекциях и ПНР до момента пуска завода и передачи в эксплуатацию; • Решение всех вопросов по механической части вращающегося оборудования, включая надзор, проведение регламентного и планового технического осмотра при эксплуатации завода. Участие в качестве основного контактного лица в ходе устранения неисправностей и проведения причинно-следственного анализа; • Участие в совещаниях по техническим вопросам, проведение анализа решений подрядчика по вращающемуся оборудованию, выявление решения для возможного сокращения затрат и способствование их внедрению в ходе проектирования. Разработка альтернативных решений для оптимизации объема работ и графика выполнения работ; • Обеспечение надежности и надлежащего технического состояния вращающегося оборудования и вспомогательных систем с использованием методов по повышению надежности оборудования; • Активное участие в обнаружении, анализе и устранении дефектов в системах вращающегося оборудования;
Требования: • Высшее техническое образование по специальности Инженер-механик; • Успешный опыт работы в области проектирования, пусконаладки, эксплуатации и технического обслуживания вращающегося оборудования. Желательно наличие опыта работы на заводах СПГ; • Опыт работы: более 10 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли и на заводах СПГ. Минимум пять лет работы с газовыми турбинами и компрессорами на заводе СПГ или схожих производствах; • Знания и практический опыт работ с различными типами вращающегося оборудования: компрессорами, газовыми турбинами, компрессорами поршневого типа, насосами, вентиляторами и охлаждающими установками; • Обязательно знание федерального законодательства и прочих нормативных законодательных актов, регулирующих сферу деятельности Компании в области присуждения договоров на строительные работы и проведения строительных работ: Гражданский кодекс Российской Федерации, СНиП, ГОСТ, постановления и стандарты Министерства регионального развития Российской Федерации, процедур по выполнению строительных работ, прочих руководящих документов; • Компьютерная грамотность: Excel, Word, Microsoft Outlook и т.д.; • Владение английским языком: рабочий уровень; • Готовность работать вахтовым методом в условиях Крайнего Севера;
Условия: • Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
Rotating Equipment Engineer (Отдел насосно-компрессорного и динамического оборудования)
Обязанности: • Изменять / дополнять утвержденный порядок и график проведения технического обслуживания и ремонта подконтрольного оборудования с целью увеличения надежности работы оборудования. • Выполнять диагностику и выявлять неисправности в работе вращающегося оборудования, предлагать и, по мере необходимости, внедрять меры по повышению надежности и эффективности его работы. • Прорабатывать возможность по изменению типа и конструкции вращающегося оборудования, процедур по их эксплуатации и ремонту с целью увеличения надежности и эффективности его работы и предоставлять результаты непосредственному руководител. на согласование. • Совместно с инженерно-техническим персоналом службы Главного инженера разрабатывать планы и объемы всех видов технического обслуживания и ремонта вращающегося оборудования. • Проводить ремонтные и послеремонтные работы по техническому обслуживанию и ремонту вращающегося оборудования. • Рассматривать технические отклонения, технические разрешения и запросы на отступления от проекта, выдавать комментарии по их принятию\отклонению руководителю. • Оказывать инженерную поддержку техническому персоналу отдела пуско-наладочных работ с целью обеспечения необходимого качества выполняемых пусконаладочных работ. • Оказывать инженерную поддержку эксплуатационному и ремонтному персоналу в ходе ежедневной трудовой деятельности. • Оказывать технические консультации подрядчикам, выявлять несоответствия проекту на этапе строительно-монтажных и пуско-наладочных работ для обеспечения их выполнения по утвержденной проектной документации. • Вносить изменения в CMMS, связанных с периодическим ТО и Р вращающегося оборудования, включая компоненты техобслуживания, планы технического обслуживания и ремонта, программы выполнения, отслеживать ход их выполнения. • Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для ТО и Р вращающегося оборудования.
Требования: • Высшее техническое образование по специальности Инженер-механик; • Успешный опыт работы в области проектирования, пусконаладки, эксплуатации и технического обслуживания вращающегося оборудования. Желательно наличие опыта работы на заводах СПГ; • Опыт работы в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей отрасли не менее 5 лет на инженерных должностях. • Опыт проведения технического обслуживания и ремонта динамического оборудования. • Опыт работы с SAP или другими CMMS системами. • Навык чтения чертежей общего вида, сборочных и деталировочных чертежей, чертежей трубопроводов и КИП. • Знания и практический опыт работ с различными типами вращающегося оборудования: компрессорами, газовыми турбинами, компрессорами поршневого типа, насосами, вентиляторами и охлаждающими установками.
Условия: • Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании. • Наличие коллективного договора, в рамках которого существуют дополнительные выплаты к различным жизненным событиям работника (рождение детей и пр.). • Частичная компенсация годового контракта на спорт и ДМС на детей сотрудника. • Ежегодное прохождение обязательного медицинского осмотра.
• Образование - высшее образование. Диплом инженера со специализацией в области ОВКВ. • Опыт работы в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей отрасли в сфере техобслуживания и ремонта ОВКВ не менее 5 лет на инженерных должностях. • Опыт технического обслуживания, ввода в эксплуатацию ОВКВ, холодильных систем. • Опыт работы с SAP или другими CMMS системами. • Опыт работы с системами нарядов-допусков. • Навык чтения чертежей. • Английский – Средний уровень. • Знание Правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. • Знание Конструкции ОВКВ, используемой в нефтехимической или нефтегазоперерабатывающей промышленности и особенности его работы в Арктических условиях. • Знание принципов создания и поддержания давления в помещении, обнаружение утечек воздуха, кратность обмена воздуха. • Знание системы контроля / блокировок оборудования ОВКВ. • Знание программ технического обслуживания и ремонта. • Компьютерные программы: MS Office, 1С, MS Project или аналог, CMMS SAP или аналог
Обязанности: • Проведение проверки систем ОВКВ с целью выявления неисправностей в их работе. • Контроль замены и проведение ремонта неисправного оборудования ОВКВ. • Контроль монтажа нового оборудования систем ОВКВ. • Контроль давления жидкости и паров в системе оборудования ОВКВ в целях обеспечения исправной работы. • Осуществление контроля за системами ОВКВ с помощью программируемых устройств управления. • Контроль выполнения запланированных и ремонтных работ по техническому обслуживанию систем ОВКВ на участке технологических линий завода СПГ, организовывать работы по проведению ТО и Р оборудования согласно плану работ. • Разработка и внедрение мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению простоев, предупреждению аварий и производственного травматизма, улучшению качества ремонта.
Условия:
• Вахтовый метод работы (28/28) • Прямые рейсы в посёлок Сабетта из 5 аэропортов России (Москва, Новый Уренгой, Салехард, Тюмень, Уфа). • Компенсация проезда от и до пункта сбора в соответствии с коллективным договором (по фактически понесённым подтверждённым затратам, но не более 4 тыс. руб. гросс в каждую сторону). • Комфортные условия проживания в вахтовом посёлке (столовые, где персонал может питаться 3 раза в день по льготным ценам, общежития гостиничного типа (проживание по 1 или 2 человека в зависимости от категории должности), спортзал, магазины, здравпункт). • Ежедневная надбавка за вахтовый метод работы – 330 рублей (налогом не облагается, выплачивается одной суммой за все дни, проведённые на вахте, в дату выплаты зарплаты). • Санаторно-курортное обеспечение (1 раз в два года путёвки для работника и детей работника за 10% от корпоративной стоимости путевки, 50% от стоимости путёвки для супруги/супруга работника). • Материальная помощь к отпуску через 1 год работы в компании по коллективному договору. • ДМС через 6 месяцев работы в компании.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
<strong>Требования:</strong> Высшее техническое образование (инженер-технолог); Не менее 5 лет подтвержденного опыта работы в проектировании и эксплуатации инженерных систем на установках по подготовке газа и производству конденсата в больших проектах на суше, в арктических широтах и холодном климате; Знание Гражданского кодекса РФ, профильных СНиПов, ГОСТов, нормативных и административных документов, разработанных Министерством регионального развития РФ, а также нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями; Знание методов обработки данных и использования современных средств связи и компьютерных технологий; Уверенное владение английским языком (уровень Intermediate или выше).
<strong>Обязанности:</strong> Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы завода СПГ; Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля над технологическим процессом в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы установок. Участие в расчетах необходимых объемов работ по техническому обслуживанию оборудования и инвестиций в модернизацию завода; Контроль за ходом проектирования и определение проблем совмещения проектов по границе завода СПГ и входных сооружений, по линиям сопряжения различных проектов внутри этих комплексов, а также по общим границам с другими объектами (порт, аэропорт, вахтовый поселок) по своему профилю работы; Участие в заседаниях по рассмотрению комплексных вопросов обеспечения технической безопасности (HAZOP, SIL, SPOT, PTR, предпусковая экспертиза безопасности и т. д.) и анализ проблем, связанных с технологией производства; Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала; Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования; Участие в предпусковых и пусковых работах, включая внутренний осмотр оборудования; Контроль проведения приемо-сдаточных испытаний и вынесение заключений по приему в эксплуатацию технологического оборудования, входящего в зону собственной ответственности.
<em>Заинтересованных кандидатов просим: - Присылать резюме на английском языке. - Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).</em>
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Химическая технология
Требования: Высшее образование, предпочтителен диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики или добычи нефти и газа; Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве специалиста, из которых не менее 3 лет — в должности инженера-технолога по управлению технологическими процессами; Знание и опыт эксплуатации системы управления Yokogawa; Опыт управления объектами производства СПГ и/ или установок комплексной подготовки газа; Опыт в области учета и контроля работы аварийных систем и оценки класса надежности и безопасности объектов; Опыт выполнения причинно-следственного анализа; Опыт антипомпажного регулирования; Опыт управления комплексом на базовом уровне; Опыт использования усовершенствованной системы управления; Опыт мониторинга контуров управления. Знание законов и норм проектирования и эксплуатации систем автоматизации, международных методов проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом на объектах производства СПГ; Свободное владение английским языком (устный и письменный).
Обязанности: Участие в предпусконаладке, пусконаладке, запуске и стабилизации технологического режима завода СПГ в части управления технологическим процессом; Участие в постоянном совершенствовании производства, проведение анализа процесса и внесение предложений по его оптимизации, чтобы обеспечить выполнение задач, поставленных перед компанией; Определение, разработка и внедрение инструментов технологического мониторинга для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Определение объемов работ по техническому обслуживанию, реализация проектов по капитальному ремонту оборудования с целью усиления безопасности, увеличения надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом комплекса СПГ; Настройка контуров регулирования; Участие в технической экспертизе безопасности (HAZOP, SIL, анализ безопасности при подготовке объекта к запуску, SPOR, проектная техническая экспертиза и т. д.); Участие в мероприятиях, связанных с наладкой и пусконаладкой оборудования, включая внешнюю инспекцию; Отслеживание, анализ и подготовка рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности этого специалиста.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Химическая технология
Требования: Высшее образование, предпочтителен диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики, или добычи нефти и газа; Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 10 лет, в качестве инженера или руководителя, из которых не менее 5 лет опыта работы на должности инженера-технолога по управлению технологическими процессами; Знание и опыт эксплуатации системы управления Yokogawa; Опыт управления объектами производства СПГ и/ или установок комплексной подготовки газа; Опыт в области учета и контроля работы аварийных систем и оценке класса надежности и безопасности объектов; Опыт выполнения причинно-следственного анализа; Опыт антипомпажного регулирования; Опыт управления комплексом на базовом уровне; Опыт использования усовершенствованной системы управления; Опыт мониторинга контуров управления; Знание законов и норм проектирования и эксплуатации систем автоматизации, международных методов проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом на объектах производства СПГ; Свободное владение английским языком (устный и письменный).
Обязанности: Участие в предпуско-наладке, пуско-наладке, запуске и стабилизации технологического режима завода СПГ в части управления технологическим процессом; На всех фазах реализации проекта — анализ процесса и внесение предложений по его оптимизации, чтобы обеспечить выполнение задач, поставленных перед компанией; Определение, разработка и внедрение инструментов технологического мониторинга для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Определение объемов работ по техническому обслуживанию, реализация проектов по капитальному ремонту оборудования с целью усиления безопасности, увеличения надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом комплекса СПГ; Настройка контуров регулирования; Участие в технической экспертизе безопасности (HAZOP, SIL, анализ безопасности при подготовке объекта к запуску, SPOR, проектная техническая экспертиза и т. д.); Участие в составлении базы данных накопленного опыта с целью улучшения квалификации персонала; Подготовка предложений по внедрению передовых технологий и средств производства в пределах своей компетенции; Участие в мероприятиях, связанных с наладкой и пусконаладкой оборудования, включая внешнюю инспекцию; Отслеживание, анализ и подготовка рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности этого специалиста.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Химическая технология
Требования: Высшее образование, предпочтителен диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики или добычи нефти и газа; Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве инженера-технолога. Знание английского – Upper-Intermediate; Знание технологии основного производства СПГ и стабильного конденсата, хранения и отгрузки готовой продукции и общезаводского хозяйства; Знание опасных и вредных факторов на заводе СПГ; Знание требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических объектов, основных параметров технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов, готовой продукции завода СПГ для оборудования, находящегося в зоне ответственности группы; Знание электронных систем, используемых при управлении предприятием и для обработки информации, прикладных программ, требуемых для выполнения непосредственных обязанностей.
Обязанности: Инженерно-техническая проработка вопросов безопасности технологического процесса, включая мероприятия по проектированию, строительству, вводу объекта в эксплуатацию, мониторингу и оптимизации параметров эксплуатации оборудования завода СПГ и входных сооружений; Обеспечивать постоянное совершенствование безопасности производства, анализ процесса и внесение предложений по его оптимизации в рамках управления изменениями в целях обеспечения выполнения задач, поставленных перед компанией; Определять, разрабатывать и внедрять инструменты обеспечения технологической безопасности, учета рисков и предотвращения аварий, мониторинга безопасности для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Участвовать в определении объемов работ технического обслуживания, инициация инвестиционных проектов с целью повышения безопасности, надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом компании; Отслеживать и выполнять анализ процесса проектирования систем безопасности, определять проблемы взаимодействия/ границы ответственности в пределах пакетов работ по комплексу СПГ и входных сооружений с учетом зон сопряжения внутри комплекса и за его пределами (включая морские сооружения, аэропорт, вахтовый поселок) в пределах своей компетентности и ответственности; Участвовать в рассмотрении и анализе проектных решений по заводу СПГ и входным сооружениям с точки зрения обеспечения стандартов безопасности и целевых показателей надежности, обеспечения экономической эффективности проектных решений за счет применения единообразного подхода к проектированию, постоянной оптимизации и обеспечения производственной гибкости; Участвовать в проверке и приемке от лица компании проектных решений, предлагаемых подрядчиками и специалистами, привлеченными в рамках ESA на всех фазах реализации проекта, включая предпроектные разработки (FEED), контракты ЕРС, подготовительные работы к сдаче в эксплуатацию и пусконаладочные работы, до момента передачи завода СПГ заказчику в эксплуатацию, готовить технические заключения и рекомендации; Участвовать в разработке и исполнении мероприятий, касающихся плана эксплуатационной готовности для завода СПГ, разработке и выполнении плана эксплуатационной готовности для Отдела главного технолога в соответствии с планом эксплуатационной готовности завода; Участвовать в приемочных испытаниях ответственного технологического оборудования (по мере необходимости) на заводах-изготовителях, контролировать устранение замечаний из дефектной ведомости; Проводить техническую оценку безопасности объектов, где в регламенты эксплуатации ответственного оборудования или в конструкции этого оборудования вносятся временные или постоянные изменения; Проводить анализ технологических рисков для нестандартных операций или работ, связанных с техническим обслуживанием оборудования; Участвовать в мероприятиях, связанных с подготовкой к пуско-наладке и пуско-наладкой оборудования, включая внутреннюю инспекцию, по итогам которых заполнять отчеты технического осмотра; Осуществлять мониторинг, анализ и подготовку рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности группы; Контролировать наличие и актуальность документации, входящую в зону ответственности Отдела главного технолога; Рассматривать и выдавать предложения по технической документации, направляемой подразделениями предприятия в Отдел главного технолога; Сопровождать разработку проектной документации на строительство новых, реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств и объектов предприятия.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее образование в области химической технологии, нефтегазовой промышленности; Опыт работы в проектировании или эксплуатации установок промысловой подготовки природного/попутного газа, установок удаления кислых газов, установок осушки газа; Глубокое понимание теоретических основ химической технологии (термодинамика, тепло-массобмен, гидравлика, газовая динамика, основы автоматического регулирования). Аналитическое мышление; Знания/опыт использования методов проектирования технологического процесса (составление материально-тепловых балансов, составление опросных листов, выполнение проектных и поверочных технологических расчетов оборудования, регулирующей арматуры и трубопроводов), разработка принципиальных и детальных технологических схем; Участие в проектировании, пуско-наладке и запуске на всех фазах реализации проекта. Опыт поиска неисправностей технологического процесса и их устранения; Знание стандартов (ГОСТ, API, ISA), норм и правил проектирования и эксплуатации оборудования, нормативных и административных документов, а также международных нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями; Знание специального технологического ПО (HYSYS/PRO-II/ UNISIM, HTRI/HTFS) и общеинженерного ПО (MS Office, Visio, AutoCAD, Mathcad). Способность разрабатывать расчетные программы в Excel, знание численных методов и методов прикладной математики; Владение английским языком (устный и письменный) на уровне не ниже Intermdeiate.
Обязанности: Участие в пред-пуско-наладке, пуско-наладке, запуске и стабилизации технологического режима завода СПГ, включая внутренние инспекции оборудования; Проверка проектных решений, мониторинг и оптимизация технологического процесса входных сооружений (пробкоуловители. сепараторы сырьевого газа, установки стабилизации конденсата, компрессоры газов стабилизации, установки регенерации метанола) и «теплой части» технологических линий завода СПГ (установка удаления кислых газов, установка осушки и удаления ртути); Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы компании; Участие в мониторинге технологического процесса, поиске неисправностей, оптимизации технологического процесса и мероприятиях по увеличению производительности в рамках поддержки эксплуатации оборудования. Разработка моделей технологического процесса, выполнение технологических исследований и выработка решений для оптимизации условий проведения процесса; Работа в специализированном программном обеспечении (HYSYS/PRO-II/ UNISIM, HTRI/HTFS); Участие в заседаниях по рассмотрению комплексных вопросов обеспечения технической безопасности (HAZOP, SIL, SPOT, PTR, предпусковая экспертиза безопасности и т. д.) и анализ проблем, связанных с технологией производства; Рассмотрение документации поставщиков оборудования (чертежи, опросные листы, расчеты) в зоне своей ответственности; Участие в приемочных испытаниях ответственного технологического оборудования (по мере необходимости) на заводах-изготовителях.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее образование в области химической технологии, нефтегазовой промышленности; Минимум 5 лет опыта работы в проектировании и/или эксплуатации систем добычи и сбора газа на месторождении; Понимание теоретических основ систем сбора газа (гидравлика, гидродинамика, свойства веществ, основы автоматического регулирования); Участие в проектировании, пуско-наладке и запуске на всех фазах реализации проекта. Опыт поиска неисправностей технологического процесса и их устранения; Знание законов, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании: Гражданский кодекс РФ, СНиПы, ГОСТы, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с исполняемыми обязанностями; Знание стандартов (ГОСТ, API, ISA), норм и правил проектирования и эксплуатации оборудования, нормативных и административных документов, а также международных нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями; Знание специального технологического ПО (HYSYS) и общеинженерного ПО (MS Office, Visio, AutoCAD, Mathcad); Способность разрабатывать расчетные программы в Excel, знание численных методов и методов прикладной математики; Свободное владение английским языком (устный и письменный).
Обязанности: Участие в определении работы режима скважин и газосборной сети, выдача рекомендаций по эксплуатации наземной части фонда скважин и газосборной сети; Определение оптимальных режимов работы шлейфов газосборной сети, исключающих образование газовых гидратов и жидкостных пробок; Оптимизация расхода метанола, анализ потерь метанола и определение мероприятий по минимизации потерь метанола; Подготовка технических заданий для подрядчиков по выполнению Flow Assurance, проверка результатов выполнения; Проверка проектных решений, мониторинг и оптимизация технологического процесса газосборной сети, входных сооружений (пробкоуловители, сепараторы сырьевого газа, установки стабилизации конденсата, компрессоры газов стабилизации установки регенерации метанола) и «теплой части» технологических линий Завода СПГ (установка удаления кислых газов, установка осушки и удаления ртути); Совершенствование технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы объектов завода; Участие в мониторинге технологического процесса газосборной сети, поиске неисправностей, оптимизации технологического процесса и мероприятиях по увеличению производительности в рамках поддержки эксплуатации оборудования. Разработка моделей технологического процесса, выполнение технологических исследований и выработка решений для оптимизации условий проведения процесса; Участие в заседаниях по рассмотрению комплексных вопросов обеспечения технической безопасности (HAZOP, SIL, SPOT, PTR, предпусковая экспертиза безопасности и т. д.) и анализ проблем, связанных с технологией производства; Рассмотрение и выдача замечаний к документации поставщиков оборудования (чертежи, опросные листы, расчеты) в зоне своей ответственности. Проведение технической оценки предложений на поставку технологического оборудования.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее техническое образование (химик-технолог); Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве инженера-технолога; Английский язык – Upper-Intermediate; Знание технологии основного производства СПГ и стабильного конденсата, хранения и отгрузки готовой продукции и общезаводского хозяйства; Знание опасных и вредных факторов на заводе СПГ; Знание требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических объектов, основных параметров технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов, готовой продукции завода СПГ для оборудования, находящегося в зоне ответственности группы.
Обязанности: Инженерно-техническая проработка технологического процесса на стадиях проектирования, строительства, ввода объекта в эксплуатацию и эксплуатации оборудования холодной части технологических линий по сжижению газа, установок фракционирования, хранения хладагента (извлечение СУГ, сжижение, фракционирование, хранение хладагента, производство топливного газа); Обеспечивать постоянное совершенствование производства, анализ процесса и внесение предложений по его оптимизации в рамках управления изменениями в целях обеспечения выполнения задач, поставленных перед компанией; Разрабатывать рекомендации для руководителя группы / главного технолога по решению проблем и критических вопросов в зоне своей ответственности / дисциплины, а также выполнять подготовку решений по устранению недостатков; Оказывать содействие руководителю группы / главному технологу в разработке рекомендаций для других подразделений компании в рамках своей ответственности с учетом имеющегося опыта; Определять, разрабатывать и внедрять инструменты технологического мониторинга для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Участвовать в определении объемов работ технического обслуживания, инициации инвестиционных проектов с целью повышения безопасности, надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом компании; Отслеживать и выполнять анализ процесса проектирования, определение проблем взаимодействия / границ ответственности в пределах пакетов работ по комплексу СПГ и входных сооружений с учетом зон сопряжения внутри комплекса и за его пределами (включая морские сооружения, аэропорт, вахтовый поселок) в пределах своей компетентности и ответственности; Участвовать в рассмотрении и анализе проектных решений по заводу СПГ и входным сооружениям с точки зрения обеспечения стандартов безопасности и целевых показателей надежности, обеспечение экономической эффективности проектных решений за счет применения единообразного подхода к проектированию, постоянной оптимизации и обеспечения производственной гибкости; Участвовать в совещаниях по технической экспертизе безопасности (HAZOP, SIL, анализ безопасности при подготовке объекта к запуску, SPOT, проектная техническая экспертиза), представлять Отдел главного технолога на данных совещаниях и рассматривать ответы подрядчика для дальнейшего согласования руководством; Участвовать в приемочных испытаниях ответственного технологического оборудования (по мере необходимости) на заводах-изготовителях, контролировать устранение замечаний из дефектной ведомости: Оказывать содействие / поддержку подразделениям компании по подготовке к пуско-наладочным работам и пусконаладочным работам за счет анализа общих принципов запуска объектов и участия в разработке общих концепций запуска, включая соответствующие процедуры, а также оказание содействия в проведении проверок и мероприятий по пуско-наладке: Участвовать в мероприятиях, связанных с подготовкой к пуско-наладке и пуско-наладкой оборудования, включая внутреннюю инспекцию, по итогам которых заполнять отчеты технического осмотра; Осуществлять мониторинг, анализ и подготовку рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности группы; Осуществлять контроль безопасной эксплуатации технологических установок и оборудования, соблюдения установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических и эксплуатационных инструкций, безопасности при производстве работ, информировать ответственные за производство подразделения с целью устранения выявленных нарушений; Принимать участие в анализе претензий, замечаний и рекламаций по качеству выпускаемой продукции и подготовке предложений для принятия решений по ним; Принимать участие в изучении причин, вызывающих ухудшение качества продукции, выпуска несоответствующей продукции, разработке корректирующих мероприятий по их устранению; Принимать участие в подготовке материалов при расследовании аварий, пожаров и несчастных случаев, разработке мероприятий по их предупреждению; Осуществлять контроль соблюдения норм безвозвратных потерь производствами предприятия; Обеспечивать наличие и актуальность документации, входящей в зону ответственности Отдела главного технолога; Рассматривать и выдавать предложения по технической документации, направляемой подразделениями предприятия в Отдел главного технолога; Сопровождать разработку проектной документации на строительство новых, реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств и объектов предприятия; Участвовать в работе по своевременному составлению и пересмотру технологических регламентов, технологических инструкций, технологических норм работы технологического оборудования, давать рекомендации разработчикам; Участвовать в разработке и способствовать внедрению улучшенных технологических процессов и режимов производства для улучшения эффективности, качества и увеличения производительности; Участвовать в разработке технологической документации, планов внедрения новой техники и мероприятий по повышению эффективности производства; Рассматривать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Химическая технология
Требования: Высшее образование, предпочтителен диплом инженера в области управления технологическими процессами, систем управления, нефтехимии, механики, или добычи нефти и газа; Опыт проектирования или эксплуатации технологических объектов нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет в качестве инженера-технолога; Знание технологии основного производства СПГ и стабильного конденсата, хранения и отгрузки готовой продукции и общезаводского хозяйства; Знание опасных и вредных факторов на заводе СПГ; Знание требований технологических регламентов по ведению производственных процессов технологических объектов, основных параметров технологического режима, норм расхода энергоресурсов, реагентов, готовой продукции завода СПГ для оборудования, находящегося в зоне ответственности группы; Знание основных тенденций в развитии газоперерабатывающей промышленности в стране и за рубежом; Знание законов и норм проектирования и эксплуатации систем автоматизации, международных методов проектирования и эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом на объектах производства СПГ; Свободное владение английским языком (устный и письменный).
Обязанности: Обеспечивать постоянное совершенствование производства, анализ процесса и внесение предложений по его оптимизации в рамках управления изменениями в целях обеспечения выполнения задач, поставленных перед компанией; Разрабатывать рекомендации для главного технолога по решению проблем и критических вопросов в зоне своей ответственности/ дисциплины, а также выполнять подготовку решений по устранению недостатков; Определять, разрабатывать и внедрять инструменты технологического мониторинга для обеспечения безопасного, надежного и эффективного производства в рамках своей ответственности и компетенции. Участвовать в определении объемов работ технического обслуживания, инициации инвестиционных проектов с целью повышения безопасности, надежности и эффективности производства в соответствии с бизнес-планом компании; Отслеживать и выполнять анализ процесса проектирования, определение проблем взаимодействия / границ ответственности в пределах пакетов работ по комплексу СПГ и входных сооружений с учетом зон сопряжения внутри комплекса и за его пределами (включая морские сооружения, аэропорт, вахтовый поселок) в пределах своей компетентности и ответственности; Участвовать в рассмотрении и анализе проектных решений по заводу СПГ и входным сооружениям с точки зрения обеспечения стандартов безопасности и целевых показателей надежности, обеспечение экономической эффективности проектных решений за счет применения единообразного подхода к проектированию, постоянной оптимизации и обеспечения производственной гибкости; Участвовать в проверке и приемке от лица компании проектных решений, предлагаемых подрядчиками и специалистами, привлеченными в рамках ESA на всех фазах реализации проекта, включая предпроектные разработки (FEED), контракты ЕРС, подготовительные работы к сдаче в эксплуатацию и пусконаладочные работы, до момента передачи завода СПГ заказчику в эксплуатацию, подготавливать технические заключения и рекомендации; Участвовать в совещаниях по технической экспертизе безопасности (HAZOP, SIL, анализ безопасности при подготовке объекта к запуску, SPOT, проектная техническая экспертиза), представлять Отдел главного технолога на данных совещаниях и рассматривать ответы подрядчика для дальнейшего согласования руководством; Участвовать в разработке и исполнении мероприятий, касающихся плана эксплуатационной готовности для завода СПГ, разработке и выполнении плана эксплуатационной готовности для Отдела главного технолога в соответствии с планом эксплуатационной готовности завода; Участвовать в приемочных испытаниях ответственного технологического оборудования (по мере необходимости) на заводах-изготовителях, контролировать устранение замечаний из дефектной ведомости; Оказывать содействие/ поддержку подразделениям компании по подготовке к пуско-наладочным работам и пусконаладочным работам за счет анализа общих принципов запуска объектов и участия в разработке общих концепций запуска, включая соответствующие процедуры, а также оказание содействия в проведении проверок и мероприятий по пуско-наладке; Участвовать в мероприятиях, связанных с подготовкой к пуско-наладке и пуско-наладкой оборудования, включая внутреннюю инспекцию, по итогам которых заполнять отчеты технического осмотра; Осуществлять мониторинг, анализ и подготовку рекомендаций по результатам приемочных испытаний в отношении оборудования, входящего в зону ответственности группы; Осуществлять контроль безопасной эксплуатации технологических установок и оборудования, соблюдения установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических и эксплуатационных инструкций, безопасности при производстве работ, информировать ответственные за производство подразделения с целью устранения выявленных нарушений; Участвовать в работе по своевременному составлению и пересмотру технологических регламентов, технологических инструкций, технологических норм работы технологического оборудования, давать рекомендации разработчикам; Участвовать в разработке технологической документации, планов внедрения новой техники и мероприятий по повышению эффективности производства; Рассматривать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Условия: Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ; Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ); Вахтовый метод работы (28/28); Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере; Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт; ДМС после 6 месяцев работы в компании; Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Заинтересованных кандидатов просим: — Присылать резюме на английском языке. — Указывать желаемую сумму дохода (в месячном или годовом измерении).
Дорогие друзья! К вниманию требуется - Специалист по Тендерным процедурам (Tenders Specialist) Атырау 5/2 Опыт работы не менее 3/5 лет (предпочтительно в крупных компаниях - таких как TCO, KPO, NCOC итд) Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate).Постоянное общение/взаимодействие с Экспат представителями. Резюме (доп информация) на эл адрес - Anzhela.Yelyutina@fircroft.com
Будем признательны за рекомендацию специалистов, либо за распространение данной вакансии
Dear Friends! We are looking for Work Package Team Lead (Marine Logistics) (Only for Kazakhstan residents) Location Atyrau, Kazakhstan (5/2) Qualification & Experience Requirements: Higher professional education (at least BS) and adequate qualification & Marine Logistics experience. Significant field experience gathered from different locations, minimum 6-8+ year’s relevant experience, including 5 years in a leading role in complicated logistics support to construction projects. Experience with offshore construction/installation projects. For more details or to submit your CV, please contact anzhela.yelyutina@fircroft.com We will highly appreciated if you can recommend specialists on this role. (or just for distribution this info about hiring process)
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Склад и грузоперевозки (логистика)
Дорогие друзья! К вниманию требуется – Заместитель Проектного Сайт Менеджера (с опытом работы по транспортной логистике). Локация Казахстан. Тенгиз 28/28 Общий стаж работы по Логистике не менее 10 лет (на руководящих позициях не менее 2 лет) Образование: Высшее, предпочтительно техническое. знание английского языка. Опыт по направлению Транспортной Логистики, Закупок итп. Опыт работы в области управления отходами будет преимуществом. (Waste Management) Резюме (доп информация) на эл адрес – anzhela.yelyutina@fircroft.com Будем признательны за рекомендацию специалистов, либо за распространение данной вакансии _
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтехимия, Строительство
Инженер по планированию
Иностранная строительная компания приглашает инженера по планированию.
Требования: • Высшее образование («ПГС», «Экономика»); • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет; • Владение программами Primavera, MS Project; • Уверенное владение программами пакета MS Office (Excel, Power Point); • Знания технологических процессов на нефтехимическом предприятии; • Способность работать с большим массивом данных; • Ориентированность на результат; • Английский язык на уровне upper-intermediate (письменный и устный)
Обязанности: • Собирает техническую, социальную и экономическую информацию, необходимую для работы по разработке планов. • Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю. • Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним. • Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр. • Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана (инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.). • Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии (строительство и запуск новых объектов, пр.). • Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия. • Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю. • Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных. • Подготавливает отчетность в установленные сроки. • Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. • Осуществляет формирование и контроль реализации подрядными организациями графиков строительства 1-4 уровня. • Определяет критический путь, проводит факторный анализ рисков срыва сроков и изменения стоимости строительства. • Разрабатывает предложения и мероприятия по предотвращению и/или минимизации отклонений. • Осуществляет планирование и контроль сроков ввода объектов в эксплуатацию согласно комплексному сетевому графику. • Предоставляет отчетность по исполнению плана реализации проекта (диаграммы загрузки ресурсов, S-кривые и т.д.). • Контролирует исполнение подрядными организациями требований Генерального подрядчика по предоставлению отчетности в ходе строительства объектов.
Условия: • Место работы: г. Свободный (Амурская обл.) • Оформление по ТК РФ • Срочный контракт (с возможностью продления) • Релокация в г.Свободный • Заработная плата 250 000-300 000 руб (net)/месяц • График работы: пятидневная рабочая неделя • Компенсация аренды жилья, мобильной связи, питания. • Компенсация за перелёт до места работы.
IT / Коммуникации / Процессы и методики, Рабочий персонал
Обязанности:
1. Подбор персонала, в т.ч. в других регионах, организация собеседований с ответственными руководителями. 2. Планирование и организация обучения и повышения квалификации персонала, отслеживание потребностей по подразделениям (в т.ч. допуски к работам), формирование и выполнение планов-графиков обучения. 3. Подготовка проектов писем, приказов, внутренний документооборот, корпоративная стат.отчетность. 4. Составление должностных инструкций, положений, приказов и других локальных нормативных актов, относящихся к персоналу. 5. Организация работы с кадровым резервом. 6. Развитие социальной политики компании, участие в разработке программ социального обеспечения работников. 7. Организация поздравлений сотрудников, организация корпоративных мероприятий.
Требования к кандидатам:
Обязательно наличие законченного высшего образование (желательно «экономика труда»). Необходим опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в должностях: менеджер по подбору персонала, инженер по подготовке кадров и социальной работе. Предпочтение отдается кандидатам, работающим в области строительства / проектирования, службе заказчика, государственных структурах. Обязательно наличие сертификата / удостоверения по кадровому делопроизводству и уверенное знание ТК РФ. Обязательны навыки организации подбора ИТР, уверенное знание квалификационных требований к кандидатам в области строительства. Обязательны уверенные навыки написания локальных нормативных актов, ведения деловой переписки. Желателен опыт проведения психологических исследований, владение современными методами тестирования. Опыт организации или участие в организации корпоративных мероприятий. Активная жизненная позиция, быстрая обучаемость, внимательность, развитые коммуникативные навыки, позитивность и умение ладить с людьми.
Условия работы и компенсации:
Полное соблюдение гарантий в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
Обязанности: • Разработка проектов Уставов и внутренних документов Общества, изменений и дополнений к ним; • Участие в подготовке ежеквартальных и годовых отчетов Общества; • Полное сопровождение деятельности Общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров, заседаний комитетов Совета директоров, заседаний Правления Общества (составление и мониторинг планов, созыв заседаний, формирование повесток дня, предварительный анализ/экспертиза материалов, предоставляемых к рассмотрению на заседаниях, оформление протокола по итогам заседания, контроль выполнения поручений); • Организация раскрытия информации об Обществе в объеме, сроках и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации; • Взаимодействие с акционерами (в том числе миноритарными) и членами коллегиальных органов управления по всем вопросам корпоративного управления и предоставления необходимых документов по запросам.
Требования: • Высшее юридическое образование; • Знание протокольной деятельности; • Знание особенностей корпоративного управления; • Пунктуальность, исполнительность, активная жизненная позиция, настойчивость, коммуникабельность; • Опытный пользователь Word, Exсel (сводные таблицы и макросы), Роwer Point и др.; • Готовность к работе с большими массивами данных.
Условия: • Заработная плата по результатам собеседования; • Премии по результатам работы; • Оформление по ТК РФ; • Работа в Москве
Обязанности: • Разработка проектов Уставов и внутренних документов Общества, изменений и дополнений к ним; • Участие в подготовке ежеквартальных и годовых отчетов Общества; • Полное сопровождение деятельности Общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров, заседаний комитетов Совета директоров, заседаний Правления Общества (составление и мониторинг планов, созыв заседаний, формирование повесток дня, предварительный анализ/экспертиза материалов, предоставляемых к рассмотрению на заседаниях, оформление протокола по итогам заседания, контроль выполнения поручений); • Организация раскрытия информации об Обществе в объеме, сроках и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации; • Взаимодействие с акционерами (в том числе миноритарными) и членами коллегиальных органов управления по всем вопросам корпоративного управления и предоставления необходимых документов по запросам.
Требования: • Высшее юридическое образование; • Знание протокольной деятельности; • Знание особенностей корпоративного управления; • Пунктуальность, исполнительность, активная жизненная позиция, настойчивость, коммуникабельность; • Опытный пользователь Word, Exсel (сводные таблицы и макросы), Роwer Point и др.; • Готовность к работе с большими массивами данных.
Условия: • Заработная плата по результатам собеседования; • Премии по результатам работы; • Оформление по ТК РФ; • Работа в Москве
Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Разное / другое
Обязанности (основные рабочие задачи): 1. Разработка и реализация планов строительных и/или проектных работ; 2. Организация производственной деятельности; 3. Контроль приемки и/или корректировки проектной и рабочей документации на предмет соответствия нормативной базе и технологии производства строительных работ; 4. Организация и осуществление технического руководства работами по разработке и утверждению технической документации для строительства; 5. Контроль закупки и поставки материалов и оборудования Проекта; 6. Взаимодействие с Заказчиком, проектным институтом, техническим и авторским надзорами, страховщиками и прочими участниками реализации Проекта; 7. Разработка ППР, техкарт и прочего в разрезе установки, монтажа и подключения оборудования ПДК.
Требования:
Высшее техническое образование. Знание оборудования подводной добычи, технологии его установки, монтажа и подключения. Стаж не менее 5 лет в нефтегазовой области на шельфовых проектах. Предпочтителен опыт работы в должности начальника отдела капитального строительства, проектно-технического отдела и аналогичных должностей. Владение MS Office, AutoCAD
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений
Основные обязанности:
1. Организация и обеспечение деятельности Отдела разработки Службы Главного геолога в части своевременного, эффективного планирования, выполнения работ по проектированию разработки, составлению ПТД, прогнозу текущей и перспективной добычи углеводородного сырья, мониторингу разработки, ГДИС, а также ведение отчетности компании-недропользователя в части добычи УВС. 2. Организация систематизации имеющейся геолого-промысловой информации по лицензионным участкам, включая (но не ограничиваясь) промысловые показатели, результаты испытаний разведочных скважин, PVT- исследования, потоковые эксперименты и т.д., необходимой для качественного прогнозирования уровней добычи; 3. Формирование планов Компании по добыче УВС; 4. Контроль выполнения ключевых показателей разработки в соответствии с проектно-технологическими документами; 5. Организация совместно с начальником Отдела геологии подготовки текущих, годовых и перспективных планов геолого-технических мероприятий; 6. Выявление ключевых рисков при разработке месторождений, составление плана мероприятий по их минимизации, подготовка программы исследовательских и опытно-промышленных работ; 7.Организация мониторинга действующих геолого-технологических моделей, их актуализации по результатам поисково-разведочного и эксплуатационного бурения, уточнение прогнозных уровней добычи УВС; 8. Подготовка программы исследовательских и опытно-промышленных работ, включающих эксплуатационное бурение, отбор керна и флюидов, гидродинамические исследования скважин; 9. Составление технических заданий на работы по оценке запасов/ресурсов углеводородов (ПЗ, ОПЗ), планированию и систематизации результатов геологоразведочных работ (проекты ГРР), геолого- технологическому моделированию (ТСР, ДТСР, ПР); 10. Взаимодействие с госорганами (Роснедра, ГКЗ/ЦКР, фонды геологической информации) в пределах своих компетенций в рамках выполнения лицензионных обязательств, составления проектно-технологической документации по месторождениям; 11. Сопровождение, экспертиза результатов работ, выполняемых подрядчиками в рамках геолого- промысловых, геофизических исследований, геолого-технологического моделирования, выполнения оценки запасов/ресурсов, анализа неопределенностей, составления проектно-технологической документации; 12. Составление и контроль исполнения программы геолого-технологических мероприятий и исследований в соответствии с утвержденными проектно-технологическими документами и планом; 13. Подготовка материалов и информации для составления стратегии и планов горных работ по лицензионным участкам; 14. Обеспечение ведения промысловой отчетности, сводок текущей добычи УВС и состояния скважин, месячного эксплуатационного регламента (МЭР); 15. Организация ведения промысловой базы данных по добыче УВС; 16. Выполнение технологических расчетов показателей разработки месторождений в рамках подготовки паспортов инвестиционных проектов в целях стратегического планирования, решения задач по формированию инвестиционной программы и оптимизации портфеля активов. 17. Взаимодействие со специалистами смежных областей (петрофизика, сейсморазведка, промысловая геофизика, геология, бурение, экономика) в рамках интегрированного проекта и выполнения бизнес-плана Компании
Образование и опыт работы: высшее образование, направление "разработка и эксплуатация нефтяных/газовых месторождений". Опыт работы не менее 8 лет, в нефтегазодобывающей отрасли.
Необходимые навыки: 1. Оценка инвестиционных проектов (запасы, добыча) 2. 3D гидродинамическое/геологическое моделирование 3. Интерпретация ГДИС 4. Подсчет запасов, ТЭО КИН/КИГ/КИК
1. Выдача оперативных и детальных прогнозов уровней добычи, обоснование стартовых дебитов скважин, темпов падения, обоснование целевых технологических режимов испытания и эксплуатации скважин с использованием данных геолого-гидродинамического, интегрированного моделирования, аналитических методик; 2. Мониторинг действующих геолого-технологических моделей, их актуализация по результатам поисково-разведочного и эксплуатационного бурения, уточнение прогнозных уровней добычи; 3. Составление технических заданий на работы по геолого-технологическому моделированию (ТСР, ДТСР, ПР),оценке показателей добычи, лабораторным и другим видам исследований в части прогнозирования уровней добычи углеводородов по месторождениям/лицензионным участкам; 4. Сопровождение, экспертиза результатов работ, выполняемых подрядчиками в рамках геолого-промысловых исследований, геолого-технологического моделирования, выполнения оценки уровней добычи углеводородов, анализа неопределенностей, составления проектно-технологической документации; 5. Сбор, контроль качества геолого-промысловой информации, необходимой для создания, мониторинга и сопровождения геолого-технологических моделей месторождений. Поддержание в актуальном состоянии базы промысловой информации по месторождениям/лицензионным участкам; 6. Анализ и систематизация имеющейся геолого-промысловой информации по лицензионным участкам, включая (но не ограничиваясь) результаты испытаний разведочных скважин, ГДИС, PVT-исследования, потоковые эксперименты и другие, необходимой для качественного прогнозирования уровней добычи; 7. Подготовка программы исследовательских и опытно-промышленных работы, включающих эксплуатационное бурение, отбор керна и флюидов, гидродинамические исследования скважин, направленной на снижение основных неопределенностей по активам Компании; 8. Выявление ключевых рисков и неопределенностей при разработке месторождений, составление плана мероприятий по их минимизации; 9. Подготовка материалов и информации для составления стратегии и планов горных работ по лицензионным участкам; 10. Подготовка отчетов и презентаций, участие в защите стратегии разработки активов перед акционерами Компании;
Образование и опыт работы: высшее образование. Направление «разработка и эксплуатация нефтяных/газовых месторождений». Опыт работы в нефтегазодобывающей отрасли не менее 8 лет
Необходимые навыки: Оценка инвестиционных проектов (добыча) на основе анализа неопределенностей Интерпретация ГДИС Выполнение ТЭО КИН/КИГ/КИК Владение Eclipse, Tempest, T-Navigator, Mbal/Prosper/Gap, в соответствии с требованиями к квалификации и должности.
Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Общая информация: Компания выступает оператором 9 разведочных скважин (все рабочие) 25,1 млрд кубометров газа 6,5 млн тонн газового конденсата
Требования: Высшее нефтегазовое образование Желателен опыт работы в ЯНАО Опыт работы на газовых месторождениях (и газоконденсатных) От 10 лет опыта работы на управляющих позициях
Условия: Официальное оформление Бессрочный трудовой договор Белая ЗП Заработная плата обсуждается Все детали обсуждаются (релокация, жильё, бонусы, ДМС) Локация - Новый Уренгой
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.