Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Общая информация: Компания выступает оператором 9 разведочных скважин (все рабочие) 25,1 млрд кубометров газа 6,5 млн тонн газового конденсата
Требования: Высшее нефтегазовое образование Желателен опыт работы в ЯНАО Опыт работы на газовых месторождениях (и газоконденсатных) От 10 лет опыта работы на управляющих позициях
Условия: Официальное оформление Бессрочный трудовой договор Белая ЗП Заработная плата обсуждается Все детали обсуждаются (релокация, жильё, бонусы, ДМС) Локация - Новый Уренгой
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разное / другое, Машиностроение, Механизация и транспорт, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя; -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -соответствующее образование или удостоверение.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Охрана труда и техника безопасности, Разработка месторождений, Управленцы и руководящий состав
Условия:
-уровень ЗП от 50 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от 3-х лет; -высшее техническое образование; -знание программ AutoCAD, пакета MicroSoft.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений, Разное / другое, Механизация и транспорт, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 80 000р до 120 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -техническое образование (или удостоверение).
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений, Разное / другое, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение электрослесаря 5 разряда.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений, Разное / другое, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение горномонтажника.
Добыча сырья и производство, Разработка месторождений, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 45 000р; (возможен перевод на проходчика) -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение горнорабочего подземного 3 разряда.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разработка месторождений, Строительство, Разное / другое, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение проходчика 5 разряда.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разное / другое
Условия:
-уровень ЗП от 80 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -высшее техническое образование.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Машиностроение, Механизация и транспорт
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -высшее техническое образование.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Машиностроение, Механизация и транспорт
Условия:
-уровень ЗП от 70 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа /жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -высшее техническое образование.
Добыча сырья и производство, Механизация и транспорт, Рабочий персонал
Условия:
-уровень ЗП от 50 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя; -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение машиниста 3 разряда.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Машиностроение, Механизация и транспорт
Условия:
-уровень ЗП от 80 000р до 120 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя; -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -наличие удостоверения или соответствующее образование.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Машиностроение, Механизация и транспорт
Условия:
-уровень ЗП от 80 000р до 120 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя; -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -наличие удостоверения или соответствующего образования.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Машиностроение, Механизация и транспорт
Условия:
-уровень ЗП от 60 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя; -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования:
-опыт работы от года; -удостоверение 4 или 5 разряда.
Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Условия: -уровень ЗП от 80 000р; -проезд от места жительства до места работы осуществляется за счет работодателя (авиа/жд); -место проживания - общежитие, предоставляемое работодателем, либо аренда жилья с частичной компенсацией; -доставка до работы осуществляется на фирменных автобусах компании; -работодатель оформляет временную регистрацию; -питание: за счет средств работников; -выплаты заработной платы производятся 2 раза в месяц; -график работы 5/2.
Требования: -опыт работы от 1 года; -Наличие соответствующего образования или удостоверения.
Сотрудник выступает в качестве эксперта и наставника на производственной площадке.
Основные требования:
· Служить примером соблюдения требований, обеспечивать ответственный подход к работе (словом и делом) и приверженность ценностям в целом.
· Развивать культуру соблюдения требований производственной безопасности и взаимоотношения со всеми заинтересованными сторонами (рабочий персонал, супервайзеры на площадке, линейные менеджеры).
o Поддерживать открытый диалог по вопросам ОТ ПБ и ООС.
o Внедрять безопасные методы ведения работ и требования за счет уважительной манеры обучения.
o Активно участвовать в процессе принятия решений на этапе планирования работ.
· Формировать условия для развития лидерских качеств в части ОТ ПБ и ООС и обеспечения последовательного применения безопасных методов ведения работ и единых подходов к работе. Не допускать замещения руководителя работ в какой-либо форме.
· Выступать в качестве эксперта в части применения требований ОТ ПБ и ООС и безопасного ведения работ.
Требования к Кандидатам:
· Не менее 8 лет опыта работы по одному по направлению деятельности (Производство, Бурение , Строительство и Логистика) на международных проектах
· Высшее профильное образование
· Опыт расследования и анализа происшествий с использованием международных методик и практик
· Сильные лидерские навыки
· Навыки обучения рабочего персонала и ИТР, умение доносить информацию, навыки взаимодействия с сотрудниками (коммуникабельность, настойчивость, налаживание отношений, умение вовлечь и т. п.), владение навыками интерактивного обучения, базовые знания психологии человека, управление конфликтными ситуациями, стрессоустойчивость.
· Участие во внедрении программ поведенческой безопасности, выявлению опасных действий, опасных условий, оценки риска при производстве работ.
· Наличие действующей аттестации по ОТ и ПБ, в соответствии с законодательством РФ.
· Знание и опыт применения международных стандартов в сфере ОТ ПБ и ООС (DROPS (падающие объекты), TPW (временные трубопроводы), PS (трубопроводные системы), L&H (грузоподъемные операции), управление критичными элементами, электробезопасность, реагирование на чрезвычайные ситуации), безопасность на транспорте, и т.п.
Бурение, Охрана труда и техника безопасности, Промышленная безопасность
Сотрудник выступает в качестве эксперта и наставника на производственной площадке.
Основные требования:
· Служить примером соблюдения требований, обеспечивать ответственный подход к работе (словом и делом) и приверженность ценностям в целом.
· Развивать культуру соблюдения требований производственной безопасности и взаимоотношения со всеми заинтересованными сторонами (рабочий персонал, супервайзеры на площадке, линейные менеджеры).
o Поддерживать открытый диалог по вопросам ОТ ПБ и ООС.
o Внедрять безопасные методы ведения работ и требования за счет уважительной манеры обучения.
o Активно участвовать в процессе принятия решений на этапе планирования работ.
· Формировать условия для развития лидерских качеств в части ОТ ПБ и ООС и обеспечения последовательного применения безопасных методов ведения работ и единых подходов к работе. Не допускать замещения руководителя работ в какой-либо форме.
· Выступать в качестве эксперта в части применения требований ОТ ПБ и ООС и безопасного ведения работ.
Требования к Кандидатам:
· Не менее 8 лет опыта работы по одному по направлению деятельности (Производство, Бурение , Строительство и Логистика) на международных проектах
· Высшее профильное образование
· Опыт расследования и анализа происшествий с использованием международных методик и практик
· Сильные лидерские навыки
· Навыки обучения рабочего персонала и ИТР, умение доносить информацию, навыки взаимодействия с сотрудниками (коммуникабельность, настойчивость, налаживание отношений, умение вовлечь и т. п.), владение навыками интерактивного обучения, базовые знания психологии человека, управление конфликтными ситуациями, стрессоустойчивость.
· Участие во внедрении программ поведенческой безопасности, выявлению опасных действий, опасных условий, оценки риска при производстве работ.
· Наличие действующей аттестации по ОТ и ПБ, в соответствии с законодательством РФ.
· Знание и опыт применения международных стандартов в сфере ОТ ПБ и ООС (DROPS (падающие объекты), TPW (временные трубопроводы), PS (трубопроводные системы), L&H (грузоподъемные операции), управление критичными элементами, электробезопасность, реагирование на чрезвычайные ситуации), безопасность на транспорте, и т.п.
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Аудит и контроль качества
В крупнейшую нефтегазовую компанию требуется: Engineer Инженер-дефектоскопист, NDT (Отдел обеспечения контроля качества, Амурский ГПЗ) от 110 000 до 130 000 руб. на руки
Обязанности: Предоставление технического руководства в подготовке ТУ на сварочные работы (WPS) для конкретных требований проекта. Помощь в подготовке планов производства работ и Инструкции по технической работе в отношении различных видов дефектоскопии и сварочных работ. Предоставление технических указаний и экспертных знаний персоналу ОК/КК проекта по вопросам, связанным с дефектоскопией. Проведение анализа ремонтных сварочных работ высокого уровня и выдача рекомендаций по усовершенствованию, позволяющих снизить частоту ремонта. Помощь в регистрах для квалифицированных сварочных процедур и отчетах о производительности сварщиков. Осуществление контроля и управление дефектоскопией на площадке совместно с отделом контроля качества, ответственным на площадке. Ознакомление новых сварщиков с наиболее часто встречающимися дефектами в проекте и мерами по предотвращению отбраковки сварных соединений. Координация деятельности по дефектоскопии и рассмотрению отчетов по дефектоскопии. Контроль персонала в процессе мероприятий по отчетности, регистрации и инспекции. Подготовка процедуры по дефектоскопии в соответствии с требованиями станд Проверка полного сварного шва (визуальное контрольное испытание в соответствии со стандартами). Выбор сварных швов для проведения дефектоскопии (радиографический контроль) Проверка результатов радиографического контроля (проверке дефектов сварки).
Требования: высшее профессиональное (техническое) образование стаж работы в должности инженера-дефектоскописта не менее 3 лет. умение свободно говорить и писать по-английски, доброжелательно сообщаться и сотрудничать с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, способность адаптации к командировкам на площадке. Условия: Зарплата 130 000 на руки + компенсация проживания, питания, моб.связи, переезда Место работы:Свободный Ненормированный рабочий день (оплачивается) Ежегодный отпуск в количестве 40 календарных дней. Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Отправьте, пожалуйста, резюме на русском, английском языках и фото на эл.почту: on@kbspb.com
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Аудит и контроль качества
В крупнейшую нефтегазовую компанию требуется: Engineer Инженер-дефектоскопист, NDT (Отдел обеспечения контроля качества, Амурский ГПЗ) от 110 000 до 130 000 руб. на руки
Обязанности: Предоставление технического руководства в подготовке ТУ на сварочные работы (WPS) для конкретных требований проекта. Помощь в подготовке планов производства работ и Инструкции по технической работе в отношении различных видов дефектоскопии и сварочных работ. Предоставление технических указаний и экспертных знаний персоналу ОК/КК проекта по вопросам, связанным с дефектоскопией. Проведение анализа ремонтных сварочных работ высокого уровня и выдача рекомендаций по усовершенствованию, позволяющих снизить частоту ремонта. Помощь в регистрах для квалифицированных сварочных процедур и отчетах о производительности сварщиков. Осуществление контроля и управление дефектоскопией на площадке совместно с отделом контроля качества, ответственным на площадке. Ознакомление новых сварщиков с наиболее часто встречающимися дефектами в проекте и мерами по предотвращению отбраковки сварных соединений. Координация деятельности по дефектоскопии и рассмотрению отчетов по дефектоскопии. Контроль персонала в процессе мероприятий по отчетности, регистрации и инспекции. Подготовка процедуры по дефектоскопии в соответствии с требованиями станд Проверка полного сварного шва (визуальное контрольное испытание в соответствии со стандартами). Выбор сварных швов для проведения дефектоскопии (радиографический контроль) Проверка результатов радиографического контроля (проверке дефектов сварки).
Требования: высшее профессиональное (техническое) образование стаж работы в должности инженера-дефектоскописта не менее 3 лет. умение свободно говорить и писать по-английски, доброжелательно сообщаться и сотрудничать с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, способность адаптации к командировкам на площадке. Условия: Зарплата 130 000 на руки + компенсация проживания, питания, моб.связи, переезда Место работы:Свободный Ненормированный рабочий день (оплачивается) Ежегодный отпуск в количестве 40 календарных дней. Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Отправьте, пожалуйста, резюме на русском, английском языках и фото на эл.почту: on@kbspb.com
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Нефтехимия, Пуско-наладка оборудования
В крупнейшую нефтегазовую компанию требуется: Инженер по сварке (Отдел обеспечения контроля качества Амурский ГПЗ)
Обязанности: -Повышать свою профессиональную квалификацию и строго соблюдать требования к обеспечению контроля качества, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. -Осуществлять определение рисков и управление ими в пределах объёма сварочных работ. -Выполнять положения системы управления качеством и требования руководящих документов предприятия и Проекта, регламентирующих обеспечение и контроль качества. -Участвовать в инструктажах по качеству, безопасности осуществления работ, должным образом использовать индивидуальные средства защиты. -Разрабатывать, рассматривать, корректировать документацию по обеспечению и контролю качества сварочных работ. -Осуществлять контроль инспекций, испытаний и состояния объектов в процессе сварочных работ, участвовать в инспекциях в пределах объёма сварочных работ. -Осуществлять взаимодействие со службами контроля качества генерального подрядчика и субподрядчиков. -Участвовать в анализе выявленных проблем и нарушений требований к качеству сварочных работ. - Участвовать в проверке и входном контроле поставляемых материалов и оборудования для сварочных работ. -Осуществлять мониторинг, инспектирование и руководство строительно-монтажными работами в пределах объёма сварочных работ. -Осуществлять мониторинг и освидетельствование мероприятий по исправлению несоответствий, выявленных в ходе сварочных работ. -Обеспечивать комплектацию, управление и передачу материалов и документации, оформляющих процесс строительно-монтажных работ в пределах объёма сварочных работ. -Обеспечивать сбор, анализ, обработку и передачу информации и данных о ходе сварочных работ, а также регулярно передавать их руководству. -Выполнять иную работу в пределах своей компетенции по поручению непосредственного руководителя.
Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Стаж работы по специальности не менее 3 лет; Разговорный английский
Условия: Зарплата 110 000 на руки+компенсация проживания, питания, моб.связи,переезда Место работы:г. Свободный График работы: пятидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день (оплачивается) Ежегодный отпуск в количестве 40 календарных дней. Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Отправьте, пожалуйста, резюме на русском, английском языках и фото на эл.почту: on@kbspb.com
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство
Крупнейшая иностранная нефтегазовая компания ведет проект по строительству комплекса по осушке газа, заинтересована в поиске Инженера ПТО Условия: • готовность к переезду в г. Свободный •Английский - средний уровень - желательно • Крупнейшая иностранная нефтегазовая компания • 90 000 руб. на руки • оплата проживания, питания, моб. связи, переезда
Отправьте, пожалуйста, резюме на русском и на английском, фото на эл. почту: on@kbspb.com Заранее спасибо С уважением, Ольга КБ ОХота
Нефтепереработка, Охрана труда и техника безопасности, Аудит и контроль качества, Промышленная безопасность
Крупнейшая иностранная нефтегазовая компания ведет проект по строительству комплекса по осушке газа, заинтересована в поиске Специалиста по промышленной безопасности (Отдел ОТ, ПБ и ООС)
Обязанности: Участвует в организации и координации работ по охране труда и промышленной безопасности в Филиале.
Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере промышленной безопасности и охраны труда.
Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками Филиала на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда и промышленной безопасности, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Филиала требований нормативных правовых актов по промышленной безопасности, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труд.
Информирует работников о состоянии условий и охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Выявляет потребность в обучение по промышленной безопасности работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам промышленной безопасности.
Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере промышленной безопасности и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий безопасности труда на предприятии
Участвует в разработке разделов Правил внутреннего трудового распорядка Филиала в части подготовки мероприятий по улучшению условий труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований промышленной безопасности, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий труда.
Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и пред сменным (после сменным) осмотрам.
Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по промышленной безопасности, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по промышленной безопасности, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
Участвует в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области промышленной безопасности, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.
Участвует в согласовании разрабатываемой в компании проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по промышленной безопасности.
Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий охраны труда и промышленной безопасности.
Участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и промышленной безопасности, устранению или минимизации профессиональных рисков.
Осуществляет контроль за соблюдением требований промышленной безопасности, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.
Участвует в составлении составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.
Доводит до сведения работников компании вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по промышленной безопасности, организует хранение документации по промышленной безопасности, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по промышленной безопасности.
Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности ; Опыт работы по профилю занимаемой должности не менее 1 года Условия: Зарплата 110 000 на руки, оплата проживания, питания, моб.связи, переезда Место работы:г. Свободный График работы:пятидневная рабочая неделя Ненормированный рабочий день (компенсируется) Ежегодный отпуск в количестве 40 календарных дней. Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Нефтепереработка, Охрана труда и техника безопасности, Аудит и контроль качества, Промышленная безопасность
Крупнейшая иностранная нефтегазовая компания ведет проект по строительству комплекса по осушке газа, заинтересована в поиске Руководителя отдела HSE. Обязанности: • руководство службой ОТ, ПБ и ООС. • контроль соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности на опасных производственных объектах. • контроль правильной эксплуатации оборудования с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности. • разработка и внедрение методологии области ОТ, ПБ и ООС. • контроль и оценка качества ТЗ, планов и Программ на проведение инженерно-экологических изысканий, ОВОС, а также результатов выполненных природоохранных работ. • планирование, организация и проведение регулярных аудитов в области ОТ, ПБ и ООС. • разработка и внедрение обучающих программ, наглядных пособий, относящихся к сфере поддержки по ОТ и ПБ. • участие в разработке стандартов в области ОТ, ПБ и ООС. Требования: • высшее образование и дополнительное обучение в области ОТ, ПБ и ООС. • знание международных требований, законодательства РФ в области ОТ, ПБ и ООС. • не менее 10 лет опыта работы в области нефтяной и газовой промышленности, нефтепереработки и нефтехимии. • готовность к переезду в г. Свободный •Английский - свободный уровень Условия: • Крупнейшая иностранная нефтегазовая компания • 250 000 руб. на руки • оплата проживания, питания, моб. связи, переезда
Отправьте, пожалуйста, резюме на русском и на английском, фото на эл. почту: on@kbspb.com Заранее спасибо С уважением, Ольга КБ ОХота
Нефтехимия, Строительство, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Requirements: • Minimum 10 years plus in Oil & Gas facility projects and at least 5-year experience in instrumentation / Control System inspection testing and PCC. • Knowledge of Instrumentation System (experience of Process Instruments and Hydraulic Valves Operation, PLC’s and Control System, System Communications – DCS, ESD, F&G, MOV Control System / Tank Gauging / TAS or Advanced System Engineering) on large project scale (ideally refinery). • Experience in INEOS technologies and complex PE plants control loops appreciated. • Excellent communication and leadership skills, handling a team of Engineers and Technicians. • To have technical vocabulary and very good level in English.
Responsibility: • Pro-actively advises the Owner to ensure that technical integrity is achieved for the Control Systems activities. • Will help to verify that plant equipment is in compliance with project contract and specification requirements and is set up and tested per the supplier’s requirements • Provide day-to-day focal point for project support for the process control system equipment. • Will work closely with Employer’s and Owner’s PCC personnel, Field equipment Supplier and Control System Supplier to expedite problem resolutions and elevate problems and concerns to the proper levels of Supplier and/or Management for problem resolution. • Initiate and validate together with Owner the modifications on the application of the Control Systems, as and when required. • Co-ordination with Employer’s Site Field Engineering and Material . • Sensibilize Owner for safety, safe working practices and environmental issues in all the areas under their control. • Advise on potential issues that could compromise that the works proceed in conformity with the schedule.
Conditions: • Temporary contract (8 months). • Location — Tobolsk. • Official employment. • Shuttle bus at Site. • Accommodation for non-residents is provided. • VMI.
Международная нефтегазовая компания рассматривает кандидатов на позицию Финансовый аналитик. Обязанности: Участие в ежемесячном закрытии месяца, проверка правильности отражения затрат на соответствие их принятому бюджету. Участие в подготовке бюджета и бизнес плана компании. Подготовка отчетности для акционеров и внешних пользователей. Подготовка ежемесячной управленческой отчетности. Работа с представителями бизнеса по оптимизации затрат. Консультация представителей бизнеса финансовым вопросам. Анализ и оценка затрат по различным направлениям бизнеса. Участие в разработке процедур и политик по международному и российскому бухгалтерскому учету. Отражение объемов выполненных работ, коммуникации с представителями отделов по вопросам связанным с корректностью предоставленной информации. Проверка на соответствие требованиям МСФО временной определенности расходов. Корректировочные транзакции нацеленные на приведение в соответствие отражения операций в российском учете требованиям МСФО. Контроль стоимости по закрепленным контрактам, анализ отклонений по стоимости контракта. Предоставление информации по обязательствам инвестиционного характера (согласно одобренной стоимости контракта и фактическим расходам). Проверка планирования, отраженного в системе на предмет соответствия утвержденному бюджету и требованиям МСФО. Контроль материалов, закупаемых по контракту Подрядчиком, проверка подтверждающей документации. Проверка своевременности закрытия аналитических счетов (WBS-ов) после ввода объекта в эксплуатацию. Подтверждение необходимости создания счетов (WBS-ов) в структуре затрат на обслуживание объектов инфраструктуры и производственных объектов (после подписания акта передачи из бурения или строительства в эксплуатацию). Помощь представителям различных отделов в разработке ежегодного бюджета Компании, а также в корректировке прогноза бюджета по решению компании. Предоставление финансовой информации держателям контрактов и лицам ответственным за расход бюджета. Разъяснительная работа по вопросам финансовых результатов отраженных в системе. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Стаж работы по специальности на должностях в финансовом отделе по соответствующему профилю не менее 3-х лет; Знание основ российского и международного бухгалтерского учета, налогового законодательства, знание основ контрактных отношений, основных типов договоров; Хорошее знание английского языка (уровень не ниже intermediate); Аналитические способности, коммуникабельность; Знание компьютерных программ Microsoft Excel и MS PowerPoint; Навыки работы в SAP Blue Print (модули: Project systems (PS) Controlling (CO); Навыки проведения различных видов факторного анализа затрат, навыки подготовки отчетности.
Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Возможности карьерного и профессионального роста. Работа в профессиональном и дружном коллективе.
Инженерно-технический персонал ИТР, Аудит и контроль качества
Должностные обязанности: 1. Организация осуществления СК; 2. Исполнение договорных обязательств при осуществлении СК, обеспечение выполнения заявок; 3. Взаимодействие с представителями Заказчика, участников строительства; 4. Оперативное решение организационных вопросов в рамках исполнения договора и внутренней организации на местах; 5. Контроль качественного выполнения специалистами на объектах своих обязанностей с оформлением соответствующих актов и заключений; 6. Участие в совместных проверках, совещаниях, комиссиях с Заказчиком; 7. Предоставление внутренней отчетности, формирование и контроль бюджета участка; 8. Разработка корректирующих мероприятий; 9. Владение тех. заданиями для проведения контроля за специалиста, контролирующими общестроительные, геодезические, сварочно-монтажные, ЛНК.
Требования: 1. Высшее техническое образование по направлениям: - "Оборудование и технология сварочного производства" - "Промышленное и гражданское строительство" - иное образование в ОБЛАСТИ строительства по согласованию
2. Наличие общего трудового стажа по профессии в области строительства (предпочтительно объектов НГДО) не менее 10 лет.
3. Стаж работы на ИТР должностях не менее 3-х лет.
4. Опыт работы на объектах ПАО "Транснефть" желателен.
5. Опыт работы в СК не менее 3-х лет.
6. Опыт работы руководителем (начальником участка) в строительстве объектов нефтегазовой отрасли.
7. Наличие удостоверений (в случае если данных удостоверений нет, обучение за счет компании с оформлением ученического договора):
- НАКС 2 (НГДО 1,2,3,4,5; СК 1-3) с допуском на ТН - ВИК 2 (п. 6.4.-6.6.) с допуском на ТН - СК - курсы повышения квалификации по геодезии
Условия: Заказчик "Транснефть" Объекты: Магистральный нефтепровод, НПС, вдольтрассовый проезд. График: ПМЖ, 5 дней в неделю.
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Повышение квалификации за счет работодателя; 3. Предоставление необходимой техники и оргтехники, оплата мобильной связи; 4. Белая заработная плата от 50 000 до 60 000, переводится на карточку 2 раза в месяц;
Бонусы для сотрудников: 1. ДМС после 1 года отработки (1 год= 10 000 руб., 2 года = 20 000 руб., 3 года = 30 000 руб., 4 года = 40 000 руб., 5 лет= 50 000 руб.). Данный полис медицинского страхования Вы можете потратить на мед. услуги, стоматологии, оптики, аптеки и санаторно-курортное лечение. 2. При включении в НРС введена надбавка к компенсационному пакету в размере 4 000 руб. (ежемесячно, помимо периода отдыха). Полный рабочий день На территории работодателя
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia:
Process Engineer
Requirements: The Process Engineer must meet the following requirements: - At least eight (08) years of working experience in engineering or Pre-commissioning and Commissioning works; - At least one (02) projects working experience as process engineer in Pre-commissioning and commissioning; - Very fluent in English, in both oral and writing; - Good skills in coordination and communication; - Good knowledge of PTW systems; - Experience in operation of gas & oil plant or gas compressor station is a plus.
Duties: - Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; - Coordinate with Construction Subcontractor’s Process & Static Equipment engineers for the pre- commissioning related issues; - Assist and supervise the pre-commissioning Technician’s daily work; - Review the pre-commissioning technical procedures, method statements and programs submitted by the construction subcontractors, ensure its safety and quality of the work; - Participate the Site P&ID conformity checks, and Ensure the compliance of the actual work done at site with the latest version of drawings; - Assist the construction subcontractor for the preparation of the pre-commissioning quality control procedures, especially those ITR-B1 and ITR B2, from Process and Static Equipment; - Review the Process Turnover system definition developed by the Design Contractors; - Develop the line list and equipment list for each of the turnover systems; - Work with the QAQC department, and develop the ITR assignment matrix for each of the tags in each of the turnover system/Subsystem; - Issue the Safety Work Permit during the pre-commissioning work; - Ensure the timely execution of the preservation done by the construction subcontractor; - Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; - Interface management and coordination with other disciplines; - Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; - Work with the control department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; - Participate in the training courses, and provide the support for the classes as necessary; - Assist the Mechanical completion coordinators for the signature of the ITRs; - List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule of such out-standing construction works; - Management of Changes during the pre-commissioning and commissioning and maintain the logs; - Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents; - Acting as the process lead during his/her absence.
Conditions: - Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) - Place of work: Amur region. - Rotational work schedule (60/30). - Salary: 130 000 rubles per month per watch for 60/30 days. - Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance.
Please send your CVs in English with a photo at k2w@kbspb.com. In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectations.
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Строительство
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia: Instrument Engineer Requirements: The Instrumentation Engineer must meet the following requirements: - At least five (05) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; - At least one (01) project working experience in Instrument Pre-commissioning and commissioning; - Very fluent in English, in both oral and writing; - Good skills in coordination and communication.
Duties: - Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; - Coordinate with GC and Construction Subcontractor’s instrument engineers for the pre-commissioning related issues; - Develop the equipment list for each of the process turnover systems; - Develop the turnover system of the filed system and the automation system, including, but not limited to FGS and Telecommunication; - Ensure the compliance of the As-built/redline drawings with the actual work done at site; - Ensure the timely execution of the preservation done by the construction subcontractor; - Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; - Interface management and coordination with other disciplines; - Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; - Work with the control department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; - Site safety surveillance/coordination during the pre-commissioning and commissioning; - Make the daily work reports for the Pre-commissioning and commissioning manager; - Assist the Mechanical completion coordinators for the signature of the ITRs; - List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule of such out-standing construction works; - Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents. Acting as Instrument Lead during his/her absence.
Conditions: - Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) - Place of work: Amur region. - Rotational work schedule (60/30). - Salary: 130 000 rubles per month per watch for 60/30 days. - Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance.
Please send your CVs in English with a photo at k2w@kbspb.com. In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectations.
Компания, выполняющая функцию заказчика в крупнейшем проекте нефтегазового строительства, приглашает эксперта отдела контроля качества.
Требования: Высшее техническое образование. Дополнительная квалификация в области сварочного производства, удостоверение НАКС — не ниже 3-го уровня, квалификационное удостоверение ВИК — 2-й уровень. Опыт работы в аналогичной должности — от 5 лет. Знание нормативно-технической документации по производству и приемке строительно-монтажных работ. Знание правил и норм организации и технологии строительного производства. Знание требований к составлению, правил и порядка оформления и ведения исполнительной документации. Наличие действующей аттестации и проверки знаний по ВИК. Владение английским языком (устный и письменный) — не ниже Intermediate. Самостоятельность, уверенность в себе, настойчивость, умение работать в команде, способность быстро принимать решения. Желателен опыт участия в строительстве нефтегазовых объектов в районах Крайнего Севера. Опыт участия в EPC-проектах с участием иностранных компаний будет преимуществом.
Обязанности: Контроль полноты, актуальности и качества необходимого комплекта разрешительной документации подрядных и субподрядных организаций. Контроль качества строительно-монтажных и специальных работ, качества материалов и применяемых изделий согласно утвержденной рабочей документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда, требованиям пожарной безопасности. Контроль ведения и оформления подрядчиками исполнительной документации согласно требованиям проекта. Участие в проверке и приемке форм качества. Участие во входном контроле поступающих на площадку материалов и оборудования. Участие в инспекциях и испытаниях при изготовлении трубопроводов и трубной обвязки. Предоставление информации для регулярной сводной отчетности по контролю качества в целом по объекту.
Условия: Срочный контракт до 2021 г. (по окончании возможно продление до 2023 г.). Работа вахтовым методом в Ямало-Ненецком автономном округе. График вахты — 28/28, межвахтовый период оплачивается. Отпуск в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia
Requirements: 1)The Electrical Engineer must meet the following requirements: 2)At least eight (08) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; 3)At least three (03) projects working experience in Electrical Pre-commissioning and commissioning; 4)Very fluent in English, in both oral and writing; 5)Good skills in coordination and communication; 6)Very good knowledge of LOTO procedures.
Duties: 1)Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; 2)Coordinate with GC and Construction Subcontractor’s Electrical engineers for the pre-commissioning related issues; 3)Participate in the Factory acceptance test of the main electrical equipment; 4)Assist and supervise the pre-commissioning supervisor’s daily work; 5)Assist the warehouse specialist for the management of the spare parts and special tools; 6)Review the pre-commissioning technical procedures, method statement and programs submitted by the construction subcontractors, ensure its safety and quality of the work; 7)Supervise the construction subcontractor for the preparation of the pre-commissioning quality control procedures, especially those ITR-B1 and ITR B2; 8)Develop the Turnover system definition and the ITR assignment matrix for pre-commissioning and commissioning; 9)Ensure the compliance of the As-built drawings with the actual work done at site; 10)Work with the QAQC department, and develop the ITR matrix for each of the tags in each of the turnover system/Subsystem; 11)Ensure the timely execution of the preservation done by the construction subcontractor and records submission; 12)Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; 13)Interface management and coordination with other disciplines; 14)Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; 15)Work with the control department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; 16)Coordinate with the vendor for support and monitoring the site services activities execution; 17)Check and sign off the vendor site service report; 18)Develop the training manuals for the GC/Owner’s operation team; 19)Participate in the training courses, and provide the support for the classes as necessary; 20)Assist the Mechanical completion coordinators for the timely signature of the ITRs by responsible pre-commissioning supervisors; 21)Coordinate the changes during the pre-commissioning and Commissioning in line with the MOC procedure and maintain the MOC register; 22)List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule expedite timely completion of such out-standing construction works; 23)Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents;
Conditions:Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) Place of work: Amur region. Rotational work schedule (60/30). Salary: 160 000 rubles per month per watch for 60/30 days. Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance. Vacation leave: 36 days
Please send your CVs in English with a photo In the CV's summary please indicate: your full name, marital stat
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia
Requirements: 1)The Mechanical Engineer must meet the following requirements: 2)At least five (05) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; 3)At least one (01) project working experience in Mechanical Pre-commissioning and commissioning; 4)Very fluent in English, in both oral and writing; 5)Good skills in coordination and communication.
Duties: 1)Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; 2)Coordinate with Construction Subcontractor’s Mechanical engineers for the pre-commissioning related issues; 3)Assist and supervise Construction Subcontractor pre-commissioning Technician’s daily work; 4)Assist the construction subcontractor for the preparation of the pre-commissioning quality control procedures, especially those ITR-B1 and ITR B2; 5)Develop the equipment list for each of the process turnover systems, including those of the HVAC system; 6)Define the turnover system for Mechanical System and also the CSA system and HVAC system; 7)Ensure the compliance of the As-built drawings with the actual work done at site; 8)Ensure the timely execution of the preservation done at site; 9)Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; 10)Site interface management and coordination with other disciplines; 11)Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; 12)Work with the procurement department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; 13)Check and sign off the vendor site service report; 14)Participate in the training courses, and provide the support for the classes as necessary; 15)Assist the Mechanical completion coordinators for the signature of the ITRs; 16)List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule of such out-standing construction works; 17)Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents; 18)Maintain the list of lubricants and oil for each equipment and submit to GC for approval; 19)Acting as Mechanical Lead during his/her absence.
Conditions:Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) Place of work: Amur region. Rotational work schedule (60/30). Salary: 130 000 rubles per month per watch for 60/30 days. Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance. Vacation leave: 36 days
Please send your CVs in English with a photo In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectations.
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia
Requirements: 1)At least eight (08) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; 2)At least three (03) projects working experience in Instrument Pre-commissioning and commissioning; 3)Very familiar with Yokogawa products (with at least one project in oil and gas), and familiar with Yokogawa OTS system; 4)Very fluent in English, in both oral and writing; 5)Good skills in coordination and communication.
Duties: 1)Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; 2)Coordinate with GC and Construction Subcontractor’s Instrument and automation engineers for the pre-commissioning related issues; 3)Review and approve the Pre-commissioning schedule/plan developed/submitted by Construction Subcontractor on behalf of Contractor; 4)Participate in the Automation System Factory acceptance test; 5)Organize and coordinate the DCS/ESD/FGS site acceptance test; 6)Assist the warehouse specialist for the management of the spare parts and special tools; 7)Review the pre-commissioning technical procedures, method statements and programes submitted by the construction subcontractors, ensure its safety and quality of the work; 8)Preparation of the pre-commissioning quality control procedures, especially those ITR-B1 and ITR B2, for instrument, automation and telecom; 9)Review the Turnover system definition developed by the Instrument Engineer; 10)Review the turnover system definition and develop the equipment list for each of the turnover systems; 11)Ensure the compliance of the As-built drawings with the actual work done at site; 12)Work with the MC Manager, and develop the ITR Assignment matrix for each of the tags in each of the turnover system/Subsystem; 13)Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; 14)Interface management and coordination with other disciplines; 15)Work with the control department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; 16)Coordinate with the vendor for the site services; 17)Check and sign off the vendor site service report; 18)Develop the training manuals for the GC/Owner’s operation team; 19)Participate in the training courses, and provide the support for the classes as necessary; 20)Assist the Mechanical completion coordinators for the signature of the ITRs; 21)List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule of such out-standing construction works; 22)Management of Changes during the pre-commissioning and commissioning and maintain the MOC log of instrument and control; 23)Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents; 24)Perform the roles and responsibilities of Instrument Engineer during his/her absence.
Conditions: Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) Place of work: Amur region. Rotational work schedule (60/30). Salary: 160 000 rubles per month per watch for 60/30 days. Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance. Vacation leave: 36 days
Please send your CVs in English with a photo In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectation
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia
Requirements: The Mechanical Lead must meet the following requirements:
1)At least Eight (08) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; 2)At least three (03) projects working experience in Mechanical Pre-commissioning and commissioning; 3)Very fluent in English, in both oral and writing; 4)Good skills in coordination and communication.
Duties: 1)Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; 2)Coordinate with GC’s Mechanical engineers for the pre-commissioning related issues; 3)Follow up the technical specification of the critical Mechanical Equipment from the detailed design stage and participate in the Factory Acceptance Test; 4)Coordinate the Site Acceptance Test; 5)Assist the warehouse specialist for the management of the spare parts and special tools; 6)Review the pre-commissioning technical procedures, method statement and programs submitted by the construction subcontractors, ensure its safety and quality of the work; 7)Assist the construction subcontractor for the preparation of the pre-commissioning quality control procedures, especially those ITR-B1 and ITR B2; 8)Develop the equipment list for each of the process turnover systems; 9)Define the turnover system for Mechanical System and also the CSA system; 10)Ensure the compliance of the As-built drawings with the actual work done at site; 11)Work with the QAQC department, and develop the ITR matrix for each of the tags in each of the turnover system/Subsystem; 12)Develop the preservation procedure and recording sheets for the materials and equipment; 13)Ensure the timely execution of the preservation done at site; 14)Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; 15)Interface management and coordination with other disciplines; 16)Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; 17)Work with the procurement department and also the construction subcontractors, and develop the vendor site service plan and schedule; 18)Coordinate with the vendor for the site services; 19)Participate in the training courses, and provide the support for the classes as necessary; 20)List all of the out-standing activities for pre-commissioning, and make the schedule of such out-standing construction works; 21)Site interface management and conditions verification during the pre-commissioning and commissioning. 22)Support the SIMOPS activities at site, as necessary; 23)Management of Changes during the pre-commissioning and commissioning and maintain the MOC logs; 24)Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are line with the vendor documents; 25)Perform the work of the Mechanical Engineer during his/her absence.
Conditions: Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) Place of work: Amur region. Rotational work schedule (60/30). Salary: 160 000 rubles per month per watch for 60/30 days. Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance. Vacation leave: 36 days
Please send your CVs in English with a photo. In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectations.
Dear colleagues! Currently we are looking for employees for a major oil&gas project in Russia:
Requirements: 1)The Electrical Lead must meet the following requirements 2)At least five (05) years of working experience in engineering or site construction or Pre-commissioning and Commissioning works; 3)At least one (01) project working experience in Electrical Pre-commissioning and commissioning; 4)Very fluent in English, in both oral and writing; Good skills in coordination and communication.
Duties: 1)Acquaint himself with design documents, Project Contract, project Subcontracts, Russia Federal Laws and Regulations, and also the statuary requirements related to Pre-commissioning; 2)Coordinate with GC and Construction Subcontractor’s Electrical engineers for the pre-commissioning related issues; 3)Participate in the Factory acceptance test on the critical Electrical Equipment/System; 4)Organize and coordinate the site Test on Electrical System/Equipment; 5)Assist and supervise the pre-commissioning technician’s daily work; 6)Assist the daily work of Electrical lead; 7)Work with the MC Manager, and develop the ITR matrix for each of the tags in each of the turnover system/Subsystem; 8)Participate in the job safety analysis meeting, and ensure the safety of the pre-commissioning activities; 9)Interface management and coordination with other disciplines; 10)Punch list management, including the walk-downs and the monitoring and notification of the liquidation; 11)Assist the Mechanical completion coordinators for the signature of the ITRs; 12)Study the vendor documents and ensure the site pre-commissioning activities are in line with the vendor documents; 13)Pre-commissioning quality check and quality verification in line with the procedures, and sign on the related ITRs; 14)Participate in the site safety analysis meetings for high-risk pre-commissioning activities; 15)Issuing of the PTW and LOTO for approval, during the SIMOPS management; 16)Acting as Electrical Lead during his/her absence.
Conditions: Fixed-term contract for 1 year (extension is possible) Place of work: Amur region. Rotational work schedule (60/30). Salary: 130 000 rubles per month per watch for 60/30 days. Accommodation, meal, travel, mobile phone allowance. Vacation leave: 36 days Please send your CVs in English with a photo In the CV's summary please indicate: your full name, marital status, place of residence, the date of possible start of work, salary expectations.
Добыча сырья и производство, Нефтепереработка, Нефтехимия, Строительство
Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции (регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения) Обеспечение своевременной обработки поступающих писем по электронной почте (регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения) Обеспечение своевременной обработки внутренней служебной переписки в Компании (регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения) Административные функции: организация совещаний, проводимых руководством Ведение протоколов совещаний. Перевод протоколов с/на английский язык по требованию Перевод различной документации с/на английский язык Условия работы: Работа на проекте с локацией в Амурской области График работы – 5-дневная рабочая неделя Заработная плата – 80 000 RUR на руки в месяц Знание английского языка
Добыча сырья и производство, Нефтепереработка, Нефтехимия, Строительство
• Подготовка сметной документации на монтажные, ремонтные и строительные работы (работа с чертежами) • Составление форм КС-2, КС-3 • Подготовка и ведение форм КС-6, M29 • Контроль затрат согласно ведомости объемов работ • Работа с проектной документацией • Работа со смежными отделами • Работа с нарядами на производство работ • Сбор необходимых данных по затратам на осуществление проекта • Предоставление отчетности для руководства Условия работы: • Работа в офисе в г. Свободном • График работы: постоянная работа, 5-дневная рабочая неделя (возможен вахтовый метод) • Зарплата 100 000р./ месяц (на руки)
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Теплоэнергетика, теплотехника
Инженер по трубопроводам (отдел проектирования) до 100 000 руб. на руки
Амурская область, EPC-проект по строительству газоперерабатывающего завода
Требуемый опыт работы: от 3-х лет по направлению проектирование технологической обвязки, НВК, ВК
Полная занятость
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование по профилю Владение AVEVA PDMS Знание по трехмерному моделированию Опыт работы на нефтегазовых, крупных промышленных строительных объектах Знание технологий строительных работ, монтажа трубопроводов, противопожарных систем, технологических трубопроводов, ОТ и ПБ Английский язык - от среднего уровня (возможность пройти собеседование на английском языке, без помощи переводчика)
ОБЯЗАННОСТИ: Ответственность за изменения технологий, связанных с монтажом трубопроводов на площадке; Оперативное извещение отдела проектирования об изменениях в проекте, выявленных на площадке; Координация работ Российского проектного института, генерального подрядчика и строительного отдела, связанных с монтажом трубопроводов и проектированием противопожарных систем; Распознавание изменений в технических опросниках, чертежах и определение необходимости изменений в процессе строительства; Предоставление технических решений для ТЗ и внесение изменений в рабочие чертежи в соответствии с ТЗ; Обнаружение возникающих в процессе реализации проекта проблем, предоставление рациональных решений по оптимизации; Отражение возникающих проблем на чертежах строительства на площадке, представление решений по оптимизации, и представление рациональных рекомендаций об изменениях; Внесение в технические опросники изменений, касающихся расходов объекта в официальном порядке вместе с контрактным отделом.
УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, социальный пакет согласно ТК РФ Срочный трудовой договор до 2025 года График работы – 5-дневная рабочая неделя Заработная плата – 90 - 100 000 руб. на руки в месяц Дополнительные выплаты за аренду жилья, питание и транспортные расходы, мобильную связь в период нахождения на проекте Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней, с возможностью для иногородних граждан проезда до места проживания и обратно за счет работодателя
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, КИП, АСУ и автоматика, Метрология, Нефтепереработка, Нефтехимия, Проектирование объектов, Производство оборудования, Строительство
Инженер КИПиА (отдел проектирования) до 100 000 руб. на руки
Амурская область, EPC-проект по строительству газоперерабатывающего завода
Требуемый опыт работы: от 3-х лет по направлению автоматизация технологических производств, проектирование
Полная занятость
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (КИПиА, АСУ ТП) Опыт работы на нефтегазовых, крупных промышленных строительных объектах Опыт проектирования в AutoCad Уверенный пользователь AutoCad Знание технологических процессов производств (нефтехимическая, химическая, газоперерабатывающая промышленность) Английский язык - от среднего уровня (возможность пройти собеседование на английском языке, без помощи переводчика)
ОБЯЗАННОСТИ: Непосредственное подчинение начальнику Отдела Проектирования; Предоставление инженерных решений по ТЗ и внесение изменений в рабочие чертежи в соответствии с ТЗ; Оперативное извещение отдела проектирования об изменениях в проекте, выявленных на площадке; Координация работ Российского проектного института, генерального подрядчика и строительного отдела, связанных с монтажом КИПиА; Обнаружение возникающих в процессе реализации проекта проблем, предоставление рациональных решений по оптимизации; Координaция дeйcтвий подрядных оргaнизaций; Внесение в технические опросники изменений, касающихся расходов объекта в официальном порядке вместе с контрактным отделом; Соcтaвление нeобходимой учeтной и отчeтной докумeнтaции.
УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, социальный пакет согласно ТК РФ Срочный трудовой договор до 2025 года График работы – 5-дневная рабочая неделя Заработная плата – 90 - 100 000 руб. на руки в месяц Дополнительные выплаты за аренду жилья, питание и транспортные расходы, мобильную связь в период нахождения на проекте Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней, с возможностью для иногородних граждан проезда до места проживания и обратно за счет работодателя
Инжиниринг, КИП, АСУ и автоматика, Нефтепереработка, Нефтехимия, Производство оборудования, Строительство
Инженер МТО (направления КИП, электрооборудование, металлоконструкции, статическое/динамическое оборудование) до 90 000 руб. на руки
Амурская область, EPC-проект по строительству газоперерабатывающего завода
Требуемый опыт работы: от 3-х лет по направлению МТО
Полная занятость
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы на нефтегазовых, крупных промышленных строительных объектах Английский язык - от среднего уровня (возможность пройти собеседование на английском языке, без помощи переводчика)
ОБЯЗАННОСТИ: Контроля материального обеспечения и транспортировки материалов; Контроль составления закупочных планов оборудования и материалов; Осуществление выдачи/ хранения материалов и оборудования; Контроль соблюдения техники безопасности при погрузо-разгрузочных и иных работах; Контроль излишнего и недостающего материала и оборудования в связи с изменениями проекта (по различным службам); Сбор заявок на материалы по необходимости от различных служб; Подготовка и контроль плана выдачи материалов и оборудования, контроль лимитов выдачи для различных служб, контроль обеспечения необходимым количеством материалов на местах, осуществление списания материалов.
УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, социальный пакет согласно ТК РФ Срочный трудовой договор до 2025 года График работы – 5-дневная рабочая неделя Заработная плата – 80 – 90 000 руб. на руки в месяц Дополнительные выплаты за аренду жилья, питание и транспортные расходы, мобильную связь в период нахождения на проекте Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней, с возможностью для иногородних граждан проезда до места проживания и обратно за счет работодателя
- Отвечать за юридические заключения по основным бизнес-решениям предприятия, участвовать в разработке и рассмотрении важных корпоративных правил и регламентов, трудовых договоров, кадровых приказов, составлении, проверке и пересмотре внутренних документов, а также по юридическим вопросам, таким как трудовые и не связанные с трудом судебные споры - Отвечает за юридические вопросы для поддержки корпоративной деятельности. - Отвечает за предоставление юридических консультаций и юридическое сопровождение трудовых вопросов. - Отвечает за рассмотрение нарушение дисциплины, нарушение правил, трудовых споров и спорных вопросов сотрудников. - Отвечает за координацию с государственными инспекционными органами, региональными надзорными органами и правоохранительными органами по труду для проведения соответствующих проверок на предприятии. - Участие в разработке планирования бизнес-стратегии для каждого департамента компании , Своевременное и эффективное понимание потребностей бизнеса различных подразделений компании, разработка кадровых решении для ситуации на месте и способствовать их внедрению. - Отвечать за установление, координацию и поддержание хороших отношений с заказчиком, с кадровым отделом заказчика, а также с соответствующими отделами заказчика. Наладить активную поддержку со стороны заказчика по вопросам работы с персоналом филиала. - Отвечать за точное и своевременное представление отчетов, заявлений и соответствующих кадровых документов, необходимых отделу кадров филиала для предоставления заказчику. - Отвечать за управление персоналом в субподрядных подразделениях, за регулярное общение с отделом кадров и смежными отделами субподрядчика. Своевременное и точное понимание соответствующей информации о кадровой деятельности субподрядчиков. - Помощь руководителю кадрового отдела филиала для прохождения вступительного собеседования новых сотрудников, переговоры с сотрудниками по увольнению. Ведение и архивирование соответствующих записей по коммуникации. - Отвечает за вводное обучение новых сотрудников, опубликовании правил и положении компании, отвечать на вопросы новых сотрудников. Требования:
-Опыт работы в строительных или производственных компаниях более 3х лет. - Отличное знание трудового и корпоративного права. - Опыт представления интересов компании в суде. - Высшее юридическое образование. - Отличные коммуникационные и презентационные навыки. - Опыт работы в международных компаниях будет Вашим преимуществом. - Знание английского языка
Условия:
- Компенсация жилья (гор. Свободный). - Компенсация питания. - Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней в год. - Заработная плата 80 000 – 100 000 рублей в месяц (на руки)
Responsibilities: • Supervising steel structures and pipes fabrication; • QC of welding operations. Requirements: • Welding/Mechanical experience; • At least 5 years of relevant experience in Power, Oil&Gas, Petrochemical industries (welding/mechanical quality), experience at Sakhalin-1 is preferable; • Experience less then 5 years can be considered as well depending on candidates; • Valid certifications - VIT (неразрушающий визуально-измерительный контроль) , MPT (магнитно-порошковый контроль), RT (радиография); • Bachelor degree in university or technical college degree, technical discipline; • Experience in quality control or supervision of structural/piping fabrication/installation activities; • Experience in work with material receiving inspection will be an advantage; • Ability to read piping Isometrics; • English speaking skills (optional);
Условия: Оформление по ТК РФ в российское подразделение крупной международной компании
Два варианта занятости График работы:5тидневная рабочая неделя (5/2) График работы: Вахтовый метод(2/1) Ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней. Заработная плата обсуждается индивидуально компенсация расходов на жилье компенсация расходов на питание(обед) компенсация на транспортные расходы компенсация на мобильную связь компенсация за перелёт до места работы и обратно
Требования: Профильное высшее образование (промышленное и гражданское строительство); Опыт контроля качества строительно-монтажных работ (общестроительные работы, бетонные работы, монтаж металлоконструкций) — от 5 лет; Опыт участия в проектах строительства газо- или нефтеперерабатывающих предприятий; Опыт участия в международных проектах будет существенным преимуществом; Английский язык — на уровне не ниже Intermediate.
Обязанности: Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ; Контроль работы субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке выполненных ими работ; Контроль объемов, сроков и качества СМР; Контроль соответствия работ утвержденной рабочей документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; Контроль качества материалов и применяемых изделий; Участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений; Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление исполнительной документации; Инспектирование и приемка выполненных скрытых работ; Контроль поступления исполнительной технической документации от подрядных организаций, ее комплектности и качества по СНиП; Учет законченных объемов СМР и составление отчетности о выполнении планов строительства объекта; Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Контроль качества устранения строительными организациями недоделок и дефектов в установленные комиссией сроки; Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и внутренними службами компании по вопросам строительного контроля.
Условия: Оформление по ТК РФ; Срочный контракт на 1 год (возможно продление); Работа вахтовым графиком (60/30), межвахтовый период не оплачивается; Уровень дохода — до 160 тыс. руб. за месяц вахты (определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации кандидата). Уважаемые соискатели! Просим вас присылать англоязычные резюме с фотографией.
Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: — Регион проживания. — Ожидания по сумме заработной платы. — Сроки возможного выхода на работу.
Requirements: Native Russian speaker; University Degree or Diploma in relevant discipline or equivalent Higher technical education majoring in "machinery and equipment of oil and gas complex" Additional training courses Knowledge of English –intermediate Experience in a similar field in the oil and gas / petrochemical industry The ability to control the whole complex of works testing and commissioning of equipment (dynamic)
Responsibilities: Organization of the pre-commissioning and commissioning tests on dynamic equipment Ensuring that the pre-commissioning / commissioning tasks are performed in line with the established procedures and good industry practices Check of correctness of registration of executive documentation for compliance of actually performed works and design documentation with the subsequent signing of executive documentation in terms of installation and commissioning of equipment Ensuring compliance of achievement to the declared parameters of the equipment provided by passports of the Supplier, to functional requirements and project documentation. Verification of operational maps, process maps, guidelines and programs for testing of equipment and pipelines. Participation in workshops for quality issues. Participation in work and receiving commissions. Daily, weekly and monthly progress reports on the line of business. Participation in acceptance of works performed by contractors and signing of acts on behalf of the Customer.
Conditions: Location: Svobodniy Rotation basis schedule 60/30 Salary: 130 000 to 150 000 rub. net/month Compensation of housing expenses Compensation of expenses for food (lunch) Compensation for transportation costs Compensation for mobile communication Compensation for flight to and from work place
Требования: Знание методов контроля качества; Опыт входного контроля следующих групп ТМЦ: КИП и А, электрическое оборудование, статическое, динамическое, трубопроводы, арматура. Знание принципов документооборота; Умение читать проектную и рабочую документацию промышленных, гражданских зданий и сооружений; Высшее профессиональное образование (в сфере строительства) ; Стаж работы в строительстве на инженерных должностях не менее 3 лет;прошу сделать вакансию на основе этого описание и разместить.
Обязанности. Ведение учета входящей и исходящей корреспонденции; Работа с электронными системами документооборота; Оформление документов для поставки ТМЦ; Проведение входного контроля материалов, контроль качества; Проверка соответствия выполнения процесса строительства; Контроль выполнения полного комплекса работ; Проверка исполнительной документации;
Условия. Оформление по ТК РФ Работа в Ленинградской области, рассматриваются кандидаты из регионов Несколько вариантов работы: 1. Вахта (60 на 30), вахта 90000 р, оплата межвахты -50%, 2. Срочный контракт март - октябрь Компенсация проживания, питания, проезда. Уважаемые коллеги! В связи со срочностью вакансии - прошу высылать резюме с указанием города где Вы проживаете и датой когда Вы можете приступить к работе
Обязанности: • Выполнение контроля качества материалов и оборудования. • Контроль хода выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества контроля работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным норам и правил, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда. • Согласование изменений в проекте, возникающих в ходе строительства, проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). • Анализ причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества контроля работ, принятие мер по их предупреждению и устранению. • Осуществление технической приемки законченных работ и объектов, оформление необходимой технической документации, участие в комиссиях по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. • Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки. • Ведение учета проведенных работ по контролю и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства. Требования: • Высшее техническое образование, желательно по специальности "Строительство", дополнительное образование с сфере государственного строительного надзора и строительного контроля • Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера по надзору за строительством • Английский язык разговорный • Глубокие знания распорядительных, методических, нормативных документов в области градостроительной деятельности, по выполнению строительно-монтажных работ; стандартов, технических условий на строительные материалы, детали, конструкции; знание основ технологий производства и способов ведения строительно-монтажных работ; порядок приемки объектов, законченных строительством, и методов контроля их качества; порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации; • Готовность работать сверхурочно Условия: • Официальная белая заработная плата 90 000 - 110 000 руб. • Место работы:Свободный (Свободинский район, п. Юхта-3, ВВПС СРЕСС, офис 16-22,16-23) • График работы:5 дневка • Ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней. • Работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Все расходы оплачивает компания (Дорогу, питание, проживание, мобильную связь).
Требования: - Опыт работы в сфере нефть\газ от 3-ех лет и выше - Опыт работы на аналогичных должностях - Знание английского языка не ниже уровня intermediate - Готовность к переезду (Амурская область, город Свободный)
Обязанности: -Опыт работы по контролю одной из групп материалов: трубная продукция, КИПаА, статическое/динамическое оборудование, сварочные материалы, электрика,КМ/КЖ -Качественное, своевременное и эффективное обеспечение подразделения оборудованием, материалами. -Контроль за безопасной организацией и производством работ по погрузке, разгрузке и перемещению грузов/оборудования при помощи автопогрузчиков, грузоподъемных кранов и механизмов. -Прием и инвентаризация груза. -Координация погрузо-разгрузочных работ. -Сортировка товара по позициям, по заявкам. -Управление материальными ценностями введенных/вышедших из эксплуатации
Условия: - Переезд в город свободный (Амурская Область) - З\П 80-100тыс рублей , на руки, чистыми - Проживание, питание, перелет (переезд) – все оплачивается компанией - График работы 5\2 - Все переработки оплачиваются в 1,5 размере, согласно ТК\РФ Контракт заключается на пол года, далее отпуск в 36 календарных дней, после чего контракт продлевается
Требования Высшее экономическое образование (бухучет, финансы); Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет; Владение английским языком: от upper-intermediate и выше; Знание законодательных актов, относящихся к бухгалтерскому и налоговому учетам в области выполняемых должностных обязанностей; Знание правил ведения бухгалтерского и налогового учетов, оформления операций, организации документооборота в области выполняемых должностных обязанностей; Знание законов о налогообложении физических лиц, в т.ч. высококвалифицированных специалистов, иностранных сотрудников; Знание правил проверок и документальных ревизий; Знание Трудового кодекса РФ. Знание 1С ЗУП 8.3.
Обязанности: Отражать персональные данные сотрудников с целью правильного расчета оплаты труда, удержаний и отчислений; Начислять оплату труда; Начислять премии, доплаты, надбавки и пр.; Начислять сверхнормативные доходы сотрудников с целью правильного расчета удержаний, отчислений; Отслеживать состояние фонда оплаты труда и корректность его формирования; контроль подоходного налога с выплат, которые организация делает в пользу физических лиц; Осуществлять расчет и уплата страховых взносов; Осуществлять отражение в бухучете операций по зарплатам и другим выплатам персоналу, а также налогов и взносов с них; Осуществлять отражение соответствующих выплат в налоговом учете, подготовку и сдачу ежеквартальной, годовой налоговой отчетности (НДФЛ, взносы и отчисления) и проведение соответствующих сверок расчетов на последнее число квартала, года с контролируемыми организациями; Проводить анализ правильности оформления листков временной нетрудоспособности и других документов о праве отсутствовать на рабочем месте; Осуществлять контроль выплат сотрудникам по ведомостям; Осуществлять подготовку материалов для проверок ИФНС и др. Осуществлять подготовку справок о среднем заработке, о совокупном доходе и др. по запросу сотрудников; Осуществлять расчет среднесписочной численности сотрудников; Осуществлять расчет и контроль неиспользованных дней отпуска по каждому сотруднику в целях корректного формирования и закрытия резерва отпусков; Осуществлять ведение расчетов и контроль корректности расчетов на счетах бухгалтерского учета: 70, 68.01, 69, 73, 76.04, 76.10, 76.41. Специалист должен знать и выполнять: - требования внутреннего аудита по осуществлению финансовых контролей - требования прохождения внешнего аудита и предоставлять информацию по запросу согласно требованиям конфиденциальности - периодически осуществлять предоставление информации по соблюдению контролей - принимать участие в подготовке процедур по финансовой дисциплине - принимать участие в бюджетировании и прогнозировании показателей компании в части трудовых ресурсов
Условия: Место работы: Санкт-Петербург Постоянный контракт Оформление по ТК РФ Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом. Компенсация питания: 180р/день. ДМС, страхование жизни.
Обязанности: Руководство группой инженеров проектировщиков. Проектирование трубопроводной обвязки технологического оборудования, систем газоснабжения и газораспределения опасных производственных объектов, в том числе с применением средств САПР (3D моделирование). Выполнение проектной документации: участие в выработке компоновочных решений по размещению технологического оборудования. чертежи расположения оборудования Выполнение рабочей документации (марка ТХ, ТМ, ТИ, АЗО, ГСН, ГСВ): рабочие чертежи, предназначенные для монтажа оборудования и технологических трубопроводов (планы и разрезы); изометрические чертежи трубопроводов; спецификации изделий и материалов трубопроводов; Командировки, в т.ч. длительные, для выполнения авторского надзора на стройплощадке, обследования реконструируемого объекта в случае необходимости.
Требования: Высшее образование, инженер-механик. Опыт работы от 10 лет (в проектировании нефтеперерабатывающих, нефтехимических установок или больших котельных, выбор материалов для трубопроводов) Опыт проектирования трубопроводнойной обвязки оборудования (насосы, компрессоры, емкостное и теплообменное оборудование и т. д.) Знание требований промышленной безопасности (области А.1, Б.1.11, Б.1.12, Б.1.13, Б.2.3, Б.2.13) Владение программным обеспечением для выполнения чертежей и текстовых документов (AutoCAD, Microsoft Office) Опыт проектирования, выполнения чертежей, отчетов (спецификации изделий и материалов) с применением САПР Intergraph Smart 3D HEXAGON или AVEVA Everything3D – одно из двух обязательно. Опыт администрирования САПР Intergraph Smart 3D HEXAGON или AVEVA Everything3D (формирование базы данных материалов трубопроводов применительно к конкретному проекту) - желательно. Опыт руководства группой инженеров-проектировщиков Владение английским – не ниже intermediate
Условия: Временный трудовой договор на срок выполнения проекта - на 1 год (официальное оформление) с возможным зачислением в штат организации по результатам работы. Дотация на питание Полная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.