To identify, gather and interpret all relevant geological and other relevant data in partnership with team members in order to assess the potential of owned acreage and new venture exploration opportunities.
Main responsibilities: • Geological data mining, QC and integration into existing data base. • Seismic interpretation, depth conversion, seismic uncertainty analysis • Support on projects and plans preparation to fulfill government requirements. • Play fairway assessment • Risk and volume assessments
Education: MSc/MEng in Geology (or equivalent). Needs to have high degree of competency in Petrel and ArcGIS application platforms.
Work experience: 5+ industry experience (preferably exploration), including prospects assessment/maturation, regional studies, sequence stratigraphic analysis, hydrocarbon-in-place estimation/volumetrics.
Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтехимия, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Механизация и транспорт
Инженер-механик отдела проектирования Технический департамент Управление концептуальных и проектных работ Проектный отдел
Требования: Опыт работы в строительных проектах в нефтегазе, нефтехимии, в отделе проектирования. Должен обладать знаниями по машинам, аппаратам и емкостному оборудованию нефтегазовой и нефтехимической промышленности.
Должностные обязанности - Участвует в разработке проекта обустройства месторождения по своему направлению. - Осуществляет контроль за выполнением проекта по своему направлению. - Решает и согласовывает вопросы по технической документации с поставщиками оборудования. - Осуществляет проверку рабочей и проектной документации по проектам. - Осуществляет заказ оборудования в рамках проектного строительства. - Работает с поставщиками оборудования совместно с отделом закупок по пред тендерной и тендерной документации. - Обеспечивает техническое сопровождение заказа. - Координирует работы по вопросам комплектации оборудованием.
Requirements: Higher technical education in the specialty: Automated process control systems Experience not less than 3 years of pre-commissioning of analyser house and analysers, knowledge of analyser system & ADAS, principle of various type of analysers. Knowledge of Polyethylene reaction gas chromatograph systems appreciated Fluent English
Responsibilities: Support and Assistance to the Owner for the installation, preservation if required, site acceptance test (SAT), pre-commissioning of analyser equipment in Process areas. Providing Client and project team support and advice when necessary when setting up, testing and commissioning up to 150 chemical analyzers and about 20 chromatographs. Assessment of the analyzers ' functioning for the analysis of chemical emissions and their compliance with the environmental standards of the Russian Federation. Coordination, together with Owner, of analyser vendor; Assistance to construction to complete required installation for analyser; Interface with other discipline such as electrical for power supply, piping for utility connection, civil for analyser house / shelter installation and so on; Technical clarification with Client, field engineering and home office as required; Trouble shooting of analyser related item; Advise for the planning of schedule for overall analyser activities and verify execution as per schedule; To provide support to conduct SAT; To provide expertise for analyser related punch items.
Conditions: Location - Tobolsk Official employment, temporary contract Shuttle bus at Site Accommodation for non-residents is provided VMI
Requirements: • College Engineering Graduate • Minimum 15 years’ experience in the Oil and Gas project, specially the LNG or Gas Plant projects. • Experience in the Mechanical Completion, Commissioning, Hand over, Start-up and Operation of the project. • Knowledgeable and able to read multi-discipline engineering drawings and equipment identification. • Knowledgeable on the document requirements from Construction, Pre-Commissioning, Commissioning, Final Handover, and Start-Up of the project. • Knowledge on setting-up the check sheets (A, B and C) with bookmark codes for different phases of the project. • Knowledgeable on the punch list procedure and implementation. • Knowledgeable on the schedules, settings and execution of the Preservation and Maintenance. • Knowledge on incorporating data from Primavera and exporting progress report from WinPCS to the planner. • Knowledgeable on SQL database and structures of WinPCS. • Knowledgeable on WinPCS configuration and LCX programming codes. • Knowledgeable on developing or expanding the WinPCS software. • Other skills, WinPCS Web reports, skills on HTML, Dynamic HTML, VB script or Java script. • Proficient in Microsoft office applications.
Responsibilities • Reporting to Commissioning and/or Completion Manager • Responsible for the configuration of the (CMS) Completion Management System Database or WinPCS software. • Gathering of engineering data and mark-up drawings from different discipline group for review. • Ensure all required Engineering, Construction & Commissioning data are populated in the system completion database such as; • Commissioning Activities: System, Sub-System definitions, Mark-up drawings (P&ID’s, SLD’s, Diagrams), Test Completions Package (TCP’s), Loop Folders & Priority System; Templates of Check Sheets B & C, Preservation, Commissioning, Management of Change (MOC) and Completion Turn-Over Certificates; System Completion Database Hierarchies as per Hand-Over Plan and Priority System requirement; • Engineering Activities: Equipment index tags Electrical, Instrument, Telecommunication, HVAC, Mechanical & Piping; All none mark-up drawings &, As-built; Design Change Notice (DCN); • Construction Activities: Installation packages or Work packages; A sheets templates & Preservation Sheets. • Planning Schedules: Alignment of schedule supplied by the Planning Department for the Mechanical Completion of Subsystems and Systems (Plan Date Start/End); Supply system/subsystem mechanical completion progress reports for uploading to Primavera software. • Ensure all Engineering equipment tags are allocated in the right sub-system according to system and subsystem boundaries. • Review and identify equipment tags for each discipline and the following to be checked: Reference drawing number, unit, area or location, equipment function codes and correct description. Mechanical Completion for Constructions "A" sheets. System & Subsystem Completion for Pre-Commissioning Check sheets "B" specially the Loop check. Ready for Start-up (RFSU) “C” sheets - Turn-Over to start-up; • All approved punch items (raised, cleared & verified) has been loaded to System Completions Database with proper documentation thru Punch List Form and Change Notification (CN) approved by authorized person as part of traceability as well as required for the project completion. • All completed punch items must be signed in the punch list liquidation ticket and status has been signed-off. • Ensure company policies, procedures and guidelines are followed such as; Safety, ITP’s, PMT, Vendor Docs, Construction, Completion, Commissioning, Start-up package as required for the Turn-over before operation. • Gather various types of packages (test), pre-commissioning, commissioning, completion & handover design (drawings, Tie-ins, check sheets, Mechanical Dossiers & TCP’s, DCN's, RFI's, TQ's, LUN), construction, as-built and H&S files to unite utilities standards; • Coordinate with the following leads: • Constructions Leads (Contractors and Sub-contractors); To discuss status of the ITP’s, check sheets, and preservation; Provide company representation for monitoring, coordinating, & progress areas of concern; • Engineering Leads: To discuss issues regarding tags, drawing revisions, colored mark-up, as-built, design change & other documents related to completions; Ensure all data (Intools, Cable schedule, Telecom Schedule, Heat Tracing, Mechanical, Electrical equipment & Piping Test Packs) are updated in the CMS. • Commissioning or MC Lead: To discuss status of the Critical Schedule & Priority System/Subsystem; To discuss issues regarding system boundaries (P & ID’s, SLD, Diagrams, As-Built), Design Change (DCN), TCP’s & System Turn-Over completions; • Ensure all Check sheets (A, B & C’s) & Punch items that has been completed with signed-off/approved by the contractors and authorized discipline engineers from PMT side as per completions required. • All changes are reviewed and approved by authorized person for traceability and part of the Test Completion Packages (TCP’s); • Ensure all completed check sheets and certificates have scan copy and signed-off as completed in the CMS. • Issue various certificates as per the System/Subsystem requirement. • Ensure the CMS information are aligned with the Completion Packages. • Prepare and issue various types of system completion status report as per schedule. • Ensure all related document have links or references such as colored mark-up drawings, As Built drawings, ITRs, engineering datasheets, queries, source data, Purchase Order (if required), vendor documents to the tags or records are available for auditing, exporting of data and hand over to the operation group. • Ensure LCX functions are working on all WinPCS essential operations such as book marks, ITRs, certificates, punch list, reports and other required documents. • Assist with construction or commissioning of planned maintenance system. • Provide progress data report to the planners (for Primavera Software), if needed. • Make sure proper back-up of the database has been utilized on daily and weekly basis for recovery purposes.
Conditions: • International company, work conditions according to Russian labor legislation • Salary: 130000-150000 rub (net) • 5-day working week • Location: Svobodniy (Amursky region)
Добыча сырья и производство, Инжиниринг, Проектирование объектов, Управленцы и руководящий состав, Химическая технология
Проектирование технологических процессов и производственных объектов. Проекты: • Оптимизация и перевооружение производственного оборудования на платформах с учетом меняющихся параметров добычи; • разработке концепций для заполнения производственных мощностей на платформе, включая добычу с глубоких горизонтов месторождения; • модернизации буровых установок для бурения скважин с большим отходом от вертикали (БОВ) и повышению эффективности процессов обеспечения бурения скважин; • Капитальный ремонт буровой установки на платформе. Требования • Высшее образование в области технологи добычи углеводородов, технологии нефтедобычи или в аналогичной технической дисциплине (инженер-технолог). Ученая степень или дальнейшее образование по специальностям в сфере инженерно-технического обеспечения производства/технологий нефтедобычи является преимуществом. • Более 10 лет производственного опыта в сфере добычи, желателен опыт, связанный с шельфовыми проектами. • Опыт участия в проектах, реализуемых на базе существующих объектов. • Широкое понимание всей цепочки создания стоимости в сфере добычи нефти и газа (резервуар, скважина, ограничения обустройства, проектирование на действующих объектах, коммерческие и экономические аспекты). • Документально подтвержденный опыт реализации проектов предпроектных изысканий, работ на стадии перед третьим этапом принятия решения, включая интеграцию обустройстро-скважина-резервуар. Знание английского - Upper-Intermediate
Зона ответственности: полный контроль и управление работами по ОТ, ОЗ, ТБ,ООС в рамках проекта.
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт аналогичной работы - от 12 лет • Наличие сертификаций в сфере ОТ, ПБ и ООС • Английский язык - свободное владение
Обязанности: • Отвечать за создание, осуществление, улучшение системы управления ОТ, ТБ, ООС и системы охранной безопасности. • Отвечать за создание системы ответственности за безопасное производство, контроль за полное внедрением "двойная обязанность на одном посту" • Отвечать за организацию, контроль и оценку работ по ОТ, ТБ, ООС и ОБ, за всестороннее управление отделом ОТ, БТ, ООС и ОБ • Оперативное инструктирование, контроль, поддержка прямых подчиненных в работе, периодическая оценка и аттестация их успехов в ОТ, ТБ, ООС • Организация и проведение ежемесячного совещания по ТБ, ОТ, ООС, периодического совещания комиссии по управлению безопасным производством, ведение доклада о прогрессе работ ОТ,ООС,ТБ,ОБ • Связь и контакт с соответствующими лицами и органами • В качестве ведущего аварийной службы, отвечать за координацию внезапных инцидентов • Рассмотрение и разрешение происшествия и инцидентов уровня «Б» и ниже, содействие в разрешении происшествий уровня «А» и выше • Распространение и внедрение соответствующих требований головной Компании к филиалу и проекту
Условия: • Место работы: Свободный (Амурская обл). • Пятидневка, • Контракт на 1 год, испытательный срок 3 мес. • Зарплата от 180 тыс руб net..
Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт аналогичной работы - от 7 лет • Наличие сертификаций в сфере ОТ, ПБ и ООС • Английский язык - свободное владение (upper-intermediate и выше)
Обязанности: • Подготовка всех необходимых документов ОТ ПБ и ООС для Компании, гарантируя полное соответствие российским законам, нормам и требованиям (включая, но не ограничиваясь планом политики по охране труда); • Проведение всего необходимого обучения и официального введения в курс обязанностей в соответствии с российскими законами; • Доведение законодательных требований в области ОТ, ПБ и ООС, применимых к деятельности компании, до персонала структурных подразделений, путем разработки инструкций, приказов; • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; • Выявление потребности в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда; • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучать работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве; • Изучение условий труда на рабочих местах, внесение предложений о внедрении более совершенных устройств и средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов; • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты; • Проведение регулярных проверок и обследований технического состояния помещений, оборудования и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников; • Принятие мер по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии; • Взаимодействие с российскими надзорными органами; • Рассмотрение всех планов и процедур управления строительством по ОТ ПБ и ООС, обеспечивая соблюдение российских норм; • Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда; • Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников; • Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда; • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • Подготовка отчетной (статистической) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда.
Условия: • Официальное оформление • Бессрочный трудовой договор • Работа в офисе, командировки по России (на площадки) • Оплата питания • ДМС • Отпуск 30 календарных дней
Охрана труда и техника безопасности, Строительство
Главный специалист по электронным нарядам – допускам
Опыт работы не менее 3-х лет Должностные обязанности: - разработка технического задания для электронной системы нарядов допусков; - выбор поставщиков программ и проведение тендера для поставки, внедрения и сопровождения электронной системы выдачи нарядов допусков; - участие в разработке инструкций по проведению ремонтных работ, работ повышенной опасности; - выполнение задач по обеспечению эксплуатационной готовности с целью подготовки объектов к пуско-наладочным работам, вводу в эксплуатацию и далее к стабильной эксплуатации объектов в соответствии с получаемыми указаниями; - обучение и руководство группой специалистов (иностранных и российских инженеров); - непрерывный мониторинг рабочих показателей специалистов в системе нарядов - допусков и поиск путей их повышения, разработка предложений по экономии затрат и, при наличии такой возможности, реализация таких предложений с целью эффективного контроля бюджета ТОиР; - непрерывный мониторинг рабочих показателей специалистов в системе нарядов - допусков и поиск путей их повышения, разработка предложений по экономии затрат и, при наличии такой возможности, реализация таких предложений с целью эффективного контроля бюджета ТОиР; - выполнение функций контактного лица от департамента ОТ и ПБ, вопросов касающихся внедрения и эксплуатации системы нарядов допусков; - определение ключевых показателей эффективности системы нарядов – допусков; - разработка необходимых процедур, описывающих порядок и ответственность процесса выпуска нарядов; - обеспечение минимального уровня подготовки специалистов согласно их роли в системе выпусков нарядов допусков; - проведение проверки знаний и допуска персонала компании и подрядчиков к системе нарядов допусков
Образование, специализация: - высшее Профессиональные навыки: - знание действующих правил и инструкций по выполняемой работе, знание федеральных законов по ПБ и ОТ, Трудового кодекса РФ; - опыт годового и стратегического планирования в области безопасности; - опыт работы в нефтехимической отрасли и опыт координации работ по плановому и внеплановому техобслуживанию; - высокий уровень знаний в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и противоаварийной защиты; - владение английским языком; - компетенции в области ОТ, ПБ и ООС в соответствии со стандартным профессионально-должностным профилем; - фундаментальные принципы эксплуатации промышленных технологических систем; - презентационные навыки
Главный специалист по эксплуатации газовых месторождений Департамента добычи нефти и газа
Должностные обязанности: - подбор, рассмотрение и согласование конструкций газодобывающих и газонагнетательных скважин, технологий их заканчивания и интенсификации притока, планируемого к применению устьевого и внутрискважинного оборудования, планируемых геолого-технических мероприятий на фонде газодобывающих и газонагнетательных скважин; - согласование исходных технических требований, подготовка технических заключений на закупку оборудования для эксплуатации и ремонта скважин (устьевое оборудование, подземное скважинное оборудование, насосно-компрессорные трубы); - организация испытаний нового оборудования в области эксплуатации и ремонта газодобывающих и газонагнетательных скважин
Требования: Релевантный опыт работы в качестве Petroleum Engineer от 5 лет. Желателен опыт в компаниях-Операторах. Дополнительное образование в разрезе добычи газа, эксплуатации газовых скважин и новых технологий повышения эффективности производства
Иностранная компания, участвующая в проекте строительства Амурского ГПЗ, приглашает ведущего инженера-строителя.
Требования: Профильное высшее образование (промышленное и гражданское строительство); Опыт контроля качества строительно-монтажных работ (общестроительные работы, бетонные работы, монтаж металлоконструкций) — от 5 лет; Опыт участия в проектах строительства газо- или нефтеперерабатывающих предприятий; Опыт участия в международных проектах будет существенным преимуществом; Английский язык — на уровне не ниже Intermediate.
Обязанности: Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ; Контроль работы субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке выполненных ими работ; Контроль объемов, сроков и качества СМР; Контроль соответствия работ утвержденной рабочей документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; Контроль качества материалов и применяемых изделий; Участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений; Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление исполнительной документации; Инспектирование и приемка выполненных скрытых работ; Контроль поступления исполнительной технической документации от подрядных организаций, ее комплектности и качества по СНиП; Учет законченных объемов СМР и составление отчетности о выполнении планов строительства объекта; Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; Контроль качества устранения строительными организациями недоделок и дефектов в установленные комиссией сроки; Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и внутренними службами компании по вопросам строительного контроля.
Условия: Оформление по ТК РФ; Срочный контракт на 1 год (возможно продление); Работа вахтовым графиком (60/30), межвахтовый период не оплачивается; Уровень дохода — от 160 тыс. руб. за месяц вахты (определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации кандидата). Уважаемые соискатели! Просим вас присылать англоязычные резюме с фотографией.
Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: — Регион проживания. — Ожидания по сумме заработной платы. — Сроки возможного выхода на работу.
Склад и грузоперевозки (логистика), Разное / другое
Менеджер по экспортным операциям
Менеджер по экспортным операциям (Группа по экспортным операциям, Отдел по организации транспортировки углеводородов, Коммерческий Директорат) Непосредственным руководителем Работника является начальник отдела по организации транспортировки углеводородов. Масштабы деятельности: поставка сырой нефти оперативное управление зафрахтованными танкерами для сырой нефти «Афрамакс» с дополнительными танкерами для перевозки по спотовому тарифу; поставка партий СПГ Обязанности координация графиков отгрузки с производственным директоратом в части, касающейся вопросов производства, МТО морских объектов и составления графиков поставки; общая ответственность за график отгрузки СПГ и сырой нефти; управление взаимодействием с терминалами заказчиков по вопросам доставки нефти и СПГ, а также по вопросам неустойки за простой; ответственность за оплату счетов заказчикам и соблюдение договорных обязательств; решение вопросов предоставления судов с судовладельцами; ответственность за определение объемов грузов, документацию по агентским услугам и перевозочные документы; взаимодействие с менеджером по экспорту углеводородов по вопросам работы с таможенный и пограничной службами; выставление и получение счетов к оплате в связи с поставкой грузов, фрахтованием и перефрахтованием судов; взаимодействие с отделами сбыта СПГ и нефти по вопросам соблюдения условий договоров и взаимодействия с клиентами; взаимодействие с отделом морских перевозок по вопросам расписания движения судов, бункеровки, требований срочного фрахтования и совместимости судов и другим техническим вопросам, связанным с навигацией; координация всех аспектов перевозки и доставки СПГ и нефти; планирование оптимальных интервалов между погрузками сырой нефти, с целью обеспечения своевременного прибытия танкеров для погрузки и доставки клиентам в рамках согласованного договорного периода; руководство, инструктирование и обучение группы в составе 6 сотрудников, отвечающих за транспортировку сырой нефти и СПГ, проведение взаиморасчетов и грузовые операции; урегулирование всех претензий, связанных с продажами, транспортировкой, неустойками за простой и грузами; разработка, ведение и управление процессами и процедурами экспортных операций и сделок с нефтью и СПГ; внедрение систем и инструментов управления послепродажными операциями и сделками с нефтью и СПГ; отвечает за ежегодную закупку судового топлива Требования:
Стаж работы по специальности должен быть не менее 15 лет (включая стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 7 лет). Опыт работы на танкере (сырая нефть или химия chemicals или LNG, LPG) уровня Старпома, а также последующий опыт работы в офисе на управленческой работе (вопросы безопасности перевозок/контракты/управление людьми ). Работник должен знать:
морские международные танкерные перевозки; методы ведения бизнеса; английский язык (способен прох. интервью); методы управления торговыми рисками; средства контроля в сфере торговли; стандарты и политики Компании по охране труда, окружающей среды и промышленной безопасности; принципы работы с жалобами и процедуры, связанные с отгрузкой; качество сырой нефти, продукции и природного газа; экономические аспекты грузоперевозок и договоры на перевозку; основы маркетинга; принципы управления знаниями и информацией; Работник должен обладать:
опытом мореплавания на танкерах по перевозке сырой нефти или СПГ; опытом анализа совместимости судна с характеристиками порта; умением вести торговые операции и документы.
Крупной Российской компании, 30 лет на рынке, сфера деятельности - добыча и переработка залотой руды на основе применения новейших технологий, в связи с открытием нового производства – автоклавно-гидрометаллургического комплекса, требуется Начальник отделения автоклавного выщелачивания, фильтрации и нейтрализации. Место работы Амурская область, Магаданский район.
Обязанности: 1. Организует работу и контролирует в соответствии с заданными технологическими режимами и планом производства работу отделения. 2. Контролирует соблюдение правил безопасности, правил технической эксплуатации технологического оборудования, производственной санитарии, правил безопасности, правил по охране труда и промышленной безопасности. 3. Обеспечивает выполнение плановых показателей отделения автоклавного выщелачивания, фильтрации и нейтрализации, технологическому извлечению, расходу реагентов и материалов. 4. Обеспечивает выполнение требований инструкций по сохранности металла. 5. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации и модернизации оборудования, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации оборудования. 6. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования. 7. Составляет технические отчеты по установленным формам и предоставляет их руководству ПАГК. 8. Контролирует своевременное проведения инструктажа работникам отделения по безопасности труда, изучение плана ликвидации аварий в отделении в установленные сроки. 9. Организует работу по обучению и повышению квалификации работников. 10.Обеспечивает сохранность и рациональное использование оборудования на рабочем месте, бережное отношение к имуществу Общества. Подчинение Начальнику производства.. В подчинении 50 человек.
Требования; Опыт работы: Гидрометаллургические производства с технологией автоклавного окисления золотоизвлекательные фабрики. Опыт руководящей работы в указанных предприятиях не менее 3х лет Должен знать: - положение о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; - технологию подготовки руды и флотоконцентрата, технологию автоклавного окисления; - технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; - правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности - правила эксплуатации сосудов под давлением; - устройство и принципы работы автоклавов; Образование высшее: Химическая технология, Обогащение полезных ископаемых (желательно) Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook)
Условия: Место работы: Амурская область, Магаданский район. Среднемесячно 85 000 – 100 000 (до налогообложения в зависимости от квалификации), вкл. оклад. ежемес. премию, районный коэффициент, северную надбавки (210 000 – 245 000 рублей за вахту 40/20 на руки с учетом всех выплат) Испытатедбный срок 3 месяца. Полный рабочий день (8 ч), вахтовый метод работы с графиком 40 через 20 (или 60/30) Вахтовая надбавка 350 р/день (не включена в среднемесячный расчет начисления), компенсация затрат транспортных расходов(ж/д) до места работы, бесплатное проживание на территории современного комфортабельного рабочего поселка Обучение: Полный курс по технологии автоклавного окисления Оформление по ТК. Отпуск 28 к. дней + дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока 8 дней
Нефтепереработка, Проектирование объектов, Строительство
Инженер авторского надзора
Обязанности:
Непосредственное осуществление авторского надзора в течение всего срока строительства. Определение и контроль соблюдения границ проектирования. Проверка соответствия процесса производства работ проектной документации, нормативным документам и техническим регламентам. Подготовка отчетов заказчику.
Требования:
Регистрация в национальном реестре специалистов в области проектирования (НОПРИЗ) Английский язык Intermediate (могу проходить интервью) Высшее образование профильное Опыт работы на строительной площадке промышленных объектов (нефтегазовая отрасль) Опыт работы в компании ЕРС или Генподрядчике
Оборудование, ремонт/замена, Склад и грузоперевозки (логистика), Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое, Механизация и транспорт
Senior Lifting and Hoisting Engineer
Обязанности
2.1 Выступает в роли специалиста по грузоподъёмным операциям по вопросам, связанным с подготовкой, пересмотром и утверждением документации (проекты производства работ, технологические карты и т.п.) необходимой для производства грузоподъёмных операций. 2.2 Разрабатывает стратегии и процедуры технического обслуживания грузоподъёмного оборудования и систем Компании;обеспечивает внедрение утверждённых стратегий и процедур на всех объектах Компании; проводит анализ и усовершенствование существующих стратегий и процедур в соответствии с новейшими техническими требованиями, а также с требованиями к техническому обслуживанию. 2.3 Поддерживает реализацию программ технического обслуживания SAP Maintenance, включая программы по проведению кампании с целью обеспечения технической целостности, безопасной и надёжной эксплуатации, а также обеспечения бесперебойной работы оборудования. 2.4 Проводит анализ качества выполнения операций по техническому обслуживанию, для контроля выполнения рабочих процедур профилактического обслуживания, проверок и внепланового обслуживания в соответствии с согласованными планами управления работами на уровне мировых стандартов. 2.5 Осуществляет подготовку подробных процедур по разработке документации для производства грузоподъёмных операций в соответствии с нормативами РФ и стандартами Компании. 2.6 Осуществляет руководство и техническое взаимодействие с производителями, подрядными организациями, инспекторами Ростехнадзора. 2.7 Осуществляет проверку и утверждение технологических карт и проектов производства работ кранами. 2.8 Проводит поиск и обнаружение неисправностей, осуществляет проведение проверок для определения основных причин отказов (ОПО) и подготавливает планы и подробные графики профилактического технического обслуживания, включая материальные и людские ресурсы. 2.9 Предоставляет рекомендации для модернизации такелажного и грузоподъёмного оборудования и систем строительных лесов, направленных на улучшение целостности объектов. Осуществляет подготовку и представление заявок на технические изменения, в том числе рабочих заданий и ведомостей материалов для выполнения модификаций. Принимает участие в качестве члена команды или лидера во время сложных грузоподъёмных операций.
Требования
Опыт написания Lifting планов Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области эксплуатации грузоподъёмного оборудования; Стаж работы по специальности 5+ лет, в том числе в области разработки документации для грузоподъёмных операций (проектов производства работ кранами и Технологических карт). Знание российских и международных нормативов, касающихся опасных объектов. Международные нормы, правила и стандарты (нормы сертифицирующих органов, ISO, требования DNV, ASME, BS, EN и т.д.). Конструкции, принцип работы и технические характеристики такелажного и грузоподъёмного оборудования. Методы монтажа, наладки, модернизации и ремонта грузоподъёмного оборудования. Все аспекты подготовки к грузоподъёмным операциям (выбор грузоподъёмного оборудования, определение цента тяжести груза, требования к площадке производства работ). Российские и международные требования к разработке Проектов производства работ кранами и Технологических карт для грузоподъёмных операций. Английский язык – Upper-Intermediate
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Permanent relocation to Italy.
Job content: Civil and Structural Specialist reports to the Civil and Structural Coordinator or its delegate. He/she give the activities under the engineering team, referred to building and civil part, both in Home Office and Site Civil and structural Specialist provides engineering activities ensuring a proper result in terms of quality, compliance and time. To develop its duties can be seconded in other Companies and be in Site. Activity and Main Responsibilities: • Guarantee the quality of the deliverables generated and their compliance with the contractual requirements of the project contracts satisfying the assigned budget and time schedule; • Activities can be made interacting with other professionals in different production centers. • Assist the Group Leader in guaranteeing the application and the continuous updating of the department and company standards, procedures and work instructions; • Conduct technical training as per department and Company needs and exchange experience with colleagues of the entire Group for new Design techniques; help Group Leader to prepare the Lesson Learned for the specific competence • Keep himself up-to-date about the technical specific improvement of the discipline and transfer the knowledge to the other specialists and engineers; • Monitor the market about the “State of Art” to provide technical and commercial evaluations about new products, technologies, workflow, applications and so forth; • Secure the issue of design calculations, check of drawings relevant to concrete, steelworks and precast structures, on the basis given by the Group Leader, in agreement with the Civil Project Leader; • Prepare general design criteria specifications for each project; • Provide assistance, if any, during testing, erection, and construction. To assist the Civil Project Leaders for those structures whose engineering is directly managed by them. • Perform internal calculation standards in accordance with economic optimization criteria; • Assess the revision of domestic and foreign standards, informing Civil Project Leaders, Engineers and the Estimating Group Leader of the relevant impact. . Requirements: • 10+ years of experience in Building erection • Significant experience in steel structure engineering • Experience in the field of steel structure construction • Experience in Vendors’ technical offices or engineering technical offices • NOPRIZ or NOSTROY registration will be an advantage • English language - Fluent
Обязанности: • Организовать процесс по монтажу и демонтажу строительных лесов и подмостей на стройплощадке согласно требованиям ОТ и ТБ и НД РФ; • Организовать управление и контроль над Подрядчиком и Субподрядчиком на своём участке работ; • Рассматривать и давать замечания по ОТД; • Выполнять операционный контроль и обеспечивать приёмку выполненных работ; • Обеспечить прогресс и ведение контрольной отчётности; • Рассматривать и снимать проблемы/вопросы Подрядчика; • Формулировать задачи Подрядчику и контролировать выполнение плана-графика производства работ, поставки материалов и мобилизации персонала и техники.
Требования: • Высшее техническое (напр. ПГС); • Опыт работы в организации строительства со стороны Подрядчика и Генподрядчика не менее 5 лет; • Опыт работ по организации работ в монтаже и демонтаже строительных лесов и подмостей; • Опыт работы с РАД и ОТД по направлению строительные леса; • Знание и применение требований НД РФ; • Компьютерная грамотность - активный пользователь Microsoft office; • Стрессоустойчивость и способность работы по гибкому графику; • Способность работы в команде на достижение общего успеха; • Английский язык – уровень intermediate (интервью на английском)
Условия: • Релокация в г. Свободный, контракт на 2 года. • Заработная плата от 160 тыс. руб + премии. • Компенсация аренды жилья • Релокационный пакет • Добровольное медицинское страхование; • Оформление по ТК РФ;
Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтехимия, Пуско-наладка оборудования, Строительство
Requirements: Higher technical education majoring in «machinery and equipment of oil and gas complex». Additional training courses. Knowledge of English – upper-intermediate (international team). Experience in a similar field in the oil and gas / petrochemical industry. The ability to control the whole complex of works testing and commissioning of piping and equipment (static / dynamic). To be able to work independently. Ability to manage contractors during testing and commissioning of process pipelines, as well as equipment (dynamic and static). Good working knowledge of relevant computer applications and software.
Responsibilities: In support to Owner, organization of the pre-commissioning and commissioning tests on static and rotating equipment/ Ensuring that the pre-commissioning / commissioning tasks are performed in line with the established procedures and good industry practices. Check of correctness of registration of Executive documentation for compliance of actually performed works and design documentation with the subsequent signing of Executive documentation after it is signed by the Customer in terms of installation and commissioning of equipment, as well as tests of technological pipelines (statements, protocols, acts, journals, Executive schemes). Ensuring compliance of achievement to the declared parameters of the equipment provided by passports of the Supplier, to functional requirements and project documentation. Verification of operational maps, process maps, guidelines and programs for testing of equipment and pipelines. Participation in workshops for quality issues. Participation in work and receiving commissions. Daily, weekly and monthly progress reports on the line of business. Reporting to the Superintendent. Participation in acceptance of works performed by contractors and signing of acts on behalf of the Customer.
Conditions: Project is located at one of the areas in Western Siberia. Official employment, temporary contract (for the period of project), guarantees according to Labor Code. Shuttle bus at Site. Accommodation for non-residents is provided. VMI.
Requirements: Native Russian speaker; University Degree or Diploma in relevant discipline or equivalent Higher technical education majoring in "machinery and equipment of oil and gas complex" Additional training courses Knowledge of English –intermediate Experience in a similar field in the oil and gas / petrochemical industry The ability to control the whole complex of works testing and commissioning of equipment (dynamic)
Responsibilities: Organization of the pre-commissioning and commissioning tests on dynamic equipment Ensuring that the pre-commissioning / commissioning tasks are performed in line with the established procedures and good industry practices Check of correctness of registration of executive documentation for compliance of actually performed works and design documentation with the subsequent signing of executive documentation in terms of installation and commissioning of equipment Ensuring compliance of achievement to the declared parameters of the equipment provided by passports of the Supplier, to functional requirements and project documentation. Verification of operational maps, process maps, guidelines and programs for testing of equipment and pipelines. Participation in workshops for quality issues. Participation in work and receiving commissions. Daily, weekly and monthly progress reports on the line of business. Participation in acceptance of works performed by contractors and signing of acts on behalf of the Customer.
Conditions: Location: Svobodniy Rotation basis schedule 60/30 Salary: 150 000 to 160 000 руб. net/month Compensation of housing expenses Compensation of expenses for food (lunch) Compensation for transportation costs Compensation for mobile communication Compensation for flight to and from work place
Требования: Высшее техническое/строительное образование; Опыт работы от 5 лет в промышленном строительстве; Опыт организации производства строительно-монтажных работ; Знание нормативных документов в области строительства и умение работать с ними; Английский язык – intermediate
Обязанности: Контроль, организация и координация производства строительно-монтажных работ; Организация и контроль процесса производства работ в соответствии с проектной документацией, проектом производства работ, строительными нормами и правилам, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда и техники безопасности, требованиями пожарной безопасности; Подготовка отчетных материалов о ходе строительства и выполнения строительно-монтажных работ.
Условия: Место работы: г. Свободный, Амурская область; Вахтовый метод или релокация – обсуждается; Заработная плата 130 000 -140 000 руб на руки Компенсация транспортных расходов, проживания, питания и связи; Оформление по ТК РФ.
Requirements: Native Russian speaker; University Degree or Diploma in relevant discipline or equivalent Higher technical education majoring in "machinery and equipment of oil and gas complex" Additional training courses Knowledge of English –intermediate Experience in a similar field in the oil and gas / petrochemical industry The ability to control the whole complex of works testing and commissioning of equipment (static)
Responsibilities: Organization of the pre-commissioning and commissioning tests on static equipment Ensuring that the pre-commissioning / commissioning tasks are performed in line with the established procedures and good industry practices Check of correctness of registration of executive documentation for compliance of actually performed works and design documentation with the subsequent signing of executive documentation in terms of installation and commissioning of equipment Ensuring compliance of achievement to the declared parameters of the equipment provided by passports of the supplier, to functional requirements and project documentation. Verification of operational maps, process maps, guidelines and programs for testing of equipment Participation in workshops for quality issues. Participation in work and receiving commissions. Daily, weekly and monthly progress reports on the line of business. Participation in acceptance of works performed by contractors and signing of acts on behalf of the Customer.
Conditions: Location: Svobodniy Rotation basis schedule 60/30 Salary: 150 000 to 160 000 руб. net/month Compensation of housing expenses Compensation of expenses for food (lunch) Compensation for transportation costs Compensation for mobile communication Compensation for flight to and from work place
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы более 5 лет в нефтегазовой сфере, контроле качества. Знания нормативной документации в области защитных покрытий и изоляции. Знание английского языка (разговорный и письменный на уровне не ниже Intermediate). Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.
Обязанности: Соблюдение выполнения регламентов проведения работ очистки, покраски и нанесения огнезащиты, гидроизоляции, качества этих работ и соблюдение экологических норм при их выполнении. Контроль над исполнением работ субподрядными организациями, их качество и соблюдение норм технической и пожарной безопасности. Ведение отчетности используемых строительных материалов. Ведение отчетности по объемам выполненных работ, подготовка и сдача объектов техническому надзору заказчика и их документальное оформление. Выявление и устранение причин нерационального использования материалов. Разработка и внедрение в производство инструкций по соблюдению контроля качества нанесения защитных покрытий.
Условия: Место работы: г. Свободный, Амурская область; Вахтовый метод или релокация – обсуждается; Заработная плата 130 000 -140 000 руб на руки Компенсация транспортных расходов, проживания, питания и связи; Оформление по ТК РФ.
To ensure that company documents are routed, reviewed, approved, controlled and implemented in accordance with established procedures. Ensure the company records are retained and available for use in accordance with established procedures. Interfaces with various department within the Company to ensure documentation accuracy and drive improvements. Support the transition from a paper-based document and record system to an electronic system in accordance with quality plans. Maintain and manage multiple projects as well as Electronic Document Management Activities as assigned. Attend scheduled meetings and actively participate by providing meaningful input. Provide constant feedback and input into process improvement within the document management department. Be electronic document management system expert. Ensure compliance to established document control and record retention procedures. Maintain offsite records storage and organization. Ensuring that all comments/corrections submitted against a document are communicated and successfully resolved or work with the correct departments for resolution before document is published. Other duties as assigned. Comply with all applicable requirements of project-specific procedures, applicable ISO standard requirements and all other applicable laws, regulations and standards. Требования:
китайский язык :свободно
английский язык:свободно
русский
Условие:
-График работы:5тидневная рабочая неделя (5/2)
-График работы: Вахтовый метод(2/1)
-ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней.
-Дополнительные льготы:
• компенсация расходов на жилье
• компенсация расходов на питание(обед)
• компенсация на транспортные расходы
• компенсация на мобильную связь
• компенсация за перелёт до места работы и обратно
Responsibilities: Reporting to Site Quality Manager with regard to the project quality assurance management and implementation. Planning and establishing the project quality plan, project audit procedure, project audit plan , NCR procedure, corrective action control procedure and other project quality procedure in compliance with ISO9001:2015 and project requirement. Planning and organizing the project internal audit, training the audit team member, developing the audit checklist, audit report, NCR report and etc. Organizing, supervising and verifying the correction and corrective action for the NCR raised by the audit. Coordinating with external audit performed by client and third party. Organizing and planning the project quality objectives with related departments. Supervising and monitoring the execution of project quality objectives. Collecting the project quality objectives data from related departments. Performing the statistics and analysis on the collected project quality objectives data. Participating in the supplier pre-qualification review. Assisting procurement department to perform the technical audit on supplier. Planning and performing the QA audit, surveillance on subcontractor, supplier as per the project quality plan. Planning, establishing and supervising the monitoring and measuring monitoring system. Planning and establishing the identification and traceability system. Auditing and supervising the planning, implementation, management and maintenance of identification and traceability system for related department. Auditing and supervising the calibration equipment management, storage and maintenance, checking the calibration register maintenance. Monitoring the register status of NCR, CAR, control document, qualification, calibration, standards and etc. Coordinating with related departments with regard to QA establishment, implementation and improvement. Participating in the audit and review on construction procedure of special process and key process. Organizing and perform the compliance audit / inspection on quality system. Attending the investigation, analysis on the major quality issue on jobsite. Participating in developing of the ITB documents. Review and evaluating the bidding documents. Providing quality assurance information to discipline engineer for weekly / monthly report generating. Coordinating with GC and owner with regard to the quality assurance implementation. Participating in the investigation and reporting of quality incident. Participating in the review of vendor’s quality plan.
Условия:
-График работы:вахтовый метод 2/1
-ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней.
-Дополнительные льготы:
• компенсация расходов на жилье
• компенсация расходов на питание(обед)
• компенсация на транспортные расходы
• компенсация на мобильную связь
• компенсация за перелёт до места работы и обратно
Responsibilities: Analyze various factors concerning civil construction job and analyze the process for completing the civil construction job every step of the way. Assist construction manager to plan the construction project that will be taking place in conjunction with the results they found due to their analysis of this project. Review design output and vendor documents, Verify design constructability including procedure and code compliance, submit constructability comments; Planning and coordination of civil construction field execution activities within the technical discipline. Development of all technical documentation required to execute piping installation activities; Communicate and work effectively with other disciplines/parties, requesting information and providing data on time, ensure that all codes, standards and procedures are followed and that good engineering practice is applied in all instances; Participates in the incoming control of the design documentation received from RDI to ensure compliance with the project requirements, codes and standards. Must inspect the works and products on daily basis to ensure that all rules, regulations and guidelines have been explicitly followed. Receives RFIs from subcontractors and inspects the requested works/stages/objects, etc., signs, rejects or comments the RFIs and attachments; Reviews and comments the Procedures Work Method Statements (WMS), ITPs and Procedures received from subcontractors; Daily site check many times to ensure that the civil construction plan fits the location. Initiates TQSs whenever needed (deviations from design, improvements, etc.). Make any necessary changes follow the project from start to finish and ensure that civil construction procedure is being followed. Must use many different equations, applications and figures to ensure the proper procedure application. Use testing applications, drafting and design software, test devices and equipment, land surveying techniques and the metric system, to supervise civil activities. Analyze drawings and site problem and find proper solution in an effective and efficient manner, back up statements with reports, graphs, charts and surveys. Participates in the meetings upon QCM’s invitation and reviews/comments MoMs. Coordinate with designer to preparation of as-built drawings and related documentation for handover to client. Условия: -График работы:5тидневная рабочая неделя (5/2)
-График работы: Вахтовый метод(2/1)
-ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней.
-Дополнительные льготы:
• компенсация расходов на жилье
• компенсация расходов на питание(обед)
• компенсация на транспортные расходы
• компенсация на мобильную связь
• компенсация за перелёт до места работы и обратно
Responsibilities: • Establish and develop L3/L4 Construction, Commissioning and Start-up schedules.
• Collect the necessary technical, social and economic information for work on the development of plans.
• Prepare resource loading in P6, developed the initial Manpower baseline; deliver the actual manpower and forecast manpower regular reports.
• Responsible for updates to current schedule, analysis of variances, forecasting of emerging trends, proposing possible mitigation measures and implementing agreed solutions.
• Responsible the critical path analysis and develop mitigation schedule and recovery suggestions associated with schedule delays.
• Set up progress measurement system and calculate the actual and forecast progress regular report.
• Develop the plan early, plan late, actual and forecast progress S-curve.
• Review and guide the sub-contractor level 2-level 4 schedule.
• Develop the three weeks and three months look-ahead schedule.
• Develop the special schedule required by the Senior Management and Owner.
Requirements : Proficient in using program management software such as Primavera, Project, MS Excel, etc
Minimum 5 years project working experience
Understand the technical process of petrochemical company
Responsibilities: Analyze various factors concerning pipe system installation and analyze the process for completing the plant piping installation every step of the way; Assist construction manager to plan the construction project that will be taking place in conjunction with the results they found due to their analysis of this project; Review design output and vendor documents, Verify design constructability and compliance with codes and standards including procedure compliance, submit constructability comments; Receives RFIs from subcontractors and inspects the requested works/stages/objects, etc., signs, rejects or comments the RFIs and attachments; Review and comment Work Method Statements (WMS), ITPs and Procedures received from subcontractors; Review design output and vendor documents, verify design constructability including procedure and code compliance, submit constructability comments; Planning and coordination of construction field execution activities within the technical discipline. Development of all technical documentation required to execute piping installation activities; Communicate and work effectively with other disciplines/parties, requesting information and providing data on time, ensure that all codes, standards and procedures are followed and that good engineering practice is applied in all instances; Perform and supervise piping pre-fabrication, installation, modification, maintenance and testing of various systems and components; To inspect the Project Material as per the standards and project specification. To inspect the fit-up To supervise the welding processes at site and in shop for compliance with the WPS and project specifications To inspect the complete weld (visual inspection testing as per standards). Ensure compliance of works with the project procedures and ITPs; Oversight of all field installation activities including inspections and problem resolution which requires extensive interface and coordination with design engineering; Installation work execution plan and installation sequence development; Coordinate with QC to generate inspection and test records; Coordinate and expedite work plan, timely report updated work execution status to construction manager; Must inspect the product on daily basis to ensure that all rules, regulations and guidelines have been explicitly followed; Daily site check many times to ensure that the work execution plan fits the location; Monitor and supervise progress, daily progress record and ensure to meet work schedule; Coordinate with designer for preparation of as-built P&IDs and related documentation for handover to client; Liaise with relative client representatives.
Условия:
График работы:вахтовый метод 2/1
-ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней.
-Дополнительные льготы:
• компенсация расходов на жилье
• компенсация расходов на питание(обед)
• компенсация на транспортные расходы
• компенсация на мобильную связь
• компенсация за перелёт до места работы и обратно
Receiving, registering and distributing incoming correspondence Receiving, registering and distributing incoming transmittals Registering and sending outgoing correspondence Registering and sending outgoing documents with outgoing transmittals Maintaining Master Document Registers and Correspondence Registers Filing all correspondence and technical documentation Archiving all correspondence and technical documentation Printing and packing technical documentation Developing Document Status Reports Maintaining Electronic Document Management system including uploading and downloading documentation Developing corresponding documentation management procedures or flowcharts if required Attending document control related meetings Communicating with General Contractor, Subcontractors and Vendors Instructing or training Subcontractors and Vendors to deliver documentation or use our EDMS Providing assistance for document retrieval as requested Preparing Minutes of Meeting (for some employees) Other document control related work assigned by Department or Project Leader Requirements:
All the employees shall be capable of all the above mentioned work except for preparation of minutes of meeting to insure that each one can be someone else’s backup. Each document controller’s scope of work will be determined and adapted accordingly by department leader as per the overall workload. The site document control specialists shall report to PDDM Lead (Mr Ye Ling) or his authorized representative at site. Условия: -График работы:вахтовый метод (2/1)
-ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней. -Дополнительные льготы:
• компенсация расходов на жилье
• компенсация расходов на питание
• компенсация на транспортные расходы
• компенсация на мобильную связь
• компенсация за перелёт до места работы и обратно (билет на самолет,поезд,автобус,такси и т.д)
Responsibilities: Analyze various factors concerning civil construction job and analyze the process for completing the civil construction job every step of the way. Assist construction manager to plan the construction project that will be taking place in conjunction with the results they found due to their analysis of this project. Review design output and vendor documents, Verify design constructability including procedure and code compliance, submit constructability comments; Planning and coordination of civil construction field execution activities within the technical discipline. Development of all technical documentation required to execute piping installation activities; Communicate and work effectively with other disciplines/parties, requesting information and providing data on time, ensure that all codes, standards and procedures are followed and that good engineering practice is applied in all instances; Participates in the incoming control of the design documentation received from RDI to ensure compliance with the project requirements, codes and standards. Must inspect the works and products on daily basis to ensure that all rules, regulations and guidelines have been explicitly followed. Receives RFIs from subcontractors and inspects the requested works/stages/objects, etc., signs, rejects or comments the RFIs and attachments; Reviews and comments the Procedures Work Method Statements (WMS), ITPs and Procedures received from subcontractors; Daily site check many times to ensure that the civil construction plan fits the location. Initiates TQSs whenever needed (deviations from design, improvements, etc.). Make any necessary changes follow the project from start to finish and ensure that civil construction procedure is being followed. Must use many different equations, applications and figures to ensure the proper procedure application. Use testing applications, drafting and design software, test devices and equipment, land surveying techniques and the metric system, to supervise civil activities. Analyze drawings and site problem and find proper solution in an effective and efficient manner, back up statements with reports, graphs, charts and surveys. Participates in the meetings upon QCM’s invitation and reviews/comments MoMs. Coordinate with designer to preparation of as-built drawings and related documentation for handover to client. Requirements:
Good communication skills to communicate effectively with individuals involved in the job.
Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтехимия, Проектирование объектов, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Project Construction Interface Coordinator The Project Construction Interface Coordinator reports to the Site Manager and works in strict cooperation with the Project Interface Manager in the office.
The Project Construction Interface Coordinator shall be the interface between the CONTRACTOR and the other PARTIES working at Site (other CONTRACOTRS, OWNER, MUNICIPALITY etc.).
The responsibilities of the Project Construction Interface Coordinator are as follows:
• To ensure the availability of the necessary interface documentation developed in the home offices at the construction site and make sure that the works are performed in its observance. • To ensure timely interface definition, documentation and provision of all necessary interface information to the parties of the Project; • To work with specialists to identify interface-related issues; • To ensure that the project team (including subcontractors and suppliers) carries out the Project Construction Interface Plan in accordance with the contract and (or) official agreements; • To submit timely reports about the status of current interface issues and related taken actions; • To provide initial data for common project construction implementation schedule and for the report on the course of work and their status; • To issue interface tables to the General Contractor regularly and to confirm that the interface issues resolution is performed in due time and in a coordinated manner; • To identify critical points and issues related to interfaces and to notify the General Contractor as soon as possible; • To come to an agreement on the submitted documents and deadlines between the interface parties; • To inspect and control the relevant project documentation for availability of the necessary interface information; • To track and manage interface works, including problem resolution;
Добыча сырья и производство, Разработка месторождений, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Начальник отдела недропользования
Основные обязанности: - Сопровождение деятельности компании в части выполнения условий пользования недрами; - Руководство отделом недропользования и внешними подрядчиками; - Контроль подготовки и сдачи регулярной отчетности в сфере недропользования; - Ежегодное согласование Планов развития горных работ с РТН; - Ежегодное согласование потерь нефти и газа в Минэнерго; - Обеспечение (с привлечением внешних подрядчиков) следующих мероприятий: подсчет, изменение, согласование запасов углеводородного сырья, техсхемы, горного отвода, подсчет запасов подземных вод, использования вод для поддержания пластового давления, и проч.; - Прохождение мониторинга использования экспортной пошлины; - Сопровождение проверок Росприроднадзора, Ханты-Мансийской межрайонной природоохранной прокуратуры.
Квалификационные требования: - Высшее геологическое образование; - Опыт работы по специальности от 5 лет; - Опыт руководящей работы от 1 года; - Опыт взаимодействия с профильными государственными органами (в т.ч. опыт защиты работ в ГКЗ и ЦКР, ТКЗ и ТКР); - Знание специального ПО: интерпретация ГИС в “GeoPoisk”, картопостроение в “Изолайн”; - Базовые знания трехмерного моделирования в “Petrel”; - Понимание геологических характеристик при льготировании по НДПИ и экспортной пошлине; - Английский язык – Intermediate
Инжиниринг, Нефтепереработка, Проектирование объектов, Строительство, Управленцы и руководящий состав
Требования: -наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, проектирования; -наличие стажа работы соответственно в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный̆ ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем три года; -наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, проектирования и изысканий не менее чем десять лет; -повышение квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства, проектирования и инженерных изысканий не реже одного раза в пять лет; -наличие сертификатов НОПРИЗ и НОСТРОЙ будет являться преимуществом -опыт работы в проектировании и авторском надзоре – более 10 лет. - предпочтительный опыт - Civil Engineer - Опыт работы c проектированием и строительством объектов переработки (НПЗ, ГПЗ). Обязанности: -Участие в реализации EPC проектов -Управление проектированием -Управление авторским надзором -Взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками, РТН. Работа ротационным методом на Востоке РФ.
Управленцы и руководящий состав, Услуги и сфера обслуживания
Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, Вахтовый метод Обязанности: Руководство производственными объектами вахтового поселка: Общественное питание, клининг, прачечная, материально-техническая база, (свыше 600 проживающих) Управление персоналом и производством объектов, направленное на удовлетворение нужд потребителей, клиентов (заказчиков услуг/работ) и получение прибыли, за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Осуществлять и/или контролировать подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему и реализации услуг. Проверять и контролировать качество выполняемых работ услуг, осуществляет мероприятия по предупреждению брака, использования и хранения испорченной (в том числе с истекшим сроком годности) продукции. Так же принимать меры по повышению качества выполняемых работ/услуг. Обеспечивать выполнение сотрудниками норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, средств моющих, продуктов питания. Осуществлять производственный инструктаж работников, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инвентаря, а также контроль за их соблюдением; Готовить предложения о поощрении сотрудников или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивать своевременную подачу отчетности по расходу и приходу товаров, обеспечить ведение специализированной программы по учету товаров. Составлять и/или контролировать составление табелей учета рабочего времени по обозначенным п. 2.1. подразделениям Обеспечить удовлетворенность «Заказчика» качеством предоставляемых услуг на объектах. Постоянно следить за соответствием качества услуг и производства пищи. Знать условия Договоров (контрактов), заключенных между «Исполнителем/Работодатель» и «Заказчиками» услуг/работ, на основании которых «Исполнитель» оказывает услуги в области общественного питания и бытового обслуживания, и других, и следовать установленными Договорами (контрактами) обязательствам, а также контролировать их выполнение другими (всеми сотрудниками, работающих на объектах). Вовремя предоставлять внутреннюю отчетность и внешнюю - Заказчикам услуг. Требования: Высшее образование (Менеджмент, Экономика, Логистика) Опыт работы на руководящих должностях не менее 10 лет, в общественном питании не менее 5 лет Хорошее владение ПК и орг.техникой Знание санитарных норм и правил пожарной безопасности Навыки в организации работ/услуг "с нуля" Условия: Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ Вахтовый метод работы (1 месяц работы/1 месяц отдыха), 10-ти часовая рабочая смена Место работы: ХМАО Оплата проезда до места работы и обратно Питание и проживание в вахтовом поселке за счет работодателя Ключевые навыки Управление персоналом Кейтеринг
Нефтепереработка, Продажи и закупки (менеджмент), Производство оборудования, Торговля, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое, Промышленная безопасность
Business Development Manager – Fire, Industrial Fire, Security
As part of the Global Industrial Fire Organization, the Southern Europe Business Development Manager will be responsible for accelerate the Industrial Fire growth both short term and over STRAP period. Job Scope: • Drive demand generation activities within the Industrial Fire business to reach the agreed AOP on sales, gross margin targets. • Coordinate and drive new Project generation and Quotations across our Industrial Fire solutions • Execute the Industrial Fire strategy and activities to support the Industrial Fire STRAP and achievement of agreed Industrial Fire business objectives
Key areas of responsibilities • Ownership and delivery of the regional AOP Sales target and Margin target for the Industrial Fire Business within the areas/customers assigned. • Collaborate and develop synergies with Commercial Fire organization to define key actions to deliver AOP • Define and supervise the execution of pricing policy for the whole range of products (pricing, terms, rebate agreements) in cooperation with Marketing and Finance teams in order to deliver year-on-year pricing and margin improvements • Assist country’s sales team in tracking and closing major deals and develop customer’s portfolio to deliver both growth and margin targets • Support SIOP process and business planning with strong and accurate short / medium term forecasting and demand planning. • Deliver accurate forecast and achieve agreed financial area targets monthly. • Focus activities on end users, Consultants to generate new business for Industrial Fire • Meet and exceed Key Performance Indicators with regard to, but not only, Sales Activity, Target Accounts, Sales and Profit , Growth Strategies , CRM and market transparency. Skills • Strong and proved Technical knowledge of Industrial Fire and Security and the ability to sell and promote the Company and its products/solutions. • 5 years of experience in the sales and business development in the following sectors: Fire, Industrial Fire, Security • Experience in Direct sales to Oil and Gas • Fluent in English and Russian; both written and spoken • Ensure regular contact with the Technical Support team; involving them in tenders, site visits & quotations. • Studies in Development Management, Economics, Finance or related experience will be an asset
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Аудит и контроль качества
. Basic Functions and Scope:
The equipment engineer will be responsible for supervising the work conducted by the detailed design subcontractor related to equipment section, implement the job assigned by the department supervisor, report to the supervisor regarding the progress, the problems arose during the performance of the project.
. Tasks and Duties:
• Familiarize the FEED and main contract related to equipment section; • Supervise the sub-contractor to perform the detailed engineering strictly as per FEED and main contract requirements; • Check/Review relevant drawings/documents related to equipment based on FEED and main contract; • Closely monitor and coordinate with the project procurement department to expedite relevant vendors to reply in time corresponding queries raised by the subcontractor of the detailed engineering; • Closely monitor and coordinate with the subcontractor of the detailed engineering to reply in time the relevant questions raised by relevant vendors and incorporate the vendor’s information into relevant Issued For Construction (IFC) drawings; • Assist the electrical & instrument supervisor of the engineering department to remind/expedite the Owner to reply in time the queries raised by the subcontractor of the detailed engineering, or remind/expedite the Owner to return in time the drawings/documents which are submitted to the Owner for approval; • Remind/expedite the subcontractor to submit the IFC drawings as per the project schedule; • Remind/expedite the subcontractor to submit relevant Pre-commissioning/ Commissioning Manual, Operation Manual, Maintenance Manual, Training Manual, etc. as per the main contract requirement in time; • Remind/expedite the subcontractor to submit the as built drawings/ documents as per the project schedule; • Ask the subcontractor to arrange relevant equipment engineers to go to the job site to provide technical support to the construction and commissioning work.
Required Skills / Certificates
• Abundant experience of similar position working at the Engineering Institute related to Oil and gas, petro-chemical industries; • The person who had the experience working with a western engineering company and familiarize API standards and codes or working overseas before should be preferred; • Capability to accept responsibilities and accomplish project objectives in a timely manner.
Requirements:
• Must have a Bachelor Degree in Engineering Institute; • At least 6 years relevant post graduate experience on similar role on Oil & Gas, Petrochemical, EPC, engineering projects; • Must have a sound knowledge of computer software; • Excellent communication skills both verbally and in written, possessing consultative and sound influencing nature and an excellent team player. Salary starting from 150 000 rubles nett per month. "Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме на русском и английском языках с фотографией. Для оперативного получения ответа прошу также сообщить следующую информацию: Регион проживания. Ожидания по сумме заработной платы. Приблизительные сроки возможного выхода на работу
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Оборудование, ремонт/замена, Производство оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое, Аудит и контроль качества
Manufacturing Engineer (Welding) Tasks: Provide Welding documentation (WPS, PQR, certifications). Develop manufacturing engineering documentation for production process and orders, designs best possible manufacturing schedule (Priority, lead time, quality, cost), provides BOM & Routes, operating procedures. Executes production plan and ensuring customer satisfaction and thereby improve the competitive position and profitability of the company.
Welding Engineering (40%) At the stage of production organization obtains and sustains required welding certifications and permits, including for production personnel. Defines welding process and develop WPS and welding instructions base on local requirements. Works in a workshop to define best welding parameters and improve processes. Provides regular support to operators, on welding machine operations. Manufacturing Engineering (60%) Develops technological documentation (BOM & Routes , including on the basis of transfers, finished drawings and welding maps). Obtains required approvals and approvals process documents. Defines and organizes production chains and processes. Preparation of technical requirements for subcontract operations with sketches. Works with all kinds of technical documentation, internal and external.
Organizes the current production planning, accounting, timely compilation and reporting. Rationally distributes the equipment load across the production workspace. Improves production, process, technology, mechanization and automation processes. Submits plant-wide applications for materials, tools, industrial equipment, PPE. Monitors their delivery and distribution. Provides costs feasibility. Monitor market technical trends and suggest new types of equipment. Anticipates the defects and improvement of the quality of products, saving all kinds of resources.
Ensures Manufacturing, and Maintenance departments operates efficiently, maintain production and quality standards and accomplish unit and corporate objectives. Ensures timely preventative maintenance of machinery, equipment, facilities and buildings. At the stage of production organization obtains and sustains required certifications and manufacturing permits, including for production personnel.
Requirements: NAKS II (НАКС II) Experience in mechanized welding 5+ years Preferable experience in manufacturing environment English – Pre-Intermediate (can speak with expats without translator, can go to the training abroad)
Требования: высшее техническое образование, разговорный английский, существенное преимущество - опыт работы на крупных международных проектах Постоянная работа, оформление по ТК РФ, от 100000 р. в месяц, компенсация по следующим статьям расходов: проживание. питание, мобильная связь, отпуск 36 дней. все переработки оплачиваются. При заинтересованности прошу выслать: 1. Обязательно - резюме на английском и русском языках. 2. место проживания, когда готовы приступить к работе
• Higher education; • Min 5 years relevant experience in materials control, experience of work on project’s site; • English language — Upper-Intermediate level; • Good material knowledge (piping, electrical, instrumentation & mechanical equipment) • Ability to adapt quickly to work environment • Readiness to work 6 days a week
Duties:
• Preparation of the receptions with the company’s Shipping status and Client’s Shipping Status : ETA, Packing List and assessment of the work • Attendance of all meetings that are managed by Client’s Material Team (for the Russian Resource) • Reception : Perform a preliminary examination and a physical inspection of all the incoming packages unloaded by forklift / crane operators • Control shipment quantities and material descriptions against the Packing List • Validation of the shipment quantities • In case of shortage, overage, damage, immediate notification to Client’s Material Team and the Material Manager • Filling out of Over, Short and damaged Report and update the OSD status • Notify the contractor Purchasing Agent or Expeditor, with a copy of the OSD, for further resolution, on the supervision of the Material Manager • Determine if inspection is required with all the stakeholders (Owner & Contractor), perform inspection and check if material can be used in case of defect • Implement a method to identify the freight, and the items with permanent marker, stamp weatherproof card, for easy recognition, as material is stored in extreme climate condition • Fill the receiving register and issue it to the Material Manager on a daily basis • Follow up all Material in quarantine area and initiate corrective actions in order to comply with Owner expectations • Has to ensure that the Material will be on custody according the appropriate storage code • Attendance at the Owner Quality Control Inspection and preparation of the Non Compliance Report supervised by the Material Manager •Collect the Incoming Control Report • Provide technical assistance to identify properly the incoming Material (International resource), and train the team if necessary • Check that all safety conditions are required according to company’s Safety rules • Prepare a weekly report to the Material Manager
Conditions:
• Official labor contract, salary payments twice a month • Daily allowance on site • Accommodation provided on site • VMI, Risk Insurance • Indexation of salaries
Охрана труда и техника безопасности, Промышленная безопасность
Специалист по охране труда
Обязанности:
Разработка и актуализация процедур, инструкций Системы управления ОТ, ПБ и ООС Филиала в соответствии с международными стандартами ISO, OHSAS, корпоративными требованиями и требованиями российского законодательства Подготовка проектов приказов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности Преддоговорная работа (подбор контрагентов, ценовой запрос), заключение и курирование договоров по направлению деятельности HSE, предоставление отчетных документов Управление подрядчиками в процессе получения услуг (услуги по обучению, медицинскому обслуживанию, специальной оценке условий труда и др.) Разработка и внедрение процедур, организационных и технических мер по повышению энергоэффективности объектов Филиала и СП в соответствии с ISO 50001 Контроль за своевременным обучением сотрудников Филиала по вопросам HSE (согласно корпоративными требованиями и требованиями российского законодательства) в соответствии с ежегодными графиками, организация и курирование процесса обучения Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, МЧС и др.) по вопросам ОТ, ПБ и ООС Совместная работа с СП (отчетность, согласование документации, рабочие встречи)
Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности Высшее образование и переподготовка в области охраны труда Опыт работы в нефтегазовой отрасли – не менее 5 лет Хорошее знание требований российского законодательства в области ОТ, ПБ и ООС Знание международных требований и стандартов (ISO, OHSAS) Английский язык – Intermediate (рабочий уровень общения без переводчика)
Инженерно-технический персонал ИТР, Охрана труда и техника безопасности, Промышленная безопасность
Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности; Опыт работы в международных проектах от 3 лет; Опыт работы в нефтегазовой отрасли от 3 лет; Владение английским языком на уровне Upper-intermediate.
Обязанности: Ежедневный контроль проекта; Контроль проведения работ повышенного уровня опасности. Оказание консультаций по ОТ, ТБ, ООС персоналу, работающему на площадке; Взаимодействие с инженерами других профессий: обсуждение рисков, мер управления ими и контроля; сбор данных по ТБ, ООС, ОТ; Участие в разработке планов ТБ, ОТ, ООС, отчетов оценки рисков, экстренных планов, предназначенных для отделов и субподрядных организаций; Участие в совещаниях по ТБ, ООС, ОТ; Составление рапортов о контроле и устранении неполадок и происшествий на площадке; Контроль за выполнением работ; Составление годового отчета о выполнении субподрядчиками работ по ОТ, ТБ, ООС; Подготовка материалов, необходимых для внутренних и внешних проверок; Содействие в расследовании происшествий.
Условия: Крупный долгосрочный международный проект; Оформление по ТК РФ; Вахта, 60\30 (межвахтовый период не оплачивается); Компенсация проживания, питания, мобильной связи, авиаперелетов; Уровень заработной платы – от 130 тыс.руб. (переработки оплачиваются).
Уважаемые соискатели! Для получения оперативного ответа просим присылать резюме на английском и русском языках (с фотографией) в формате Word. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: регион проживания, ожидания по сумме заработной платы, сроки возможного выхода на работу.
Ведущий инженер по планированию Иностранная компания, участвующая в проекте строительства Амурского ГПЗ (г. Свободный) приглашает Ведущего инженера по планированию.
Требования: Высшее техническое/экономическое образование; Опыт в области планирования, контроля затрат, изменений, управления проектами и рисками; Опыт работы в качестве инженера по планированию от 10 лет; Опыт работы в качестве менеджера по управлению проектами, ведущего специалиста по планированию; Опыт работы на EPC-проектах greenfield (опыт в нефтегазовой отрасли будет преимуществом); Компьютерные навыки и спец программы: P6, Primavera Risk Analysis, MS Project, SAP, CMMS Maximo, APT, Power DOCS, MS Office (with Macros VB). Владение английским: upper-intermediate (устно и письменно)
Обязанности: Разработка и обновление календарно-сетевых графиков проекта Primavera; Сбор информации для составления календарно-сетевых планов; Координация и контроль соблюдения подрядчиками графиков; Анализ отчетности от подрядчиков (графики, отчеты о проделанной работе); Расчет прогресса на основании полученных данных; Отслеживание и учет трудовых ресурсов; Анализ графика методом критического пути, анализ влияния критических вопросов как на отдельные виды работ, так и на весь проект в целом; Подготовка ежедневных / еженедельных / ежемесячных отчетов и презентаций о ходе реализации проекта.
Условия: Место работы: г. Свободный (Амурская обл.) Оформление по ТК РФ Срочный контракт на 1 год (с возможностью продления) Вахта 60/30 дней Заработная плата от 170 тыс. руб (net), 6-дневка Компенсация аренды жилья, мобильной связи, питания. Компенсация за перелёт до и от места работы. Готовность к международным командировкам
Инженер пожарной безопасности (HSE) Требования: Высшее образование; опыт работы в аналогичной должности; опыт работы в международных проектах от 3 лет; опыт работы в нефтегазовой отрасли от 3 лет; владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Обязанности: Под руководством директора отвечать за: 1. Сбор, различение, внедрение соответствующих законов, правил, стандартов, режимов, действующих в РФ. 2. Создание режима управления ПБ, для филиала и объекта, контроль за его выполнением. 3. Контроль и проверка текущих работ по ПБ на площадке и в жилом городке, устранение скрытых угроз, инструктирование по ПБ на участках зоны ответственности. 4. Создание и управление добровольной пожарной командой филиала и объекта, организация тренировок по разбору и разрешению внезапных инцидентов, срочное оказание помощи при экстренных случаях. 5. Поддержка контакта с местными ведомствами по ПБ и получение разрешительных документов. 6. Взаимодействие с отделами компании и субподрядными организациями по процедурам и стандартам. 7. Проведение инструктажей по пожарной безопасности. 8. Ведение отчетности об устранении скрытых угроз по ПБ, расследование и реализация мер по устранению угроз. Условия: Вахта, 60\30 (межвахтовый период не оплачивается) Компенсация проживания, питания, мобильной связи, авиаперелетов Крупный долгосрочный международный проект Уровень заработной платы – от 130 тыс.руб. (переработки оплачиваются) Оформление по ТК РФ
Уважаемые коллеги! Для получения оперативного ответа просим присылать резюме на английском и русском языках (с фотографией) в формате Word. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: регион проживания, ожидания по сумме заработной платы, сроки возможного выхода на работу.
Инжиниринг, Охрана труда и техника безопасности, Аудит и контроль качества
Специалист по безопасности дорожного движения/Road Safety Officer Требования: Высшее образование; опыт работы в аналогичной должности; опыт работы в международных проектах от 3 лет; опыт работы в нефтегазовой отрасли от 3 лет; владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Обязанности: Под руководством директора отвечать за: 1. Обучение сотрудников правилам, законодательству, нормам дорожного движения, управления транспортными средствами, задействованными в данном проекте. 2. Содействие в разработке правил, нормативов, стандартов, предназначенных для регулирования рисков транспортировки. 3. Оценка рисков транспортировки и перевозки. 4. Контроль и проведение инструктажей по безопасности транспортировки. 5. Контроль установки навигаторов в машинах, входной контроль, устранение неисправностей и сбоев, проведение визуального осмотра 6. Контроль водителей (ежедневный контроль безопасности, периодическое тестирование). 7. Содействие в разработке программ по перевозке уникального оборудования, опасных веществ и негабаритных предметов, контроль безопасности перевозок. 8. Контроль ежедневного медосмотра водителей. 9. Составление ежегодных отчетов по управлению безопасности перевозок. 10. Подготовка материалов для поддержки во внешних и внутренних аудитах. 11. Содействие в расследовании происшествий. Условия: Вахта, 60\30 (межвахтовый период не оплачивается) Компенсация проживания, питания, мобильной связи, авиаперелетов Крупный долгосрочный международный проект Уровень заработной платы – от 130 тыс.руб. (переработки оплачиваются) Оформление по ТК РФ
Уважаемые коллеги! Для получения оперативного ответа просим присылать резюме на английском и русском языках (с фотографией) в формате Word. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: регион проживания, ожидания по сумме заработной платы, сроки возможного выхода на работу.
Инженер пожарной безопасности (HSE) Требования: Высшее образование; опыт работы в аналогичной должности; опыт работы в международных проектах от 3 лет; опыт работы в нефтегазовой отрасли от 3 лет; владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Обязанности: Под руководством директора отвечать за: 1. Сбор, различение, внедрение соответствующих законов, правил, стандартов, режимов, действующих в РФ. 2. Создание режима управления ПБ, для филиала и объекта, контроль за его выполнением. 3. Контроль и проверка текущих работ по ПБ на площадке и в жилом городке, устранение скрытых угроз, инструктирование по ПБ на участках зоны ответственности. 4. Создание и управление добровольной пожарной командой филиала и объекта, организация тренировок по разбору и разрешению внезапных инцидентов, срочное оказание помощи при экстренных случаях. 5. Поддержка контакта с местными ведомствами по ПБ и получение разрешительных документов. 6. Взаимодействие с отделами компании и субподрядными организациями по процедурам и стандартам. 7. Проведение инструктажей по пожарной безопасности. 8. Ведение отчетности об устранении скрытых угроз по ПБ, расследование и реализация мер по устранению угроз. Условия: Вахта, 60\30 (межвахтовый период не оплачивается) Компенсация проживания, питания, мобильной связи, авиаперелетов Крупный долгосрочный международный проект Уровень заработной платы – от 130 тыс.руб. (переработки оплачиваются) Оформление по ТК РФ
Уважаемые коллеги! Для получения оперативного ответа просим присылать резюме на английском и русском языках (с фотографией) в формате Word. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: регион проживания, ожидания по сумме заработной платы, сроки возможного выхода на работу.
Иностранная компания, участвующая в проекте строительства Амурского ГПЗ, приглашает инженера-электрика.
Требования:
Высшее техническое/строительное образование; Опыт работы в промышленном строительстве — от 5 лет; Опыт организации производства и контроля строительно-монтажных работ; Опыт работы с подрядными организациями; Знание нормативно-правовой базы в области строительства; Знание этапов и технологии строительства, приемки и ввода в эксплуатацию промышленных объектов; Английский язык на уровне не ниже intermediate. Обязанности:
Контроль, организация и координация производства работ по монтажу электрических систем и электрооборудования; Приемка законченных объектов от подрядных организаций; Организация и контроль процесса соответствия производимых работ проектной документации, проекту производства работ, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям; Контроль выполнения строительными подрядчиками договорных обязательств; Контроль устранения подрядчиком недоделок и дефектов в сроки, установленные комиссией по приемке законченных работ. Условия:
Оформление по ТК РФ; Срочный контракт на 1 год (возможно продление); Работа вахтовым графиком (60/30), межвахтовый период не оплачивается; Уровень дохода — от 120 тыс. руб. за месяц вахты (определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации кандидата). Уважаемые соискатели! Просим вас присылать англоязычные резюме с фотографией.
Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: — Регион проживания. — Ожидания по сумме заработной платы. — Сроки возможного выхода на работу.
Иностранная компания, участвующая в строительстве крупнейшего газоперарабатывающего предприятия, приглашает инженера ПТО по разрешительной документации.
Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы в строительных организациях в должности инженера ПТО или аналогичной - не менее 3 лет; Опыт участия в проектах нефтегазового строительства будет преимуществом; Опыт участия в международных проектах; Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate; Знание норм, правил, стандартов, обусловленные спецификой деятельности (ГОСТ, СНиП, СП, а также Федеральные законы и Постановления); Уверенное владение пакетом MS Office, AutoCad; Знание стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда; Знание основных директивных и распорядительных документов, методических и нормативных материалов по вопросам выполняемой работы; Знание основ трудового законодательства.
Обязанности: Организация комплектации пакета разрешительной документации (допуски СРО, приказы (со сроком годности), подтверждения аттестации специалистов строительного контроля, экспертные заключения по промышленной безопасности, аккредитационные документы лабораторий); Контролирование подрядчиков и субподрядчиков в части подготовки и предоставления разрешительной документации; Взаимодействие с надзорными органами; Получение и мониторинг своевременной подготовки и комплектации разрешительной документации, получаемой от Заказчика (документы о проведении работ, распоряжения правительственных органов, приказы о деятельности и статусе ответственных сотрудников, мониторинг обучения ИТР и т. д.); Организация разработки и корректировки ППР, технологических карт, ППР на крановые работы, специальных инструкций; Разработка базы данных статуса разрешительной документации (на бумажном носителе и в электронном виде); Участие в финальной ежемесячной приёмке и проверке полученной от субподрядчиков скомплектованной исполнительной документации по выполненным работам и передача её генеральному подрядчику в соответствии с планом финансирования.
Условия: Оформление по ТК РФ; Срочный контракт на 1 год: Работа на объекте в Амурской области, график - вахта (60/30); Оклад - от 120 тыс. руб. в месяц, межвахтовый период не оплачивается.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать англоязычные резюме с фотографией. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: — Регион проживания. — Ожидания по сумме заработной платы. — Сроки возможного выхода на работу.
Охрана труда и техника безопасности, Строительство, Промышленная безопасность
Responsibilities: Ensure that all PTW requests are handled properly. Ensure that all completed permits are properly closed. Maintain the PTW Database. Maintain all audit forms, WRT Permit audits in central filing system. Assist or facilitate any and all incident/accident investigations under the direction of the HSE Manager. Coordinate activities with other departments and staff.
Skills / Qualifications Knowledge of: PTW (Permit to Work) 5 years of responsible experience in the in the oil and gas construction projects with a strong HSE background. Experience in EPC company English – Intermediate
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.