Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав, Химическая технология
ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы на проектах нефтегазовой, нефтехимической отрасли не менее 5 лет; Знание законодательной и нормативной базы по строительству, проведению пусконаладочных работ и эксплуатации объектов; Знание основных принципов реализации проектов в нефтегазовой, нефтехимической отрасли, в том числе в части работ по выбору подрядчиков для проведения строительно-монтажных и пусконаладочных работ, эксплуатации; Знание порядка строительства, приёмки и ввода в эксплуатацию промышленных объектов; Опыт в организации, проведении пред-ПНР/ПНР работ; Умение организовывать работу подчиненного персонала. Высшее профессиональное (техническое) образование: • Машины и оборудование нефтяных и газовых производств. • Проектирование, сооружение, эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ. Другие технические специальности в области нефтегазопереработки и нефтехимии (по усмотрению). Английский - Upper-Intermediate
ОБЯЗАННОСТИ Обеспечение наличия актуальной редакции таблиц интерфейсов, сечений трубопроводных эстакад и других данных, касающихся интерфейсов; Разработка документации для проведения пусконаладочных работ. Обеспечение разработки перечня систем и подсистем, в соответствии с принятыми в обществе процедурами. Обеспечение разработки маркированных принципиальных схем по Системам/ Подсистемам; Наполнение базы данных необходимыми поверочными листами, актами; Обеспечение работ с EPC-Подрядчиками с целью достижения Механической Готовности Систем/Подсистем; Координация работ по подготовке Систем/Подсистем к Пред-ПНР/ПНР; Организация работ связанных с устранением замечаний внесенных в дефектную ведомостью; Участие в технической приемке законченных Пред-ПНР/ПНР, в части оформления необходимой технической документации; Организация работы по подготовке и проведению шеф-монтажных и шеф-наладочных работ в рамках договоров поставки. Контроль за работой представителя поставщика оборудования на площадке. Обеспечение коммуникаций со смежными подразделениями и другими подрядными организациями на объекте.
Специалист по подбору персонала Требования: высшее профессиональное гуманитарное образование или высшее образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом. Опыт работы в области подбора персонала, не менее 3 лет. Английский язык – уровень выше среднего (письменно и устно);
Знания: технология поиска и подбора кандидатов с использованием информационных ресурсов; современные и эффективные методики проведения интервью и навыки оценки кандидатов, в том числе на позиции технического профиля; основы мотивации кандидатов; рынок труда и рабочей силы нефтегазовой отрасли; методы и организацию управления, основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и ее кадровый состав; трудовое законодательство РФ в части найма персонала; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании.
Условия: Работа в Московском офисе Белая заработная плата+ премии по результатам работы ДМС+оплата питания
Специалист по подбору персонала Требования: высшее профессиональное гуманитарное образование или высшее образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом. Опыт работы в области подбора персонала, не менее 3 лет. Английский язык – уровень выше среднего (письменно и устно);
Знания: технология поиска и подбора кандидатов с использованием информационных ресурсов; современные и эффективные методики проведения интервью и навыки оценки кандидатов, в том числе на позиции технического профиля; основы мотивации кандидатов; рынок труда и рабочей силы нефтегазовой отрасли; методы и организацию управления, основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и ее кадровый состав; трудовое законодательство РФ в части найма персонала; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании.
Условия: Работа в Московском офисе Белая заработная плата+ премии по результатам работы ДМС+оплата питания
Инжиниринг, Проектирование объектов, Управленцы и руководящий состав
Head of Engineering
- количество персонала в подчинении: в прямом -– 8 работников Компании, непрямом— около 250
Обязанности: Цель должности: Обеспечение подготовки проектной документации для существующих объектов компании и предоставление соответствующих результатов работ в российские контролирующие органы. Обеспечивает интеграцию с другими объемами работ проектов модификаций существующих объектов и безопасную интеграцию с действующими производственными объектами.
Работник выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет техническое руководство проектными работами. Отвечает за техническую целостность проектов. Выполняет обязанности держателя договоров с подрядчиками по проектно - инженерному обеспечению существующих объектов Компании; Взаимодействует на ежедневной основе с подрядчиками по проектно - инженерному обеспечению. Обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно-технической документации и действующего законодательства при решении вопросов проектирования объектов, а также требований охраны труда, окружающей среды техники безопасности. Обеспечивает интеграцию технических требований компании и проектных институтов. На основе использования наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов и качество проектно-сметной документации. Управляет договором на подготовку пакета исходных данных для проектирования / подготовку пред проектной документации в качестве держателя договора. Осуществляет разработку технического содержания, требований и договоров об инвестировании на этапе до принятия ОРИ и закупку позиций с длительным сроком поставки Обеспечивает разработку всех документов с привлечением проектных институтов, необходимых для представления в российские контролирующие органы и получения согласований Управляет взаимодействием с другими участниками проектов, а также с партнерами по совместным предприятиям Управление группой инженеров по различным дисциплинам. Несет ответственность за ведение учета рабочего времени подчиненных работников. Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и функций.
Требования
Стаж работы по специальности должен быть не менее 15 лет, в том числе стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 7 лет; Английский – Intermediate Должен знать: Методы проектирования. Организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий. Передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства. Технические, экономические, экологические и социальные требования предъявляемые к проектируемым объектам. Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации. Экономику и организацию строительства. Порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) проектно-сметной документации. Технологическое оборудование соответствующей отрасли, технологические процессы и другие материалы для разработки проектной документации.
- Proficient in Well design - Experience with Landmark software package (OpenWells, WellPlan) - Experience working with subsurface group preparting Well proposal, Well Function Specification, Well Technical Specification - Experience with Well Delivery Process, Decision Gates, Technical Authority - Experience in using and managing efficient Management of change process
- Experience as Contract Holder for Drilling Fluid and Cementing with Operator
- Experience with reviewing slurry design and mud design
-Experience with high density drilling land wells
Requirements:
- Relevant experience as Well Engineer from 8 years - Experience within an Operator company is more preferable than Service company - English - Upper-Intermediate level - Experience with well design is a must
Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство
Руководство монтажными работами на объекте до сдачи «под ключ» Заказчику. Планирование и согласование с Заказчиком объемов и сроков, организация и обеспечение своевременного проведения строительно-монтажных работ. Руководство, координация, контроль за выполнением сроков и качества строительно-монтажных работ на объекте строительства в соответствии с проектом. Контроль своевременного материально-технического обеспечения объекта необходимыми ресурсами, рационального использования ТМЦ. Своевременное информирование о потребностях ТМЦ для обеспечения поддержания запасов материальных ресурсов в необходимых пределах. Контроль за выполнением подрядными строительными организациями договорных обязательств. Координация работы вверенного участка, отдельных исполнителей, их взаимодействия с другими подразделениями Организации. Технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда; Приемка, корректировка и сдача отчетных материалов, актов выполненных работ, нарядов, материальных отчетов, справок, докладных, технических документов, заявок, и др. документов для головного офиса, Заказчика или для контролирующих организаций. Проведение совещаний и переговоров, взаимодействие с Заказчиком, участие в производственных планерках и совещаниях головного офиса и на площадке; Обеспечивать соблюдение условий контракта (договора) с заказчиком при строительстве объекта. Сдача объекта строительства в эксплуатацию, подготовка необходимой документации сдачи-приемки и ввода в эксплуатацию. Руководство коллективом строительного управления.
Требования:
Опыт работы не менее 10 лет в компаниях, специализирующихся на монтаже технологического оборудования, трубопроводов и металлоконструкций на объектах газоперерабатывающей, нефтеперерабатывающей, химической промышленности
Образование высшее механическое или строительное
Готовность к работе на месторождении (ротация)
Английский язык и опыт работы в международных компаниях/проектах- плюс
Навыки: создание и руководство строительным управлением, понимание всех разделов проектной и рабочей документации, навык подготовки, планирования и организации строительного производства, опыт сдачи объектов в эксплуатацию
ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение контроля по затратам. • Управление затратами интегрированных проектов. • Координация по формированию бюджета проекта, контроль затрат. • Управление и контроль затрат на работы, выполняемые внешними техническими консультантами. • Координационный контроль затрат среди крупных подрядчиков и в целом по проекту. • Обеспечение соответствий международным и российским стандартам. • Работа в соответствии с утвержденной политикой компании, ее стандартами и процедурами.
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее экономическое образование. • Стаж работы в сфере финансовой деятельности не менее 5-7 лет. • Опыт в бюджетировании • Минимум 5 лет работы в должности специалиста по контролю затрат в нефтегазовой отрасли или в отрасли тяжелого энергетического машиностроения. • Свободное владение английским языком. • Опыт участия в крупном нефтегазовом проекте на этапе строительства или эксплуатации
стаж работы в сфере строительства объектов добычи нефти и газа и управления проектами на удаленных площадках не менее 15 лет. опыт работы в качестве держателя контракта; опыт работы, связанный со строительством и вводом в эксплуатацию объектов. Английский – рабочий уровень Опыт работы в компании-Операторе
Обязанности: -Отвечает за безопасное и эффективное строительство и ввод в эксплуатацию всех проектов капитального строительства в соответствии с графиком и бюджетом. -Отвечает за руководство работами по проектированию, закупкам оборудования и материалов. -Осуществляет прямое управление и надзор за всеми соответствующими видами деятельности через группу инженеров в отделах проектирования и строительства в процессе строительства таких объектов, как кустовые площадки и трубопроводы, объекты инфраструктуры и проектов разработанных месторождений в соответствии с политикой ОЗОТОБОС и стандартами обеспечения качества .
Иностранная компания-проектировщик объектов нефтегазовой отрасли, приглашает офис-менеджера для работы на проекте строительства Амурского газоперарабатываюшего завода.
Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Свободный английский язык (upper intermediate и выше). Знание базовых принципов оформления кадровых документов. Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой.
Обязанности: Задача сотрудника: обеспечение жизнедеятельности обособленного подразделения в городе Свободный: осуществление документооборота и своевременной отправки/получения/регистрации корреспонденции.
Административные задачи: Заказ авиа — и железнодорожных билетов для сотрудников компании, организация трансферов, бронирование гостиниц; Взаимодействие с брокерскими компаниями по вопросам таможенного оформления грузов; Подбор квартир для проживания сотрудников; Осуществление подачи и получения документов для оформления разрешений на работу для иностранных граждан и корректировки уже выданных разрешений; Взаимодействие с надзорными органами: подача необходимых документов, отчётность; Обеспечение сотрудников всеми необходимыми канцелярскими и хозяйственными принадлежностями, оборудованием; Контроль качества уборки помещения.
Кадровые задачи: Оформление кадровых документов; Учёт и хранение трудовых книжек и вкладышей, внесение необходимых записей, связанных с трудовой деятельностью работников; Составление графика отпусков для сотрудников и контроль его выполнения; Ведение журнала учёта прихода/ухода и местных командировок сотрудников; В конце каждого месяца — контроль заполнения табелей рабочего времени сотрудниками (включая сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни); Оказание помощи в организации встреч и совещаний; Перевод документов и корреспонденции с английского на русский и/или с русского на английский.
Финансовые задачи: Своевременное обеспечение бухгалтера центрального офиса первичными бухгалтерскими документами (счёт-фактура, акт выполненных работ/ накладная и другие документы, подтверждающие факт оказания услуг/поставки товаров); Контакты с контрагентами по проектам, координация их взаимодействия с сотрудниками проектов.
Условия: Работа в городе Свободный; Трудоустройство по ТК РФ; Срочный контракт на один год (с пролонгацией); Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; ДМС, страхование от несчастных случаев.
Строительство, Трубопроводный транспорт, Управленцы и руководящий состав
Директор по эксплуатации (магистральных нефтепроводов, насосных станций, резервуарных парков нефтепроводной системы). Обязанности: Планирование и контроль за своевременным проведением работ по текущему обслуживанию, ремонту оборудования линейной части, насосных станций и резервуарных парков; Планирование и контроль за диагностическим обследованием объектов магистральных трубопроводов.
Требования: Нужен релевантный опыт в управлении эксплуатацией МН от 15 лет, в работе с международными проектами, американскими стандартами, международными требованиями, которые применяются к эксплуатации магистрального нефтепровода. Высшее образование - тезническое
Строительство, Трубопроводный транспорт, Управленцы и руководящий состав
Операционный Директор (трубопроводный транспорт нефти).
Организация, контроль и управление ключевыми процессами Общества (транспортировка, эксплуатация, строительство, планирование и финансы и др.).
Требования: Опыт работы на зарубежных проектах. Высшее техническое образование. Опыт работы в управлении предприятием трубопроводного транспорта нефти 10 лет. Опыт в работе с международными требованиями, которые применяются к эксплуатации магистрального нефтепровода. Английский яык - Upper-Intermediate.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Геодезия и картография
Обязанности: 1. Проведение петрофизических исследований пластов. 2. Определение и оценка коллекторских свойств пласта по интерпретации данных ГИС и другим видам научных исследований. 3. Помощь в построении геологических моделей пластов и настройка к истории добычи.
Знания и навыки, важные для этой должности:
Оперативная обработка и интерпретация материалов ГИС с использованием всех доступных геолого-геофизических данных (керн, испытания и т. д) для аудита запасов. Оценка лабораторных исследований керна, построение петрофизических зависимостей с дальнейшей разработкой методики подсчета ФЕС. Английский - Intermediate
Геология и геофизика, Геологоразведка, Аудит и контроль качества, Геодезия и картография
Обязанности: 1.Самостоятельное построение карт (подсчетные планы, эффективные толщины). 2. Проведение геологических исследований пластов. 3. Техническая и частично экономическая оценка начальных геологических запасов углеводородов по международной классификации. 4. Встречи с заказчиками для сбора, систематизации и оценки данных. 5. Защита оценки на совещаниях с заказчиком. 6. Осуществление взаимодействия с заказчиками в регионах по вопросам исследований, проводимых Работодателем.
Требования: Дипломированный геолог Обязателен опыт работы по России, в различных регионах. Имеет опыт подсчета запасов. Имеет опыт работы в 2Д и 3Д Опыт в корреляции ГИС, качественной интерпретации ГИС. Английский - intermediate Данный специалист не является полевым геологом, также он не является геологом по перспективным участкам или менеджер отдела, этот человек делает работу «руками».
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Инженер ПТО Обязанности: • Организация эффективного взаимодействия подразделения ПТО с другими структурными подразделениями. • Руководство, организация и контроль получения исходно-разрешительной и рабочей документации в утверждённые сроки и в полном объеме. • Подготовка и контроль локальных и месяно-суточных графиков. • Проверка ППР, ППРк, ТК подрядных организаций. • Подготовка ППР, ППРк, ТК. • Контроль за ведением накопительных ведомостей по объемам работ. • Проверка проектной документации, согласование и оформление возникающих в ходе строительства изменений в проектных решениях, проверка соответствия объемов СМР, а так же конструкций согласно ПСД, своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заявок на МТР, необходимых для производства работ. Контроль списания материалов, составления лимитно-заборных карт по объектам. • Организация процесса сдачи выполненных работ заказчику. Подготовка и проверка исполнительной документации: акты освидетельствования скрытых работ; подготовка исполнительных схем; паспорта, сертификаты на применяемое оборудование и другие технические документы и акты. • Контроль работы по проверке актов выполненных работ (КС-2; КС-3). Требования: • Образование высшее. • Опыт работы в аналогичной должности, связанной с обустройством месторождения, не менее 5 лет. • Опыт работы с подрядными организациями. • Опыт работы на месторождении. • Компетенции в основных строительных процессах по всем видам СМР в промышленном строительстве. • Знание нормативных документов, проектно-сметной документации, технических регламентов, строительных норм и правил. • Готовность к ненормированному рабочему дню. Условия: • Работа на площадке строительства объекта (ротация). • Оформление согласно ТК РФ. • Соцпакет.
Продажи и закупки (менеджмент), Склад и грузоперевозки (логистика), Строительство, Экономика, финансы и бухгалтерия, Механизация и транспорт
Обязанности:
Взаимодействие с менеджерами проекта, отвечающими за закупки, а также с руководителями проекта по техническим вопросам, и оказывать им поддержку в ходе осуществления проекта;
• Поддерживать, по согласованию с Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, оценку показателей и результатов работы инспекционных агентств, инспекторов и поставщиков;
• В тех случаях, когда такие обязанности делегированы Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, подтверждать планы контроля качества, выпущенные поставщиками, и представлять замечания по ним, организовывать и проводить встречи с целью определения аспектов качества и контроля за их порядком (прединспекционные встречи), контролировать, в соответствии с требованиями Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции и проекта, направление уведомлений о проведении испытаний;
• Принимать участие в наиболее значительных встречах по экспедированию и испытаниям, в качестве замены Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции, или в тех случаях, когда это будет сочтено целесообразным;
• Следить за работой экспедиторских агентств, программами их посещений и согласованными инспекциями;
• Вести мониторинг и анализ, по согласованию с Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, отчетов об инспекции и экспедировании ("отчеты"), с указанием основных ситуаций, которые могут оказать воздействие на проект, и согласовывать их с другими компетентными корректирующими действиями, а также вести мониторинг их исполнения;
• В тех случаях, когда такие обязанности делегированы Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, проводить оценку условий для выпуска технических материалов и выпускать RN в системе (с учетом их одобрения, когда такие обязанности делегированы Руководителем группы по экспедированию и инспекции);
• Вести мониторинг перечней действий, подлежащих совершению при отгрузке ("перечень замечаний"), с подтверждением, при поддержке персонала Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции, их исполнения в соответствии с процедурами компании;
• Вести постоянное обновление конфиденциальных данных в управленческой системе компании.
Требования:
Знание производства, предпочтителен опыт работы с металлоконструкциями. Техническое высшее образование Опыт работы с закупками Английский – Upper-Intermediate
Оказание содействия в составлении сметы проектной группе по оплате счетов и обеспечение ведения сметных систем, процедур и практик выполнения работ. Разработка и документирование бюджетных смет проекта в соответствии с процессами обработки счетов к оплате на основе соответствующих инструментов, инструкций и утвержденных сметных нормативов по проекту. Выполнение должностных обязанностей в рамках действующего проекта или центральной группы контроля проекта. Brownfield проекты.
Основные обязанности: • обеспечение согласованности с инструкциями по составлению смет. Оказание содействие в использовании стандартных сметных систем, процедур и практик выполнения работ; • подготовка и предоставление соответствующим сторонам на утверждение/для замечаний оценки затрат по каждому проекту или коммерческого предложения с составлением сметной стоимости; • подготовка и ведение сметы расходов по проекту и коммерческому предложению согласно оценке затрат, включая объем работ, сметную трудоемкость, описания и анализ/замечания после рассмотрения документов; • участие в проведении анализа смет расходов по внутренним проектам компании и анализа состояния работ и затрат, координирование обработки замечаний по сметам и их согласование под роспись с соответствующими сторонами; • предоставление проверенных сметных расчетов на утверждение ведущему инженеру-сметчику: • составление и обновление сметных расчетов по проекту/ коммерческому предложению; • взаимодействие с проектными группами по планированию и учету затрат, обеспечивая отражение структуры и содержимого утвержденных сметных расходов по проекту при составлении бюджетов проектов; • обеспечение взаимодействия с отделом по коммерческим предложениям, инженерно-техническим отделом, отделом закупок, субподрядчиками и строителями, отделом кадров, финансовым и другими отделами, чтобы быть в курсе требований и стоимости в части рабочей силы, установок и оборудования, материалов, субподрядных договоров, офисов, информационной техники, и других условий для отражения их стоимости в смете затрат по проекту/ коммерческому предложению; • ответственность за представление смет по проекту и коммерческому предложению; • участие в проведении аудитов по проекту в части, касающейся смет; • ответственность за работу с положениями и инструкциями, касающимися систем контроля качества и их процессов на проектных объектах;
Требования
7+ лет опыта работы сметчиком в строительстве в нефтегазе Высшее техническое образование Полевой опыт работы Знание английского языка – upper-Intermediate
Условия:
Переезд на Восток РФ. Оплата жилья при переезде, оплата проезда и перевоза вещей, отпуск на релокацию ДМС+на семью Премии Страхование жизни Фитнес, питание, телефон.
Бурение, Геология и геофизика, Геологоразведка, Разработка месторождений, Геодезия и картография
Обязанности: Петрофизическое моделирование (интеграция керновых, каротажных и геологических данных); Алгоритмизация, программирование и систематизация петрофизических данных, ведение баз данных; Калибровки интерпретации ГИС по промысловым данным; Подготовки данных для геологического картирования и оценки запасов («ожидаемых» и «доказанных»); Петрофизическое обеспечение статического и динамического моделирования (построение модели переходной зоны, понимание апскейлинга, различных масштабов неоднородностей) Интерпретация методов ГИС в открытом и закрытом стволе (текущая насыщенность, техническое состояние скважин, приток/состав); Петрофизическое сопровождение при принятии решений по освоению и ремонту скважин; Испытания и освоение скважин; Подсчет запасов и оценки ресурсов нефти и газа, в том числе по международной SPE PRMS; Составление аналитических отчетов и обобщающих работ по изучению геологических объектов; Проведения каротажных работ и в части проведения интерпретации геофизических исследований скважин как в открытом, так и в обсаженном стволе, далее оформление результатов интерпретации (составление планшетов диаграмм, таблиц результатов интерпретации, подготовка финальных отчетов по интерпретации ГИС); Работы с керновыми данными, умение провести увязку керна с каротажными данными, проведение анализа стандартных и специальных исследований керна, по данным анализов керна и ГИС, построить петрофизические связи типа «керн-керн» и «керн-ГИС», на основе построенных связей обосновать граничные значения пластов-коллекторов.
Требования: От 5-ти лет опыта работы в области интерпретации ГИС английский язык - Upper-Intermediate
Обязанности: 1) Контроль за пуско-наладочными работами на предприятии газоперерабатывающей отрасли, предПНР 2) Контроль за монтажом и вводом в эксплуатацию оборудования газоперерабатывающей отрасли 3) Участие в запуске производства Требования: 1) Высшее техническое образование, технологическое 2) Опыт работы в качестве менеджера, инженера, технического специалиста в нефте- и газопереработке 3) Английский язык- свободное владение Условия: 1) Работа в Амурской области, г. Свободный 2) Уровень зарплаты от 200 000 до 230 000 руб. до вычета НДФЛ
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Нефтепереработка, Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент), Производство оборудования, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Химическая технология, Лаборатория
Наш клиент – Проектная компания осуществляющая разработку группы месторождений (стадия FEED). В настоящее время в структуре компании открыта вакансия Ведущий инженер по материалам, сварке и коррозионной защите. ОБЯЗАННОСТИ: консультирование по вопросам свойств материалов используемых для изготовления подводного оборудования, конструкций и трубопроводов при обустройстве нефтегазовых месторождений консультирование по всем вопросам связанным со сваркой выбор методов защиты от коррозии и методов контроля в зависимости от вида разрушения, мониторинг состояния систем защиты металла от коррозии; подготовка отчетов и рабочей документации подготовка сварочных процедур подготовка процедур по неразрушающему контролю проведение расчетов катодной защиты с определением необходимого количества анодов участие в повышении квалификации персонала отдела за счет обучения младших инженеров ТРЕБОВАНИЯ: диплом инженера-металлурга или инженера-технолога; более пяти лет работы в нефтегазодобывающей или нефтегазоперерабатывающей промышленности и на заводах; практический опыт работы инженера по коррозии/материалам/сварке в нефтегазодобывающей или нефтегазоперерабатывающей промышленности; опыт работы в области мониторинга коррозии систем сбора и подготовки газа приветствуется; знание российских нормативных документов в области металлургии, сварки и защиты от коррозии, а так же опыт практического применения данных стандартов ОБЯЗАТЕЛЬНО! знание международных нормативных документов в области металлургии, сварки и защиты от коррозии (ISO, AWS, DNV, Norsok), а так же опыт практического применения данных стандартов знание английского языка очень приветствуется, но не является критическим уверенный пользователь ПК УСЛОВИЯ: Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования Официальное трудоустройство, полный социальный пакет Добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей Возможности карьерного и профессионального роста Работа в профессиональном и дружном коллективе Командировки: Норвегия / Мурманск
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений
Наш клиент – международный ЕРС-контрактор, специализирующийся на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности в нефтегазовой отрасли. В настоящее время в структуре компании открыта вакансия «Мастер по общестроительным работам». Обязанности: Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролировать соблюдение технологии производства работ. Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда. Производить необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организовать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Создать условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки. Производить расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливать им производственные задания. Выдавать наряды, принимать законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Обеспечивать применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников. Требования: Более 5 лет опыта на аналогичной должности; Высшее техническое образование; Английский язык - Intermediate. Условия: Официальное оформление, полная занятость; График работы - 6/1; отпуск через каждые 6 месяцев Заработная плата по результатам собеседования. Локация - Узбекистан.
Резюме присылать на dg 84@mail.ru c сопроводительным письмом и указанием вакансии.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений
Наш клиент – международный ЕРС-контрактор, специализирующийся на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности в нефтегазовой отрасли. В настоящее время в структуре компании открыта вакансия «Менеджер по общестроительным работам». Обязанности: Осуществлять контроль за выполнением общестроительных работ, участвовать в приемке законченных объектов строительства, в том числе от субподрядных строительных организаций. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контролировать ход выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества общестроительных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции. Требования: Более 10 лет опыта на аналогичной должности; Высшее техническое образование; Опытный пользователь MS office (Word, Excel, PPoint), AutoCad, Solidworks; Английский язык - Intermediate. Условия: Официальное оформление, полная занятость; График работы - 6/1; отпуск через каждые 6 месяцев Заработная плата по результатам собеседования. Локация - Узбекистан.
Резюме присылать на dg 84@mail.ru c сопроводительным письмом и указанием вакансии.
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений
Наш клиент – международный ЕРС-контрактор, специализирующийся на строительстве промышленных и технологических объектов различной сложности в нефтегазовой отрасли. В настоящее время в структуре компании открыта вакансия «Производитель работ по общестроительным работам». Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организовать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводить работу по распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивать получение технической документации на строительство объектов. Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию. Устанавливать мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролировать их выполнение. Требования: Более 5 лет опыта на аналогичной должности; Высшее техническое образование; Английский язык - Intermediate. Условия: Официальное оформление, полная занятость; График работы - 6/1; отпуск через каждые 6 месяцев Заработная плата по результатам собеседования. Локация - Узбекистан.
Резюме присылать на dg 84@mail.ru c сопроводительным письмом и указанием вакансии.
Маркетинг и реклама, Нефтепереработка, Нефтехимия, Продажи и закупки (менеджмент), Торговля, Управленцы и руководящий состав, Экономика, финансы и бухгалтерия
Начальник управления трейдинга продуктами переработки газа и нефтехимии
Общая цель должности: 1. Разработка, корректировка и внедрение стратегий реализации СУГ и нефтехимии Компании. 2. Организация торговли собственными и сторонними объемами продукции нефтехимии с целью максимального увеличения доходов и снижения рисков ценообразования для Компании. 3. Осуществление оптимальных продаж собственных объемов продукции нефтехимии в страны дальнего и ближнего зарубежья, на внутренний рынок Российской Федерации, а также оптимизация этих направлений продаж. 4. Взаимодействие с контрагентами, структурными подразделениями Компании/дочерними обществами в рамках проведения тендеров по поставке продукции нефтехимии.
Должностные обязанности: 1. Организовывать сбор, накопление и анализ информации по вопросам, связанным с торговлей продукцией нефтехимии в части состояния спроса/предложения, а так же ценовой конъюнктуры на экспортном и внутреннем рынке РФ. 2. Контролировать своевременное оформление реквизитных заявок на отгрузку нефтехимии в соответствии с производственным планом. 3. Осуществлять контроль выполнения производственного плана по отгрузке продукции нефте-газопереработки и нефтехимии на экспорт, в страны Таможенного союза и на внутренний рынок; 4. Разрабатывать совместно с сотрудниками профильных подразделений и ДО Компании нормативные документы, связанные с осуществлением деятельности по торговле продукцией нефтехимии. 5. Контролировать исполнение приказов Компании, планов работы, решений совещаний, отчётов и раздела бизнес-плана стратегических проектов по вопросам деятельности Департамента трейдинга газа и продуктов переработки газа в части торговли продукцией нефтехимии. 6. Осуществлять оперативное взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании в рамках составления текущих и перспективных производственных и финансовых планов, стратегий развития, а так же в поисках источников оптимизации прибыли Компании. 7. Организовывать и контролировать деятельность по выполнению производственного и финансового плана компании в части реализации продукции нефтехимии с соблюдение действующих нормативных документов компании и законодательства РФ. 8. Поддерживать и развивать отношения с клиентами компании в части торговли продукцией нефтехимии в целях достижения максимальной эффективности продаж. 9. Анализировать рынок по направлениям поставок нефтехимии, по потребителям, по каналам и пр. 10. Формировать месячные/годовые балансы спроса и предложений по нефтехимическим продуктам; 11. Вести работу с безальтернативными покупателями с целью заключения долгосрочных договоров. 12. Вести поиск конечных потребителей как на экспортных, так и на внутренних рынках; 13. Отвечать за своевременное обеспечение заводов Компании по заявками на отгрузку и обеспечение своевременного заказа железнодорожных планов. 14. Участвовать в разработке контрольно ценовых маркеров на нефтехимические продукты в качестве в качестве эксперта; 15. Участие в разработке Стратегии по реализации нефтехимии в качестве эксперта; 16. Организовывать и контролировать претензионную работы с Покупателями по продуктам нефтехимии; 17. Организовывать работу по своевременному возврату порожних вагонов с Покупателями; 18. Осуществлять подготовку документов для проведения тендеров на спотовые и долгосрочные объемы по формульным ценам; 19. Вести работу по предквалификации потенциальных Покупателей для их дальнейшего участия в тендерах по нефтехимии;
Требования к кандидату: Знание английского яыка - upper-intermediate Знание программного обеспечения: офисные программы, SAP, CRM Знания: Номенклатура нефтехимической продукции, выпускаемой на предприятиях Компании Основные направления реализации нефтехимической продукции Гражданский, Таможенный, Налоговый кодекс РФ и другие нормативные акты, регулирующие торговлю на внутреннем рынке и территории Таможенного Союза Контрагенты-монопотребители нефтехимической продукции, выпускаемой на предприятиях Компании Применение в анализе данных по отгрузке продукции нефтехимии с использованием автоматизированной системе SAP R3 Этапы работы по подготовке и заключению договора, согласование условий с контрагентом, достижение соглашения по существенным условиям и подготовка проекта договора Основные способы транспортировки Процедуры контроля над исполнением условий договора контрагентом и действия по выполнению договора Порядок контроля за исполнением бюджета и недопущением просроченной дебиторской задолженности покупателей Порядок проведения оперативного анализа дебиторской и кредиторской задолженности по договорам. Углубленный опыт в: Основные направления продаж продукции Методика проведения сверки Логистика и сбыт нефтехимической продукции Анализ дебиторской и кредиторской задолженности Умение эффективно организовывать работу команды.
Иностранная компания приглашает супервайзера на строительство цементного завода в Алжире.
Требования: - Опыт в контроле качества строительных работ - не менее 5 лет. - Опыт в промышленном строительстве - обязателен. - Участие в проектах по строительству цементных заводов будет существенным преимуществом. - Знание китайского языка (разговорный уровень). - Знание английского или французского языка.
Обязанности: - Контроль проведения общестроительных работ. - Контроль проведения механомонтажных работ.
Условия: - Работа вахтовых методом. - Оплата - 250 евро в день.
Строительство, Трубопроводный транспорт, Управленцы и руководящий состав
Руководитель по капитальному строительству. Организация капитального строительства магистрального нефтепровода и его контроль. Контроль и согласование графиков и планов строительства, документации по строительству Работа с планом работ, контроль отклонений при строительстве и их анализ
Требования: Опыт работы в нефтегазовом строительстве, связанном с магистральным нефтепроводом, от 10 лет Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate Желателен опыт работы на проектах за рубежом
Добыча сырья и производство, Экономика, финансы и бухгалтерия
Обязанности: • Подготовка ежеквартальных и годовых бюджетов 2 проектных компаний (реализация проектов по добыче природного газа): сбор информации от ответственных подразделений, консолидация данных, расчет необходимого объема финансирования проектной деятельности, участие в процессе согласования бюджетов • Подготовка оперативных планов и управленческой отчетности (ежемесячно); • Подготовка план-факт анализа, актуализация бюджетов и оперативных планов; • Формирование отчетности по движению денежных средств (месяц, квартал, год); • Участие в согласовании условий платежа для новых договоров и иных условий в части финансов, проверка счетов на оплату на соответствие выполнения условий договора, сроков платежа и т.п.); • Формирование реестра платежей компаний (2 раза в неделю) на основании заявок от структурных подразделений, а также контроль включенных в реестр платежей на предмет соответствия бюджету/лимитам, условиям договоров, тендерной документации и первичным документам. Подписание согласованных руководством платежей в системе банк-клиент; • Контроль показателей платежного календаря компаний на соответствие показателей поступлений и выбытий, недопущение кассовых разрывов. При наличии возможности разрыва расчет и формирование заявки на увеличение финансирования в требуемые сроки; • Финансовый контроль за деятельностью компаний в части общехозяйственных расходов (административные расходы, командировочные расходы, представительские расходы и т.п.).
Требования: • Высшее экономическое образование • Опыт работы в финансово-экономическом подразделении не менее 2 лет 5 лет, управленческий опыт – от 2 лет. Развитые компетенции в области бизнес-планирования, бюджетирования, прогнозирования, управления и контроля затрат, создания управленческой отчетности • Знание финансово-экономического учёта, бухгалтерского учета, подходов к бюджетированию • Продвинутое владение пакетом MS Office • Опыт работы в системе банк-клиент • Стратегическое видение бизнес-процессов, развитые коммуникативные навыки
Условия: • Официальное оформление, полная занятость • График работы; понедельник-пятница с 10:00 до 19:00 • Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования • Офис расположен м. Новые Черемушки
КИП, АСУ и автоматика, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования, Электроэнергетика
Lead Commissioning Engineer
Responsibilities
- Coordinates the portfolio of approximately 80 separate projects utilising own developed overarching commissioning plan and individual commissioning dossiers. - Develops and reviews ISSOW for commissioning activities and maintains a high safety standard within the commissioning team and guidance to disciplines as required; provides daily direction, schedules and technical guidance to the commissioning team. - Reviews design packages / job packs to ensure that they are optimized and take due account of commissioning issues. - Resolves Technical Queries, with recourse to 3rd Party Designers as necessary. - Liaises with Installation Contractors, clarifying all design aspects to ensure that they are safely and efficiently constructed / tested / commissioned. - Closely interacts with representatives of different technical disciplines to ensure that due account is taken of all discipline requirements. - Provides required input to Company planning / scheduling / progress-monitoring / costing activities. - Manages process & development of modification handover dossier contents and deliverables per the CSU implementation guide, ensuring customer satisfaction and efficient acceptance. - Provides technical input to ensure technical completeness and integrity of constructed facilities. Maintains accurate records (as-built mark-ups, punch lists, etc.). - Develops commissioning procedures and documentation for assigned projects. - Develops Russian staff in commissioning engineering and technical support. - Participates in Asset HSE Programmes (STOP/Audit/Incident Review). - Performs other tasks received from Line Manager and performs all other responsibilities required for fulfilment of the tasks and functions assigned to the Org.Unit.
Requirements: - Experience in offshore (sea platform) - 4 years in Comissioning - 10 years in Oil and Gas -higher professional engineering education; -additional professional training in preparation and implementation of Commissioning activities; - English at- Upper-Intermediate
Крупная нефтяная компания начинает разработку месторождения (FEED stage). Для работы в проектном офисе срочно требуются кандидаты на позицию Заместитель Генерального Директора по контролю реализации проектов. Обязанности: Осуществление контроля за финансово-экономической деятельностью Компании и по проектам; Разработка предложений по направлениям развития/оптимизации бизнеса Компании; Разработка и мониторинг исполнения бюджетов Общества; Разработка стратегии финансирования проектов; Обеспечение разработки, внедрения, своевременной актуализации и мониторинга графика реализации проектов; Обеспечение проведения постоянной комплексной финансово-экономической оценки проектов; Обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов Компании, ускорения оборачиваемости оборотных средств; Контроль за своевременным заключением хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств; Обеспечение разработки и внедрения в Компании мер по ресурсосбережению использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы Компании, повышению эффективности производства, финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов; Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых расчетов, отчетности о выполнении планов Компании; Ведение переговоров с подрядчиками и потенциальными партнерами с целью заключения Договоров. Требования: Высшее образование (техническое/экономическое); Стаж работы по специальности не менее 10 лет; Опыт работы в зарубежных или международных крупных (капиталоемких) проектах, в том числе реализуемых по схемам PC, EPC, EPCm; Знание законодательных и нормативных актов/законов по своему направлению деятельности; Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства; Наличие выраженных лидерских и организаторских качеств. Условия: ТК РФ, ДМС; Заработная плата по результатам интервью.
Обязанности: Геологические исследования пластов. Техническая и экономическая оценка начальных геологических запасов углеводородов. Построение геологических моделей пластов и настройка к истории добычи.
Требования к знаниям и квалификации: Высшее образование, диплом геолога и стаж работы в качестве геолога - более 5 лет навык картопостроения (в том числе, вручную)
Нефтепереработка, Охрана труда и техника безопасности, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
Deputy HSE Manager (Construction)
Activity and Main Responsibilities Deputy HSE Manager is appointed for major projects and in case of Consortium or ATI. He takes under his control the following duties: . To support and monitor the implementation of the company’s HSE Policy and HSE Management System at site. . To perform the Job Hazardous Analysis (JHA) and participate to the Job Safety Analysis (JSA); . Verify the adequacy and application of the Site HSE Plan and all related procedures, to the preparing any revisions; . To update the HSE documentation during all the construction phases when deemed necessary; . To check that Subcontractors perform their activities in accordance with all the HSE applicable procedures, regulation and standards, promoting all necessary action to ensure that the said procedures and regulations are observed; . To organize, plan and participate to periodical HSE walk around, Inspections and Audits on site, prepare all the relevant reports, action plans, verify the follow up and the timely execution of the corrective action; . To organize, coordinate the HSE Training activities on site; . To organize and participate to all relevant site HSE Meetings; . To cooperate with the Client concerning the issuing of any necessary work permits; . To organize in case of work accidents a full investigation of the event, finalized to the identification of corrective measure to avoid reoccurrence; . To keep accident records, identifying the areas to which prevention must be addressed; . To promote indoctrination / training of personnel; . To lead and coordinate the activities of the Site HSE Committee (composed by all Contractor and Subcontractors HSE Representative); . To lead and coordinate the site emergency response team and fire prevention/fighting team, organizing training and emergency drill mock activities; . To prepare the HSE section of the construction monthly progress report and other periodical report; . To prepare and update the Site HSE Statistics, verify the performance versus the Project and corporate HSE Objective, Targets and performance indicators; propose recovery plan in case of mismatch.
Requirements: Experience in HSE in Oil and Gas – 10+ years Experience both with projects in Russia and international projects Experience in Construction projects in Oil and Gas on site Russian language – native, English – Upper-Intermediate
Пуско-наладка оборудования, Аудит и контроль качества
Инженер по контролю качества (монтаж технологического оборудования/трубопроводов, электротехнического оборудования)
Обязанности: • Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. • Оперативный контроль строительства, обеспечение технической документации, МТР. • Контроль работ субподрядных организаций. • Учет выполненных работ. • Технический анализ документации. • Анализ принимаемых технических решений в процессе производства строительно-монтажных работ. • Участие в разработке графиков ведения строительно- монтажных работ при сооружении объектов. • Решение технических вопросов по разрешительной документации и в процессе выполнения строительно- монтажных работ. • Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
Требования: • Высшее техническое образование. • Опыт работы в аналогичной должности, связанной с монтажом НПЗ, ГПЗ не менее 7 лет. • Опыт работы с подрядными организациями. • Опыт работы на месторождении. • Знание нормативных документов, проектно-сметной документации, технических регламентов, строительных норм и правил. • Готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия: • Работа на площадке строительства объекта. • Оформление согласно ТК РФ. • Соцпакет.
Нефтепереработка, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Вакансия предполагает переезд в Иркутскую область в городок на месторождении.
Обязанности: • Подготовка смет на основании проектной и рабочей документации. • Согласование с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов. • Проверка сметной документации подрядных организаций. • Оптимизация сметной документации. • Составление сметной документации на дополнительные работы. • Расчет текущей стоимости, учет выполненных работ совместно с представителями субподрядных организаций. • Проверка сметной документации на соответствие проектно-сметной документации, рабочим чертежам. • Составление, проверка и согласование КС2, КС3, КС6. • Взаимодействие с подрядными организациями. • Ведение отчетности. Требования: • Образование профильное. • Опыт работы в компаниях, осуществляющих строительство/реконструкцию нефте-газоперерабатывающих объектов.
Нефтепереработка, Пуско-наладка оборудования, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Вакансия предполагает переезд в Иркутскую область в городок на месторождении.
Обязанности: • Организация эффективного взаимодействия подразделения ПТО с другими структурными подразделениями. • Руководство отделом, распределение нагрузки по инженерам. • Руководство, организация и контроль получения исходно-разрешительной и рабочей документации в утверждённые сроки и в полном объеме. • Подготовка и контроль локальных и месяно-суточных графиков. • Проверка ППР, ППРк, ТК подрядных организаций. • Подготовка ППР, ППРк, ТК. • Контроль за ведением накопительных ведомостей по объемам работ. • Проверка проектной документации, согласование и оформление возникающих в ходе строительства изменений в проектных решениях, проверка соответствия объемов СМР, а так же конструкций согласно ПСД, своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заявок на МТР, необходимых для производства работ. Контроль списания материалов, составления лимитно-заборных карт по объектам. • Организация процесса сдачи выполненных работ заказчику. Подготовка и проверка исполнительной документации: акты освидетельствования скрытых работ; подготовка исполнительных схем; паспорта, сертификаты на применяемое оборудование и другие технические документы и акты. • Контроль работы по проверке актов выполненных работ (КС-2; КС-3). Требования: • Образование высшее. • Опыт работы в аналогичной должности, связанной с монтажом НПЗ, ГПЗ не менее 7 лет. • Опыт работы с подрядными организациями. • Опыт работы на месторождении. • Компетенции в основных строительных процессах по всем видам СМР в промышленном строительстве. • Знание нормативных документов, проектно-сметной документации, технических регламентов, строительных норм и правил. • Готовность к ненормированному рабочему дню. • Разговорный английский желателен. Условия: • Работа на площадке строительства объекта. • Оформление согласно ТК РФ. • Соцпакет.
Продажи и закупки (менеджмент), Строительство, Юриспруденция
Требования: - Знания порядка рассмотрения и урегулирования претензий. - высшее профессиональное образование сфере инженерно-технического обеспечения, проектных работ, юриспруденции, экономики или управления деятельностью предприятия; - дополнительная подготовка или профессиональная квалификация в сфере подрядных работ и материально-технического снабжения будет являться преимуществом. - Минимальный опыт работы в сфере организации подрядных работ и материально-технического снабжения — 6+лет. - Опыт работы с капитальными проектами предпочтителен; - Опыт работы c подрядчиками по проектированию и с контрактами на управление проектированием, строительствоом и закупками предпочтителен.
Обязанности: разработка и организация согласования стратегий заключения договоров подбор поставщиков и присуждение договоров отбор поставщиков организация подписания договора определение обязательства и отслеживание всех обязательств по договору управление изменениями Посещает строительную площадку 1-2 раза в месяц.
Добыча сырья и производство, Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Разработка месторождений, Химическая технология
Big Company is looking for the Production Technologist. Responsibilities: General: · Accountable for performing complex functional tasks / assignments and implementing original technical solutions; · Provide discipline specific technical guidance and assurance; · Mentor less experienced employees; · Deliver discipline specific aspects of Exploration and Development projects; · Contribute to management reviews and functional reviews; · Improve functional tools and workflows; · Adopt best practices and tools; · Work independently on technical / professional assignments and projects; · Apply proven workflows and deliver discipline specific work streams within a project; · Improve the efficiency of specialist discipline workflows and plan specific discipline work streams within projects; · Keep abreast of industry and academic technology developments in the relevant fields; · Identify, evaluate and propose innovative production technology strategies to enhance well performance; · Interfacing with working interest Joint Venture partners, service companies, consultants, and regulatory agencies if and when required; · Identify and evaluate key technical risks related to completions, inflow and outflow performance and identify and incorporate mitigations into the base plan; · Provide production technology input for field development plans completion design and well operation and assure appropriate review and assurance for all work done in these areas; · Share knowledge with other members in the team and participate in pre-execution planning meetings and after action reviews; · Full integration of economic thinking in all projects and tasks. Specific: · Expertise in artificial lift technologies including those for gas lifting, sucker rod pumps, electrical submersible pumps, and other; · Design and optimization of artificial lift installation for specific projects and assets; · Perform integrated asset modelling with MBAL, PROSPER and GAP software or equivalent; · Perform analysis, design and optimization of completion and workovers for assigned assets and projects; · Optimize well production through analysis and design of well completion and workovers; · Review and analyses equipment and material selection. Advice, together with the laboratory, on required steel grades for different applications; · Knowledge of flow assurance and production chemistry issues. Assist in the analysis of those and provision of solution for mitigation of FA issues together with FA advisors; · Recommend and implement ways to improve well productivity; · Knowledge in well stimulation design and execution; · Be responsible for health, safety, security and protection of the environment at the workplace, participate in HSSE trainings according to competency maps, and contribute to integrate HSSE into the company culture. Requirements: · Education – University Degree Bachelor, Petroleum Engineering or related subject area (e.g. mechanical, chemical engineering); · Relevant professional experience more 8 years; · Comprehensive understanding of all elements within own discipline and within Petroleum Engineering ; · Develop an excellent industry and academic network across Russia; · Broad knowledge of interdependencies, manages workflows with neighboring disciplines; · Worked on assignments across a range of reservoirs and projects; · Advanced expert in at least 3 key Production Technology discipline area: Completion and Workover, Artificial Lift and Integrated Asset Modelling, Stimulation, Flow Assurance including Sand and Water Management, Well Testing ; · Experience with MBAL, PROSPER, GAP and / or WELLCAT, NETool, and / or FracPro / Gohfer and / or Multiscale ; · English level – Advanced; Conditions: · Salary upon interview results; · Contract in accordance with Russian Labor Code; · Medical Insurance; · Location – St. Petersburg.
Информационные технологии, Строительство, IT / Коммуникации / Процессы и методики
Требования к кандидатам:
• Наличие высшего технического образования (программирование, робототехника, IT-индустрия) • Возможность работы в вахтовом режиме • Знание англ. яз. на уровне не ниже Intermediate • Владение Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя • Навыки работы с массивами данных в Excel • Навыки работы с базами данных Microsoft Access • Умение читать планы (желательно) • Наличие опыта программирования на VB/C#, знание XAML, администрирование сервера, опыт разработки/поддержки веб приложений (желательно)
Задачи и выполняемые обязанности:
• Сбор информации о прогрессе на строительной площадке • Формировать в единую базу собранную информацию • Объединять разноформатные таблицы Excel в единую • Отслеживать расхождения исходных данных и фактических
Условия:
• 11-часовой рабочий день и 30-дневная вахта • Проживание поселок Сабетта (Ямало-Ненецкий АО) • Проживание/Питание за счет компании • Заработная плата обсуждается на собеседовании (оплата за вахту)
• Разработка и актуализация процедур, инструкций Системы управления ОТ, ПБ и ООС в соответствии с международными стандартами ISO, OHSAS и требованиями IOGP, IFC, корпоративными требованиями и требованиями российского законодательства • Подготовка проектов приказов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности • Преддоговорная работа (подбор контрагентов, ценовой запрос), заключение и курирование договоров по направлению деятельности HSE, предоставление отчетных документов • Управление подрядчиками в процессе получения услуг (услуги по обучению, медицинскому обслуживанию, специальной оценке условий труда и др.) • Разработка и внедрение процедур, организационных и технических мер по повышению энергоэффективности объектов в соответствии с ISO 50001 • Контроль за своевременным обучением сотрудников по вопросам HSE в соответствии с ежегодными графиками, организация процесса обучения • Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, МЧС и др.) по вопросам ОТ,ПБ и ООС
Требования: • Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности или • Высшее образование и переподготовка в области охраны труда • Опыт работы в нефтегазовой отрасли – не менее 2х лет • Хорошее знание требований российского законодательства в области ОТ, ПБ и ООС • Знание международных требований и стандартов (ISO, OHSAS, IOGP) • Английский язык – не ниже intermediate level • Наличие дополнительных сертификатов об окончании курсов по ОТ,ПБ и ООС (NEBOSH, HAZOP и др.) является преимуществом
Our client is a leading western company: industrial heating systems.
Обязанности: • Выполнение индивидуальных объемов продаж и индивидуальных ключевых показателей по развитию клиентской базы на основе поставленных планов. • Взаимодействие с проектными институтами по продвижению продукции компании и заложение ее в проекты • Анализ рынка, каналов, конкурентов • Поиск проектов, тендеров по закупке электрооборудования • Участие в тендерных процессах • Проработка объектов на предмет применения и поставки материалов • Подготовка ТКП совместно с инженерным составом • Проведение переговоров с заказчиками и заключение договоров на поставку оборудования • Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами • Техническое и документальное сопровождение сделок • Ведение базы объектов, сбор и систематизация информации о существующих и потенциальных клиентах • Проведение семинаров для проектных организаций
Требования: • Высшее техническое образование (электроэнергетика) • Знание структуры закупок в нефтегазовый сектор, опыт продаж в сектор • Опыт в переговорах со службами закупок, тендерными комитетами • Навыки работы с технической документаций • Уверенные навыки проведения презентаций • Знание специфики работы технического специалиста • Опыт продаж оборудования для нефтегазового сектора от 3 лет • Опыт проектных продаж • Опыт работы с проектировщиками и монтажными организациями • Знание английского языка не ниже Intermediate • Мужчина \ Женщина • Готовность к командировкам 50-75% времени • 28-40 лет
Обязанности: -отслеживать выход из строя и/или поставку дефектного оборудования для производства буровых работ и капитального ремонта скважин. -проводить входной контроль оборудования для производства буровых работ, освоения и капитального ремонта скважин, в соответствии с принятыми стандартами и руководствами. -участвствовать в расследовании причин поставки некачественного оборудования в распоряжение отдела бурения и капитального ремонта скважин, с целью улучшения качества поставок. -предоставлять отчетность по результатам расследования старшему инженеру по контролю качеством, старшим инженерам по бурению и старшим инженерам по осовоению и капитальному ремонту скважин. -оказывать содействие представителям отдела бурения и капитального ремонта скважин в контроле правильности эксплуатации оборудования для производства буровых работ, освоения и капитального ремонта скважин, в соответствии с принятыми стандартами и руководствами. -на основе своего опыта и компетенции оказывать содействие представителям отдела бурения и капитального ремонта скважин в вопросах, связанных с качеством оборудования и возможностью его эксплуатации. Требования: -высшее техническое образование;
-опыт работы в области бурения не менее 3 лет;
-знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности;
-знание материалов и оборудования для строительства нефтяных и газовых скважин;
-знание видов дефектов и производственного брака оборудования для строительства нефтяных и газовых скважин;
-знание правил и процедур проведения инспекции, контроля и приемки продукции;
-хорошие коммуникативные и управленческие навыки;
-опыт ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовые знания ведения коммерческой деятельности; -навыки подготовки отчетности;
-способность эффективно работать в условиях многонациональной компании;
Продажи и закупки (менеджмент), Экономика, финансы и бухгалтерия, Разное / другое
Tasks: ∙ Run CP services throughout the contract pre- and post-award stages of the CP process ∙ Develop contracting and commercial strategy under contracts categories assigned; ∙ Prepare contracts based on approved contract templates and amend with specific T&C related to service required; ∙ Develop cost models for the services required, form templates for cost-breakdown analysis; ∙ Understand the market situation (available contractors, capacity, risks and other); ∙ Review technical evaluation matrix, scope of work and develop the documents together with contract holders; ∙ Prepare ITT documentation as per Company standards, implement the approved tender, coordinate technical evaluation with proper input from HSSE, technical, legal, finance and other relevant stakeholders; ∙ Analyze commercial bids, lead pricing and T&Cs negotiations to ensure contractor selection to deliver the best value to company; ∙ Ensure that tendering, bid clarification, evaluation and recommendation for award processes are in compliance with the CP procedures and standards; ∙ Implement comprehensive post award contract management plans for all major contracts awarded; ∙ Ensure all variation requests are dealt with in a timely manner and all contractual matters are addressed so as to avoid undue escalation and claims.
Requirements: Experiencee with contracts and tenders in services for Oil and Gas projects English - Upper-Intermediate Economics or Technical education
Responsibilities • During the planning phase, operations geologist puts together geotechnical programmes, which scope out all the geological information and requirements. They may also produce an predictedpressures report together with headquarter team. • Supports for all geological operations, including liaising between the company and contractors. Assist with definition of scope of work/evaluation of geoscience related drilling tenders and contracts (wireline, mudlogging, coring. etc.) • During the drilling phase, OG is the operator’s conduit for geological information to and from the wellsite, and between other interested parties such as different departments, partners and subcontractor operations teams. OG will be responsible for the quality assurance of all geoscience data acquired at the wellsite. • OG incorporates tools required to geosteer and monitors well while being drillied. Geosteers horizontal drains & monitors coring & mud logging programs and ensures compliance of agreed methods & techniques on site with requirements.. • OG receives daily reports from the rigs, pass the most up to date information between the office team and the wellsite team, and attend daily and weekly meetings to brief technical and managerial staff. • OG is also responsible for ensuring that all geological contractors mobilize at the correct time. 24 hour on call availability may also be required during certain stages of the operation. • At the end of the well the operations geologist will finish the End of Well report with well result data.. Maintaining the digital and hard copy of all well files, including well proposals, geological operations data, service company reviews and post drill reports. • Carries out study when assigned to address problems related to coring, geosteering, drilling & well performance and submits appropriate recommendations. Maintaining service company performance reviews and records
Requirements
• Bachelor's or Specialist’s degree in Geological discipline or equivalent. • International exposure • Working level English is a requirement • Suitability for a small Company environment • 7+ years in the petroleum industry, with 2+ in managerial position. • 3+ years in wellsite geology (including mudlogging) • Exploration and previous office-based operations role experience is appreciated. • Experience in the mudlogging, MWD/LWD and geosteering operations. • Experience with low permeability sandstone reservoirs • Experience in ERD projects and horizontal drilling operations • Experience with well planning process for oil companies (writing “well prognoses”) • Wellsite experience: interaction with directional drillers and other rigsite staff • Wireline logging (PEX suite, CMR , Sonic scanner tools): planning, supervision, QC, interpretation
Нефтепереработка, Нефтехимия, Строительство, Экономика, финансы и бухгалтерия
инженер по проектно-сметной работе
ОБЯЗАННОСТИ: • Обеспечение контроля по затратам. • Управление затратами интегрированных проектов. • Координация по формированию бюджета проекта, контроль затрат. • Управление и контроль затрат на работы, выполняемые внешними техническими консультантами. • Координационный контроль затрат среди крупных подрядчиков и в целом по проекту. • Обеспечение соответствий международным и российским стандартам. • Работа в соответствии с утвержденной политикой компании, ее стандартами и процедурами. ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее экономическое образование. • Стаж работы в сфере финансовой деятельности не менее 5-7 лет. • Минимум 5 лет работы в должности специалиста по контролю затрат в нефтегазовой отрасли или в отрасли тяжелого энергетического машиностроения. • Свободное владение английским языком. • Готовность к работе вахтовым методом. • Опыт участия в крупном нефтегазовом проекте на этапе проектирования и строительства.
Охрана труда и техника безопасности, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Экология и охрана окружающей среды
Requirements:
10 or more years of experience within a HSE Management System. Experience as a Project HSE Officer. Written and spoken Russian + English. University degree or equivalent. Work experience on Similar Projects. Previous experience in Oil & Gas industry. Job duties:
Permanent field attendance. Operates as a Safety Advisor to the General Contractor’s Site HSE Manager regarding the Construction activities. Monitors the Site HSE Conditions and gives adequate recommendations to the General Contractor’s Site HSE Manager for the continuous improvement of the Site HSE Conditions. All recommendations from SERVICE PROVIDER’s HSE Advisor shall go through a process of validation by General Contractor’s Site HSE Manager.
Temporary contract till 2019. To be confirmed for further years. Location: Site, Svobodniy. Rotation schedule (TBC, 8/2 or 6/2 weeks). Official labor contract, salary payments twice a month. Accommodation and transportation provided on site. VMI, Risk Insurance. Indexation of salaries.
Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Разработка месторождений, Геодезия и картография
Наш клиент – Проектная компания осуществляющая разработку группы месторождений (стадия FEED). В настоящее время в структуре компании открыта вакансия МЕНЕДЖЕР ПО ГРР И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ Обязанности: В области лицензирования: Подготовка документов для получения/переоформления лицензий на право пользования недрами. Подача пакета документов для получения/переоформления лицензий в Роснедра, контроль процесса получения/переоформления лицензий. Организация работы, подготовка материалов по внесению изменений и дополнений, изменения границ участков недр в лицензиях на право пользования недрами, контроль рассмотрения заявочных материалов в государственных органах. Взаимодействие с министерствами и ведомствами по вопросам, связанным с получением/предоставлением геологической информации и другим вопросам недропользования по участкам недр, принадлежащим компании. Подготовка предложений руководству компании в части получения лицензий на право пользования недрами в соответствии со стратегией компании. Подготовка документации для участия в аукционах и конкурсах на право пользования недрами. Подготовка необходимой документации для предоставления в Роснедра в рамках получения лицензий на геологическое изучение недр по заявительному принципу. Участие в проверках, проводимых государственными надзорными органами по соблюдению обязательных требований по геологическому изучению, рациональному использованию и охране недр. Анализ рынка подрядных компаний, предоставляющих услуги по работам, связанным с недропользованием. Организация встреч и переговоров по обсуждению условий сотрудничества с такими компаниями. Подготовка технических заданий, контроль, обеспечение качества и сроков выполнения договоров с подрядными организациями по вопросам недропользования на лицензионных участках компании. В области ГРР Формирования отчетности и планов работ по ГРР в части выполнения лицензионных обязательств по участкам компании и в соответствии со стратегией компании. Анализ соответствия лицензионных обязательств и утвержденных в компании планов по добыче углеводородов и ГРР. Выявление рисков, разработка плана мероприятий по их устранению. Формирование планов, мониторинг и обеспечение своевременного представления в Роснедра, ГКЗ, ЦКР проектов ГРР, оперативных подсчетов запасов, пересчетов запасов, проектных документов на разработку и дополнений к действующим проектным документам. Подготовка технических заданий и проектов договоров на проведение работ по вопросам, связанным с ГРР (проекты ГРР, дополнения к проектам ГРР и т.п.). Анализ рынка подрядных компаний, предоставляющих услуги по работам, связанным с планированием, мониторингом, систематизацией результатов ГРР. Организация встреч и переговоров по обсуждению условий сотрудничества с такими компаниями. Контроль, обеспечение качества и сроков выполнения договоров с подрядными организациями по вопросам, связанным с планированием, мониторингом и систематизацией результатов ГРР по лицензионным участкам компании. Организация передача информации и отчетов в Роснедра, ЦКР, ГКЗ, территориальные фонды геологической информации в соответствии с лицензионными обязательствами по участкам недр, принадлежащим компании Дополнительные обязанности: Функциональное взаимодействие с геологической службой (отдел геологии, разработки) и другими структурными подразделениями компании для обеспечения выполнения текущих и разработки перспективных планов компании в части добычи углеводородов, прироста запасов/ресурсов. Анализ рынка услуг и компаний по оценке ресурсов/запасов в соответствии с российской и международной классификацией. Взаимодействие с экологической службой Компании по вопросам охраны окружающей среды в рамках выполнения лицензионных обязательств по участкам недр, принадлежащим компании Анализ изменений в законодательстве о Недрах в части изменения условий пользования недрами применительно к условиям лицензионных соглашений на участки недр, принадлежащих компании. Требования: Аналогичный опыт от 5-ти лет Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования Официальное трудоустройство, полный социальный пакет Возможности карьерного и профессионального роста Работа в профессиональном и дружном коллективе
Ведущий инженер по опробованию, испытанию и ремонту скважин
2.1 Осуществляет образцовое руководство в сфере ОТОСБ для поддержки работ по заканчиванию и обслуживанию скважин на подотчетном объекте. 2.2 Контролирует выполнение персоналом по обслуживанию скважин и соответствующими подрядчиками своих обязанностей по плану ОТОСБ ТД. 2.3 Осуществляет сбор и передачу информации о рисках и происшествиях в сфере ОТОСБ с целью повышения уровня информированности и подготовки персонала. 2.4 Управляет и поддерживает техническое состояния скважин подотчетного объекта путем составления и выполнения запланированных графиков техобслуживания устьевой обвязки и устьевого оборудования, а также путем планирования и выполнения внеплановых внутрискважинных работ для поддержания их работоспособности (напр., замена скважинного клапана-отсекателя, заполнение затрубного пространства и т.д.). 2.5 Принимает меры и, в случае необходимости, проводит расследования происшествий в сфере ОТОСБ. 2.6 Регулярное посещает морские объекты/участки/семинары для обсуждения вопросов ОТОСБ и демонстрации выполнения руководством обязательств в отношении техники безопасности. 2.7 Разрабатывает программы обслуживания скважин при выполнении операций по заканчиванию скважин и внутрискважинных работ, осуществляет контроль выполнения мероприятий по обеспечению максимальной стоимости объекта при соблюдении требований стандартов ОТОСБ. 2.8 Применяет ГПСС (глобальных процессов строительства скважин) при выполнении всех работ по заканчиванию и обслуживанию скважин. 2.9 Управляет и координирует взаимодействие между структурными подразделениями департамента по проектированию, строительству и обслуживанию скважин на подотчетных объектах. 2.10 Управляет поставщиками подрядных услуг, обеспечивает наличие компетентных и соответствующих назначению трудовых ресурсов в нужном количестве для проведения операций по обслуживанию и заканчиванию скважин в соответствии с утвержденной программой. 2.11 Выполняет работы в пределах своей сферы ответственности с ориентировкой на основные показатели деятельности (ОПД) по заканчиванию и обслуживанию скважин. 2.12 Осуществляет внедрение необходимых деловых/контрактных/бюджетных средств контроля деятельности по обслуживанию скважин в пределах сферы своей ответственности. 2.13 Обеспечивает надлежащее распределение персонала и подрядчиков, а также достаточный уровень их подготовки для проведения работ по заканчиванию и обслуживанию скважин на подотчетном объекте. 2.14 Улучшает показатели всех видов деятельности по заканчиванию и обслуживанию скважин. 2.15 Осуществляет проведение профильного обучения на объектах и постоянное внедрение передового опыта подобных предприятий в Российской Федерации. 2.16 Управляет и координирует деятельность по обслуживанию скважин в границах установленной сферы ответственности. 2.17 Оказывает поддержку при выполнении работ по заканчиванию скважин в границах установленной сферы ответственности. 2.18 Предоставляет руководству платформы специализированные рекомендации по обеспечению целостности скважин, оптимизации добычи, выполнению мероприятий по оптимизации и ремонтных работ. 2.19 Выполняет операции по заканчиванию и обслуживанию скважин для достижения максимальных производственных показателей на подотчетном объекте. 2.20 Руководит деятельностью персонала компании и координирует персонал подрядчика в соответствии с графиком работ. осуществляет проектирование, программирование и выполнение всех операций по обслуживанию скважин и их заканчиванию в соответствии с утвержденными планами разработки месторождения на подотчетном объекте с целью обеспечения максимальной стоимости объекта компании. 2.21 Оказывает техническую поддержку при поддержании технической целостности и максимальном увеличении производительности всех скважин на подотчетной платформе. 2.22 При необходимости координирует техническую поддержку, оказываемую специализированными службами и поставщиками оборудования, при чрезвычайных ситуациях и в штатном режиме эксплуатации. 2.23 Осуществляет внедрение процедур управления изменениями во время выполнения программ по заканчиванию/обслуживанию скважин. осуществляет контроль получения согласований технических властей на соответствующем уровне в отношении всех незапланированных отклонений. 2.24 Осуществляет внедрение надлежащих деловых/контрактных/бюджетных мер контроля в отношении деятельности по заканчиванию/обслуживанию скважин в границах установленной сферы ответственности. 2.25 Поддерживает работоспособность скважин подотчетного объекта на основе критических с точки зрения техники безопасности графиков профилактического технического обслуживания для устьевой обвязки и устьевого оборудования. 2.26 Принимает участие в повышении квалификации и развитии российских работников подразделения в связи с реализацией программы русинизации.
Требования: - высшее профессиональное техническое образование и дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и обслуживания скважин; - стаж работы по специальности должен быть не менее 8 лет. Обязательные знания: - Принципы инженерно-технической поддержки работ по обслуживанию скважин (выбор и проектирование процесса заканчивания, анализ напряжений в трубах, профилактические работы на скважинах и управление скважинами, механизированная эксплуатация, борьба с выносом песка, управление работоспособностью скважин, гидраты, ремонт скважины под давлением без глушения скважины). - Внутрискважинные операции (кабельный каротаж, электрические системы, операции с гибкими насосно-компрессорными трубами и насосами, испытания скважин, управление добычей). - Управление скважинами. - Уровень владения английским языком: свободное владение.
Геология и геофизика, Добыча сырья и производство, Геодезия и картография
Старший геолог
Требования: высшее профессиональное техническое образование со стажем работы по специальности не менее семи лет. знания по геологическим дисциплинам: региональная геология, стратиграфия, седиментология, литология, минералогия, петрофизика; по геофизическим дисциплинам: геофизические исследования скважин с навыками их интерпретации, сейсмическая геофизика; по смежным дисциплинам: основы технологии бурения, геолого-технологические исследования скважин, цементирование скважин, заканчивание, испытания и освоение скважин; знания в нормативно-правовой базе по геологическому изучению, охраны недр и окружающей среды, разработки месторождений нефти и газа; знания о состоянии и перспективах развития минерально-сырьевой базы района работ, по учету месторождений полезных ископаемых и подсчета запасов; требования по подготовке и утверждению геологических проектных документов и проектов по разработке месторождений; английский язык на свободном уровне;
Должностные обязанности
Осуществляет планирование и составление программы поисково-разведочных, геологоразведочных работ, а также эксплуатационного бурения; Проводит согласование программы ГРР и планируемого эксплуатационного бурения с представителями акционеров и контролирующими органами власти. Осуществляет геологический контроль за ведением поисково-разведочных и геологоразведочных работ (сейсморазведка 3D, поисково-разведочным бурением, отбор керна, испытание объектов разведки и освоением новых скважин). Осуществляет контроль за выполнением комплексов геофизических исследований при бурении поисково-разведочных и эксплуатационных скважин, при зарезке и углублении скважин, за поступлением соответствующего геофизического материала, обработкой и оформлением каротажных диаграмм по новым и пробуренным скважинам. Участвует в подготовке материалов по аудиту, пересчету, приросту и списанию запасов. Осуществляет контроль своевременного заполнения базы данных по геологии. Обеспечивает планирование по созданию трехмерных геологических моделей по месторождениям. Осуществляет формирование, корректировку и осуществляет согласование геологических карт кровли пластов, подошвы пластов, общих толщин, карт водонефтянных контактов, общих толщин пластов выше контакта, карт петрофизических параметров (песчаннистости выше OWC, пористости, нефтенасыщенности). Осуществляет расчет карт общих эффективных, поровых, нефтенасыщенных объемов. Осуществляет расчет общих объемов и геологических запасов нефти в пределах лицензионного участка, в пределах областей, изученных бурением, и в пределах участков с проектной сеткой эксплуатационных скважин. Осуществляет формирование, корректировку и согласование планов работ, актов выполненных работ, платежных документов. Осуществляет своевременную подготовку и представление отчетности о состоянии разработки по установленным формам для Акционеров и в Органы власти. Осуществляет координацию и взаимодействие служб главного геолога, подразделений и управлений предприятия, сервисных организаций по вопросам взаимодействия при разработке месторождений нефти и газа согласно утвержденным проектным документам. Осуществляет доведение до работников служб выполнение решений и распоряжений руководства, касающихся разработки месторождений, повышения нефтеотдачи пластов.
Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент), Производство оборудования, Строительство, Экономика, финансы и бухгалтерия
Position is open on site to support construction project.
Required experience in purchasing the following equipment: Pipes, Safety Equipment, Valves, Chemicals, Pumps, Compressors, Turbines, Generators, Transformers, Vessels, Columns, E&I equipment, HVAC equipment, Spares and any other products or services related to the O&G industry.
Main responsibilities: • To analyze the project procurement demands expressed by Engineers. • To participate to the finalizing of the statement of requirements. • To determine the commercial conditions which best serve the company’s interests. • Preparation of bidder lists. • To prepare and send out the dossier of invitations to bid (float of inquiries). • Issue of Bid History report to Project Team (after bid receipt). • Economical and contractual negotiations. • In relation with the relevant Purchasing Group Leader and the Head of Supply Market Management, analyze the propositions, participate to the clarifications and to the negotiations, issue of Commercial Bid Evaluation to the Project. • To finalize the contractual documents according to the General Conditions of procurement, by ensuring the conformity with the regulations which may be applied. • To intervene in the settlement of law suits in relation with the juridical, insurance and financial Department. • Cooperate with Project teams in highlighting main reasons of eventual extra budgets and proposing mitigation actions. • Expediting of Purchase Orders. • To follow and know the markets, participate to the follow-up, and the evaluation of the suppliers and contractors.
Main requirements:
• Minimum of 5 years of professional experience in procurement of equipment for the construction of a plant • Knowledge of petroleum & chemical industry. • Knowledge of SAP. English- Upper-Intermediate
Оборудование, ремонт/замена, Производство оборудования, Склад и грузоперевозки (логистика), Супервайзинг / контроль за процессом, Аудит и контроль качества
Специалист по экспедайтингу:
• По согласованию с Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, взаимодействовать, в той степени, в которой это применимо, с менеджером и с менеджерами проекта, отвечающими за закупки, а также с руководителями проекта по техническим вопросам, и оказывать им поддержку в ходе осуществления проекта;
• Поддерживать, по согласованию с Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, оценку показателей и результатов работы инспекционных агентств, инспекторов и поставщиков;
• В тех случаях, когда такие обязанности делегированы Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, подтверждать планы контроля качества, выпущенные поставщиками, и представлять замечания по ним, организовывать и проводить встречи с целью определения аспектов качества и контроля за их порядком (прединспекционные встречи), контролировать, в соответствии с требованиями Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции и проекта, направление уведомлений о проведении испытаний;
• Принимать участие в наиболее значительных встречах по экспедированию и испытаниям, в качестве замены Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции, или в тех случаях, когда это будет сочтено целесообразным;
• Следить за работой экспедиторских агентств, программами их посещений и согласованными инспекциями;
• Вести мониторинг и анализ, по согласованию с Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, отчетов об инспекции и экспедировании ("отчеты"), с указанием основных ситуаций, которые могут оказать воздействие на проект, и согласовывать их с другими компетентными корректирующими действиями, а также вести мониторинг их исполнения;
• В тех случаях, когда такие обязанности делегированы Координатором по экспедированию и инспекции / Руководителем группы по экспедированию и инспекции, проводить оценку условий для выпуска технических материалов и выпускать RN в системе (с учетом их одобрения, когда такие обязанности делегированы Руководителем группы по экспедированию и инспекции);
• Вести мониторинг перечней действий, подлежащих совершению при отгрузке ("перечень замечаний"), с подтверждением, при поддержке персонала Координатора по экспедированию и инспекции / Руководителя группы по экспедированию и инспекции, их исполнения в соответствии с процедурами компании;
• Вести постоянное обновление конфиденциальных данных в управленческой системе компании. Требования: Знание производства, предпочтителен опыт работы с металлоконструкциями. Опыт работы с закупками Английский – Upper-Intermediate Техническое высшее образование
Бурение, Геология и геофизика, Геологоразведка, Инженерно-технический персонал ИТР, Нефтепереработка, Нефтехимия, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов, Пуско-наладка оборудования, Разработка месторождений, Геодезия и картография
Наш клиент – крупная нефтегазовая компания, ведущая освоение нескольких масштабных месторождений. В настоящее время в структуре компании открыта вакансия «Ведущий инженер по опробованию, испытанию и ремонту скважин». Обязанности: Осуществление проектирования, программирования и выполнения всех операций по обслуживанию скважин и их заканчиванию в соответствии с утвержденными планами разработки месторождения; Составление и выполнение запланированных графиков техобслуживания устьевой обвязки и устьевого оборудования, внеплановых внутрискважинных работ для поддержания их работоспособности; Применение ГПСС (глобальных процессов строительства скважин) при выполнении всех работ по заканчиванию и обслуживанию скважин; Управление и координация взаимодействия между структурными подразделениями департамента по проектированию, строительству и обслуживанию скважин; Улучшение показателей всех видов деятельности по заканчиванию и обслуживанию скважин; Управление и координация деятельности персонала по обслуживанию скважин и заканчиванию скважин; Предоставление специализированных рекомендаций по обеспечению целостности скважин, оптимизации добычи, выполнению мероприятий по оптимизации и ремонтным работам; Осуществление внедрения процедур управления изменениями во время выполнения программ по заканчиванию/обслуживанию скважин. Требования: Опыт работы не менее 8 лет; Высшее профессиональное техническое образование; Знание принципов инженерно-технической поддержки работ по обслуживанию скважин; Знание внутрискважинных операций; Знание российских и международных отраслевых стандартов, и требований в области строительства и ремонта скважин, правил и норм ТБ Английский язык – Upper-Intermediate. Условия: Локация – Южно-Сахалинск; ТК РФ, ДМС; Заработная плата по результатам интервью.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.