 |
 |
 |
|
Начальник отдела по планированию технического обслуживания
|
|
Архивная вакансия
от 30.09.2011 |
|
Компания:
Brainpower
Направления деятельности:
Управленцы и руководящий состав
Регионы работы:
Сахалин и курильские острова
|
|
|
|
|
| |
Обязанности:
• осуществление стратегического руководства бизнес-процессами технического обслуживания: их разработкой, внедрением и применением;
• руководство группами планирования технического обслуживания, управления остановом и поддержки автоматизированных систем управления техническим обслуживанием (АСУТО);
• проведение обучения и инструктажа персонала соответствующих групп для обеспечения необходимого уровня поддержки для групп технического обслуживания и эксплуатации объектов;
• разработка концепции, стратегий, принципов и методов планирования технического обслуживания;
• составление планов проверок и повышения качества, ориентированных на процесс управления техническим обслуживанием и остановом;
• обеспечение соблюдения требований по охране труда, окружающей среды и стандартов безопасной работы;
• разработка процедур для всех процессов технического обслуживания в соответствии с моделью SAP Blueprint и конкретными условиями;
• инициирование и разработка планов и графиков периодического технического обслуживания для вводимых в эксплуатацию установок и оборудования в соответствии с графиками;
• посещение объектов и совместное с подрядчиком проведение ежеквартального анализа деятельности;
• утверждение субподрядчиков.
Требования:
• высшее техническое образование либо среднее профессиональное образование и дополнительное обучение в сфере технического обслуживания, инженерно-технического обеспечения и планирования;
• стаж работы по специальности не менее 10 лет.
• владение принципами планирования и управления техническим обслуживанием, составление графиков технического обслуживания;
• знание методов и процессов технического обслуживания и инженерно-технического обеспечения в нефтегазовой промышленности, желательно;
• знание английского языка на уровне intermediate.
• аналитическое мышление;
• навыки проведения обучения, инструктажа и развития персонала;
• стремлением к достижению поставленных целей;
Условия: Работа в офисе 5/2, конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), полный соц.пакет, релокационный пакет для сотрудника и семьи (проезд, проживание), профессиональные корпоративные тренинги.
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
5880 |
| рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
