|
|
|
|
Начальник отдела по планированию технического обслуживания
|
Архивная вакансия
от 30.09.2011 |
Компания:
Brainpower
Направления деятельности:
Управленцы и руководящий состав
Регионы работы:
Сахалин и курильские острова
|
|
|
|
|
Обязанности: • осуществление стратегического руководства бизнес-процессами технического обслуживания: их разработкой, внедрением и применением; • руководство группами планирования технического обслуживания, управления остановом и поддержки автоматизированных систем управления техническим обслуживанием (АСУТО); • проведение обучения и инструктажа персонала соответствующих групп для обеспечения необходимого уровня поддержки для групп технического обслуживания и эксплуатации объектов; • разработка концепции, стратегий, принципов и методов планирования технического обслуживания; • составление планов проверок и повышения качества, ориентированных на процесс управления техническим обслуживанием и остановом; • обеспечение соблюдения требований по охране труда, окружающей среды и стандартов безопасной работы; • разработка процедур для всех процессов технического обслуживания в соответствии с моделью SAP Blueprint и конкретными условиями; • инициирование и разработка планов и графиков периодического технического обслуживания для вводимых в эксплуатацию установок и оборудования в соответствии с графиками; • посещение объектов и совместное с подрядчиком проведение ежеквартального анализа деятельности; • утверждение субподрядчиков.
Требования: • высшее техническое образование либо среднее профессиональное образование и дополнительное обучение в сфере технического обслуживания, инженерно-технического обеспечения и планирования; • стаж работы по специальности не менее 10 лет. • владение принципами планирования и управления техническим обслуживанием, составление графиков технического обслуживания; • знание методов и процессов технического обслуживания и инженерно-технического обеспечения в нефтегазовой промышленности, желательно; • знание английского языка на уровне intermediate. • аналитическое мышление; • навыки проведения обучения, инструктажа и развития персонала; • стремлением к достижению поставленных целей;
Условия: Работа в офисе 5/2, конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), полный соц.пакет, релокационный пакет для сотрудника и семьи (проезд, проживание), профессиональные корпоративные тренинги.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
5919 |
рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
|
|
|
|
|
|