|
Инженер-технолог по водоснабжению и водоотведению
|
|
Вакансия
от 14.09.2021 |
|
Компания:
Охота
Направления деятельности:
Добыча сырья и производство, Химическая технология, Разное / другое
Регионы работы:
Вахтовый метод, Ямало-Ненецкий АО
|
|
|
|
|
| |
Требования:
Высшее образование по профилю «Водоснабжение и водоотведение».
Умение рассчитывать, проектировать и эксплуатировать технологическое оборудование: систем водоснабжения и водоотведения, очистки воды, очистки сточных вод, обезвоживания осадков и шламовых вод, реагентной обработки воды, систем пожаротушения, систем теплоснабжения и водоподготовительного оборудования котельных.
Минимум 3 года подтвержденного опыта работы в проектировании и/или эксплуатации инженерных систем водоснабжения и водоотведения. Желательно участие в больших проектах в арктических широтах и холодном климате.
Знание законодательства, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании: Гражданский Кодекс РФ, СНиП, СП, МДК, ГОСТ, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с подготовкой питьевой и технической воды, а также очисткой сточных вод.
Знание методов обработки данных и использование современных средств связи и компьютерных технологий.
Знание английского языка приветствуется.
Обязанности:
Контроль и регулирование работы систем водоснабжения, водоотведения, пожаротушения, теплоснабжения, включая установки подготовки воды (питьевой, технической, деминерализованной), установки очистки сточных вод (хозяйственно-бытовые стоки, химические стоки, поверхностные стоки), теплофикационные котельные.
Организация и ведение контроля качества подготовки воды и очистки сточных вод (химические, микробиологические, паразитологические показатели) согласно принятым корпоративным и государственным нормам и требованиям.
Контроль и регулирование расхода и эффективности применяемых химических реагентов. Подбор современных, более эффективных видов реагентов, способных сократить эксплуатационные издержки и улучшить производственные показатели.
Ведение баланса водопотребления и водоотведения. Составление отчетов для государственных надзорных органов.
Участие в разработке бюджета предприятия в части систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения и пожаротушения.
Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования.
Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала.
Составление и проверка инструкций и руководств по эксплуатации технологического оборудования.
Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Составление технических заданий для проектных институтов и поставщиков оборудования, включая алгоритмы управления технологическим оборудованием.
Проверка поступающей проектной, рабочей и конструкторской документации.
Участие в проведении ПНР технологического оборудования с последующей приемкой оборудования в эксплуатацию.
Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля технологического процесса в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы технологического оборудования.
Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы компании.
Условия:
Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ).
Бессрочный контракт.
Вахтовый метод работы (45/45).
Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере.
Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт.
ДМС после 6 месяцев работы в компании.
Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
|
|
|
|
