 |
 |
 |
|
Deputy Technical Training Manager
|
|
Вакансия
от 31.03.2021 |
|
Компания:
Охота
Направления деятельности:
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Разное / другое
Регионы работы:
Вахтовый метод, Ямало-Ненецкий АО
|
|
|
|
|
| |
Требования:
Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование.
Опыт работы: не менее десяти лет в области обучения технического персонала, из которых минимум три года в нефтегазовой отрасли или в области производства сжиженного природного газа (далее – СПГ) на инженерно-технических должностях.
Английский – высокий уровень владения (Upper-Intermediate)
Необходимые знания:
— Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций.
— Методы определения и оценки профессиональных компетенций.
— Назначение, принцип работы, технические характеристики, правила технической эксплуатации, устройство и порядок обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР) и техническому обслуживанию (ТО) и подготовки к эксплуатации после проведения ППР и ТО.
— Государственные стандарты (ГОСТ, МВИ – методики выполнения измерений и др.), международные стандарты (ASTM D, ISO и т.д.), относящиеся к процессам обучения.
— Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала.
— Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
Обязанности:
Организация и контроль работы отдела по техническому обучению.
Контроль соблюдения общей стратегии по техническому обучению производственного персонала и её исполнение с целью эксплуатации производственных объектов в соответствии с требованиями безопасности и надежности, согласно разработанным графикам и при оптимальных затратах.
Контроль процесса непрерывного обучения и повышения квалификации производственного персонала, обеспечение создания и эффективного функционирования системы регулярного обучения производственного персонала.
Выбор средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов.
Контроль разработки и представление на утверждение руководству планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственного персонала, учебных планов и программ, в том числе Программы по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала.
Контроль реализации утверждённой Программы по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала.
Контроль процесса оценки эффективности обучения производственного персонала.
Контроль процесса заключения договоров с подрядными организациями на оказание услуг и консультаций.
Контроль оформления документов по процессу и результатам обучения производственного персонала, а также оформление соответствующей отчетности.
Совместно с руководителями структурных подразделений — определение приоритетов в обучении производственного персонала.
Условия:
Работа на крупнейшем в России предприятии по производству СПГ.
Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ).
Вахтовый метод работы.
Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере.
Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт.
ДМС после 6 месяцев работы в компании.
Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
3164 |
| рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
