Обязанности: Участие в корпоративных программах по: разработке и внедрении политик в области оплаты труда разработке унифицированной системы бонусов построению иерархии должностей в Компании (грейдинг) обзорам заработных плат подготовке годового бюджета в части заработной платы и льгот разработке локальных нормативных актов (Положение о премировании и др.)
Диагностика состояния оплаты труда в управляющей компании и на предприятиях Компании
Сбор, обработка, консолидация информации по следующим показателям: уровень средней заработной платы по компании и в регионе (данные ГКС) уровень средней заработной платы на промышленных предприятиях региона (данные локальных подразделений ГКС, неформальные источники) прогнозы региональных рынков труда уровень средней заработной платы на предприятиях Компании (данные предприятий) индекс роста потребительских цен в регионах (данные ГКС) показатели текучести на предприятиях Компании (данные предприятий) информация о морально-психологическом климате в коллективах (данные предприятий, профсоюзов, Департамента корпоративных коммуникаций)
Представление данных для анализа Формирование ФЗП предприятий на следующий год Проведение сравнительного анализа по каждому предприятию «предприятие-рынок» в разрезе должностей на предмет соответствия заработной платы на предприятиях рынку труда на основе данных Обзоров Расчет необходимого повышения заработных плат на предприятиях на следующий год для приведения в соответствии с рыночным уровнем
Требования: Возраст 25-40 лет Высшее образование, предпочтительно прикладная социология Опыт работы в области разработки систем оплаты труда на крупном промышленном предприятии или в консалтинге от 2х лет Опыт разработки систем оплаты труда для региональных предприятий Отличные аналитические способности Опытный пользователь PC Желание учиться и профессионально развиваться Способность работать самостоятельно и достигать результатов
Условия: Оплата 70000-100000руб. 100% соблюдение ТК РФ Регулярные премии по результатам работы Возможность карьерного и профессионального роста Возможность обучения за счет компании Страховка