|
|
|
|
Машинист технологических насосов 5 (6) разряда
|
Архивная вакансия
от 16.11.2012 |
Компания:
Ancor
Направления деятельности:
Нефтепереработка
Регионы работы:
Красноярск
|
|
|
|
|
Функциональные обязанности: • Обслуживание насосных станций по перекачке и подготовке нефтепродуктов и других вязких жидкостей с общей производительностью более 3000 куб. м/ч. • Пуск, регулирование режима работы и остановка всего оборудования насосной станции. • Выявление, предупреждение и устранение неполадок в работе оборудования насосной станции. • Предупреждение, выявление и устранение неполадок в работе технологического оборудования и его систем. • Руководство работой машинистов более низкой квалификации. • Заполнение журнала прием и сдачи дежурств. Требования: • Среднее специальное образование, квалификационное удостоверение машиниста ТН 5 (6) разряда • Наличие удостоверения на право обслуживания сосудов, работающих под давлением, допуска к обслуживанию технологических трубопроводов, I группы по электробезопасности. • Опыт ведения технологического процесса перекачки хим. реагентов, пластовой воды, согласно заданных параметров. • Опыт обслуживания насосных блоков, узла откачки дренажных стоков, технологических трубопроводов высокого и низкого давления. • Опыт пуска, остановки, вывода в режим насосных агрегатов. • Опыт контроля и регулирования технологических параметров (температуры, давления, производительности). • Знание правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. • Знание конструктивных особенностей насосов, их приводов. • Знание принципиальной схемы и правил эксплуатации средств автоматики, приборов, датчиков системы управления. • Знание технологий транспортирования газа. Условия: • Локация в городе Красноярск • Компания лидер российской нефтяной отрасли и одна из крупнейших нефтегазовых компаний • Полный социальный пакет, медицинская страховка, вахтовый метод работы, предоставление жилья.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оцените вакансию |
|
5 из 5 |
1 |
9820 |
рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
|
|
|
|
|
|