|
|
|
|
Главный специалист группы анализа инфраструктуры
|
Архивная вакансия
от 24.04.2012 |
Компания:
Компания
Направления деятельности:
Разработка месторождений
Регионы работы:
Тюмень
|
|
|
|
|
Требования: • 5 +лет опыта работы в нефтегазодобывающих организациях по направлению подготовки и перекачки нефти / газа; инжиниринговых компаниях; проектных институтах; • Высшее (техническое) в нефтегазовой отрасли. Специализация: технология сбора, подготовки и перекачки углеводородов; • Опыт работы в проектировании объектов добычи нефти и газа (наземная инфраструктура); • Проектирование объектов добычи нефти и газа (наземная инфраструктура); • Знание технологического процесса сбора, подготовки и перекачки углеводородов / переработки попутного нефтяного газа, основного технологического оборудования и схем обустройства наземной инфраструктуры; • Знание английского языка приветствуется.
Обязанности: • Выполнение целей и задач в соответствии с приоритетами и производственным планом в области инженерного сопровождения проектов реинжиниринга по оптимизации наземной инфраструктуры; • Участие в экспертной оценке технических заданий, проектно-сметной, рабочей документации и технических решений по оптимизации существующей наземной инфраструктуры; • Участие в экспертной оценке комплексных проектов, бизнес-планов, планов капитальных вложений и финансовых меморандумов; • Анализ инфраструктуры зрелых месторождений / активов, затрат на эксплуатацию оборудования; • Участие в экспертной оценке качества исходных данных, анализа и выполнения проверочных расчетов; выполнение инженерных расчётов по оптимизации наземной инфраструктуры; • Анализ / оценка объектов наземной инфраструктуры активов, технических заданий, проектно-сметной, рабочей документации и технических решений по развитию/оптимизации существующей наземной инфраструктуры.
Условия: • Местоположение – г. Тюмень; • График работы – полный рабочий день; • Привлекательный социальный пакет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
4880 |
рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
|
|
|
|
|
|