Обязанности: - Осуществляет работу по подбору рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств; - Обеспечивает документационное сопровождение при назначении кандидата на должность в соответствии с корпоративными стандартами Операционной компании; - Ведет электронную базу данных кандидатов; - Проводит исследования рынка образовательных услуг с целью выбора учебных заведений для повышения квалификации сотрудников Операционной компании; - Обеспечивает документационное сопровождение (заявки, договора, счета, акты сдачи – приемки, отзывы и проч.) процесса повышения квалификации сотрудников Операционной компании в соответствии с законодательством и корпоративными стандартами Операционной компании; - Организует своевременное оформление приёма, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведёт учёт личного состава;