Компания:
Крупная нефтедобывающая компания Позиция:
Менеджер по технологии добычи
Место работы:
Москва
Обязанности:
• Разрабатывать стратегию Компании по увеличению добычи нефти и газа в активах за счет совершенствования технологий добычи нефти и газа.
• Проводить мониторинг, оценку и анализ текущих уровней добычи/закачки, сравнивать с потенциалом активов и оптимизировать до максимально возможного уровня.
• Обеспечивать активы рекомендациями по повышению безопасности , снижению затрат при эксплуатации скважин, минимизации потерь добычи с помощью применения нового оборудования и технологий, инновационной техники, новых программ по моделированию процессов добычи.
• Совместно с другими подразделениями принимать участие в разработке, планировании и управлении скважинными операциями, работ по исследованию скважин, геолого-технических мероприятий (ГТМ), направленных на максимизацию добычи нефти.
• Организовывать работу по мониторингу результатов проведенных ГТМ, постоянно совершенствуя технологии.
• Совместно с другими подразделениями разрабатывать стратегию активов по организации системы поддержания пластового давления.
• Проводить мониторинг, оценку и анализ работы подрядных организаций, осуществляющих капитальный и текущий ремонты скважин (ТКРС). Разрабатывать рекомендации по снижению затрат на ТКРС, проводить совместные совещания с подрядными организациями.
• Принимать участие по выбору подрядных организаций, участвовать в качестве эксперта при подготовке к тендерам по услугам ТКРС.
• Проводить экспертизу схем оказания сервисных услуг по ремонту, прокату и обслуживанию глубинно-насосного оборудования, выдача рекомендаций по оптимизации.
• Активно развивать и следовать новейшим разработкам техники и технологии добычи нефти и газа, осуществлять поиск по специально издаваемой литературе, участвовать в технических совещаниях и на выставках, курсах повышения квалификации.
• Создать в Компании сетевую группу по направлению «Техника и технологии добычи нефти и газа» внутри корпоративного проекта «Обмен опытом и знаниями» и поддерживает ее работу. Являться руководителем этой группы.
• Совместно с Управлением персоналом разрабатывает программы по обучению и повышению квалификации для работников Компании, отвечающих за эксплуатацию скважин.
• Отвечать за организацию «наставничества» менее квалифицированному штату сотрудников Компании по своему направлению.
Требования:
• Высшее образование
• Опыт 10 лет по специальности
• Английский от уровня Intermediate
