 |
 |
 |
|
Руководитель проекта
|
|
Архивная вакансия
от 29.04.2012 |
|
Компания:
сервисная нефтяная компания EG
Направления деятельности:
Строительство
Регионы работы:
Москва
|
|
|
|
|
| |
Руководитель проекта (Москва)
Описание позиции
Требования:
• Высшее образование (ПГС)
• Дополнительное образование в области project management является преимуществом
• Опыт работы в строительстве промышленных объектов в структуре генподрядчика (ДКС, КС, нефтяные резервуары, УППГ, УКПГ, УПБС, насосные станции, кустовые площадки скважин, обустройство месторождений, строительство и капитальный ремонт магистральных и промысловых газопроводов, нефтепродуктопроводов и шлейфов скважин, объекты гражданского строительства) не менее 10 лет
• Опыт управления строительными проектами (с "0" до сдачи в эксплуатацию)
• Навыки управления людьми
• Знание законодательства и регулирующих документов в области капитального строительства
• Опыт взаимодействия с Заказчиком, контролирующими органами, субподрядными организациями
• Инициативность, навыки ведения эффективных переговоров, ориентированность на результат, умение выстраивать отношения с Заказчиком и подрядчиками
• Опытный пользователь РС (MS Office, Primavera/MS Project)
Основные задачи:
• Обеспечения контроля бюджета, графика и качества предоставляемых услуг в рамках проекта
• Взаимодействие с Заказчиком, контролирующими органами, субподрядными организациями
• Обеспечение взаимодействия всех участников процесса реализации проекта
• Управление персоналом проектной команды, распределение ответственности, обязанностей
• Контроль материальных расходов и планирование бюджета проекта
• Определение стратегии контрактования, проектирования и СМР, поставок
• Контроль работы субподрядных организаций на проекте
• Принятие ответственных решений по проекту
• Представление установленной отчетности о ходе реализации проекта
Просьба присылать резюме на почту mosmss@list.ru
8-919-963-37-73 Кира
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
5590 |
| рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
