|
Руководитель проекта по направлению «Погружное оборудование»
|
|
Архивная вакансия
от 29.01.2013 |
|
Компания:
Корпорация Триол
Направления деятельности:
Продажи и закупки (менеджмент)
Регионы работы:
Москва
|
|
|
|
|
| |
Основная функциональная задача: обеспечивать продажи и развитие продуктов в рамках проекта.
Обязанности для руководителя проекта 3 категории:
• сопровождать существующих Заказчиков в рамках проекта,
• выполнять План продаж по проекту,
• составлять совместно с техническими специалистами и анализировать Технические задания на новые изделия, сопровождать разработку и изготовление продукции в рамках проекта,
• участвовать в подготовке тендеров,
• готовить коммерческие предложения, презентации для переговоров,
• сопровождать переговоры Руководителя направления,
• вести и своевременно предоставлять необходимую отчетность.
Обязанности для руководителя проекта 2 категории:
• сопровождать существующих и находить новых Заказчиков в рамках проекта, устанавливать и развивать новые связи,
• разрабатывать и выполнять План продаж по проекту, формировать продуктовую, рекламную политику в рамках проекта,
• сопровождать переговоры Руководителя направления с ключевыми клиентами,
• организовывать подготовку и проведение тендеров,
• составлять совместно с техническими специалистами и анализировать Технические задания на новые изделия,
• сопровождать разработку, постановку на производство, первые внедрения, сертификацию продукта,
• вести и своевременно предоставлять необходимую отчетность.
Требования:
• возраст от 26-45 лет;
• пол – мужской;
• возможность переезда в Московскую область (Запрудня, Дубна, Талдом, Дмитров),
• высшее электротехническое образование,
• хороший технический кругозор;
• опыт работы в нефтедобывающих, электротехнических компаниях (желательно отечественных);
• знание рынка электротехнического оборудования,
• желательно наличие связей на рынке погружного оборудования;
• возможность много ездить по стране и в ближнее зарубежье;
• подходящие личные качества: ориентация на результат, ответственность, целеустремлённость, системность, стремление к инновациям, дисциплинированность.
Условия:
• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• длительность испытательного срока - 3 месяца. Во время испытательного срока - программа адаптации к должности;
• размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач: для 3-й категории – 100 тыс. руб. 2-й – 150 тыс. руб.;
• на период испытательного срока устанавливается 80% от утвержденного оклада.
• предусмотрена система бонусов и премий,
• основное место работы – Запрудня (МО), 2-3 дня в неделю – стажировка в Москве (м. Сокол).
|
|
|
|
