 |
 |
 |
|
HSE specialist
|
|
Вакансия
от 03.11.2017 |
|
Компания:
Staffwell
Направления деятельности:
Охрана труда и техника безопасности
Регионы работы:
Санкт-Петербург
|
|
|
|
|
| |
• Разработка и актуализация процедур, инструкций Системы управления ОТ, ПБ и ООС в соответствии с международными стандартами ISO, OHSAS и требованиями IOGP, IFC, корпоративными требованиями и требованиями российского законодательства
• Подготовка проектов приказов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности
• Преддоговорная работа (подбор контрагентов, ценовой запрос), заключение и курирование договоров по направлению деятельности HSE, предоставление отчетных документов
• Управление подрядчиками в процессе получения услуг (услуги по обучению, медицинскому обслуживанию, специальной оценке условий труда и др.)
• Разработка и внедрение процедур, организационных и технических мер по повышению энергоэффективности объектов компании и СП в соответствии с ISO 50001
• Контроль за своевременным обучением сотрудников по вопросам HSE в соответствии с ежегодными графиками, организация процесса обучения
• Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, МЧС и др.) по вопросам ОТ,ПБ и ООС
Требования:
• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности
или
• Высшее образование и переподготовка в области охраны труда
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли – не менее 2х лет
• Хорошее знание требований российского законодательства в области ОТ, ПБ и ООС
• Знание международных требований и стандартов (ISO, OHSAS, IOGP)
• Английский язык – не ниже intermediate level
• Умение работать в мультизадачном режиме
• Умение работать с большим объемом информации
• Наличие дополнительных сертификатов об окончании курсов по ОТ,ПБ и ООС (NEBOSH, HAZOP и др.) является преимуществом
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
6693 |
| рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
