Требования: Высшее образование, Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Навыки: Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, опыт проведения реорганизаций, сокращений, разрешения трудовых споров. Уверенный пользователь ПК. Знание прикладных программ MSOffice, Internet. Знание программы SAP HR приветствуется. Инициативность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Заработная плата - по результатам собеседования.