Требования: Высшее образование, Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Навыки: Опыт создания системы мотивации и стимулирования персонала, умение ведения штатного расписания, организации нормирования труда, формирования организационных структур. Уверенный пользователь ПК. Знание прикладных программ MSOffice, Internet. Знание программы SAP HR приветствуется. Инициативность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Заработная плата - по результатам собеседования.