27 октября Волгоградский государственный университет посетил президент компании ЛУКОЙЛ Вагит Алекперов. Главной целью визита одного из самых успешных менеджеров страны стала лекция на тему "Российская нефтегазовая отрасль: прошлое, настоящее, будущее", которая была прочитана студентам и преподавателям университета.
Вагит Юсуфович рассказал об истории становления нефтегазовой отрасли в России, о ее современном состоянии и перспективах развития. На примере становления и работы компании ЛУКОЙЛ, крупнейшего в стране налогоплательщика, студенты могли получить представление о значении и деятельности транснациональных компаний. Отвечая на вопросы студентов, Вагит Алекперов развеял их опасения по поводу возможности закрытия отдельных месторождений и неэффективности некоторых проектов, а также высказал свою позицию по вопросу вступления России в ВТО. По его мнению, ВТО - это инструмент предсказуемости, он дает равные возможности для конкуренции. Но для отдельных отраслей промышленности в России необходим "переходный период", когда они смогут перейти к международным стандартам работы.
Россия в последние годы активно расширяет свое присутствие на рынках крупных потребителей нефтепродуктов. Растет конкурентоспособность российских компаний. Этому способствуют многие факторы, в том числе и внедрение международных принципов корпоративного управления.
Компания ЛУКОЙЛ, как и другие крупные нефтегазовые группы, динамично развивается и, естественно, испытывает потребность в управленческих кадрах. Волгоградский государственный университет в этом отношении становится для таких компаний центром подготовки высококвалифицированных специалистов. Сегодня на предприятиях компании ЛУКОЙЛ в Южном федеральном округе работает более 150 выпускников ВолГУ, из них 15 занимают руководящие должности. Сотрудники ЛУКОЙЛа также повышают квалификацию на факультете непрерывного образования университета и получают второе высшее образование. Лучшие студенты ВолГУ проходят производственную практику на предприятиях компании.
"Руководители ведущих нефтегазовых компаний мира, - отметил президент ЛУКОЙЛа, - помимо технического имеют, как правило, второе управленческое образование. Думаю, со временем эта схема приживется и в России. В этом смысле у вашего университета есть все шансы стать одним из ведущих центров по подготовке кадров для нефтегазовой отрасли". Тем более что компания постоянно расширяет свои возможности за счет реализации проектов в Каспийском регионе, на Ближнем Востоке, в Северной и Западной Африке, а также Южной Америке.
"Поставленные задачи предстоит решать новому поколению специалистов. Наверняка среди них будут и те, кто сегодня присутствует в этом зале. Мы рассчитываем, что выпускники Волгоградского государственного университета будут трудиться не только на своей малой Родине, но и во всех регионах мира, где работает наша Компания", - сказал Вагит Алекперов. А студенты в свою очередь поинтересовались, как компания поддерживает свои молодые кадры.
Оказалось, что ежегодно компания принимает около тысячи молодых сотрудников. ЛУКОЙЛ - первая компания, которая приняла Социальный кодекс, учитывающий интересы сотрудников, как работающих, так и вышедших на пенсию. Что касается молодых специалистов, то компания создает для них рабочих места, поощряет стремление к продолжению образования, повышению квалификации и профессиональному развитию, содействует в обеспечении жильем молодых работников и их семей, а также создает программы материальной помощи при переезде и обустройстве молодого работника и его семьи на новом месте работы в организациях группы "ЛУКОЙЛ". По словам Вагита Алекперова, подготовке кадрового резерва, причем не только для предприятий региона и страны, но и для реализации международных проектов, будет способствовать корпоративный учебный центр, который будет создан в Волгограде в ближайшем будущем.
Различные социальные и благотворительные программы для крупных компаний сегодня - неотъемлемая часть корпоративной стратегии. Социально значимые проекты не только содействуют развитию компании, но и расширяют рамки сотрудничества с государством, деловыми кругами и обществом. Компания ЛУКОЙЛ, в частности, с 2000 года компания учредила именные стипендии для поддержки наиболее одаренных студентов вузов. Получают эти стипендии и студенты ВолГУ. В этом году стипендиаты, а это пять человек - Екатерина Бочарова, Ирина Суржик, Алексей Тапилин, Евгений Хайдуков, Александра Чернявская, - получили свои сертификаты лично из рук президента компании ЛУКОЙЛ Вагита Алекперова. Интервью с ними вы сможете прочитать в следующем номере нашей газеты.
На этом встреча с президентом ОАО "ЛУКОЙЛ" завершилась, но студенты выразили надежду на то, что они смогут услышать еще несколько лекций Вагита Юсуфовича, специалиста в области экономики и управления в нефтяной отрасли, доктора экономических наук, академика РАЕН.
