Коллективный договор является локальным нормативно-правовым актом, который содержит определение:
- ответственности сторон.
- прав и гарантий, предоставляемых работникам, а также внесение дополнительных льгот с учетом возможностей организации.
- взаимоотношений между работниками предприятия и работодателем в пределах социально-экономических и профессиональных отношений;
Текст нового договора на 2013-15 гг. содержит все обязательства сторон, которые были в предыдущем Коллективном договоре ОАО «Башнефть» до 2013 года. Важные элементы Коллективных договоров дочерних организаций также сохранены:
- трудовые взаимоотношения;
- обеспечение занятости и возможность переобучения работников;
- формы и размеры оплаты труда;
- рабочее время и предоставление отпусков;
- охрана труда и рабочая дисциплина;
- соблюдение экологической чистоты;
- социальные гарантии и льготы для работников и их родных.
В новом Коллективном договоре предусмотрен более широкий перечень социальных льгот:
- возможность получения мед.обслуживания на современном медицинском оборудовании
http://www.medsyst.ru/;
- оказание помощи в большем объеме работникам, вступающим в брак;
- размеры выплат при рождении ребенка также увеличиваются;
- предоставление материальной помощи нуждающимся работникам;
- обеспечение работниц, готовящихся стать мамой и матерей, воспитывающих своих детей в одиночку внеочередным отпуском, который будет оплачен.
Совет ветеранов ОАО АНК «Башнефть» также не обделен вниманием в Коллективном договоре. Ветеранам будет оказываться всяческая помощь. По данным сайта utimenews.org
