OAO «Славнефть-Мегионнефтегаз» (OAO «CH-МНГ», г. Мегион, Тюменская обл.) увеличивает инвестиции в развитие персонала. Об этом сообщают в пресс-службе OAO «СН-МНГ». За последние несколько лет на реализацию программы по повышению квалификации сотрудников было направлено свыше 70 млн руб.
Постоянное обучение персонала - одно из ключевых направлений кадровой политики OAO «СН-МНГ». Предприятие сотрудничает с ведущими отраслевыми высшими учебными заведениями страны. Сотрудники OAO «СН-МНГ» регулярно становятся слушателями лекторных занятий в Тюменском нефтегазовом университете, РГУ нефти и газа им. И.M. Губкина и некоторых других отраслевых высших учебных заведениях России. Также OAO «СН-МНГ» успешно взаимодействует и с региональными центрами дополнительного образования. Например, только в Нижневартовском УМЦ «Статус» ежегодно обучение в сфере пожарной и промышленной безопасности, охраны труда проходят порядка тысячи работников предприятия.
Особое внимание в OAO «СН-МНГ» уделяется развитию менеджерских компетенций и коммуникативных навыков у руководителей и специалистов основного производства. Для этого на базе предприятия регулярно организуются различные семинары, бизнес-тренинги и командообразующие мероприятия, говорится в сообщении.
Повысить свою квалификацию на курсах компьютерной грамотности, узнать что такое процессор, сплиттер и как выглядит коврик для мыши. А также научиться оперативному принятию грамотных и ответственных решений работники предприятия могут и самостоятельно, т.к. на внутрикорпоративном портале общества специально для этих целей создана «Электронная библиотека», в которой представлен обширный перечень специализированной обучающей литературы.
Благодаря обширному комплексу мероприятий OAO «СН-МНГ» удается каждый год выполнять план по повышению квалификации сотрудников и компенсировать потребность в высококвалифицированных специалистах. По данным Агентства НефтеГазовой Информации.
