«Белоруснефть» – государственная вертикально-интегрированная нефтяная компания. Занимает лидирующее положение в топливно-энергетическом комплексе Республики Беларусь. Образована в 1966 г.
В 2006 г. Указом Президента Республики Беларусь создано Государственное производственное объединение «Белоруснефть». В его состав вошли предприятие «Белоруснефть» (нефтегазодобывающий блок), агропромышленное и республиканские дочерние предприятия по нефтепродуктообеспечению.
В 2012 г. компания получила официальный статус научной организации.
Основные виды деятельности:
- геологоразведка;
- добыча нефти и газа;
- переработка и энергетика;
- нефтяной сервис;
- наука и инжиниринг;
- реализация нефтепродуктов через фирменную сеть нефтебаз и АЗС.
Добываемую нефть компания перерабатывает на нефтеперерабатывающих заводах республики (ОАО «Мозырский НПЗ» и ОАО «Нафтан») и отправляет на экспорт, попутный нефтяной газ – перерабатывает на собственном, единственном в Беларуси газоперерабатывающем заводе.
Нефтепродукты «Белоруснефть» реализует на территории Беларуси и за ее пределами. Сбытовая сеть компании к середине 2013 г. насчитывает 516 автозаправочных станций, в том числе 221 автогазозаправочную.
В состав объединения «Белоруснефть» входят более 40 нефтедобывающих, нефтесервисных, инжиниринговых, проектных, газоперерабатывающих и сбытовых подразделений и предприятий в Беларуси, России, Украине, Венесуэле, Эквадоре, Польше.
В совместных предприятиях за рубежом «Белоруснефть» ведет проекты по добыче нефти, сейсморазведке, нефтяному сервису, инжинирингу.
В подразделениях, предприятиях, акционерных обществах, входящих в состав объединения «Белоруснефть», трудится более 26 тысяч человек – высокопрофессиональных рабочих, специалистов, менеджеров. Среди них – выпускники ведущих профильных вузов Беларуси и России.
Основные критерии отбора кадров:
- образование по специальности нефтегазовой отрасли;
- ответственность;
- умение работать в команде;
- стремление повышать профессиональный уровень;
- приветствуется знание английского или испанского языков.
Компания, подбирая кадры в свой коллектив, отдает предпочтение людям энергичным, инициативным, не боящимся трудностей, способным к поиску и нахождению эффективных способов решения производственных задач.
