Нефтепереработка, Инновации, Инвестиции, Инжинеринг, Планирование и Строительство Нефтеперерабатывающих предприятий нового поколения, IT, Media
Люди – главный капитал любого успешно развивающегося предприятия. Руководство ЯНПЗ им. Д.И. Менделеева осознает, что даже техническое совершенство не гарантирует эффективности производства и качества готовой продукции без высочайшей квалификации персонала и благополучия работников. Сегодня на Ярославском нефтеперерабатывающем заводе трудится более 500 человек, поэтому кадровая политика на предприятии является таким же фактором успешного развития, как и его техническое переоснащение.
Служба по управлению персоналом активно взаимодействует с учебными заведениями Ярославской области. Так, с Ярославским промышленно-экономическим колледжем был заключен договор на обучение по программе «Переработка нефти и газа». Программа подготовки специалистов максимально приближена к специфике работы нефтеперерабатывающего завода с учетом дальнейшей перспективы развития. Обучение для шести специалистов из числа работников основного производства рассчитано на 3 года 10 месяцев.
Также второй год продолжается сотрудничество ЯНПЗ им. Д.И.Менделеева с Ярославским государственным техническим университетом. Как и в прошлом году, планируется провести конкурс студенческих работ на интересующие предприятие темы, а так же заключить целевые договора со студентами, проявившими себя в прошлом году о дальнейшем сотрудничестве и трудоустройстве.
В целях своевременного обеспечения предприятия подготовленными кадрами, готовыми в случае необходимости вести не только свой участок работы, но и другие — по смежным направлениям, а также занять руководящие должности, на предприятии действует программа «Кадровый резерв».
Для сотрудников, зачисленных в кадровой резерв предусмотрены программы обучения и развития навыков руководства коллективом, что создает условия для личностного и профессионального роста сотрудников.
