| nazamat | Дата: Пятница, 13.04.2012, 9:49:00 | Сообщение # 1 |
1
Группа: Соискатель
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| Что скажите про эту дочку Газпрома???
|
| |
| |
| ODob | Дата: Суббота, 14.04.2012, 10:30:28 | Сообщение # 2 |
1
Группа: Модераторы
Сообщений: 587
Репутация: 28
Статус: Offline
| ОАО «Севернефтегазпром» - одно из основных добывающих предприятий, входящих в группу «Газпром» (50% + 6 обыкновенных именных акций), основными акционерами которого также являются BASF SE (25% - 3 обыкновенные именные акции и + 3 привилегированные акции без права голоса), E.ON AG (25% - 3 обыкновенные именные акции и + 3 привилегированные акции без права голоса).
Цифры и факты
Проектный уровень годовой добычи: 25 млрд м3 газа
2025 год – планируемое начало промышленной разработки туронских залежей
Общий объем накопленной добычи на конец 2011 года: 89,9 млрд м3 газа
Cайт компании: http://severneftegazprom.com/
http://neftegaz.ru/catalogue/company/view/33546
С уважением, Образцов Дмитрий
|
| |
| |
| nazamat | Дата: Суббота, 14.04.2012, 2:38:26 | Сообщение # 3 |
|
1
Группа: Соискатель
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| а про руководство, отношение к сотрудникам, зарплата?
|
| |
| |
| ODob | Дата: Суббота, 14.04.2012, 6:22:01 | Сообщение # 4 |
|
1
Группа: Модераторы
Сообщений: 587
Репутация: 28
Статус: Offline
| Успешная разработка и эксплуатация Южно-Русского месторождения была бы невозможна без слаженной работы высококвалифицированного коллектива. Именно эффективный труд работников компании является основным гарантом высоких производственных показателей, поэтому создание максимально благоприятных условий для работы – одна из первоочередных задач ОАО «Севернефтегазпром».
«Севернефтегазпром» унаследовал лучшие черты кадровой политики предприятий группы Газпром, а главная особенность кадровой и социальной политики компании - это акцент на сочетании целей предприятия и интересов работника.
В компании заключен Коллективный договор, которым закреплены социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. В рамках партнерских отношений, определяемых в коллективном договоре, в компании функционирует система гарантий, льгот и компенсаций, которая способствует формированию корпоративного духа, дает чувство стабильности, социальной защищенности и уверенности в завтрашнем дне.
Сотрудники ОАО «Севернефтегазпром» обеспечиваются социальным пакетом, который предусматривает:
материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску, оплату проезда к месту отпуска, дополнительную материальную помощь при рождении ребенка, многодетным семьям и в других случаях, определенных Коллективным договором;
компенсацию расходов на питание сотрудникам, находящимся на объектах Южно-Русского месторождения;
дополнительные оплачиваемые отпуска;
оплату путевок сотрудникам и пенсионерам;
премии по случаю юбилейных дат со дня рождения сотрудников, единовременное пособие работникам, впервые уволившимся на трудовую пенсию;
дополнительное пенсионное обеспечение;
страхование сотрудников от несчастных случаев, обязательное и добровольное медицинское страхование.
Компания своевременно и в полном объёме выполняет перед персоналом все принятые Коллективным договором обязательства.
В ОАО «Севернефтегазпром» на постоянной основе проводятся работы по улучшению условий труда и отдыха работников. В 2009 году были введены в эксплуатацию новые офисные помещения Административно-бытового комплекса в поселке Уренгой. Доставка персонала из г. Новый Уренгой к месту работы и обратно осуществляется транспортом компании.
На территории Южно-Русского месторождения созданы комфортные условия для работы и отдыха работников газового промысла. Построен современный вахтовый жилой комплекс на 400 мест, включающий в себя комфортабельные номера гостиничного типа, столовую, спортивный и тренажерный залы, бильярд, зал настольного тенниса, библиотеку, интернет - клуб, планируется строительство бассейна.
Помимо обеспечения социальных гарантий одним из приоритетов ОАО «Севернефтегазпром» является формирование высокопрофессионального и работоспособного трудового коллектива, что достигается за счет постоянного повышения квалификации работников за счёт средств компании путем обучения на семинарах, курсах и по программам «школ молодых специалистов». ОАО «Севернефтегазпром» является ответственным работодателем и обеспечивает своим работникам конкурентоспособную заработную плату и достойное социальное обеспечение.
Источник: http://www.severneftegazprom.com/kadry/kadrovaja-politika/
С уважением, Образцов Дмитрий
|
| |
| |
| RIZVAN | Дата: Четверг, 23.08.2012, 5:18:38 | Сообщение # 5 |
|
1
Группа: Соискатель
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| а как туда устроится?
|
| |
| |
| ODob | Дата: Четверг, 23.08.2012, 7:17:10 | Сообщение # 6 |
|
1
Группа: Модераторы
Сообщений: 587
Репутация: 28
Статус: Offline
| На сайте: http://www.severneftegazprom.com/kadry/otpravit-rezjume/
Успехов!
С уважением, Образцов Дмитрий
|
| |
| |
