Значит так, после всех собеседований, что выдуманы на западный манер вас отправят в сибирь или на сахалин, и это не шелл - это различные компании, никакого отношения для россиянина не имеющие. Даже иностранцам запрещено носить каски с эмблемой шелл.
зарплата выпускника - 900 долларов, следущее повышение через несколько лет на 10%. курсов и обечуение -все только на работе. грубо говоря вся система западная, а обучения и денег нет.
в шелле работают только те люди, что вас нанимать будут и все.
один курс стоит около 10 000 долларов + билеты + командировочные в итоге вам скажут ,что денег нет, а структуры в компании никакой нет, равно как и обязательных курсов.
вот и все пирожки. возьни море,а толку -никакого.
иностранцы, работающим там ненавидят русских, так как выяснилось, что жензины очень доступные (особенно для них - получающих шестизначные зарплаты не в рублях). в итоге решили поиметь и мужиков.
годовая зарплата - 10 000 долларов ,в местах, где полгода ниже нуля и температура до минус 40.
так что скажем дружно : не нужно. Только ракушкой и вертят. Расскрученный брэнд - хорошо, но больше то нет ничего. в Газпропе и Лукойле зарплаты выше, социалка есть. а в российских дочках шелл -дискриминация, да и только.
Вы тут интересную дискуссию развели по поводу Сахалинской Энергии, да и российского нефтегаза в целом. Позвольте добавить пару слов на правах человека, отработавшего на этом рынке (в России и за рубежом) более 10 лет, при общем стаже после вуза более 15 лет. В Сахалинской Энергии деньги и пакеты, действительно, ниже среднего по иностранным компаниям, работающим в СНГ. Но приведённым цифрам не верю (в СЭИК работаю до сих пор) - инженеры получают гораздо больше, чем штуку баксов. Отношение к "россиянам" - разное. В компании куча плохих и неквалифицированных людей (к сожалению), но есть и очень грамотные спецы и приятные индивидуумы, как среди жителей России, так и среди иностранцев. Так что надо смотреть конкретно! Бюрократии тоже полно развели, но где ёё только нет. И не надо ля-ля по поводу Газпрома, Лукойла и т.д. Это вот там - конкрентный совок и отсутствие реальных перспектив, если у тебя нет мохнатой руки. Да и деньги там относительно неплохие, только начиная только с начальника отдела.
Резюме: в Сахалинскую Энергию идти можно, прежде всего за уникальным опытом (объекты реально уникальные), который потом преобразуется в деньги на других проектах. Диплом инженера и менеджера проекта, в том числе и престижного МБА, ценится гораздо меньше, чем опыт работы (порой трудной и в не самых приятных условиях). И это правильно - проверено жизнью.
Кстати, Сах. Энергия, также как и Салым Девелопент - это официальные Operating Units группы Шелл.
Задача компании «Шелл» в России и во всем мире – привлечь молодых активных и хорошо образованных людей для развития их потенциала в компании, как в России, так и за ее пределами. В связи с этим, для нас очень важно, что деятельность компании и предложения на рынке труда вызывают интерес и являются горячей темой для обсуждения. Хотелось бы отметить основные моменты, определяющие стратегию в работе с молодыми специалистами и выпускниками: честность в предоставлении информации, свободный выбор кандидата на любом этапе отбора и возможность получения уникальных знаний и навыков в рамках глобальных проектов «Шелл» в России.
Прозрачность деятельности компании и честность во взаимодействии с кандидатами, партнерами и другими третьими сторонами являются основополагающими принципами «Шелл» во всем мире. Именно поэтому компания проводит информационные программы, такие как презентации в Вузах, участие в ярмарках карьеры и публикациях в журналах для выпускников. На первых же этапах отбора кандидатов, «Шелл» предоставляет полную и достоверную информацию о наличии вакансий, будущем месте работы (например, Южно-Сахалинск), совместных предприятиях Шелл, предоставляющих данные позиции. На этапе получения предложения о найме, каждому кандидату декларируются детали, которые фиксируются в письменном виде: уровень заработной платы, возможности премирования и профессионального развития. Позже те же условия переносятся в трудовой договор. От начала процесса отбора и до момента подписания кандидатом предложения, переход на следующий этап является свободным выбором кандидата, который каждый принимает индивидуально в зависимости от карьерных планов и устремлений.
Рынок труда, как и любой другой свободный рынок, в настоящее время регулируется спросом и предложением рабочей силы. Для того, чтобы постоянно быть востребованным на рынке труда, необходимо повышать свою конкурентоспособность, то есть совокупность знаний, умений и навыков, и делать это осознанно вместе со своим работодателем. Рыночная стоимость сотрудника растет главным образом с его опытом. Речь идет об участии в проектах различной величины и сложности, развитии каких-либо направлений бизнеса, работа в разных областях или направлениях деятельности, работа в разных регионах.
Проект «Сахалин II» предоставляет уникальные возможности обучения и получения практического опыта для молодых специалистов и выпускников Вузов технических специальностей, прежде всего благодаря своим масштабам и использованию технологий, впервые применяющихся в России. Проект реализуется компанией «Сахалин Энерджи» со 100% иностранным капиталом. В настоящее время ведущую роль в ней играет концерн «Шелл», акционерное участие которого в проекте «Сахалин II» составляет 55%, в партнерстве с «Мицуи» (25%) и «Даймонд Гэс Сахалин», дочерней компании «Мицубиси»(20%).
Это крупнейшее комплексное освоение нефтяных и газовых месторождений в мире при участии самых масштабных иностранных инвестиции в России (более 10 млрд. долларов). Запасы нефтяных месторождений проекта «Сахалин II» эквивалентны суммарному годовому объему экспорта нефти из России (при текущем уровне экспорта, равном приблизительно 2,5 миллиона баррелей в сутки). Огромные запасы газа соответствуют почти пятилетнему объему российского экспорта газа в Европу. Их достаточно для обеспечения мировых потребностей в течение четырех лет. Прямые поступления от реализации проекта могут составить для России порядка 45 млрд. долларов
Впервые в России осуществляется разработка и добыча шельфовых месторождений, создание завода по производству Сжиженного Природного Газа (СПГ) с самыми крупными в мире технологическими линиями (4,8 млн. тонн в год каждая). На новом заводе будет применяться разработанная концерном «Шелл» технология с использованием смешанного двойного хладагента.
Богатый практический опыт «Шелл» по реализации нефтегазовых проектов способствует передаче знаний и новых технологий – свыше 7 млн. долларов будет направлено на профессиональную подготовку сотрудников. Более подробную информацию о деятельности «Шелл» и ее совместных предприятий, возможностях для выпускников и молодых специалистов можно получить на корпоративном сайте www.shell.com/ru.
А правда вот такая : Подробнее : стартовая зарплата 900 -1100 баксов.
Никакого обучения, потому что один курс стоит 10 000, но он дешев только для иностранцев, а тебя обучать смысла никакого нет.
Соц пакет - курам на смех - мед. страховка. Тот бонус о котором будут петь - тринадцатая зарплата максимум. Они издеваются на русскими.
Никакой заграницы -только сибирь или сахалин.
Овчинка выделки не стоит. Тебя возьмут по 7 группе и скажут, что это стандарт для выпускников, а на самом деле это уровень оператора, это не инженерная должность.
Зарплату повысят через несколько лет на 10%.
Поверь это плохой опыт и потеря времени.
А еше вот такая правда: Ну а про шелл например вот цитирую другого оратора :
Sakhalin Energy (Сахалинская Энергия) Руководство поступающим на работу в Sakhalin Energy (Сахалинская энергия) оператор проекта Сахалин -2.
Все основано на личном опыте и собранных впечатлениях о компании Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy).
Сахалин Энерджи (Sakhalin Energy) не имеет никакого отношения для русского человека и выпускника ВУЗа к Shell.
Не верьте HR чтобы Вам не говорили!! Иначе будет поздно
Зарплата русского человека в Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy).
В компании введена система грейдов (так называемых Job Group) с 14 по 1. 14 -самый низкий.
Выпускникам они предлагают 7, в то время как везде в Европе им дают только 5. Зарплата на этом уровне 1000 у.е. в месяц Не верьте HR что она будет пересматриваться регулярно, как выпускнику ВУЗа. Врут все и иностранцы и русские. Они потом будут тыкать Вас в контракт и говорить -смотри, врать в глаза, говоря что не понимают о чем Вы говорите, пытаясь напомнить о их обещаниях.
Чтобы подняться на следующим уровень нужно заполнить электронную форму, которая пойдет по различным инстанциям. Занимает это несколько лет.
Дискриминация в Сахалин Энерджи например в Шотландии уборщица в офисе Shell работает по 9 группе, у нас они хотят видеть человека со средним специальным образованием говорящем на английском языке.
Россиянин на этой же позиции в Sakhalin Energy будет получать 1200 долларов максимум - работая по 12 часов в день, 6 месяцев в году. Следующее повышение на 10-15 % только через несколько лет.
Никаких курсов обучения за границей не будет, ибо один курс стоит около 10 000 долларов и билеты с Сахалина...
Они не обучают россиян за границей, говоря, что они очень дорого обходятся. Никакой возможности потом строиться за границу, в переделах компании Shell не будет, потому что Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) никакого отношения для россиянина не имеет.
Если Вы - студент, не идите работать в Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy), мой Вам совет. Вас обманут.
Разница в зарплате между россиянинном работающим на Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy) составляет более 9 раз. Они уводят наших женщин из семей, на Сахалине, играются с ними, ломают семьи ради забавы и потом уходят. Почему это возможно? - Вы не сможите дать женщине, то что дают они -деньги. Потому что, как пример, Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) нанимает иностранцев ненавидящих Россию, лицемеров. Один из них уехал с семью, будучи ребенком из Голландии, потому что боялся ядерного удара со стороны Советского Союза в Новую Зеландию. Повзрослев он работает в HR (Human Resourses) на Сахалине, работая с российским персоналом. Он даже не скрывает своей ненависти к России.
Они нанимают таких россиян, что придется скоро вводить контроль рождаемости в Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy) так как она будет полна родственникам и детьми.
Социальный пакет Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy) включает в себя только дешевую медстраховку для россиян, все иностранцы лечатся в Японии.
Далее : никакой пенсии от компании, никакой возожности покупки акции по льготным ценам -все это доступно только иностранцам.
Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) построив второе здание на Сахалине не перезжала в него, так как не было коробок для вещей -они их ждали из...Японии. Они не собираются вкладывать не в Россию, не в российский персонал. Они выкачивают деньги, грабят Россию. Как иностранный оператор может получать 150 тысяч долларов в год, а россиянин на той же позиции 14 тысяч в год?
Если Вы цените свое достоинство, жизнь, не ходите в Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy) на работу, поддержите Россию. Скажите : " Нет" дискриминации россиян, грабежу России. Не верьте HR они врут, предают, измываются, лицемерят и обманывают по новой.
Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) полна таких людей.
А то что на Салымском проекте ситуация еще хуже - вы можете почитать здесь же. От самих.
Читайте слова, откидывайте мусор. Они обманывают Россиян и издеваются над ними.
Согласен с предыдущим высказыванием. Я, хотя и не имею такого большого опыта работы в нг прмышленности (всего 2 года), но свое мнение рискну высказать. Я работаю в отчественной компании и картина, описанная в топиках про ужасы СЭ меня напугать не может)) Видели и покруче. А насчет зарплат, то выпускникам у нас стандартное предложение 20-25 тыс., вахты 2 на 2 месяца. Условия жизни - не будем о грустном). Насчет перспектив роста - тоже перспектива сомнительная. PS Сейчас хочу переходить в Шлюм или т.п., все друзья, которые уже там, советуют даже не сомневаться.
И на курсы отправляют, и в Москву можно попасть, и зарплата начальная выше, и соцпакет нормальный. Сам работаю, попал по этой программе, работаю в Москве, скоро на курсы в Голландию. Короче: Нужно просто четко понимать, что всегда и везде будут противоположные мнения и разные люди. Нужно просто иметь немного мозгов чтобы отделять зерна от плевел. То что в иностранных компаниях на данный момент работать лучше - ЭТО ФАКТ. А дерьма везде полно. Друг у меня работает на месторождении, тоже доволен.
Если все-таки несмотря на всю негативную информацию на этом форуме кто-нибудь захочет попытать счастья в московском офисе Шелла, то, возможно, мои советы окажутся не лишними. Я работаю в Сахалинской Энергии, специально переехав ради этого из другого города, довольно далеко от Сахалина. Во-первых, определитесь, где бы вы хотели работать. Насколько я знаю, геологам и т.п. сложно найти "тепленькое" местечко рядом с благами цивилизации. Экономистам в этом плане проще. Так что если за пределы МКАД выезжать не хочется, то, это несколько снижает шансы трудоустройства. По отзывам, Сахалин все-же лучше, чем Салым, хотя бы потому, что проект больше. Во-вторых, здесь действительно получаешь очень ценный опыт работы. Хотя при этом приходится нелегко. В-третьих, по-моему, все русские уже достаточно недоверчивы, чтобы верить словам, тем более кадровиков. Но то, что написано в Job Offer - правда. Если вас что-то в нем не устраивает, то можно высказть свои пожелания, могут и учесть. В-четвертых, если вы в принципе согласны с тем, что вам предложили, но еще сомневаетесь, попросите поездку к будущему месту работы. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Встретитесь с теми, с кем вам, возможно, предстоит работать. В-пятых, разница в зарплатах иностранцев и русских действительно большая. Но, положа руку на сердце, молодой выпускник ВУЗа даже с очень хорошим потенциалом, все-таки должен приобрести опыт работы, чтобы стать дейтсвительно высокооплачиваемым специалистом. В-шестых, на курсы отправят, если сочтут нужным. К слову сказать, обучение молодого специалиста на месте - тоже небесплатно, т.к. тратится время коллег. В-седьмых, относительно доступности женщин, дискриминации и т.п. За редким исключением работает правило: "Как ты к людям, так и они к тебе". Всем желаю найти свое место в жизни
В том-то и дело, опять - рекрутер. А что написано в Job Offer? Билеты раз в два года с Сахалина и 900 долларов зарплата. Вот и вся правда. Да повышение на 10 % в год.
Во-первых, я не рекрутер. Потому что совершенно не заинтересована работать с людьми, ничего из себя не представляющими, но считающими себя пупами земли. Видели таких - знаем. Одно нытье и требования, а отдачи - 0. Во-вторых, Южно-Сахалинск - не столица, а очень провинциальный город со всеми плюсами и минусами. В-третьих, зарплата, а также карьерный рост, зависят от того, что ты можешь предложить компании, а не от степени раздутости самодовольства. В-четвертых, никого на аркане сюда не тянут. Если не устраивают условия, то лучше не ехать.
Я думаю, ни один нормальный человек не станет писать на форуме целую страницу всяких гадостей о какой-то компании, даже если она того заслуживает. Ему просто жалко на это времени.
Максим, ты же не просто так это написал, верно? У тебя для этого есть какие-то причины?
Так хочешь восстановить справедливость, будто сам там 5 лет отработал.
Это не гадости, это правда . Я сам разинул рот в свое время и потратил кучу времени пройдя через все это ,а на деле выяснилось что это подстава сплошная. Без перспектив. Обидно, я не хочу чтобы другие в это вляпывались, знаю ,что это не в крови и не привычках россиян поддерживать друг друга, но я хочу предупредить...не ходите туда, там нечего делать.
Требований много, а зарплата никакой. Никаких курсов, ничего...нищета и сибирь с сахалином...
Тот кто пройдет и под конец увидит job offer поймет, как я был прав, если в читается, а HR в москве - лицимеры...
Дата: Суббота, 25.11.2006, 2:47:41 | Сообщение # 12
Группа: Гости
Побольше бы таких честных людей как ты, и справедливость восторжествует.
Добавлено (25 Ноя 2006, 02:47) --------------------------------------------- Отдел кадров немного лукавит, чтобы засунуть вас за копейки на сахалин или в сибирь, там нечего делать - потеря времени.
это правда достоверные сведения про Шелл? Я слышал 1. з/п стартовая от 1500$ 2. Соц. пакет типа лучший на этой планете. 3. Куча всяких тренингов и курсов постоянно. На самом деле я просто сейчас жду ответа после собеседования с ними и как сумасшедший просто мечтаю поехать туда. Может я просто не так себе все представляю. Просто у меня совсем другие сведения. откуда все это?
Не правда. Подробнее : стартовая зарплата 900 -1100 баксов.
Никакого обучения, потому что один курс стоит 10 000, но он дешев только для иностранцев, а тебя обучать смысла никакого нет.
Соц пакет - курам на смех - мед. страховка. Тот бонус о котором будут петь - тринадцатая зарплата максимум.
Они издеваются на русскими.
Никакой заграницы -только сибирь или сахалин.
Овчинка выделки не стоит. Тебя возьмут по 7 группе и скажут, что это стандарт для выпускников, а на самом деле это уровень оператора, это не инженерная должность.
Не понимаю тогда почему туда так сложно попасть? 3 этапа отбора. И это что бы потом вот такое... До сих пор не могу поверить. Это сведения от работников?
Туда не сложно попасть - они ввели западную систему отбора, но все остальное оставили на минимальном уровне, потому что москва не может решиться на то ,что кто-то будет получать больше их ,пусть в сибири и на сахалине. Шелла в России для россиян - нет. только сахалин и сибирь, но это русские компании - работают по русским правилам ,все остальное сказки отдела кадров.
Уважаемые друзья ! Не подскажите ли вы как устроиться в тот-же ГАЗПРОМ, ЛУКОЙЛ, СУРГУТНЕФТЕГАЗ И ТД. я спрашиваю на полном серьезе, без издевательств. Насколько мне известно, там надо иметь родственника, что-бы работать, или я не права??? Поэтому то наверное люди и идут в ШЕлл и тому подобные компании??!! Заранее спасибо.
