Первые месяцы работы для начинающих сотрудников – ответственный этап на трудовом пути, который во многом определяет, насколько успешным станет продолжение. В «Мегионнефтегазе» подвели итоги
стажировки и первичной адаптации молодых
специалистов. Руководители подразделений оценили, как новое пополнение осваивается на производстве.
Большинство новых сотрудников имеют за плечами более полугода работы на предприятии. Этого срока достаточно, чтобы сделать первые выводы как самим молодым специалистам, так и их руководителям. Традиционный отчет о стажировке как раз и предусмотрен для того, чтобы обе стороны подвели итоги, совместно наметили цели и определили пути их достижения. Для этого ежегодно за круглым столом собирается представительная комиссия. Руководители подразделений, начальники цехов и нефтепромыслов, сотрудники отдела по работе с персоналом ОАО «СН-МНГ» заслушивают отчеты молодых специалистов о том, как прошли первые месяцы работы на предприятии. В пер...
Читать дальше >>>