Встречи руководства ОАО «Удмуртнефть» с трудовыми коллективами стали доброй традицией. Недавно они состоялись во всех нефтегазодобывающих управлениях «Удмуртнефти».

В ходе этих встреч у руководителей и сотрудников появляется не просто возможность увидеть и услышать друг друга, но и обменяться мнениями, высказать наболевшее, поделиться собственным видением решения возникающих вопросов. К работникам НГДУ «Игра» приехали генеральный директор ОАО «Удмуртнефть» Г. Г. Гилаев и начальник управления по добыче нефти и газа И. И. Бекмансуров. На Гремихе побывал заместитель генерального директора по кадровой и корпоративной политике В. П. Власов. В НГДУ «Киенгоп» встречу провел заместитель генерального директора по сервисам и материально-техническому обеспечению Р. М. Камалтдинов. Вместе с руководителями участвовали во встречах и профсоюзные лидеры В. Ю. Кайсин, И. З. Шемпер, В. Л. Гаврилов.

Встреча заместителя генерального директора ОАО «Удмуртнефть» по произво...Читать дальше >>>

Амир Нурисламович и Рима Мухаметовна недавно отметили золотой юбилей совместной жизни. Вместе рука об руку они шли не только по жизни, эту трудолюбивую семью объединяла работа на ниве НГДУ "Альметьевнефть". Глава семейства в начале трудового пути десять лет работал электросварщиком в строительном цехе управления, а в 1966 году перешел в УТТ-1 и до выхода на пенсию трудился трактористом. По всей территории управления колесил его трактор, выполняя заявки цехов. Добросовестный труд, ответственное отношение к порученному делу снискали Амиру Нурисламовичу уважение в коллективе транспортников, он неоднократно награждался почетными грамотами, памятными подарками - настенными часами Hermle.

Рима Мухаметовна тоже начинала как строитель. После курсов в учебном комбинате работала штукатуром-маляром. Она с гордостью может сказать, что вложила частичку своего труда в зарождение и становление м...Читать дальше >>>

Год, конечно, был не из легких. Экономические трудности, которые испытывали многие компании, в какой-то степени отразились и на нашей работе. Тем не менее, есть и положительные моменты, заметные не только специалистам, но и рядовым работникам компании, в части такого направления деятельности, как информационные технологии. Я думаю, сотрудники компании заметили произошедшие изменения.

В середине года начались работы по замене Комплексной интегрирующей системы автоматизации (КИСА) на вновь создаваемое программное обеспечение управления товарно-материальными ценностями (ТМЦ) на базе платформы «1С:Предприятие 8.2». Были приобретены лицензии для работы, проводилось обучение наших работников специалистами подрядной организации. Для разработки программного обеспечения управления ТМЦ проведены опросы ключевых специалистов ОАО «Норильскгазпром» в областях ведения бух учёта, производственного планирования, планирования поставок и учета ТМЦ, проводится анализ...Читать дальше >>>

Жилой комплекс «Вахта–40», расположенный в Тухарде, начинает вторую жизнь. Комиссия по вводу в эксплуатацию здания завершила свою работу в середине февраля. Следующим этапом стал монтаж пожарно-охранной сигнализации. После завершения данного вида работ прежним жильцам «Вахты–40» официально вручат заветные ключи. Предположительно, это произойдет в апреле. Капитальный ремонт здания начался в июне 2008 года. На момент начала ремонтных работ срок его эксплуатации составил почти 20 лет. Комплекс основных работ включал в себя выравнивание здания, рихтовку опорной части свайного основания, наружное утепление и облицовку стен, замену кровли, утепление пола.

По словам директора по капитальному строительству ОАО «Норильскгазпром» Игоря Коробкина, также была произведена полная внутренняя отделка жилого комплекса, заменены дверные блоки и ПВХ окна, цены на которые вполне приемлемые. Также были смонтированы системы отопления и водоканал...Читать дальше >>>

Профсоюзная организация и администрация компании прилагают все усилия для обеспечения безопасных условий труда во всех подразделениях Общества, снижения производственного травматизма. Также руководством предприятия принимаются меры для специальной оценки условий труда http://garmcentr.ru/uslugi/spez_ozenka_usloviy_truda/ (СОУТ) с привлечений специалистов учебно-сертификационного центра Гармония. Но нельзя добиться безопасности на рабочем месте только путем проведения отдельных мероприятий, пусть даже и очень дорогостоящих. Лучшее решение данного вопроса – привлечение каждого работника к соблюдению безопасных условий и охраны труда. Большая роль в таком подходе отводится профсоюзным уполномоченным по охране труда. Работа уполномоченных ценна тем, что она непрерывна. Ежедневно, ежечасно ведется контроль за состоянием условий труда со стороны общественных уполномоченных. Это основа безаварийной и б...Читать дальше >>>