В Тюменской области на предприятиях нефтегазовой отрасли не наблюдается массовых сокращений. Об этом сообщил директор регионального департамента труда и занятости населения Вадим Самсонов. За январь-июнь 105 организаций подали уведомления о высвобождении 3 тыс. 612 работников. Однако уволено было 1 тыс. 688 человек.
«Основные причины сокращения персонала – это снижением объемов, из-за отсутствия заказов; оптимизация штатной численности; банкротство и реструктуризация. Однако многие организации со временем отзывают свои уведомления о высвобождении работников, так как у них меняется экономическая ситуация. Из уволенных 1 тыс. 688 человек в службу занятости обратилось 850 человек», - пояснил Вадим Самсонов.
На неполную рабочую неделю перешли 1 тыс. 143 человека (41 организация), 655 человек (18 организаций) находятся в простое, 39 (1 организация) – в отпуске «за свой счет».
Рейтинг сфер, где наблюдается наиболее напряженная ситуация, выглядит так:
финансовая сфера – 16,9%;
строительство – 15,5%;
пассажирский транспорт и связь – 13%;
обрабатывающее производство – 11,4%.
«Больше подвержены напряжению неквалифицированные кадры – это 60%», - пояснил глава регионального департамента труда и занятости населения.
Также он добавил, что нефтегазовая отрасль не входят в рейтинг предприятий с высокой напряженностью.
