— Игорь Фаикович, вы только что вернулись с месторождения. Какие вопросы обсуждались с работниками нефтепромысла?
— В центре внимания был коллективный договор, который предстоит заключить между администрацией и трудовым коллективом ВЧНГ. Это очень важный документ, определяющий принципы наших отношений и взаимные обязательства. В целом он закрепляет все существующие социальные гарантии для сотрудников ВЧНГ. В то же время мы внимательно рассмотрели все предложения, которыми работники нефтепромысла считают необходимым дополнить договор.
— Вы довольны результатами обсуждения?
— Конечно. Активность работников, их внимание к договору говорят о том, что люди не утратили интереса к работе, к своему будущему, судьбе нашего общего дела. Они готовы решать новые задачи и справедливо указывают на нерешенные проблемы. Благодаря этому состоявшийся на месторождении диалог позволил выделить направления работы, которым надо уделить больше внимания.
— Что вы имеете в виду?
— Прежде всего, улучшение условий труда. От этого зависит эффективность разработки месторождения, безопасность производства, да и просто настроение, с которым работают люди. Считаю, что надо снять все проблемы, связанные с обеспечением добротной спецодеждой. Для этого принято решение о назначении единого ответственного лица из числа руководителей службы управления системой снабжения.
— А какие изменения произойдут в социально-бытовой сфере?
— Заслуживает внимания предложение о сооружении на месторождении опорного пункта бригад. Он необходим для того, чтобы персонал имел возможность в комфортных условиях готовиться к выполнению производственных обязанностей. В ближайшее время мы рассчитываем получить разрешение на строительство спортивного зала закрытого типа. В более отдаленной перспективе в поселке Верхнечонск появится еще одно комфортабельное общежитие оборудованное пластиковыми окнами и входной металлической дверью, в Петербурге http://www.vid-spb.com/katalog.php сделанной на заказ. Это общежитие будет предназначено исключительно для сотрудников ВЧНГ.
— Как говорится, кто хорошо отдохнул, тот славно поработает. А какие проблемы наиболее актуальны для производственной деятельности?
— Мы достигли высоких рубежей в добыче нефти. Это результат реализации программы ускоренной разработки запасов месторождения, интенсивного развития инфраструктуры. ВЧНГ ведет полноценную добычу и продолжает строиться. Но, двигаясь вперед, решение многих вопросов мы откладывали на потом. Неизбежным следствием стало отставание в обеспечении ряда объектов средствами автоматики, пожаротушения. Этот недостаток необходимо устранить.
— Какой путь представляется наиболее эффективным?
— Нами разработана программа действий на краткосрочную перспективу. Ее выполнение является приоритетной задачей прежде всего для служб капитального строительства и технического департамента. Выполнив ее, мы обеспечим надежный тыл и сможем спокойно двигаться вперед.
— Какие направления на этом пути вы считаете приоритетными?
— Одним из наиболее важных является усиление внимания к соблюдению правил охраны окружающей среды. Нельзя больше мириться с тем, что мощность очистных сооружений в поселке Верхнечонск до сих пор не соответствует требуемым объемам. В кратчайшие сроки необходимо запустить в эксплуатацию полигон для утилизации твердых бытовых отходов. В целом хочу сказать, что необходимо кратно повысить требовательность к самим себе и подрядным организациям за соблюдение экологических норм и правил.
— Наверное, это касается не только экологии?
— По аналогии с окружающей средой хочу подчеркнуть необходимость сохранения нормального климата в отношениях между людьми. Недопустимо, когда руководители и сотрудники используют такие формы общения, которые могут вызвать обиду, унизить человеческое достоинство. Такая распущенность дискредитирует нефтяника. Мы делаем большое и благородное дело. И надо, чтобы наша внутренняя культура соответствовала задачам и масштабам этой деятельности.
