Фамилия Чугуновых достаточно известная в ООО «РН-Юганскнефтегаз». Члены этой большой семьи работают в различных подразделениях нефтедобывающего предприятия.
Вероятно поэтому и Дмитрий Чугунов, последовав примеру родителей и других родственников, сдал документы в Нефтеюганский индустриальный колледж, намереваясь в будущем стать нефтяником. Окончив учебу, устроился работать простым рабочим в УПН-4 (ЦППН-1), поскольку вместе с дипломом получил удостоверение слесаря РТУ третьего разряда. За несколько лет, которые он проработал на участке, Дмитрий достиг пятого разряда. Но это только одна сторона его роста, другая, не менее яркая, заключается в регулярном участии в различных производственных конкурсах. Причем весьма успешно, так, например, участвуя в конкурсе «Лучший по профессии» в 2005 и 2006 годах, занимал первые места среди слесарей РТУ по Юганскому региону. В 2008 году занял в этом же конкурсе третье место по Пыть-Яхскому региону. Кроме того, в 2006 году выиграл номинацию «Успех года» в УПНиГ. А через пять лет он повторил свое достижение, но теперь в УППН. В 2010 году, уже став мастером резервуарного парка, он побеждает со своим проектом в конкурсе мастеров в номинации «Нестандартный подход». Но это еще не все, что можно сказать замечательного о Дмитрии Чугунове.
Добросовестно работая, принимая участие в многочисленных конкурсах, он сумел найти время для учебы в Тюменском государственном нефтегазовом университете, по окончании которого его назначили на должность технолога, а через два года Дмитрий стал мастером резервуарного парка. Теперь работы у него прибавилось, да и ответственности значительно больше. В его должностные обязанности входит соблюдение технологического режима подготовки нефти, бесперебойная работа оборудования и координация деятельности работников. Это означает, что участок должен давать нефть на ЦПС ЦППН-1 – согласно технологическому режиму – с обводненностью менее одного процента. А чтобы обеспечить бесперебойную работу оборудования, мастер должен постоянно наблюдать за ним, вовремя проводить обслуживание, выполнять график планово-предупредительных работ.
– На участке трудятся четыре вахты, а это более сорока человек, – говорит Дмитрий. – Надо с каждым поговорить, найти индивидуальный подход, чтобы человек понял, какая конкретная задача ему поставлена. Все люди разные – кто-то может и не понять, чего от него хотят, скажет одно, а сам, оказывается, подразумевал другое. А у нас такое производство, что малейшее недопонимание может вылиться во что-то серьезное. Поэтому нужно уметь доходчиво объяснять, что требуется от человека, а потом еще проконтролировать, как он выполнил задание.
Надо сказать, что в свое время Дмитрий Чугунов попал в число самых достойных призывников, которых Нефтеюганск ежегодно направлял служить в город Балтийск, в бригаду морской пехоты. По словам Чугунова, бригада является серьезной боевой частью, находящейся в постоянной готовности. Он нисколько не жалеет, что там служил, ведь за это время многому научился. И теперь армейское прошлое помогает ему в работе с людьми. Хотя особых проблем в родном коллективе не возникает. На новой должности его отношения с коллегами не изменились, они по-прежнему такие же дружеские.
– Молодому руководителю в любом коллективе достаточно проработать неделю, чтобы о нем сложилось верное мнение, – уточняет Дмитрий. – Если он за это время докажет, что является знающим специалистом – то сразу перестанут видеть только его молодость. Этот этап у меня уже прошел.
Действительно, коллектив его давно признал, и здесь он пользуется большим авторитетом. Со своей стороны и Чугунову здесь комфортно работается. Если отсутствуют производственные проблемы и в этот день нет дежурства, он после работы спешит домой. Там его ждут два любимых человека – жена и шестилетняя доченька, которая не даст спокойно посидеть. Приходится отрываться от своих дел и переключаться на ее заботы. Дмитрий это делает безропотно, повозиться с детьми ему доставляет удовольствие. Эту черту в нем как-то раз подметили коллеги и попросили побыть в предновогоднюю ночь Дедом Морозом и развезти подарки детям сотрудников. Дмитрий согласился, у него это хорошо получилось. Детям и родителям Дед Мороз понравился, и теперь за ним закрепилась эта почетная обязанность. Вот и в этом году к нему уже подходил начальник участка Рашит Ахмадеев и намекнул, что уже декабрь. Значит, пора готовить костюм.
