Вахтовые работники – в чем их отличие от остальных?
Нестандартный порядок организации трудовой деятельности на предприятии, когда сотрудники выезжают на место работы и проживают в течение некоторого времени вдали от семьи, называется вахтовым методом.
Вахтовые графики используются не только в отдаленных районах Севера, но и в крупных городах России, например при работе на вахте в Москве, куда приезжают работники из других регионов, так как местных жителей не устраивают условия сотрудничества и низкая зарплата вахтовиков.
Благодаря вахтовому методу достигается большая экономия средств, ведь снижаются расходы на проезд работников от места постоянного проживания до рабочего. Кроме того, использование вахтовых графиков позволяет существенно сократить сроки выполнения работ. Если говорить о предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, то не страдают семьи работников, они не меняют привычные обжитые места на отдаленные районы, где условия проживания гораздо хуже.
Работодатель создает вахтовые поселки совсем рядом от места работы, оборудованные всем, что необходимо для нормальной жизнедеятельности. Разумеется, никто не построит в вахтовом поселке театр или филармонию, зато там имеются магазины, медпункты и другие учреждения.
Несколько десятков лет назад, когда северные территории только начали осваиваться человеком, больше всего были востребованы строители. На нынешний день вахтовая работа чаще применяется при реконструкции уже готовых объектов, а также при их ремонте. Всегда нужны работники профессий, связанных с добычей полезных ископаемых и их переработкой.
Чтобы обеспечить нормальную трудовую деятельность на вахтовой работе, потребуется:
создать бригады рабочих, сделать это надо вдали от места проведения работ;
оформить всю необходимую документацию, составить график работ;
позаботиться о месте проживания сотрудников и обеспечении их питанием;
заключить трудовые договора с работниками.
В соответствии с трудовым законодательством России, время вахты не должно превышать 30 дней. Лишь в исключительных случаях допускается срок в 60-90 дней, но только после того, как руководство заручится поддержкой профсоюза.
Все, кто трудится на Крайнем Севере и районах, приравненных к нему, пользуются соответствующими льготами: они имеют право на надбавку за работу на Крайнем Севере за трудовой стаж и выплату районного коэффициента (его размер зависит от места работы). Кроме того, все вахтовые работники имеют право на дополнительный отпуск. Работающие на Крайнем Севере имеют 24 дополнительных дня к отпуску, в районах, приравненных к нему – 16 дней.
