Компания «Славнефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний России. Вертикально-интегрированная структура холдинга позволяет обеспечивать полный производственный цикл: от разведки месторождений и добычи углеводородных запасов до их переработки. «Славнефть» владеет лицензиями на геологическое изучение недр и добычу нефти и газа на 31 лицензионном участке на территории Западной Сибири (ХМАО-Югра) и Красноярского края. Основным нефтедобывающим предприятием Компании является ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» (ОАО «СН-МНГ»). Работая на Мегионском, Аганском, Ватинском и ряде других месторождений, «СН-МНГ» ежемесячно добывает 1,34 млн тонн углеводородного сырья. Ежегодная добыча всех предприятий холдинга составляет порядка 16,2 млн тонн нефти. Добытая нефть (за исключением экспортной доли) отправляется на переработку, которая осуществляется ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» (ОАО «Славнефть-ЯНОС») и ОАО «Мозырский НПЗ».
В связи с расширением в обособленное подразделение научного центра ОАО “НГК «Славнефть» в г. Мегион (ХМАО) требуется сейсмик.
Основные обязанности: • Сбор, анализ и контроль качества геолого-геофизического материала; • Cтратиграфическая привязка, корреляция, трассировка разрывных нарушений, создание глубинно-скоростных моделей среды на основе данных сейсморазведки; • Расчет прогнозных кубов на основе данных сейсморазведки и ГИС (корреляционный анализ между сейсмическимими данными и данными ГИС); • Построение карт изохрон, структурных карт, карт ФЕС (песчанистость, пористость, нефтенасыщенность); • Решение оперативных производственных и проектных задач на базе сейсмогеологической модели в составе мульти-дисциплинарной группы. • Оценка перспективности месторождений; • Подготовка отчетного, графического, табличного и презентационного материала, представление и защита результатов работ.
Требования: • Высшее профильное образование (геофизические методы поисков разведки месторождений полезных ископаемых); • Опыт интерпретации материалов 2D, 3D-сейсморазведки, многоволновой сейсморазведки в нефтегазовой сфере от 5-х лет; • Знание специализированного ПО и методик.
Предлагается: • Ежемесячная оплата жилья • Динамичная система пересмотра заработной платы • Ежегодный бонус • Возможности карьерного роста • Регулярное обучение за счет компании • Опыт работы на коллекторах разного типа и сложности • Добровольное медицинское страхование • Достойная ЗП (по результатам собеседования).
