Марина, почему-то мне кажеться Вас зовут так,если ошибаюсь извините. Мне кажеться первым должна быть способность человека быть ответственным.За работу которую от делает,за команду,за качество и т.д. .Вы понимаете о чем речь.Это качество для людей геологических специальностей хорошо проверяется по оценкам полевых практик. По отзывам научных руководителей.Не по ленитесь,позвоните в родные стены университетов,поговорите с людьми.Так делают почти все нефтяные компании сейчас.Потом.Есть такое понятие в HR как тесты SHL.Одная из этих групп вопросо как мне кажеться идеально подходят для примениея в процессе рекрутинга компании Шлюмберже (www.shl.com).И потом людям которые приходят ( а сейчас очень много других предложений тоже) ВЫ как представитель компании не должны вызывать изумления абсолютно тупыми вопросами.Поймите Шлюм и так у 90 процентов ассоциируется с солдафонством и тупизмом,так зачем еще портить и так уже подпорченный имидж.Еще.Я лично считаю систему отбора полевых инженеров надо делать опираясь на работу в поле.Практика большинства российских ВУзов позволяет это сделать причем не требую материальных расходов со стороны компании.Все дела в желании.В так называемом аттитюд,которого видимо нет.
Меня зовут не Марина, ваши догадки на этот счет не верны. Я вовсе не выгораживаю ни Галузо, ни кого-либо другого, моя позиция абсолютно нейтральная. В свое время я проходила собеседование, и у меня сложилось такое впечатление, что большинство студентов прекрасно знают ЧТО и КАК говорить, как себя вести, не говоря уже о том, какие "заученные" поэмы рассказывают некоторые на втором собеседовании, используя чуть ли не литературный английский...Что, собственно, я и имела ввиду когда написала: "в каждом из нас живет актер". Что касается "тупых вопросов", то, на мой взгляд, важен не столько сам ответ (каким бы абсурдом вопросы не казались), сколько то, как человек поведет себя в конкретной ситуации; замкнется ли в себе, думая что блин-провалил, станет нападать на рекрутера с намеками, что тот не совсем умный, или все-таки станет рассуждать, пытаться хоть как-то ответить на вопрос... И опять же, у многих, кто приходит на собеседования, братья-сестра-друзья-знакомые либо работали, либо работают в компании, и их несколько дельных советов вполне достаточно, чтобы знать, как себя преподнести и какую маску одеть, чтобы убедить, что ты нужен компании... Получается какой-то замкнутый круг, собеседования больше похожи на конвеер, задаются примерно одни и те же вопросы и т.д. И скорей всего не Галузо в этом виновата, до нее было тоже самое, поэтому только работа в поле и школы реально показывают кто тянет, а кто должен уйти. И уходят - кто сам, кого просят...
Какие знания являются ключевыми при отборе на летнюю практику? Какой уровень английского должен быть? Если студент не прошел конкурс на летнюю практику, означает ли это, что он попадает в базу тех, кто уже никогда не сможет работать в компании?
Дата: Среда, 27.12.2006, 3:06:15 | Сообщение # 544
Группа: Гости
Drug! Schlumberger delit engineers na IM ina HCM. International Mobile i Home Country Mobile. Raznitca - IM ty za granitcey Rossii, chasche vsego otpusk 48 dney v godu. ( po 4 dnya v mesyatc), malo mest gde vahta, v osnovnom vahta v polnoy zhope - Aljir, Chad, Oman i t. d. I escho, tvoya zarplata umnozhaetsya na koefficient strany gde ty rabotaesh'. Rossiya - vahta 7 na 3. Raznitca takzhe v zarplate. REW - wireline. Istochniki (radiatciya)+vzryvchatka. Samiy tyazeliy, no samiy denezhniy otdel. D&M - tozhe istochniki. Mnogo legche, babok malo, no i napryaga mnogo men'she. WS - dlya ludey ne lubyaschih napryg i malo mozgovityh. WCP - zakanchivanie skvazhin. Tozhe ne napryazhno. WG - seysmika. IPM - vakansiy malo. Tak, kasha, malo interesno i absolutno bezperspektivno. Poymi, chto nado, i chego ty hochesh' v buduuschem.
Queen_of_Vampires, Нет, мне так не кажется. Мое участие в форуме изначально преследовало другие цели- помощь желающим работать в компании. И только. Как я говорил уже раньше- сайт не является местом душевного излияния своего недовольства работниками Шлюмберже. И отвечаю я не как требуется рекрутеру, а как требуется отвечать человеку, знакомому с бизнес этикой. Более того, я общаюсь в форуме под реальным именем, а не как какой-нибудь Принц Воров, например... В отличие от многих сотрудников компании. Я не считаю нужным обсуждать лично ваши проблеммы на этом форуме. У каждого есть тяжелые дни, связанные с работой. Но это не повод выносить свое недовольство на всеобщее обсуждение. И последнее. Мне не наскучило делать каротаж 2000 футовых скважин в Бруксе (небольшая справка- в Канаде метрическая система, поэтому глубину скважин считают в метрах) ,тем более, являясь мэнэджером локации, я не выполняю полевых работ непосредственно). И сидя здесь я не плюю в потолок в офисе и не считаю мух- у меня довоьно плотный график и работы хватает. Поэтому мое появление время от времени в этом форуме- это не возможность скоротать время, а опять-таки- попытка помочь тем, кому это требуется. На этом философия закончена. Более в подобные дебаты я вступать не собираюсь.
Дядя Ваня, Все, что я когда либо писал на этом форуме- вещи в которые лично я искренне верю. И когда вы обвиняете меня в неискренности, потрудитесь написать более конкретно, что имеете в виду.
Дата: Среда, 27.12.2006, 3:11:17 | Сообщение # 548
Группа: Гости
Вот спасибо! Вот это я понимаю - объяснил, не растекаясь мыслью по древу, при этом назвав все своими именами, не пряча вещи за красивые слова. Ещё раз спасибо. Побольше бы таких людей на этом форуме. Интересно, после REW и D&M были случаи когда у людей проработавших там 4-5 лет появлялись какие нибудь отклонения в здоровье, из-за воздействия радиации и др. источников? Или у их детей?
может кто-нибудь расскжет в чем сложность школ в каратаже!? складывается такое ощущение, что половина вайрланщиков проваливает первую школу! хотелось бы знать, к чему быть готовым.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, берете ли Вы на работу бакалавров? В настоящее время я учусь на 4 курсе и получаю диплом (в этом году) о высшем образовании (так говорит законодательство РФ), квалификация-бакалавр, специальность Технологические машины и оборудования. Как мне известно, эта квалификация пришла к нам с Запада. Но берет ли компания SLB бакалавров не известно и на презинтации внятного ответа по этому поводу мне тоже не дали. Стоит ли мне попробовать устроиться к Вам на работу в этом году?
Уважаемый студент! прочтите этот топик заново... Шлюмберже отдает предпочтение инженерам и выше. Не вы первый получаете диплом бакалавра, и признайтесь хотя бы себе лично, что знаний, полученных за 4 года не достаточно. Идея, взятая с Запада, конечно же хорошая, но, как однажды было сказано: "Никто не захочет летать на самолете, спроектированном бакалавром." По-моему этим все сказано! Нефть качать, естественно, не самолеты строить, но и за этим стоят многомиллионное оборудование и технологии. Поучитесь год, получите полноценное образование, и добро пожаловать в компанию! Нефте-газ рулит!!!
Спасибо за Ваше мнение! Я понимаю, что компания SLB отдает предпочтение инженерам и выше, но мне бы хотелось услышать мнение рекрутеров по этому поводу. Понимаете, я считаю что в компании я получу намного больший опыт и знания в н/п, чем в университете за 2 года (мне нужно проучиться 2 года, для получения степени магистра) Я считаю себя абсолютно готовым к работе в SLB, и считаю не справедливым такое отношение к бакалаврам, которое сложилось в России.
Какие знания являются ключевыми при отборе на летнюю практику? Какой уровень английского должен быть? Если студент не прошел конкурс на летнюю практику, означает ли это, что он попадает в базу тех, кто уже никогда не сможет работать в компании?
Nikakih osobennih pravil pri otbore na praktiku net. Horoshiy angliyskiy, sredniy ball diploma neplohoy. Esli ne vzyali na praktiku - nichego strashnogo, eto ni o chem ne govorit. Potom mozhno legko popast' na rabotu. Udachi! Нефте-газ рулит!!!
Расскажи пожалуйста как грамотно сделать так, что бы работать за границей
Slozhno skazat' seychas. Voobsche v normal'nyh stranah tvoi pozhelaniya uchityvautsya - kuda ty hochesh' popast'. Seychas sidit i nabiraet Galuzo, kotoraya sovsem nemnogo potusovala v Shtatah i potom vse vremya prosizhivala shtany v Sibiri poka ee ne pereveli v Moskvu rekrutingom zanimat'sya. Otkryto skazhi, chto tebya interesuet i t. d. Opyta nabrat'sya za rubezhom i t. d. No bud' gotov popast' k indusam, kitaytcam ili v Afriku i malyariu.
Slozhnost' shkol REW. Klassicheskiy vopros. Seychas funkcioniruut 4 shkoly - KLC - USA BTC - UK ETC - Egypt ALC - Canada Mnogoe zavisit ot shkoly i ot instruktora. testy i jobs. Testy ne tak uzh slozhny, na jobs tozhe vse neploho, tol'ko posle bolee chem 24 chasov bez sna teryaesh' vozmozhnost' koncentrirovat'sya. na moem veku vygonyali real'niy tupnyak - teh, kto sovsem ne tyanul.
Дата: Пятница, 29.12.2006, 10:04:45 | Сообщение # 558
Группа: Гости
Denis! Zachem tak obidelis'? Ved' ludi tut govoryat iskrenne, i to, chto dumaut. I vo mnogom eto pravda. I vy eto sami prekrasno znaete. Ne dumau, chto eto napugaet tak uzh sil'no molodezh', kotoraya sobiraetsya poyti V Schlum. Porou za vysokoparnim slogom skryvaetsya real'nost'
Я пришел в компанию бакалавром. Пока еще никто не жаловался на качество моей работы. Много моих коллег- это бакалавры. На мой взгляд имеет значение не сколько лет вы оттрубили в университете или институте, а ваша внутренняя зрелость, отсутствие пионерской зорьки в голове.
