Подведены итоги конкурса среди сотрудников ВЧНГ на лучшее достижение в инновационной деятельности. Главным результатом конкурса стал значительный рост новаторской активности
нефтяников. В 2012 году сотрудники ВЧНГ выдвинули более 50 инновационных предложений, направленных на повышение эффективности производства, экономию материальных ресурсов, улучшение бизнес-процессов.
Основным стимулом для новаторов послужило стремление добиться улучшения процессов, связанных с добычей, переработкой и транспортировкой
нефти. Большую поддержку оказал хорошо продуманный порядок внесения, рассмотренияи оценки инициатив. Ни одно из предложений не осталась без внимания специальной комиссии, состоящей из руководителей
ВЧНГ и авторитетных экспертов. Существенную роль играет и личная материальная заинтересованность каждого участника новаторского движения.
По итогам рас...
Читать дальше >>>
