Современный руководитель должен искать эффективные пути стимулирования труда, в том числе и с помощью рационального использования рабочего времени. Особую роль в управлении персоналом играет процесс организации режима рабочего времени, непосредственно влияющий на эффективность производственного процесса.
Вопросы режима рабочего времени регулируются главой №16 ТК РФ. Раскрывая понятие "режим рабочего времени" необходимо различать термины "режим рабочего времени работников" и "режим работы организации".
Режим рабочего времени - распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода. Режим рабочего времени работника может не соответствовать режиму работы организации или отдельного его подразделения.
Согласно статье №100 ТК РФ режим раб...Читать дальше >>>