Генеральный директор ОАО «Сибнефтепровод» Юрий Богатенков в торжественной обстановке вручил направления на трудоустройство выпускникам Тюменского государственного нефтегазового университета. В 11-тысячный коллектив нефтепроводчиков влились 30 молодых специалистов. 

Все они пришли на предприятие с глубокими теоретическими знаниями, а также необходимыми навыками, полученными во время учебы при прохождении производственной практики. Однако сейчас им предстоит влиться в коллектив, стать полноправными членами огромной, но сплоченной команды, взять на себя ответственность за качественное исполнение порученной работы, сообщает пресс-служба компании. 
Юрий Богатенков, обращаясь с напутственным словом к молодым коллегам, отметил, не важно, в какой должности молодой специалист начинает свой путь: рабочим или мастером, важно – как человек будет работать. 
Читать дальше >>>

Молодые специалисты Комсомольского НПЗ приняли участие в деловой оценочной игре «Семь раз отмерь».

Игра в формате бизнес-симуляции специально разработана для ОАО «НК «Роснефть», её цель – отобрать молодых специалистов третьего года работы в кадровый резерв компании. В игре, организованной при участии управления развития персоналом департамента кадров ОАО «НК «Роснефть», приняли участие 63 молодых специалиста из разных городов страны. Они попробовали свои силы в роли руководителей производственной компании. 

Бизнес-симуляция «Семь раз отмерь» для игроков, не имеющих управленческого опыта, максимально приближена к реальной ситуации в бизнесе, требует от участников полного раскрытия потенциала, умения выходить за границы знакомых навыков, включать ресурсы системного мышления, анализировать ситуацию. 

Ребята смогли осознать, как они принимают решения, увидели типичные о...Читать дальше >>>

18 июня 2014 года в рамках 21-го всемирного нефтяного конгресса были поведены итоги и награждены победители конкурса на лучшую молодежную научно-техническую разработку по проблемам топливно-энергетического комплекса «ТЭК – 2013». В мероприятии, организованном при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, приняли участие 156 молодых специалистов и работников ОАО «НК «Роснефть» из 47 дочерних предприятий, а также конкурсанты из других ведущих нефтегазовых компаний России.

На конкурс были представлены разработки молодых специалистов ТЭК с индивидуальной и коллективной формой творчества, в которых решались как частные технические проблемы предприятий и организаций, городов или регионов, так и более широкие отраслевые проблемы в топливно-энергетическом комплексе.

Представители НК «Роснефть» стали победителями ...Читать дальше >>>

"Очень достойный человек, - отзываются о ней в совете ветеранов ЦКППН-1. - Всю жизнь добросовестно проработала в "Альметьевнефти". До сих пор поддерживает связь с коллегами, остается нашей активисткой". Речь идет о Раисе Прокопьевне КЛИМАЧЕВОЙ, ей исполняется 75 лет.
 
Раиса Климачева - из поколения людей, вынесших всю тяжесть военного детства. В семье было восемь детей, отец погиб на фронте. Жили тяжело, ребятня, как могла, помогала выбивающейся из сил матери. Голод и холод не помешали маленькой Раисе тянуться к знаниям, училась она на пятерки. После окончания семилетки, хотела поступить в педучилище, но отговорил директор школы. Посоветовал идти в Бу...Читать дальше >>>

Рабочая группа в составе представителей органов власти, нефтегазовых, нефтегазосервисных компаний и вузов в ближайшее время займется пересмотром существующих учебных программ в области подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса. К такому решению пришли участники круглого стола «Взаимодействие власти, бизнеса и вузов в подготовке кадров для ТЭК», который состоялся в Тюмени на минувшей неделе. 

Директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер отметил, что деятельность по подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли в регионе проводится, однако ей не хватает скоординированности. Компании не всегда сообщают, какие именно кадры, и в каком количестве им требуются. Хотя развитие ТЭК не является прикладной потребностью юга области, в Тюмени, уверен Райдер, можно создать многопрофильный центр по подготовке кадров. Он был бы востребован специалистами, которые нуждаются в повышении квалификации или переподг...Читать дальше >>>

Жизнь в небольшом городке Бугульма спокойна и размерена. Однако, как рассказывает Нефтяная газета, для республики этот город имеет большое значение, и, прежде всего, в научной сфере. Ведь именно тут находится научно-исследовательский институт компании «Татнефть», известный как ТатНИПИнефть.

История института неразрывно связана с нефтяной отраслью и ее развитием в республике, и берет свое начало еще со времен открытия первых месторождений. Впрочем, технологии, которые были тут созданы, успешно используются не только в республике Татарстан, но и по всей РФ, и даже в зарубежных странах. Благодаря кропотливому труду многих ученых, институт заслужил достойную репутацию на мировом уровне, а потому на первый взгляд можно подумать, что устроиться на работу в подобное учреждение для молодого специалиста непросто.

Однако, благодаря продуктивной работе Студенческой биржи труда, двое выпускников из КНИТУ-КАИ и АГНИ, в конце прошл...Читать дальше >>>

Кадровая работа в нефтегазодобывающем управлении "Альметьевнефть" многогранна и планомерна. Подобающее место отводится в ней целенаправленной работе с начинающими мастерами. Недавно в рамках данной программы было проведено мероприятие, которое призвано было познакомить мастеров со всеми направлениями деятельности управления.

Это больше было похоже на познавательную экскурсию, в которой мастера из разных цехов управления, назначенные на должность в первом полугодии текущего года (20 человек), отправились по объектам НГДУ. Работая каждый на своем участке производства и занимаясь решением связанных с ним проблем, мастера зачастую, как говорят, варятся в собственном соку, и не имеют представления о том, что творится в соседних цехах, чем живут там их коллеги. Данная поездка была призвана расширить кругозор мастеров, познакомить их с тем, как работают другие цеха.

- Вы сделали правильный выбор в жизни, - сказал, напутствуя мас...Читать дальше >>>

Окончился первый отборочный тур четырнадцатого конкурса молодых специалистов, в ходе которого были представлены научно-технические разработки. Как пишет портал Utime, мероприятие прошло на базе ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз».

В экспертное жюри отборочного тура вошли два ведущих руководителя ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»: А. Болсун — замдиректора по управлению персоналом и А. Соболев — замдиректора по геологии и разработке. В ходе конкурса было представлено пять докладов, подготовленных молодыми специалистами. Презентации выступлений были выполнены в соответствии с современными стандартами. Так, каждый выступающий подготовил демонстрационные слайды, которые были выведены на экране проектора. В роли слушателей конкурса были приглашены студенты и преподавательский состав УГТУ.

Подвел ит...Читать дальше >>>

Уроженка Новосибирска просила 700 тыс. рублей за назначение на должность начальника отдела по добыче газа и нефти. Сотрудники УВД по ЮЗАО Москвы задержали 46-летнюю уроженку Новосибирска, которая пыталась организовать в столице прибыльный бизнес по продаже высоких должностей в ОАО «Газпром».

По версии следствия, мошенница представлялась родственницей руководителей газового холдинга и красочно рассказывала о перспективах трудоустройства в компанию на весьма ответственные должности.

Так, за назначение начальником отдела по добыче газа и нефти она просила 700 тыс. рублей. В процессе переговоров один из «соискателей» заподозрил обман, — мужчине показалось странным, что его предлагают трудоустроить в «Газпром», но кроме денег не интересуются ни дипломом, ни другими документами. Тогда он обратился в полицию.

Вскоре злоумышленница была задержана. Сейчас выя...Читать дальше >>>

Свыше одного миллиона рублей направит открытое акционерное общество «Славнефть-Мегионнефтегаз» (ОАО «СН-МНГ») на материальное поощрение победителей и призеров корпоративного конкурса научно-технических работ молодежи (НТТМ).

Стать участником интеллектуальных соревнований может любой сотрудник ОАО «СН-МНГ» и его дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

Свой научный потенциал по традиции конкурсанты смогут продемонстрировать в секциях «Геология и разработка», «Добыча и подготовка нефти», «Бурение и ремонт скважин», «Нефтепромысловое оборудование», «Экономика, финансы», «Управление персоналом», «Энергетика, энергосбережение», «Автоматизация производства», «Безопасность производства и охрана окружающей среды».

Все представленные работы будут оцениваться экспертными комиссиями, в состав которой войдут главные с...Читать дальше >>>