Молодые специалисты открытого акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз» (ОАО «СН-МНГ») стали победителями территориального этапа окружного конкурса «Золотое будущее Югры».
Сразу два проекта представителей нового поколения мегионских нефтяников были признаны лучшими по итогам территориального этапа окружного конкурса «Золотое будущее Югры». Так, в номинации «Менеджер 21 века» диплом второй степени был присужден специалисту департамента по внутрискважинным работам ОАО «СН-МНГ» Анне Киосовой, которая предложила свой метод повышения производительности труда на предприятиях автономного округа. В частности Анна разработала систему нематериального стимулирования персонала, при которой, по мнению молодого специалиста, должен быть значительно увеличен коэффициент полезного действия многих организаций Югры.
Так же дипломом окружного конкурса члены жюри отметили и работу ведущего геолога ГеоНАЦ ОАО «СН-МНГ» Татьяны Гусевой. Ей присуждено третье место в номинации «Молодой ученый Югры» за проект «Построение куба нефтенасыщенности при трехмерном геологическом моделировании и его влияние на результаты адаптации гидродинамической модели, на примере участка Ватинского месторождения».
Создание условия для развития научной деятельности молодых работников – одно из стратегических направлений кадровой политики ОАО «СН-МНГ». Сотрудники предприятия регулярно становятся победителями и призерами окружных научных форумов, в числе которых и ежегодный окружной конкурс «Золотое будущее Югры». Только за последние годы его участниками стали несколько десятков молодых специалистов «Мегионнефтегаза». Многие из них сегодня занимают ведущие должности, в том числе и в высшем руководящем составе ОАО «СН-МНГ».
