За каждой добытой в Югре тонной нефти стоит труд нефтяника. Потому в компании «Сургутнефтегаз» каждому сотруднику создают комфортные условия как для работы, так и для отдыха. Такая социальная политика акционерного общества — одна из главных слагаемых сегодняшнего успеха, рекордной добычи в 10 миллиардов тонн нефти.
Освоение новых месторождений в Восточной Сибири требует напряженной работы и самоотверженности от нефтяников, как и в далекие 60-е годы. Но огромный опыт позволяет «Сургутнефтегазу» создавать такие условия труда и быта, которые нефтяникам-первопроходцам и не снились. Сегодня быт персонала обустроен на каждом нефтяном месторождении – введены в эксплуатацию комфортабельные общежития, столовые, оборудованы места отдыха, душевые.
Кроме того, компания строит жилье для своих работников. Так, в Нижнесортымском возводится целый микрорайон, площадью примерно в 70 тысяч квадратных метров.
«Мы планируем в 2012 году быстрее всего построить 40-квартирный панельный жилой дом. Также у нас запланирован снос 4 деревянных общежитий, оттуда люди уже выселяются. Это значит, что будет еще 80 квартир», — рассказывает заместитель начальника НГДУ «Нижнесортымскнефть» по социальным вопросам ОАО «Сургутнефтегаз» Виктор Пастухов.
На предприятии работает социальная программа льготной покупки квартиры. Сотрудники могут приобрести жилье, воспользовавшись беспроцентной рассрочкой на 4 года. Но создать нормальные бытовые условия на работе и дома — полдела. Суровый климат и вредные условия труда в любом случае сказываются на здоровье людей. А значит, необходимы и программы реабилитации, и программы профилактики.
На сегодняшний день в «Сургутнефтегазе» работает более 20 оздоровительных комплексов. Ежегодно там занимаются около 18 тысяч сотрудников. Ну а постоянно поддерживать здоровый дух в здоровом теле призваны уникальные здравницы компании — «Кедровый лог» в Сургуте, санатории в Краснодарском крае, на побережье Черного моря, где ежегодно отдыхают 26 тысяч работников и членов их семей.