Для того чтобы понять, как грамотно составить резюме, нужно уяснить, что это, собственно, такое и для чего оно нужно работодателю. Допустим, в какой-либо организации существуют вакантные места, и она ищет на них грамотных ответственных работников. Естественно, на объявление откликнется очень много людей, но встречаться с каждым из них не рационально, так как это отнимает много времени. Поэтому руководитель требует предоставления резюме - «рассказа о себе». И от того, насколько этот рассказ ему понравится, зависит, будет ли человек рассматриваться как претендент или нет. То есть основная цель резюме – пробудить у работодателя желание встретиться с вами, пригласить на собеседование. Итак, рассмотрим несколько правил составления резюме, которые помогут увеличить ваши шансы на успех.
Правило 1
Все сведения должны быть связаны только с будущей работой.
Правило 2
Писать нужно понятно, «по-человечески». У руководителя и так хватает заумных документов, и вряд ли ему захочется вникать в суть замысловатых изложений многочисленных претендентов.
Правило 3
Форматирование документа должно быть идеальным, опять же для того, чтобы было удобно читать. Используйте подзаголовки, маркированные списки, таблицы, особенно важные места можно выделить цветом.
Правило 4
Пишите лаконично, то есть кратко, но по сути. Читать «романы» у руководителя нет времени.
Правило 5
Перед тем, как отправить резюме несколько проверьте его на ошибки. Неграмотно написанный текст сразу же окажется в корзине. Теперь разберемся по пунктам.
Личные данные
Здесь ничего лишнего не нужно. Все что потребуется организации, в случае если выберут вас, это ваше имя, и контактные данные: телефон и/или е-мейл. Сведения о семейном положении лучше сообщить при собеседовании, и то, если вас спросят, причем о разводе лучше умолчать.
Навыки
Указывайте только самые важные: те, что требуются и 2-3 дополнительных, касающихся будущей профессии. Расписывать свои умения по полной не стоит, руководитель может подумать, что вы, возможно, попросите большую оплату. Можно указать несколько навыков в дополнительной информации. В «разбитом» виде они не так давят на психику.
Опыт работы
Если в вашей трудовой книжке несколько мест работы или должностей, укажите последние 2-3 в обратной хронологии: последнее место сверху. Например: менеджер по продажам барных стоек из искусственного камня: http://dreamstone.ua/stone/barnie-stoiky.
Опишите сферу деятельности компаний, в которых вы работали, ваши должностные обязанности, достижения на прежних местах работы. О достижениях лучше писать конкретнее. Например, не усовершенствовал технологический процесс, а внес изменения, которые привели к таким-то выгодам.
Образование
В случае отсутствия необходимого опыта работы, этот раздел стоит сделать более полным и выгодно подчеркивающим вашу квалификацию. Название учебных заведений следует писать полностью. Укажите годы учебы, факультет, специальности и квалификации, тему диплома и какие-то значимые работы, выполненные в период обучения.
Дополнительные сведения
Укажите ваши способности к иностранным языкам, уровень владения компьютером, есть ли у вас водительские права.
Перечисление хобби и увлечений эффективно только в том случае, если они соответствуют рассматриваемой профессии. Например, для профессии дизайнера очень выгодно указать увлечение ландшафтным дизайном или папье-маше.
Из личных качеств стоит указать те, что приветствуются на работе: пунктуальность, аккуратность и т. д. Конечно, если таковые действительно имеются.
Что не нужно указывать?
Не надо указывать свои физические данные, требование к зарплате, а также присылать фотографию. Не стоит сообщать причину ухода с прежней работы, негативно отзываться о прежних работодателях.
Не нужно заявлять о наличии рекомендательных писем, если они потребуются, у вас их обязательно попросят.
Нежелательно указывать цель, потому как в организации может быть несколько вакансий, и в случае, если на то место, куда вы претендуете, будет принят другой человек, вам свободное место могут и не предложить.
