Первое знакомство работодателя с соискателем на вакантную должность происходит с помощью резюме. Поэтому так важно правильно и корректно составить его.
Современный уровень развития компьютерной и оргтехники позволяет создать очень интересный документ. Сегодня чаще всего это несколько листов печатного текста. Часто в резюме располагают фото соискателя. Специалисты не советуют этого делать, так как сложно сделать хорошую фотографию, которая бы смотрелась после печати на простом принтере. К тому же, она может отвлекать работодателя от главных аспектов резюме.
В первую очередь, в резюме, кроме основных персональных данных (ФИО, контакты, образование, семейное положение) желательно предоставить информацию о своих обязанностях на предыдущей должности (например: активные продажи медицинской формы http://www.alba-s.ru). Специалисты по подбору кадров советуют в разделе «Опыт работы» охватывать последние десять лет. Причем следует подробно расписать обязанности, которые будут полезны на предполагаемой должности. Так если резюме направляется в организацию, ищущую программистов или инженеров, не стоит сообщать о своем опыте работы в сети розничной торговли. Но и слишком детальное описание своих обязанностей будет выглядеть, как некое бахвальство.
Так же необходимо указать основные достижения в трудовой деятельности. Это могут быть различные проекты или способ по улучшению выполнения возложенной работы, который был предложен соискателем. Не стоит забывать и о профессиональных качествах и умениях (навыках). Обязательно надо указать иностранный язык, которым владеет соискатель, и уровень владения им. Причем некоторые работодатели очень удивляются, когда люди с высшим образованием в разделе «Навыки» указывают уверенное пользование ПК. В настоящее время получить высшее образование без знания компьютера и работы с ним практически невозможно. Часто работодателей интересует хобби соискателя. Они хотят знать, чем в свободное время он будет заниматься.
Сегодня в резюме часто указывают адреса электронных ящиков. Специалисты по подбору кадров предлагают указывать нейтральные адреса. Это могут быть номер телефона, указание профессии, дата рождения или аббревиатура, составленная из первых букв ФИО. Если в резюме указан номер мобильного телефона, он должен быть всегда доступным.
После завершения резюме можно дать его почить знакомому или близкому человеку, который критично оценить его. Он может посоветовать по-другому, сформулировать какой-нибудь пункт или напомнит о важном качестве соискателя.
