Осложненная ситуация на рынке труда и вахтовая работа на сегодняшний день идут вместе рука об руку. Экономическая нестабильность в стране и массовое снижение объемов производства, способствуют пополнению числа безработных как в нашей стране, так и во всем мире. Да в принципе обо всём мире мы пока не думаем, нам своя страна ближе, дома семья ждет, кормить чем-то надо, да и жить в достатке тоже хочется, все это вынуждает нас искать новую работу.
Очень часто, найти новую работу по своей специальности сейчас довольно трудно, а если какая-то работа и попадется, так зарплата слишком маленькая, уж лучше идти работать на завод разнорабочим. Правда и заводы сейчас особо не нуждаются в персонале. Как запасной вариант – вахтовая работа, которая связана с выездом в места временной вахтовой работы и места жительства.
Местом вахтовой работы при данной организации труда считаются те участки или объекты, на которых непосредственно и осуществляется выполнение необходимой работы (деятельности). Также учитывайте, что сам факт направления рабочих на вахту не является служебной командировкой. Работа вахтой по времени считается путем суммирования периодов на выполнение работ, так и междусменного периода отдыха.
И все же, если вас привлекает вахтовая работа или вы уже в безысходном положении, то должны обязательно знать, что продолжительность работы вахтовым методом, не должна превышать одного месяца, согласно Трудового кодекса. И только исключительно в особых случаях, продолжительность таких работ на некоторых объектах может быть увеличена до 2-х месяцев, и все это только при наличии разрешения.
Сменные вахтовые рабочие во время своей работы проживают в вахтовых поселках, специально оборудованых жилыми мобильными домами и административно-бытовыми комплексами (АБК).
Вахтовая работа, как правило, всегда в большей степени выгодна работодателю, нежели рабочему персоналу работающему вахтовым методом. В связи с тем, что выполнение работ осуществляется на производственных и промышленных объектах, расположенных недалеко от производственного предприятия, то в целях снижения сроков строительства в районах с высокими темпами работ и в отдаленных необжитых районах, данный метод работы является самым целесообразным и экономически оправданным.
Также целесообразность применения на объектах строительства данного метода обосновывается и технико-экономическими показателями при разработке проектов строительства. Например, можно отнести некоторую строительную фирму из Москвы, которая выполняет работы по сооружению новых промышленных объектов в районах Крайнего Севера.
Большинство организационных вопросов решается в Москве по месту: подбор персонала, согласование объемов работ, составление графиков работы, составление договоров, сборы. А все непосредственные производственные работы будут выполняться на выезде, на севере вахтовым методом, например.
Хотя и работать вахтовым методом можно и в той же Москве, (особо в почете такие нефтяные компании как: Газпром, Лукойл, Роснефть), а также и в любом другом городе, не только в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера, как некоторым может на первый взгляд показаться.
Формирование сменного вахтового персонала может также производиться и не на территории нахождения самого объекта или предприятия, по отдельному согласованию с местными органами по труду и социальным вопросам.
Лица моложе восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, которые имеют детей в возрасте до двух лет не могут привлекаться к работе вахтой.
