Раньше подразумевалось, что если работник трудится на вахте, жилье и еду организует компания, пользующаяся его услугами. Сейчас же все изменилось. Поэтому все чаще можно услышать о том, что людям нужна работа на вахте с жильем и питанием, ведь многие компании считают, что это должно быть заботой самого трудящегося.
Конечно, работодатель стремится снизить затраты до минимума, получая огромные прибыли и экономя на собственных сотрудниках. Многие руководители полагают, что нет смысла улучшать условия труда. А зачем? Ведь завтра станет очередь желающих трудоустроиться. Вот и складывается двойственная и противоречивая ситуация: вроде бы закон защищает права людей, работающих в тяжелых условиях, а с другой стороны – гарантий никаких.
Уловок работодатели знают и успешно применяют массу. И, если не проявить бдительность, можно запросто быть обманутым. Даже квалифицированные специалисты подвергаются иногда притеснениям со стороны руководства, что уж говорить о подсобных рабочих, не имеющих опыта.
Все выглядит вроде бы привлекательно: обещают достойный заработок, отличные условия труда. Но не стоит верить словам, требуйте подписания договора, где будут указаны все мелочи. Знайте, вахта на Север нужна только в том случае, если подписан договор.
Причем недостаточно просто поставить свою подпись, внимательно прочтите, что там написано, изучите обязанности свои и работодателя, а также права каждой стороны. В документе также указывается заработок и размер дополнительных надбавок (имеется в виду работа на Крайнем Севере), в том числе – за работу на вахте.
Обязательно удостоверьтесь в том, что вам будет предоставлено место для проживания, питание. Желательно, чтобы работодатель взял оплату за проезд до места работы и обратно на себя. Иначе может оказаться, что, проработав несколько месяцев в отрыве от семьи, вы вернетесь домой ни с чем, так как все средства уйдут на оплату жилья, продуктов и проезда в обе стороны.
Обращаться в суд в большинстве случаев бесполезно, большинство руководителей успели обрасти там связями. В результате судебных разбирательств можно потерять даже те крохи, что вам удалось получить. Не доверяйте словам, вес имеют только документы, официально подтверждающие ваши права!
Именно из-за безалаберного отношения во время оформления договора, излишней доверчивости и нежелания тратить время на изучение документа, определяющего права человека и его обязанности как сотрудника, возникает такая ситуация, когда число обманутых граждан исчисляется тысячами. Не пополняйте их ряды!
