Работа в сибири вахтой – это очень специфическая форма организации труда, которая распространена в некоторых отраслях промышленности, таких как строительная, нефтяная, газовая, лесная, и применяемая в основном в районах Сибири, и основана на использовании рабочей силы вне места их постоянного проживания при непосредственном выполнении условия, когда не может быть обеспечено каждодневное возвращение работников к месту их постоянного жительства. Направление работников на работу в сибири вахтой не является командировкой.
2. Вахта в Сибири является ли командировкой?
Несомненно, некоторое сходство между вахтовым методом работы и командировкой все же существует, и заключается в поездках на далёкое расстояние непосредственно к месту производства работ и возвращение к постоянному месту жительства, а также в выплате положенных компенсаций и гарантий, возмещений расходов на проезд к месту работы и обратно. Закон Российской Федерации трактует обе эти формы работ как самостоятельные и отдельные категории.
3. Какова продолжительность вахты?
Согласно Трудового Кодекса РФ, продолжительность вахты не должна быть более одного календарного месяца, а продолжительность смены более 12 часов в сутки, кроме некоторых исключительных случаев, когда по отдельному согласованию с профсоюзным комитетом, продолжительность вахтового периода может быть продлена до 2-х месяцев.
4. Где проживают рабочие во время вахтовой работы?
Сменный персонал на время работы в сибири вахтой, проживает в специально построенных вахтовых поселках (полевых городках), или в других специально оборудованных под жилье помещениях. Причём строительство вахтовых поселков осуществляют тоже вахтовики, только строители.
5. Как происходит расчёт периода времени, отработанного на вахте?
Работа в сибири вахтой учитывается, как период непосредственно выполняемых работ, так и междусменного отдыха на объекте.
6. Имеются ли какие-либо противопоказания для вахтовой работы в Сибири?
К такой работе и проживанию в местах нахождения этих предприятий привлекаются только работники, не имеющие медицинских противопоказаний. А также, к вахтовой работе не могут быть привлечены рабочие и служащие моложе 18 лет, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и беременные женщины.
7. Какие компенсации и льготы положены вахтовым работникам?
К заработной плате всего рабочего вахтового персонала (включая и работников организаций и предприятий торговли и общественного питания, транспорта, связи, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтой), применяются некоторые коэффициенты (районные, за пустынность и безводность, и за высокогорность) в размерах, установленных для рабочих основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят. Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в период вахтовой работы за каждый календарный день пребывания, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места производства работ и обратно, оплачивается надбавка за работу в Сибири вахтой в следующих размерах:
в районах Дальнего Востока и Сибири - 50% от ставки;
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75% от ставки;
